下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)驗(yàn)報(bào)告C#大作業(yè)報(bào)告-考勤管理系統(tǒng)、需求分析公司人員上下班考勤情況需要管理,為了簡(jiǎn)化管理,開(kāi)發(fā)一個(gè)電子考勤系統(tǒng),簡(jiǎn)化考勤的過(guò)程,以 及主管人員查看員工的考勤情況。二、系統(tǒng)模板設(shè)計(jì)針對(duì)不同的用戶設(shè)計(jì)了不同的模板。主要用戶有員工和管理人員。1 .員工員工上下班需要使用系統(tǒng)進(jìn)行打卡登記。需要輸入自己的員工號(hào),選擇上班或者下班。2 .管理人員需要對(duì)部門(mén)、員工等重要信息進(jìn)行必要的維護(hù)。比如新增加某個(gè)部門(mén),新增員工等操作。還可以 查看各個(gè)員工的考情情況,搜索某一個(gè)特定員工指定的情況等功能。三、系統(tǒng)主要流程1 .員工:;相關(guān)信息2 .管理大副-入數(shù)據(jù)庫(kù)在儲(chǔ)系統(tǒng)登錄(用戶,密碼)頁(yè)腳內(nèi)容11
2、.員工打卡界面:主要代碼:根據(jù)用戶是否存在執(zhí)行不同的操作if (empName=) MessageBoxShow("對(duì)不起,該員工號(hào)不存在!請(qǐng)重新輸入! 7系統(tǒng)提示)else(如果用戶存在,查看今天有沒(méi)有簽退記錄commandText=tring .Format( nselectcount(*)fromT_RecordwhereEID=,0'andtype=2andyea r(RecordTime)=year(getdate()a ndmon th(RecordTime)=mon th(getdate()a ndday(RecordTime)=day (getdate()H ,txtEID.Text);cmd=newSqlComman(iomma ndText,co nn);conn. Ope n();int ret= Convert .Tolnt32(cmd
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度牧業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目承包合同范本3篇
- 2025版農(nóng)產(chǎn)品溯源與質(zhì)量認(rèn)證服務(wù)合同3篇
- 遼寧省朝陽(yáng)市北票市2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期1月期末道德與法治試題(含答案)
- 2025年度個(gè)人公司股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整合同4篇
- 二零二五年度某局勞務(wù)分包結(jié)算與數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略合同2篇
- 天然氣在科技創(chuàng)新中的地位考核試卷
- 家禽飼養(yǎng)業(yè)質(zhì)量品牌提升與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略考核試卷
- 供應(yīng)鏈協(xié)同采購(gòu)與供應(yīng)商管理考核試卷
- 儀器儀表制造業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力考核試卷
- 2025版二零二五年度美發(fā)店房東租賃合同范本:租賃合作協(xié)議4篇
- 中醫(yī)診療方案腎病科
- 2025年安慶港華燃?xì)庀薰菊衅腹ぷ魅藛T14人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 人教版(2025新版)七年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)第七章 相交線與平行線 單元測(cè)試卷(含答案)
- GB/T 44351-2024退化林修復(fù)技術(shù)規(guī)程
- 從跨文化交際的角度解析中西方酒文化(合集5篇)xiexiebang.com
- 中藥飲片培訓(xùn)課件
- 醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)課件:《早產(chǎn)兒姿勢(shì)管理與擺位》
- 《論文的寫(xiě)作技巧》課件
- 空氣自動(dòng)站儀器運(yùn)營(yíng)維護(hù)項(xiàng)目操作說(shuō)明以及簡(jiǎn)單故障處理
- 2022年12月Python-一級(jí)等級(jí)考試真題(附答案-解析)
- T-CHSA 020-2023 上頜骨缺損手術(shù)功能修復(fù)重建的專家共識(shí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論