2011春季培訓(xùn)方案(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上東聯(lián)公司2011年春季員工培訓(xùn)方案 為強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升廣大員工的履職能力，打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、能吃苦、敢爭先的員工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)開好局、奠好基。經(jīng)研究決定，近期內(nèi)開展2011年春季員工培訓(xùn)，為使培訓(xùn)順利開展，特制定本方案。一、培訓(xùn)目的：1、切實(shí)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)，樹立服務(wù)意識，大局意識和責(zé)任意識，形成人人爭先，人人創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。2、全面提升員工的履職能力，培養(yǎng)一批適合企業(yè)發(fā)展需求的復(fù)合型人才，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。二、培訓(xùn)項(xiàng)目及時間： 1、體能訓(xùn)練及趣味游戲:3月23日-4月1日； 2、中層管理人員培訓(xùn):（待定）； 3、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程

2、及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：3月23日-4月30日，各部門自行組織安排。三、培訓(xùn)對象：東聯(lián)公司全體員工。四、組織機(jī)構(gòu)：1、培訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)組：組 長： 郭喜英副 組 長： 晉光輝、高巖飛、景躍東、宋衛(wèi)芳、賀生榮、刑小素、成強(qiáng)晉2、職責(zé)分工：董事會統(tǒng)領(lǐng)、綜合部主抓、各部門緊密配合、員工積極參與。五、培訓(xùn)要求：1、體能訓(xùn)練、中層管理人員培訓(xùn)及趣味游戲由綜合部組織安排；規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)由各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)。綜合部要全力做好這次活動的組織、協(xié)調(diào)工作，監(jiān)事會做好活動期間的各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作。2、各培訓(xùn)講師要充分認(rèn)識這次培訓(xùn)的緊迫性和重要性，在思想上高度重視，要充分準(zhǔn)備培訓(xùn)資料。課前要精心備課，課中要理論聯(lián)系實(shí)

3、際、課后有小結(jié)。3、這次培訓(xùn)要把人性化教育貫穿始終，同時要對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行德勤績能等方面的考察，就其表現(xiàn)記錄歸檔，作為公司選拔人才的依據(jù)之一。4、培訓(xùn)結(jié)束后，各部門要做好活動總結(jié)，并將所有培訓(xùn)資料分類歸檔，交綜合部備案。（具體表格詳見培訓(xùn)小結(jié)表）六、檢測評估：1、體能訓(xùn)練及趣味游戲采取集中訓(xùn)練、綜合評估的方式，檢測時間為3月31日4月1日，采用團(tuán)隊(duì)競賽和現(xiàn)場檢測的方式，高平、陵川、陽城店（校）可根據(jù)自身實(shí)際情況組織體能檢測項(xiàng)目。2、中層管理人員培訓(xùn)檢測詳見中層管理人員培訓(xùn)課程安排；3、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)技能檢測由各部門自行組織安排，并將書面小結(jié)上報綜合部。綜 合 部 二一一年三月十六日東聯(lián)

4、公司2011年春季體能訓(xùn)練實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，活躍企業(yè)文化生活，錘煉員工吃苦耐勞意識，增強(qiáng)組織性和紀(jì)律性，進(jìn)而提高工作效率，促進(jìn)年度目標(biāo)落實(shí)，按照公司員工春季培訓(xùn)實(shí)施方案的內(nèi)容和要求，特制定體能訓(xùn)練實(shí)施細(xì)則。一、培訓(xùn)地點(diǎn)：晉城：人民廣場 高平、陽城、陵川：地點(diǎn)自定二、參培人員：全體員工三、訓(xùn)練項(xiàng)目：1、軍事訓(xùn)練（以隊(duì)列訓(xùn)練為主）；2、第九套廣播體操； 3、趣味游戲比賽（拔河、快樂向前沖）。四、培訓(xùn)講師：外 聘 （5人）五、培訓(xùn)隊(duì)伍和時間：第一隊(duì)：通信公司隊(duì)：2011年3月23日-2011年3月25日第二隊(duì)：通信商城隊(duì)：2011年3月23日-2011年3月25日第三隊(duì)：培訓(xùn)學(xué)校一隊(duì)

5、：2011年3月23日-2011年3月25日第四隊(duì)：培訓(xùn)學(xué)校二隊(duì)：2011年3月23日-2011年3月25日第五隊(duì)：眾美公司隊(duì)：2011年3月23日-2011年3月25日第六隊(duì)：高平隊(duì)：2011年3月30日-2011年4月1日第七隊(duì)：陵川隊(duì)：2011年3月30日-2011年4月1日第八隊(duì)：陽城隊(duì)：2011年3月30日-2011年4月1日六、督察機(jī)構(gòu)體能訓(xùn)練督察小組：組 長：柴同瑞成 員：李 芳、李愛國、富建華、晉光輝 七、訓(xùn)練安排：1、培訓(xùn)實(shí)行簽到制，每早6：206：30為簽到時間；6：307：50為訓(xùn)練時間。2、在訓(xùn)練過程中，前40分鐘為軍事訓(xùn)練時間，后30分鐘為廣播操練習(xí)時間，廣播操指導(dǎo)人

6、員由各隊(duì)自行解決。3、趣味游戲項(xiàng)目由綜合部統(tǒng)一安排。八、培訓(xùn)要求： 1、教官和培訓(xùn)教師要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理，以身作則，嚴(yán)于律己，做好表率。2、全體參培人員要按照有關(guān)規(guī)定按時參培，不得遲到和早退（特殊情況除外）。3、全體參培人員要服從教官和講師的指揮，培訓(xùn)結(jié)束后，各部門要采取多種形式和方法鞏固培訓(xùn)成果，真正把培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)到手，并運(yùn)用到實(shí)際中去。4、高平由賀生榮總負(fù)責(zé)，分高平分店隊(duì)、高平分校隊(duì)兩隊(duì)進(jìn)行；陽城由刑小素總負(fù)責(zé)，分陽城一店隊(duì)、陽城二店隊(duì)兩隊(duì)進(jìn)行；陵川由成強(qiáng)晉總負(fù)責(zé)，分陵川分店隊(duì)、眾美公司隊(duì)兩隊(duì)進(jìn)行；以上地區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況從當(dāng)?shù)剡x擇教官和自行組織游戲競賽項(xiàng)目，活動后將資料交回綜合部

7、備案、存檔。九、檢測評估：1、公司組成由監(jiān)事會主席柴同瑞為組長的體能訓(xùn)練督察小組，對各參培人員進(jìn)行督察和檢測。2、市區(qū)進(jìn)行統(tǒng)一檢測，3月31日進(jìn)行趣味游戲檢測，4月1日進(jìn)行體能檢測及春季體能訓(xùn)練頒獎儀式。高平、陽城、陵川則分4月7日、8日兩天進(jìn)行。督查小組會派專人到各地區(qū)實(shí)地進(jìn)行監(jiān)督。體能檢測第一名頒發(fā)流動獎旗；趣味游戲單項(xiàng)第一名頒發(fā)獎旗（高平、陽城、陵川自制獎旗）。希望各隊(duì)參培人員認(rèn)真組織，精心準(zhǔn)備，迎接測評。（檢測內(nèi)容詳見附件）綜 合 部二一一年三月十六日附件：一、檢測時間安排：6：30簽到，6：508：00進(jìn)行檢測。二、趣味游戲比賽項(xiàng)目及規(guī)則1、拔河：參賽人員:每隊(duì)男一名、女四名。比賽規(guī)

8、則:比賽采取循環(huán)賽制進(jìn)行積分，各局勝出隊(duì)積2分，負(fù)局隊(duì)積1分;最終以積分多少決定名次，第一名積分相同隊(duì)加賽一局，以此類推第二、三名。裁判：晉光輝2、快樂向前沖參賽人員：每隊(duì)4人（至少2名女隊(duì)員）比賽規(guī)則：每組排頭持兩個呼啦圈，裁判發(fā)令后，將一圈拋出，然后跳進(jìn)呼啦圈內(nèi)，將另一呼啦圈放到前面，再跳進(jìn)第二個呼啦圈內(nèi)，轉(zhuǎn)身將第一個呼啦圈拿起再拋向前方，如此反復(fù)，直至跳至對面隊(duì)友處，完成接力。其他隊(duì)友依此法進(jìn)行。最先完成接力的隊(duì)伍為勝利者。注意事項(xiàng)：拋呼啦圈時不能拋的太遠(yuǎn)，應(yīng)在自己彈跳的能力之內(nèi)，雙腳始終不能離開圈外，否則返回重新進(jìn)行。裁判組：總裁判：晉光輝 裁 判：各隊(duì)推選一名交叉監(jiān)督三、體能檢測1、內(nèi)容及順序：入場式，稍息、立正，