職位分析樣本1

1、崗位說明書參考樣本崗位說明書參考樣本一單位名稱（蓋章）： 編制日期： 年 月 日內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱XX學(xué)院（系）崗位名稱副教授一級崗位崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級五級職責(zé)任務(wù)1. 承擔(dān)教育教學(xué)工作，承擔(dān)研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，主持或參與本學(xué)科的教材建設(shè)、課程建設(shè)，開展教學(xué)改革和教學(xué)法研究工作；2. 2.主持國家級、省部級科研項(xiàng)目，并在本學(xué)科的某一研究方向，做出較高水平的創(chuàng)新成果；主持校級重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，協(xié)同本學(xué)科學(xué)術(shù)骨干，構(gòu)建具有創(chuàng)新能力和競爭力的學(xué)術(shù)梯隊(duì)； 3. 協(xié)助學(xué)校培養(yǎng)青年人才，指導(dǎo)青年教師開展教學(xué)、科研工作；4. 承擔(dān)教育教學(xué)、科學(xué)技術(shù)研究等方面的管理工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1. 完成校、院額

2、定工作量；2. 教學(xué)效果良好；3. 教學(xué)科研成績突出，取得一定的學(xué)術(shù)成就和較高水平的創(chuàng)新成果；4. 學(xué)校每學(xué)年考核合格。任職條件具備國家、省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件規(guī)定的基本任職條件，以及學(xué)校規(guī)定的聘任條件。崗位說明書參考樣本二單位名稱（蓋章）： 編制日期： 年 月 日內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱內(nèi)科崗位名稱副主任醫(yī)師一級崗位崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位等級五級職責(zé)任務(wù)1. 根據(jù)副主任醫(yī)師的醫(yī)療權(quán)限，做好專家門診工作；2. 參加危重、疑難病人的會診和搶救工作，必要時(shí)向科主任匯報(bào)并組織院內(nèi)外會診； 3. 協(xié)助科主任定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量，對下級衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)；承擔(dān)或參與國家、省部級科研課題，撰寫學(xué)術(shù)論文，參

3、加各層次學(xué)術(shù)交流活動。工作標(biāo)準(zhǔn)1. 完成額定的門診工作量；2. 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范，工作質(zhì)量較高，無醫(yī)療差錯或事故發(fā)生； 3. 能較好地解決專業(yè)疑難技術(shù)問題，科研成果突出；4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度良好，醫(yī)德高尚，在患者和同事中口碑較佳。任職條件具備國家、省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件規(guī)定的基本任職條件，以及醫(yī)院規(guī)定的聘任條件。崗位說明書參考樣本三單位名稱（蓋章）： 編制日期： 年 月 日內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱辦公室崗位名稱 崗位類別管理（職員）崗位等級 職責(zé)任務(wù)1. 撰寫公文，編寫簡報(bào)，負(fù)責(zé)會議記錄，起草會議紀(jì)要；2. 負(fù)責(zé)文書收發(fā)、登記、運(yùn)轉(zhuǎn)、催辦、擬辦、校對

4、及文書立卷，歸檔等工作3. 協(xié)助主任了解情況，研究政策，提出建議；4. 協(xié)助主任做好辦公室其他日常工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1. 自覺遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格按章辦事；2. 工作能力和服務(wù)意識強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；3. 服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)良好；4. 每年年度考核合格。任職條件1. 具備國家、省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件規(guī)定的基本任職條件;2. ?？埔陨蠈W(xué)歷；3. 熟悉辦文流程，具備良好文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)和應(yīng)用辦公自動化及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)； 4. 有管理或公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位說明書參考樣本四單位名稱（蓋章）： 編制日期： 年 月 日內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱人事處崗位名稱師資科科長崗位類別

5、管理（職員）崗位等級七級職責(zé)任務(wù)1. 制定師資工作規(guī)劃、師資繼續(xù)教育年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；2. 會同有關(guān)部門做好教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任、教師調(diào)入考核、師資選留等工作；3. 處理領(lǐng)導(dǎo)批辦和基層上報(bào)的各類報(bào)告、報(bào)表、文件，負(fù)責(zé)草擬師資工作有關(guān)規(guī)定、文件和報(bào)告； 4. 做好師資方面的來信處理和來訪接待工作；5. 負(fù)責(zé)組織全科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作；6. 做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工作標(biāo)準(zhǔn)1. 自覺遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格按章辦事；2. 工作能力和服務(wù)意識強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；3. 服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)良好；4. 每年年度考核合格。任職條件1. 國家、省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件規(guī)定的基本任職條件

6、；2. ?？埔陨蠈W(xué)歷。其中，研究生畢業(yè)參加工作的，應(yīng)具有3年以上工作年限；大學(xué)本科畢業(yè)參加工作的，應(yīng)具有4年以上工作年限；大學(xué)?？飘厴I(yè)參加工作的，應(yīng)具有5年以上工作年限； 3. 一般不超過45周歲；初任科級領(lǐng)導(dǎo)干部的，不超過40周歲；熟悉師資管理工作的政策法規(guī)，有比較豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。崗位說明書參考樣本五單位名稱（蓋章）： 編制日期： 年 月 日內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱后勤（總務(wù)）處崗位名稱電工崗位類別工勤技能崗位等級技術(shù)工四級職責(zé)任務(wù)1. 承擔(dān)單位用電線路、發(fā)電設(shè)備、供水設(shè)備和照明設(shè)備的日常維護(hù)工作；2. 承擔(dān)單位用電線路、發(fā)電設(shè)備、供水設(shè)備和照明設(shè)備的常規(guī)巡檢及維修、保養(yǎng)工作； 3. 負(fù)責(zé)水電工作記錄及業(yè)務(wù)資料的收集、保管工作；4. 負(fù)責(zé)電工室的安全工作和衛(wèi)生工作；5. 完成處領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)分配的其他任務(wù)。工作標(biāo)準(zhǔn)1. 嚴(yán)格執(zhí)行單位及上級有關(guān)部門頒發(fā)的用電規(guī)定；2. 技術(shù)過硬，確保用電線路、發(fā)電設(shè)備、供水設(shè)備和照明設(shè)備暢通、安全、完好； 3. 積極推行節(jié)電措施，做到計(jì)劃用電，節(jié)約用電；4. 服務(wù)意識強(qiáng)、質(zhì)量好、滿意