人事行政辦公主任崗位職責(zé)任職要求(清風(fēng)出品)

1、人事行政辦公主任崗位職責(zé)任職要求人事行政辦公主任崗位職責(zé)人事職責(zé):、負(fù)責(zé)xx各類辦公制度的修訂、完善、監(jiān)督執(zhí)行；、負(fù)責(zé)人員的招聘、儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲、辭退、離職等工作；行政職責(zé):1、負(fù)責(zé)x辦公物品的采購(gòu)與發(fā)放;、負(fù)責(zé)維護(hù)監(jiān)督辦公室安全與衛(wèi)生,打造良好的工作氛圍;、負(fù)責(zé)x各類證件資質(zhì)賬號(hào)的年審續(xù)費(fèi)事宜;4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的修訂;財(cái)務(wù)職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算發(fā)放;2、負(fù)責(zé)日常支出統(tǒng)計(jì)、出納事務(wù);3、負(fù)責(zé)每月抄稅清卡及業(yè)務(wù)發(fā)票打印事宜;任職要求:1、本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源或年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn);2、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，具備團(tuán)隊(duì)凝聚力；、不怕辛苦，敢于

2、擔(dān)當(dāng)，知人善用。具體薪資面議。人事行政辦公主任崗位篇2:行政人事辦公主任崗位職責(zé)任職要求行政人事辦公主任崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政人事中心的統(tǒng)籌管理,制定集團(tuán)整體人力資源規(guī)劃,具體負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),管理機(jī)制建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和行政后勤服務(wù)支持,推動(dòng)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成2、制定x綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確，方法靈活；3、擬定x行政人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行xx行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃xx的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理;4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按x領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季行政人事辦公主任崗位

3、篇3：人事行政綜合主任崗位職責(zé)任職要求人事行政綜合主任崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事物；其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;2、負(fù)責(zé)x通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;3、負(fù)責(zé)x員工活動(dòng)的策劃和組織;4、制定xx及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；5、配合其他部門(mén)做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴事宜。任職資格:1、350歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。4、有駕照者優(yōu)先

4、。篇4:渠道推廣推廣主任崗位職責(zé)任職要求渠道推廣推廣主任崗位職責(zé)渠道推廣主任東鵬飲料(集團(tuán)）股份東鵬飲料(集團(tuán))股份職位概要:執(zhí)行各項(xiàng)營(yíng)銷政策、方案、挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn),完成所轄區(qū)各項(xiàng)消費(fèi)者活動(dòng)及終端形象建設(shè)等推廣活動(dòng),促進(jìn)市場(chǎng)目標(biāo)的達(dá)成。崗位職責(zé):1、根據(jù)x營(yíng)銷政策,制定區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷執(zhí)行規(guī)劃,制定、執(zhí)行區(qū)域消費(fèi)者活動(dòng)、終端形象建設(shè)方向和執(zhí)行方案;2、依據(jù)xx大型推廣主題活動(dòng)方案要求對(duì)之進(jìn)行宣導(dǎo)、貫徹執(zhí)行、督導(dǎo)和效果評(píng)估；、合理規(guī)劃所轄區(qū)內(nèi)各類推廣活動(dòng)并帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)推廣活動(dòng)執(zhí)行前的督導(dǎo)、進(jìn)行中的監(jiān)控及完成后的評(píng)估;5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場(chǎng)終端形象建設(shè)工作的指導(dǎo)、簽核、評(píng)估等工作;6

5、、與廣告x進(jìn)行日常聯(lián)系和溝通，按計(jì)劃進(jìn)行促銷、宣傳物料的制作;7、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的物料管理、使用工作指導(dǎo)、處理各類物料管理問(wèn)題；8、協(xié)助銷售區(qū)域負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施;9、實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)計(jì)劃,管理下屬的工作績(jī)效,及時(shí)對(duì)下屬工作進(jìn)行有效指導(dǎo);10、定期走訪市場(chǎng)，檢核區(qū)域各市場(chǎng),維護(hù)企業(yè)形象和品牌形象,并做好市場(chǎng)信息的手機(jī)分析、反饋、挖掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn);11、加強(qiáng)與各職能部門(mén)的有效溝通,保證各區(qū)域市場(chǎng)推廣工作的順暢進(jìn)行；12、完成上級(jí)交代的其它各項(xiàng)工作。任職要求:1、年齡在25-0歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限，以市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、電腦操作熟練,熟練操作基本辦公軟件;、在大型快消品企業(yè)或集團(tuán)從事市場(chǎng)推廣、活動(dòng)管理相關(guān)工作五年以上,三年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的推廣管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉推廣的操作流程,有一定的品牌推廣理論與管理知識(shí),服務(wù)過(guò)知名飲料品牌者優(yōu)先;4、