個人工作總結和計劃2021年上半年黨群工作計劃總結

1、個人工作總結和計劃2021年上半年黨群工作計劃總結20_年上半年黨群工作總結20_年上半年，公司黨群工作按照公司黨委的安排部署和要求，緊緊圍繞公司中心任務，學習貫徹油田兩會和公司三屆五次職代會精神，以黨的十八屆三中全會精神為指導，堅持融入中心、服務大局、以人為本、繼承創(chuàng)新、務求實效的工作方針，扎實開展，穩(wěn)步推進，使黨群各項工作有效開展，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想政治保證、精神動力和輿論支持?，F(xiàn)將上半年黨群工作總結如下：一、加強基層組織建設，黨建工作取得新成效。一是學習貫徹扎實有效。為了學習貫徹20_年集團公司工作會議、油田兩會、公司三屆五次職代會精神和全國兩會及黨的十八屆三中全會精神，召

2、開了副科級以上管理人員參加的中心組學習擴大會3次進行了認真?zhèn)鬟_，選學了黨的生活、黨課等雜志文章。各基層單位以生產例會、班組會等形式進行了認真學習和領會。還充分利用公司網(wǎng)頁、四方花絮、宣傳欄和黑板報等開設學習專欄，對相關會議精神和內容進一步做了深入學習和貫徹，使公司廣大員工明確了今年工作目標和思路，堅定了發(fā)展信心，為公司發(fā)展提供了強有力的思想保證。二是實踐活動落實到位。按照油田公司黨的群眾路線教育實踐活動部署和要求，以六到位扎實推進教育實踐活動，并取得一定成果。在1月份深入對照領導班子作風建設及四風方面存在的17條問題和1個突出問題，制定并公示了_黨的群眾路線教育實踐活動整改方案，逐條制定了整改

3、措施、目標要求、完成時限和責任人等，公司各單位認真向職工群眾進行了傳達，征集了相關意見，保證了整改方案的有效落實，確保職工群眾提出的意見和建議件件有回音，事事有著落，按期將整改方案和公司領導班子專題民主生活會情況匯報上報至油田公司人事處（黨委組織部）和紀委監(jiān)察處。并于2月及時組織82人召開教育實踐活動總結大會，全面總結活動開展情況，深刻分析p 活動經驗做法，強化落實活動整改方案。今年4月，公司教育實踐活動領導小組辦公室及時收集責任部門整改落實的情況反饋，梳理匯總，做好督導，使黨的群眾路線教育實踐活動真正得到落實，見到實效，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力推動了公司經營發(fā)展。結合油田公司關于加

4、強基層服務型黨組織建設的實施意見，公司黨委認真結合經營實際，及時制定了實施方案，成立了組織領導機構，明確了工作目標和任務，針對各單位業(yè)務性質和支部特點，逐一對支部重點任務和具體措施進行了詳細安排和要求，確保了此項工作順利開展。三是基礎建設不斷加強。公司現(xiàn)有12個黨支部，193名黨員（含10名預備黨員），為了加強基層黨組織建設，按照圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，貫徹落實基層黨支部工作條例，公司黨委按照中國共產黨章程和中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例的有關規(guī)定，對任屆期滿的8個黨支部進行了換屆選舉工作，選拔出一批黨性強、作風正、有較高理論水平、具有敬業(yè)奉獻精神的黨員進支部班子，切實增

5、強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，嚴格遵守發(fā)展黨員的十六字方針，經過支部考察培養(yǎng)、公司黨委討論研究，在6月份，有10名同志按期轉正，10名同志發(fā)展為預備黨員，壯大了黨組織隊伍。通過六個一黨支部創(chuàng)建、抓攻樹、四優(yōu)共產黨員、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等載體，嚴格落實三會一課制度，持續(xù)開展抓攻樹活動，各支部上報黨內攻關項目13個，樣板黨員12個，最終上報油田公司2個攻關項目，分別是四方賓館的挖潛增效創(chuàng)效益項目和收撈油公司熱水站大罐火頭改造項目，選樹樣板支部為石油賓館黨支部，樣板黨員為江艷和馮文彬，示范引導作用得到有效發(fā)揮。按照關于20_年各基層黨支部召開民主生活會及開展黨員民主評議活動的通知和關于

6、對20_-20_年度黨建工作總結表彰的通知文件精神，組織公司12個黨支部召開了支部民主生活會，開展了黨員民主評議，參評率達到100，公司共評選表彰3個紅旗黨支部，6名優(yōu)秀黨務工作者和23名優(yōu)秀共產黨員，推薦到油田公司1個紅旗黨支部，1個優(yōu)秀黨務工作者和1名優(yōu)秀共產黨員，基礎建設上升到新的水平。為使黨群工作開展有計劃、有步驟、有落實，下發(fā)了_20_年黨群工作要點，在公司網(wǎng)頁上公示了季度工作運行大表，深入到西部、敦煌地區(qū)各單位進行黨群工作季度考核，做好現(xiàn)場指導和交流。梳理修訂了黨群工作管理制度48項和考核細則，使各單位開展黨群工作思路清晰，重點把握，有效落實。二、構建橋梁紐帶渠道，工會工作邁上新臺

7、階。一是工會職能發(fā)揮良好。公司工會堅持把服務職工群眾作為履行工會職能，拓寬民主管理渠道，積極引導職工參政議政。年初，籌備召開了三屆五次職工代表大會，評選表彰了20_年度文明建設先進集體、班組、標兵和先進個人，完成了職代會確定的工作目標和主要任務。五一期間，評選表彰了2個模范基層職工之家，4名優(yōu)秀工會工作者，21名優(yōu)秀工會積極分子，并送榮譽到基層，讓基層員工切實感受工會組織的關懷，工作積極性不斷提高。同時，對職代會51條提案和教育實踐活動征集的16條意見共計67條，經過相關科室答復，召開黨委會討論，詳細制定了涵蓋進度安排、實施措施、責任部門、落實情況等方面的職代會提案任務分解表，截至目前，已完成

8、任務48條，使各單位工作難題得到及時解決，員工訴求得到及時回復，良好履行了工會職責。二是送溫暖工程貼近民心。上半年，按照油田和_的相關政策，工會為符合療養(yǎng)條件且申請療養(yǎng)的49名員工進行了健康療養(yǎng)，為369名員工發(fā)放了生日卡，為 公司員工發(fā)放了活動票751份，辦理影視卡437張。對困難家庭在節(jié)日期間進行了不同程度的救助和慰問，共建立困難員工檔案27戶，累計發(fā)放救助金70500元(含油田救助款)，春節(jié)前夕對17戶困難員工家庭和在崗員工進行了慰問，送去了米面油慰問品，帶去了公司黨政組織的關懷；統(tǒng)計上報油田工會20_年單親困難女職工家庭14戶，為單親困難女工發(fā)放慰問補助金11500元，三八節(jié)期間深入單

9、親困難女工家中，送去水果、雞蛋等慰問品，親切交流，了解女工實際困難，讓女工切實感受到公司黨委、工會的關心和愛護；五一前夕，公司黨政領導和工會組織慰問西部、敦煌地區(qū)崗位員工、標兵和困難家庭，召開座談會與員工親切交談，了解工作生活情況，解決實際困難，配發(fā)了水果和螺旋藻及氧，送上了公司上級組織的親切關心；公司職工親屬去世，公司工會及時給予幫助和關愛，共計發(fā)放喪葬補助3000元，并及時為4名員工申請油田公司死亡救助；統(tǒng)計上報油田公司20_年女職工專項體檢472人，保障了女職工的身體健康。三是女工工作穩(wěn)步推進。公司現(xiàn)有女工629人，占職工總數(shù)的83.3，是基層各崗位的中堅力量。公司女職委定期進行摸底調查

10、，做好公司單親困難女職工的統(tǒng)計造冊工作，確保對公司單親困難女職工做到心中有數(shù)。為了大力推動全體女職工為實現(xiàn)公司發(fā)展目標建功立業(yè)，發(fā)揮女職工半邊天作用，促進女工身心健康，3月份，公司召開了慶三八表彰座談會，表彰了4個先進基層女職工委員會、7個先進女工班組和33名三八紅旗手，石油賓館姜玉蘭榮獲油田公司巾幗建功立業(yè)標兵；舉辦了魅力巾幗 活力四方女子健身操表演賽，豐富了女職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了女工風采。四是文化生活凝心聚力。為了活躍廣大員工的文化生活，陶冶情操，促進員工交流，黨群工作科先后組織開展了各類群眾性文化體育活動。組織公司15名員工參加油田公司迎新春拔河比賽，榮獲第八名；組織公司團員青年開展

11、學雷鋒便民服務活動；組織基層工會開展慶元旦、迎新春拔河、跳繩、棋牌賽和茶話會、聯(lián)誼會等活動；組織公司80名員工參加油田慶五一方陣長跑活動，并組織公司12名員工參加了個人長跑比賽，敦煌石油大廈周峰軍和勞務服務公司王君霞兩名員工分別取得了第九名、第十名的好成績，公司組織開展慶五一女子排球賽和男子乒乓球比賽；組織參加油田五月的風廣場文化活動，公司女工編排的兩支舞蹈參加了文藝演出，團青支部收集了10類300多本舊書籍參與了交換交流活動；籌備承辦了青海油田四方杯排球賽，積極協(xié)助油田工會對賽前的廣告宣傳展板條幅制作、場地、工作人員、賽事器材設備等各項工作進行了全面詳細地準備，比賽期間做好各項協(xié)調工作，使排

12、球賽成功舉辦，圓滿結束。公司女子排球隊在此次比賽中刻苦訓練、頑強拼搏，充分發(fā)揚團結一心、不畏強敵的比賽精神，喜獲了第二名的優(yōu)異成績，展示了女工風采，樹立了四方形象。將20_年員工才藝展展出的146幅作品收錄制作成員工才藝作品集下發(fā)到各單位，并為各單位配備職工之家活動用品9類300多件。這些活動的開展，進一步增強了員工隊伍的凝聚力，向心力。五是安全競賽保障經營。為了大力提倡節(jié)能降耗、修舊利廢、降低成本、從我做起的良好風氣，探索安全難題，促進安全平穩(wěn)經營，公司工會下發(fā)了關于開展安全生產建言獻策活動的通知、關于開展堵塞漏洞、杜絕浪費全員獻計獻策、厲行節(jié)約活動的通知和關于開展20_年安康杯競賽活動的通

13、知文件，對活動的組織領導、主題目標和實施步驟等內容進行了詳細要求和安排，為各單位開展各項活動明確了方向。公司各單位員工從節(jié)約一度電、一滴水、一張紙做起，養(yǎng)成節(jié)約創(chuàng)效習慣。賓館酒店回收可利用的一次性用品，將廢棄的香皂、牙膏、洗發(fā)水、沐浴露利用到日常的客房清掃中。為降低維修成本，員工自己能動手修理的絕不外委，節(jié)約創(chuàng)效的意識深入人心。在原材料采購上，各酒店貨比三家，調查詢價并嚴格驗收，控制成本的同時保證了原料的質量。CNG加氣站對加氣機廢槍頭、廢控制手柄重新組裝零部件，修復廢棄槍頭和手柄，組織消除設備隱患、排除跑、冒、滴、漏活動，從頭把控，最大限度的降低成本消耗。各單位通過各種有力舉措，成本較往年均

14、有不同程度的下降，活動初見成效。在安全生產建言獻策活動中，各單位積極組織員工集思廣益，提出有關安全生產的好建議，好方法，公司工會經過梳理匯總，對54條建議集中召開會議討論研究，確立5條建議上報油田工會。為調動職員工參與企業(yè)管理的積極性，公司工會緊緊圍繞中心工作，把提高經濟效益作為工作目標，鼓勵職員工在生產經營工作中廣泛開展以降本增效、節(jié)能降耗、技術革新、修舊利廢等為內容的合理化建議活動?；顒庸舱骷侠砘ㄗh4條，經公司專業(yè)部門審核，上報油田公司2條。六是班組建設不斷夯實。為了進一步夯實基層班組建設，推廣命名班組建設的先進經驗，提高班組長管理能力，確保公司五型班組創(chuàng)建達標100。今年2月，針對榮

15、獲油田公司命名班組的四方賓館房務部，下發(fā)了關于開展向命名班組學習的通知，詳細制定學習活動運行大表，分5個階段深入宣傳推進，已于3月份和5月份組織二批，由10個基層單位負責人和相關科室22名班組長到命名班組進行觀摩學習和經驗交流，為公司班組建設提升筑牢根基。三、發(fā)揮生力軍作用，團青工作富有活力。一是青年思想政治教育不斷加強。公司團委舉辦實現(xiàn)中國夢，青春勇?lián)數(shù)闹黝}團課，教育團員青年樹立正確的人生理想和價值觀念，力爭崗位成才、青春建功。開展了以傳承雷鋒精神、弘揚時代先鋒為主題的征文活動。共收到各類體裁的征文稿件20余篇，來稿分別從不同角度、不同層面詮釋出團員青年對雷鋒精神的認識和理解，活動取得良好

16、成效。二是典型示范作用充分發(fā)揮。 五四期間，公司團委評選表彰了2個優(yōu)秀團（青）支部，3名優(yōu)秀團（青）干部，5名優(yōu)秀共青團員，20名優(yōu)秀青年， 為廣大團員青年樹立榜樣，營造學先進、比先進的良好氛圍。進一步深化敦煌石油賓館全國青年文明號和西部石油大廈青海高原青年文明號的創(chuàng)建工作，按照油田團委要求，積極聯(lián)系新聞中心對敦煌石油賓館、西部石油大廈關于申報青海省青年文明號20周年優(yōu)秀集體上報的5分鐘宣傳片進行協(xié)助拍攝，經公司黨委審核通過后上報油田公司團委參評。青年典型的先進性和示范性進一步顯現(xiàn)，見賢思齊的效果進一步增強。三是青年安全意識顯著提高。公司組織廣大青年圍繞管理提升任務目標，扎實開展安全生產青年先

17、行主題實踐活動，結合青年崗位特點切實抓好青年的安全生產工作，制定了公司崗位講述管理辦法，從組織領導、活動對象、講述內容與標準、組織形式、管理考核、獎懲措施等幾個方面對崗位講述活動開展相關事宜進行了具體明確。開展關于珍愛生命 遠離黃賭毒的宣傳教育活動，團員青年簽訂了珍愛生命 遠離黃賭毒承諾書，教育廣大團員青年增強健康生活、積極工作的思想意識，為廣大員工安全規(guī)范工作和公司發(fā)展提供了可靠保障。四是團青工作內涵不斷豐富。相繼開展了豐富多彩的主題活動。石油賓館、昆侖大酒店等6家單位參加了油田公司團委組織的敦煌地區(qū)義務便民服務，西部石油大廈、收撈油公司代表公司參加了花土溝地區(qū)的義務便民服務。同時，活動當天

18、在現(xiàn)場展出的以形勢目標責任和學雷鋒為主題的兩塊黑板報參加油田公司統(tǒng)一評比獲得優(yōu)秀獎。整個活動內容豐富，形式多樣，受到了油城群眾的認可。四、營造良好輿論氛圍，企業(yè)文化建設得到加強。年初，油田公司兩會和公司職代會結束后，按照公司黨委要求，通過四方花絮、青海石油報、在公司網(wǎng)頁設置浮動窗口電子書等形式，向廣大干部員工宣傳油田發(fā)展形勢和公司年度目標任務，圍繞形勢、目標、任務、責任主題教育活動，組織400余名員工參加網(wǎng)絡答題活動，編印形勢 目標 任務 責任百題問答學習手冊800本，增強廣大員工的責任感和主人翁意識，為公司發(fā)展發(fā)揮積極的輿論宣傳引導作用。利用四方花絮、公司網(wǎng)頁和宣傳欄，對公司20_年度文明建

19、設先進集體和文明建設標兵的先進事跡進行了廣泛宣傳，在公司掀起比、學、趕、幫、超的學習熱潮，營造出奮發(fā)向上，拼搏奉獻的良好氛圍。對巾幗建功立業(yè)標兵姜玉蘭、齊憲維命名班組開展了系列宣傳報道，號召全體員工以姜玉蘭和齊憲維為榜樣，立足本職、愛崗敬業(yè)、拼搏進取，建功立業(yè)。先后在企業(yè)文化刊物、油田寫真、油田新聞、青海石油報等油田有影響力的媒體和報紙上宣傳。5月份，舉辦了新聞與攝影學習培訓班，特邀油田新聞中心資深老師，以多媒體和現(xiàn)場交流的形式，為公司50名通訊員進行了現(xiàn)場授課。并組織通訊員深入公司基層單位和班組開展采風活動，使廣_訊員進一步全面了解公司經營發(fā)展形勢和基層動態(tài)，提高新聞寫作水平，更好地發(fā)揮宣傳

20、導向作用，為公司發(fā)展提供良好的輿論支持。為規(guī)范宣傳報道上報程序，提高專兼職通訊員寫稿、投稿積極性，下發(fā)了_宣傳報道上報審批程序通知和_宣傳報道稿件獎勵辦法，確保宣傳報道的嚴肅性、準確性和實效性。上半年油田網(wǎng)頁信息投稿48篇，青海石油報投稿48篇，公司網(wǎng)頁投稿472篇，四方花絮投稿94篇，共出版四方花絮5期，營造了良好的宣傳輿論氛圍。為了加強民主管理，營造良好的輿論氛圍，針對公司職工權益事項、重大決策事項、黨工團事項、獎金績效考核、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面，制作了公示欄，廣泛進行公示，讓員工了解公司近期工作動態(tài)和工作重點，引導員工向先進典型學習，調動員工工作積極性，良好展示了公司窗口形象，企業(yè)文化建設進一

21、步加強。六、下一季度工作重點1.有效落實并公示黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況要在整理匯總公司黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況的基礎上，與責任部門密切溝通，有效落實整改任務，并上報公司黨委審核后進行公示，良好發(fā)揮黨員領導干部的表率作用，使教育實踐活動成果惠及廣大群眾，建立活動的長效機制。2.大力開展基層服務型黨組織建設工作按照公司黨委下發(fā)的關于加強基層服務型黨組織建設的通知文件精神和安排部署，公司各黨支部要緊緊圍繞中心任務，結合本單位經營工作，成立基層服務型黨組織建設工作小組，研究細化基層服務型黨組織創(chuàng)建標準、創(chuàng)建措施、創(chuàng)建任務，詳細制定工作實施方案，確保此項工作有計劃、有重點、有目標

22、、有步驟的實施，主管部門將深入各黨支部進行督導，建立規(guī)范的工作運行機制，更好地推動公司經營工作。3.持續(xù)開展好堵塞漏洞、杜絕浪費全員獻計獻策、厲行節(jié)約活動和安康杯競賽活動按照文件具體活動安排部署和要求，公司各單位在堵塞漏洞、杜絕浪費活動中結合日常工作實際，從點滴細節(jié)入手，大力開展節(jié)約活動，取得了一定成效。下一步將協(xié)同生產安全環(huán)?？疲M織各單位持續(xù)開展好安康杯和全員獻計獻策、厲行節(jié)約活動，推進技能競賽和群眾經濟技術活動，引導員工主動參與安全健康宣傳教育、安全生產及勞動保護監(jiān)督檢查工作，不斷增強全體員工的安全生產意識和自我防護能力，促進公司安全生產、平穩(wěn)發(fā)展。4.大力加強命名班組與其他班組間的學習

23、交流基層班組是公司發(fā)展的核心力量，加強基層班組建設是工作的重點之一。黨群工作科將在下季度繼續(xù)加強公司各班組間的學習交流，通過五型班組考核、命名班組帶動其他班組共同進步等方式，確定和下發(fā)與命名班組結對子班組，達到指導促進、共同提高的目標，推動公司班組建設整體水平的提升。5.積極發(fā)揮工團組織橋梁紐帶作用一是工會工作。繼續(xù)實施送溫暖工程和幫扶助困工作，關心關注困難職員工、加大對單親女工困難家庭和特殊群體的幫扶，體現(xiàn)組織關懷。做好職員工療養(yǎng)工作，統(tǒng)計好員工的療養(yǎng)結算；做好女職工專項體檢工作；以豐富多彩的文體活動為載體，努力營造快樂學習、快樂工作、快樂生活的和諧氛圍。完善敦煌所屬各單位黨建、廠務公開欄、五型班組、學習園地等展板的制作；完善對職工建家活動的基本設施配置。圍