工作總結(jié)及明規(guī)劃

1、2009 年黨支部工作總結(jié)及2010 年工作規(guī)劃單位： 紅柳煤礦機(jī)運(yùn)隊(duì)黨支部日期：二 九年十月二十五日2009年黨支部工作總結(jié)2009年以來(lái)，機(jī)運(yùn)隊(duì)黨支部在籌建處黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”重要思想和“十七大”精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞處年初工作會(huì)議確定的目標(biāo)和本隊(duì)安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、政治文明和精神文明一起抓的方針，以提高職工物質(zhì)文化生活質(zhì)量為主線，以凝聚力工程為突破口，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部的建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的凝聚力，發(fā)揮全體黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，強(qiáng)力推行戰(zhàn)略管理，把大力抓好區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)工作，提升區(qū)隊(duì)安全管理水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，取得

2、了可喜的成績(jī)?，F(xiàn)就一年來(lái)的工作總結(jié)如下：一、加大黨員干部科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐，促班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定一是 按照集團(tuán)公司及籌建處“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”的安排部署，深入持久地在黨員干部中開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，利用“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)日組織廣大黨員、員工進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)把黨員干部的積極性轉(zhuǎn)化到促進(jìn)安全生產(chǎn)，完成全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)上來(lái)，同時(shí)也進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。二 是注重在員工中發(fā)展黨員，對(duì)工作中表現(xiàn)突出的進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，定期考察，和他們談心，交流思想，引導(dǎo)他們積極向黨組織靠攏，我隊(duì)先后有5 名員工被黨組織考察確定為入黨積極分子，2 名同志被確定為預(yù)備黨員，他們?cè)谒?/p>

3、想上積極要求進(jìn)步，為黨組織的建設(shè)充實(shí)了新鮮血液。同時(shí)黨支部還進(jìn)行了家訪談心工作，幫助他們解決生活、工作中的實(shí)際困難。二、活化載體抓活動(dòng)根據(jù)籌建處黨總支年初工作安排，我隊(duì)黨支部先后開(kāi)展了以下活動(dòng)：一是以創(chuàng)建紅旗黨支部為契機(jī)，開(kāi)展了“黨員責(zé)任區(qū)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)，先后與我隊(duì) 9 名正式黨員簽訂了黨員責(zé)任區(qū)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確了黨員所屬責(zé)任區(qū)的責(zé)任和義務(wù)及對(duì)不放心人的幫教轉(zhuǎn)化工作，通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，我隊(duì)今年在綜合治理及安全生產(chǎn)等方面的工作明顯加強(qiáng)。截止 10 月中旬，全隊(duì)杜絕了違法犯罪及輕傷以上事故。 二是在全隊(duì)員工中開(kāi)展了職業(yè)素質(zhì)的教育活動(dòng)。加強(qiáng)了對(duì)員工思想道德教育、職業(yè)道德教育，法制道德教育，提

4、高了員工的思想政治素質(zhì)，在全隊(duì)營(yíng)造了樹(shù)立“礦興我榮，礦衰我恥”的濃厚氛圍，為我處發(fā)展建設(shè)提供了強(qiáng)大的思想道德基礎(chǔ)和精神動(dòng)力。 三是抽調(diào)職工參加了我處“愛(ài)國(guó)歌曲大家唱歌詠比賽”活動(dòng)，并在活動(dòng)之余教育黨員干部在工作和生活中要廉潔自律，始終保持一名共產(chǎn)黨員的形象，為親屬和職工樹(shù)立愛(ài)國(guó)守法、遵章守紀(jì)的典范。 四是緊緊圍繞干部員工所關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)各種渠道為職工排憂解難，尤其是今年從焦煤公司劃轉(zhuǎn)的職工，由于離家遠(yuǎn)，生產(chǎn)任務(wù)緊，休息回家團(tuán)聚的機(jī)會(huì)較少，黨支部就及時(shí)與他們交流談心，通過(guò)“五一座談會(huì)”、“端午節(jié)送粽子”和“中秋送月餅”等活動(dòng)，大大緩解了他們思鄉(xiāng)之情，極大的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。三、創(chuàng)

5、新企業(yè)文化載體，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)陣地建設(shè)。2009年，我隊(duì)按照公司企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃安排，主要以制度文化建設(shè)和行為文化建設(shè)為主線，對(duì)員工普遍進(jìn)行職業(yè)觀念、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)教育，培養(yǎng)員工良好的崗位道德觀、責(zé)任觀和團(tuán)隊(duì)精神。 一是利用“安全教育學(xué)習(xí)日”和“每日一題”加強(qiáng)的學(xué)習(xí)和宣傳，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同率和知曉率，使集團(tuán)公司企業(yè)文化滲透到我隊(duì)整體建設(shè)之中。 二是制定了各崗位作業(yè)人員崗位行為準(zhǔn)則 7 個(gè)，建立了綜合考核評(píng)價(jià)體系，并結(jié)合準(zhǔn)軍事化管理，從工作和生活全方位約束員工的言行舉動(dòng)，使他們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中不敢違章、生活當(dāng)中不敢違法。一年來(lái)，我隊(duì)所建立的這些規(guī)章制度均使員工所認(rèn)同，并達(dá)成共

6、識(shí)自覺(jué)去履行遵守的條款。 三是 先后組織全隊(duì)員工系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了神寧集團(tuán)公司企業(yè)文化，使每個(gè)員工懂得為什么要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)對(duì)于未來(lái)紅柳煤礦的發(fā)展及個(gè)人的意義所在，理清了思路，掃平了思想障礙，使員工對(duì)學(xué)習(xí)有動(dòng)力、有壓力、有目標(biāo)。四、煥發(fā)熱情，多樣化培訓(xùn)特色明顯今年以來(lái)，隊(duì)黨支部在職工安全教育培訓(xùn)上加大了培訓(xùn)力度。一是先后為職工制作發(fā)放了“危險(xiǎn)源辨識(shí)卡”、“手指口述標(biāo)準(zhǔn)”，并不定期的在班前會(huì)和工作現(xiàn)場(chǎng)對(duì)職工掌握程度進(jìn)行抽查和演示，使職工能夠從思想和行動(dòng)上做到安全生產(chǎn)。二是加大了培訓(xùn)考核力度，對(duì)班前會(huì)提問(wèn)和每月安全月考不合格的員工進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)成績(jī)優(yōu)異的員工同樣給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，大大加強(qiáng)了員工學(xué)習(xí)安全知

7、識(shí)的自覺(jué)性， 7、8月份全隊(duì)安全月考及格率 100% 。9月份隊(duì)黨支部利用這部分罰款資金為全隊(duì)職工定制了一批刻有“學(xué)無(wú)止境”字樣的茶杯，極大地調(diào)動(dòng)職工的學(xué)習(xí)熱情。三是為了營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍，每月在全隊(duì)員工和班組中評(píng)選綜合表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀班組”，并為他們發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)津貼；四是為了能更好的利用本隊(duì)“技師”的人才資源，在他們中間開(kāi)展了“師帶徒”和“傳幫帶”活動(dòng)，使本隊(duì)年輕職工在專業(yè)技能方面有了很大的提升。五是結(jié)合安裝的新設(shè)備多的情況，及時(shí)的與相關(guān)部門和廠家技術(shù)人員聯(lián)系，對(duì)本隊(duì)職工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。五、以重要會(huì)議精神為指導(dǎo)，作好職工思想政治工作。年初以來(lái)，隊(duì)黨支

8、部以學(xué)習(xí)宣傳“十七大”精神、貫徹落實(shí)“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)為主線，與 10 月 1 日實(shí)現(xiàn)礦井聯(lián)合試奮斗目標(biāo)相結(jié)合，緊緊圍繞什么是廣大職工的根本利益及各種利益之間的關(guān)系展開(kāi)深入討論。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，黨員干部職工的思想認(rèn)識(shí)、政治覺(jué)悟和理論知識(shí)都有了一個(gè)較大的提高，激發(fā)了廣大職工的緊迫感、責(zé)任感和工作熱情，把理論學(xué)習(xí)化為工作的動(dòng)力；思想政治工作是我黨長(zhǎng)期堅(jiān)持的傳統(tǒng)和重要的工作方法，也是開(kāi)展各項(xiàng)工作的保證。黨支部把“了解職工、關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工”作為思想政治工作的重點(diǎn)，積極開(kāi)展“民情調(diào)查”活動(dòng)，定期對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)、生活狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，及時(shí)了解群眾疾苦，有針對(duì)性地做好思想政治工作，這些活動(dòng)不但

9、解決了困難職工工作、生活上的困難，而且進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系和干群關(guān)系，促進(jìn)了黨群團(tuán)結(jié)和干群團(tuán)結(jié)；堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，把職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，如工資、獎(jiǎng)金及報(bào)工等情況公布與眾，真正做到了公平、公正、公開(kāi)的原則，虛心接受職工的意見(jiàn)，誠(chéng)懇的讓職工參與管理，消除了職工群眾的疑慮，加深了職工對(duì)黨組織的理解和信任。六、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾組織在各項(xiàng)工作中的重要作用。隊(duì)黨支部加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們按照法律法規(guī)和有關(guān)章程，獨(dú)立自主的開(kāi)展工作。工會(huì)組織圍繞安全生產(chǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展了“青年文明號(hào)”和“優(yōu)秀青監(jiān)示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)，為全隊(duì)安全生產(chǎn)筑起了一道堅(jiān)實(shí)的防線。

10、隊(duì)工會(huì)還組織開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)活動(dòng)，先后通過(guò)“五一座談會(huì)”、“端午節(jié)送粽子”、“中秋送月餅”等活動(dòng)，累計(jì)為職工發(fā)放慰問(wèn)品價(jià)值 3000 余元；組織開(kāi)展向?yàn)?zāi)區(qū)受災(zāi)群眾捐贈(zèng)物資活動(dòng)，全隊(duì)向南部山區(qū)共捐贈(zèng)衣物、被褥90 余件套；共青團(tuán)組織結(jié)合自己的特點(diǎn)，根據(jù)工作需要，在青工中開(kāi)展了“無(wú)三違、無(wú)事故”、“青年文明號(hào)”、“青年科技課堂”和活動(dòng)，教育引導(dǎo)團(tuán)員青年學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，增長(zhǎng)才干，在各項(xiàng)工作中大顯身手。七、加強(qiáng)綜合治理，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定。加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行普法教育，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制，把穩(wěn)定工作列入主要議事日程，認(rèn)真研究在新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)化解各種矛盾，解決糾紛，理順職工情緒，

11、確保了全隊(duì)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)；抓好特殊時(shí)期的職工思想政治工作，特別是在“十、一”國(guó)慶和“礦井實(shí)現(xiàn)聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)”前夕，本隊(duì)成立了以隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記為組長(zhǎng)的處置突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)可能出現(xiàn)群體上訪、偷盜和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題均做到了超前預(yù)防和處理，確保了雙節(jié)期間本隊(duì)和礦區(qū)的穩(wěn)定工作。2009 年，我們雖然做出了大量卓有成效的工作，但我們也清醒的看到，工作中還存在著一些問(wèn)題：一是個(gè)別職工思想覺(jué)悟不夠高，綜合素質(zhì)達(dá)不到適應(yīng)紅柳快速發(fā)展的要求；二是個(gè)別黨員超前思維不強(qiáng)，工作缺乏超前性，統(tǒng)攬全局的能力不夠；三是基礎(chǔ)工作仍然欠缺，工作創(chuàng)新能力跟不上一流礦井發(fā)展步伐。今后，我們將采取針對(duì)性的措施加以解決。紅柳煤礦機(jī)運(yùn)隊(duì)黨支部二九

12、年十月二十五日2010年黨支部工作規(guī)劃2010 年，隊(duì)黨支部工作的指導(dǎo)思想是：按照礦黨委和公司黨委總體部署，服務(wù)和投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)要有新業(yè)績(jī)，服務(wù)和參與精神文明建設(shè)要有新貢獻(xiàn)，服務(wù)和促進(jìn)職工發(fā)展要有新舉措，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)要有新思路，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全隊(duì)職工為企業(yè)的發(fā)展而不懈努力?；舅悸罚?以公司、礦黨委為依托，全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)，落實(shí)好黨的各項(xiàng)工作，以創(chuàng)新為主題，不斷完善適應(yīng)時(shí)代發(fā)展黨的各項(xiàng)工作機(jī)制，以“十七大”和“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”為主線，促進(jìn)黨的全面發(fā)展。工作目標(biāo)： 建設(shè)好班子，塑造硬隊(duì)伍，全員提素質(zhì)，創(chuàng)建新業(yè)績(jī)，安全創(chuàng)水平，促進(jìn)大發(fā)展，

13、實(shí)現(xiàn)我礦及我隊(duì)全年安全生產(chǎn)。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：一、加強(qiáng)職工安全宣傳教育工作1. 發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，著力開(kāi)展職工思想政治工作。以“包困難戶、包違章違紀(jì)人、包不放心人”為工作重點(diǎn)，落實(shí)管理人員的包保聯(lián)責(zé)任制，深入開(kāi)展民情懇談活動(dòng)，及時(shí)分析掌握職工思想狀態(tài)，有針對(duì)性地作好思想政治工作，保證職工以最佳狀態(tài)投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。繼續(xù)開(kāi)展每日一題和班前會(huì)知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)，豐富內(nèi)容，講求效果。要通過(guò)強(qiáng)化安全宣傳教育，使管理人員、職工認(rèn)識(shí)到安全是職工的最大利益，職工生命高于一切，意識(shí)到安全生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、職工富裕的基礎(chǔ)，安全責(zé)任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自覺(jué)認(rèn)真履行安全職責(zé)。2 、深化“創(chuàng)先爭(zhēng)

14、優(yōu)”活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)形式，強(qiáng)化黨員團(tuán)員責(zé)任區(qū)責(zé)任的落實(shí)，發(fā)揮黨團(tuán)員示范標(biāo)桿作用，黨團(tuán)員要圍繞中心工作，組織開(kāi)展“黨團(tuán)員身邊無(wú)事故”、“黨團(tuán)員身邊無(wú)三違”、“黨團(tuán)員責(zé)任區(qū)”等多種形式活動(dòng)，增強(qiáng)黨團(tuán)員的“爭(zhēng)”與“創(chuàng)”意識(shí)，活動(dòng)要與反“三違”，保安全為主線，落實(shí)黨團(tuán)員干部身邊無(wú)事故、無(wú)“三違”、黨團(tuán)員責(zé)任區(qū)制度和“五保”責(zé)任制。3. 堅(jiān)持不懈，努力提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)多種形式引導(dǎo)職工立足本職崗位，學(xué)技術(shù)，練硬功。堅(jiān)持全員練兵、全員比武、全員提高、不斷加大力度，廣泛開(kāi)展?fàn)幃?dāng)崗位能手活動(dòng)，開(kāi)展無(wú)“三違”、無(wú)事故安全標(biāo)兵等活動(dòng)，引導(dǎo)職工認(rèn)清形式，努力學(xué)習(xí)，使職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)在實(shí)踐中得到鍛煉提高

15、。二、做好全面的黨建工作1. 要在素質(zhì)教育、健全制度上下工夫，提高黨員干部統(tǒng)攬全局的能力。繼續(xù)抓好黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨的理論、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)教育。大力推進(jìn)“學(xué)習(xí)型干部”、“學(xué)習(xí)型班子”建設(shè)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、經(jīng)常性教育等途徑，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。2. 堅(jiān)持干部德才兼?zhèn)涞脑瓌t，健全管理人員管理考核監(jiān)督機(jī)制，把好選人用人關(guān)。堅(jiān)持以德論才、憑實(shí)績(jī)選拔管理人員，注重實(shí)績(jī)考核和實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)對(duì)管理人員的培訓(xùn)、教育、考察和監(jiān)督工作。通過(guò)不同途徑與方式，全面考察管理人員的思想政治素質(zhì)和廉潔自律情況，提高整體隊(duì)伍素質(zhì)，營(yíng)造有利于人才充分發(fā)揮作用的激勵(lì)機(jī)制。3. 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)管理人員在

16、工作責(zé)任制落實(shí)上下工夫。2009 年，要圍繞如何落實(shí)全礦全年經(jīng)營(yíng)工作思路和措施，鞏固管理人員作風(fēng)教育整頓活動(dòng)成果，重點(diǎn)開(kāi)展轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入調(diào)查研究活動(dòng)，逐層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高管理人員的廉潔自律意識(shí)和拒腐防變的能力，促進(jìn)管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，提高工作質(zhì)量和工作效能。三、加強(qiáng)綜合治理，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定1. 嚴(yán)格落實(shí)“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。深入開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，堵塞漏洞，及時(shí)消滅各種不穩(wěn)定因素，定期深入現(xiàn)場(chǎng)，深入職工家庭，走訪慰問(wèn)，摸清職工家庭的情況，關(guān)注職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，給予妥善解決，把矛盾及時(shí)消除在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化造成越級(jí)上訪事件的發(fā)生。2. 加強(qiáng)“五五”普法，提高干部職工的法律意識(shí)。要充分利用各種學(xué)習(xí)時(shí)間，有針對(duì)性地組織管理人員，職工學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，把宣傳學(xué)習(xí)緊密的相結(jié)合，充分利用板報(bào)，政治學(xué)習(xí)日等有效的宣傳形式，在本隊(duì)營(yíng)造良好的