![2017衛(wèi)生院工作計劃總結(jié)_第1頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-10/22/a43366ce-cdfa-4d8b-9b15-1c7daf1d49f6/a43366ce-cdfa-4d8b-9b15-1c7daf1d49f61.gif)
![2017衛(wèi)生院工作計劃總結(jié)_第2頁](http://file2.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-10/22/a43366ce-cdfa-4d8b-9b15-1c7daf1d49f6/a43366ce-cdfa-4d8b-9b15-1c7daf1d49f62.gif)
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文檔簡介
1、.衛(wèi)生院 2017 年工作總結(jié)2017 年,我院在縣衛(wèi)計局的正確領(lǐng)導(dǎo)下 ,全院干部職工全面貫徹黨的十九大精神 ,大力加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè) ,深入開展黨的群眾路線教育活動 ,著力推進醫(yī)療服務(wù)水平 ,努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系 ,堅持以國家基本公共衛(wèi)生工作為重點 ,積極探索和逐步解決農(nóng)民看病難的問題 ,積極開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療和村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè),強化疾病預(yù)防控制體系及醫(yī)療救治體系建設(shè),深化衛(wèi)生改革 ,全面加強規(guī)范管理年和人才培養(yǎng),努力促進全鄉(xiāng)衛(wèi)生工作全面發(fā)展。全院整體工作獲得了較大進展,現(xiàn)將工作總結(jié)以下 :一、業(yè)務(wù)開展情況2017 年,我院全體職工不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ,努力提高業(yè)務(wù)水平 ,加強輔助科室建設(shè)
2、,使農(nóng)村常見病 、多發(fā)病得到及時的診斷和治療,服務(wù)能力有了較大的提高 ,得到了患者的好評 。實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入 399 萬余元(其中藥品收入 239 萬元,醫(yī)療收入 160 萬元)門診人次 22827 人,住院人數(shù) 1378 人,較上年度業(yè)務(wù)增長 21.07% ,圓滿的完成了年初確定的工作目標 。二、開展思想道德教育、反腐倡廉 、業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí),要求衛(wèi)生院職工改觀念 、 強素質(zhì) 、求創(chuàng)新 、謀發(fā)展1、我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視思想道德教育、反腐倡廉工作 ,成立了領(lǐng).學(xué)習(xí)幫手.導(dǎo)小組 。 負責(zé)貫徹落實 、決定和部署 、具體組織 、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)我院思想道德教育 、反腐倡廉工作 ,結(jié)合我院實際 ,制定了學(xué)習(xí)計劃 ,確保
3、每個職工的道德素質(zhì)得到提高 ,認真學(xué)習(xí)廉潔行醫(yī) “九不準 ”,并落實到實處 ,嚴禁雁過拔毛行為 。2、查找突出問題 ,制定整改方案 :在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上 ,針對思想觀念 、工作思路 、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題 ,分析原因,認真查找差距 ,實事求是的解決 :創(chuàng)新意識和精神狀態(tài) 、人才建設(shè)和特色科室建設(shè) 、服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全 、廉潔行醫(yī)和行業(yè)形象。3、加強醫(yī)院人才隊伍的建設(shè)提高醫(yī)療服務(wù)水平,我院堅持長期有效的 “三基 “培訓(xùn) :以主管業(yè)務(wù)副院長 、各科組長組織的每月兩次學(xué)習(xí)(15 號的 “三基 ”學(xué)習(xí) , 30 號法律法規(guī)學(xué)習(xí) ); 2017 年 3 月至 2017 年 6月派李文昌到衡陽市中
4、醫(yī)院學(xué)習(xí)中西結(jié)合心內(nèi)科,2017 年 7 月到 2017年 8 到衡山縣人民醫(yī)院學(xué)習(xí) DR、心內(nèi)科;2017 年 6 月至 2017 年 8 月派廖益如到衡陽市中醫(yī)院學(xué)習(xí)針灸推拿 ,多次派醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院進行規(guī)范化培訓(xùn) ,充實了醫(yī)院的業(yè)務(wù)能力 。并建立有效的人才梯隊建設(shè) 5 年培訓(xùn)計劃 ,以及人才培育獎勵政策 。4、完善整改方案 ,建立促進科學(xué)發(fā)展的長效機制 ,全面總結(jié) ,集中研究改進工作的意見 ,形成解決問題 、加快發(fā)展的方法措施 、政策和制度 ,切實落實九項核心制度 ,力爭轉(zhuǎn)變觀念 ,勇于創(chuàng)新 ,使醫(yī)院發(fā)展再上一個新的臺階 !三、重視基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作1、 健康知識宣教 :我院嚴格按照
5、健康教育服務(wù)規(guī)范要求,認真.學(xué)習(xí)幫手.貫徹落實縣衛(wèi)生局及上級部門的各項健康教育項目工作 ,印刷各類衛(wèi)生知識宣傳資料一萬多份 。采取了發(fā)放宣傳材料 ,設(shè)置宣傳欄各種方式 ,針對重點人群 ,重點疾病及我鄉(xiāng)主要衛(wèi)生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動 。尤其對沒有鄉(xiāng)村醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生力量薄弱的永明村 、天柱村 、先鋒村 、新路村 、新林村、南溪村 ,衛(wèi)生院每月定期由公衛(wèi)人員和醫(yī)生下鄉(xiāng)為村民做免費體檢 ,并以健康教育講座 、發(fā)放宣傳資料 、面對面解釋交流的方式進行健康指導(dǎo) ,在很大程度上提高了農(nóng)村居民健康生活的理念 、改善了農(nóng)村居民三性差(不懂、不信、不重視 )的問題 ,其次是重視對六所老年大學(xué)的健
6、康教育宣傳活動 。 針對老年大學(xué)的健康教育宣傳工作進行細致的監(jiān)督檢查和指導(dǎo) ,定期為老年大學(xué)的老年人免費體檢 ,并由院長帶隊開展健康知識教育講座 ,截止 2017 年 12 月,我院共進行健康知識講座 12 次,發(fā)放各類健康知識宣傳材料 6000 多份,更換宣傳欄內(nèi)容 12 次,下鄉(xiāng) 70 多次為農(nóng)村重點人群進行免費體檢 、疾病診察、用藥指導(dǎo)及健康知識宣教 ,今后我院將結(jié)合我鎮(zhèn)實際 ,制定更加合理和完善的健康教育計劃 ,在上級各部門的指導(dǎo)下 ,在我鄉(xiāng)各單位和村委的大力配合下 ,在各村衛(wèi)生室醫(yī)生和我院公共衛(wèi)生人員的共同努力下 ,進一步開展好我鎮(zhèn)的健康教育工作 。2、 健康檔案管理 :為保障居民健
7、康檔案的質(zhì)量,今年上半年對建立的居民健康檔案進行全面的整理 ,確保檔案的質(zhì)量 。 截止到 2016 年 12 月,全鎮(zhèn)居民建檔 1.7 萬余人,建檔率 80%,全年為 2037 名 65 歲以上老人進行免費體檢 ,并對健康檔案進行了更新 ,建檔率.學(xué)習(xí)幫手.90%,高血壓患者總?cè)藬?shù)1222 人,建檔 977 人,隨訪 977 人,管理率 80%。2 型糖尿病患者總?cè)藬?shù) 210 人,建檔 169 人,隨訪 169 人,管理率 80%。重性精神疾病患者 102 人,建檔 102 人。3、0-6 歲兒童和孕產(chǎn)婦的管理 :我鎮(zhèn) 0-7 歲兒童 1567 人,7 歲以下兒童健康體檢 1332 人,保健覆
8、蓋率 85%;3 歲以下兒童系統(tǒng)管理 564 人,系統(tǒng)管理率 85 ; 5 歲以下兒童體檢人數(shù)為 1084 人,篩查出體弱兒童 42 人,體弱兒發(fā)生率為 2.6, 5 歲以下兒童死亡率為0。2015 年度完成 214 人孕產(chǎn)婦保健管理工作,其中住院分娩產(chǎn)婦數(shù) 214 人,活產(chǎn)數(shù) 215 人,住院分娩率達 100% ;產(chǎn)前檢查 214 人,產(chǎn)檢率為 100% ;孕產(chǎn)婦應(yīng)建檔 214 人,實建檔 206 人,建檔率達96% ;系統(tǒng)管理人數(shù)193 人,系統(tǒng)管理率達90%;產(chǎn)后訪視204人,產(chǎn)后訪視率達 95%;對 0 7 歲兒童建立了系統(tǒng)化管理,管理率達 85%以上 。規(guī)范的管理模式使今年的孕產(chǎn)婦和
9、兒童死亡率下降為0,有效保障了孕產(chǎn)婦和兒童的安全。4、傳染病與突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理,預(yù)防接種 ,衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作按照規(guī)范的要求逐步推進 ,有序開展。四、大力發(fā)展中醫(yī)事業(yè)拓展新業(yè)務(wù)打造自己的中醫(yī)品牌 ,專門聘請專業(yè)的推拿針灸師坐診,推出中醫(yī)治療 、理療康復(fù)服務(wù)項目 ,與市中醫(yī)醫(yī)院建立了協(xié)作關(guān)系,市中醫(yī)醫(yī)院定期派專家到我院進行業(yè)務(wù)指導(dǎo) 、培訓(xùn),并聘請市中醫(yī)醫(yī)院專家坐診 ,這些工作的開展得到了廣大群眾的認可 ,效果也比較明.學(xué)習(xí)幫手.顯。在今年三伏期間 ,醫(yī)院投入大量人力 、物力與財力推出三伏貼 ,免費為 500 名慢性病患者進行治療 ,達到了減輕和消除易發(fā)病與冬病夏治的
10、效果。五、醫(yī)療質(zhì)量規(guī)范管理醫(yī)療質(zhì)量關(guān)系到醫(yī)院發(fā)展 、關(guān)系到群眾生命健康 。 我院的宗旨是,堅守工作崗位 ,不擅離職守 ,認真做好值班和交接班制度 ,積極組織衛(wèi)生技術(shù)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) ,制定學(xué)習(xí)計劃 ,每月定期進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好學(xué)習(xí)筆記 ;加強技能操作 ,請上級醫(yī)院醫(yī)師對本院職工進行講課培訓(xùn) ,認真書寫醫(yī)療文書和門診登記等各種文書 ,醫(yī)技科室要準確無誤填寫各項檢查報告單 ,為臨床提供可靠的診斷依據(jù) ,嚴格護理操作規(guī)程 ,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量 、醫(yī)療水平 ,全年未發(fā)生醫(yī)療糾紛和事故 。六、國家基本藥物執(zhí)行情況嚴格執(zhí)行國家基本藥物制度 ,藥品均為網(wǎng)上統(tǒng)一采購 ,嚴格執(zhí)行購入國家基本藥物目錄內(nèi)的藥品 ,無亂采
11、亂購現(xiàn)象 ,堅持零利潤銷售,實行藥品價格公開 ,接受群眾的監(jiān)督 ,嚴格藥品出入庫手續(xù) ,杜決假劣藥品入庫 ,嚴格收費標準 ,嚴格執(zhí)行衛(wèi)生院的各項收費標準,不分解、不變相收費 。七、新農(nóng)合運轉(zhuǎn)情況新農(nóng)合是關(guān)系到民生的大事 ,我院認真負責(zé) ,嚴格執(zhí)行新農(nóng)合各項規(guī)章制度 ,做到合理住院 、合理用藥 、合理收費 ,次均費用控制在合理范圍 。.學(xué)習(xí)幫手.八、鄉(xiāng)村醫(yī)生一體化管理工作我鎮(zhèn)原有二所村衛(wèi)生室全部實施了國家基本藥物制度 ,今年又增加了一所 ,實行零差價銷售 。按照一體化管理要求 ,衛(wèi)生室藥品全部實行網(wǎng)上采購 。 為確保藥品價格統(tǒng)一和用藥安全 ,對各村衛(wèi)生所制定了季度考核標準 。九、防火、防汛等安全
12、生產(chǎn)工作抓好安全生產(chǎn)和突發(fā)事件應(yīng)急工作 ,成立相應(yīng)組織 ,制定預(yù)案 ,層層簽定責(zé)任書 ,嚴格執(zhí)行各項制度 ,出現(xiàn) 突發(fā)事件及時向上級匯報,不準瞞報 、遲報、漏報,做到反應(yīng)迅速 ,處理得當。十、工會、紅會工作1、在縣衛(wèi)計局工會的領(lǐng)導(dǎo)下 ,院工會開展了職工撥河比賽 ,積極組織職工參加了衛(wèi)計局舉辦的乒乓球比賽 ,通過此類活動 ,凝聚職工,提高團隊協(xié)作能力 。2、定期為東湖鎮(zhèn)敬老院老人體檢,重陽節(jié)慰問老年人 ,積極參加無償獻血 。十一、目前存在的問題1、醫(yī)療服務(wù)水平還不能滿足群眾就診的需求 。我院職工業(yè)務(wù)知識水平還有待提高 ,制定的院內(nèi)組織學(xué)習(xí)計劃 、到外培訓(xùn)計劃等不夠完善,難以滿足群眾就診的更多需求
13、 。2、部份職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)需進一步加強 ,職工思想素質(zhì)有待提高 ,整體業(yè)務(wù)素質(zhì)更是急待加強 。思想不夠解放 、醫(yī)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)不合理、部分專業(yè)技術(shù)人員未取得專業(yè)證書 ,給醫(yī)療質(zhì)量帶來隱患 。.學(xué)習(xí)幫手.3 、國家基本公共衛(wèi)生服務(wù) ,健康檔案資料填寫不規(guī)范 ,內(nèi)容空項,錯誤較多 ,存在較多邏輯錯誤 。工作力度有待加強 ,慢性病的篩查開展不到位 ,老年人健康管理登記不詳細 ,隨訪工作管理不到位。4、為規(guī)范轉(zhuǎn)診制度提高服務(wù)質(zhì)量堅持小病不出鄉(xiāng) ,我院專業(yè)醫(yī)療設(shè)備嚴重缺少 ,檢驗科室大型設(shè)備處于停用狀態(tài) (例如:X 光機修理多次已無法使用 )其余醫(yī)療設(shè)備使用年限均超過五年 ,經(jīng)常需要維護修理 ,維護費用高 。為提高農(nóng)村就醫(yī)環(huán)境 ,提高醫(yī)療質(zhì)量 ,我院一直想購買一臺 DR 機,因資金缺口較大 ,一直無法購買 。5、醫(yī)療隊伍建設(shè) 。高水平專業(yè)人才少 ,引進難、留住難,醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)資金缺少 。十二、2017 的工作規(guī)劃 :1、在新的 2017
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