版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、平安與職業(yè)健康教育培訓(xùn)記錄20仃培訓(xùn)日期2021-01-19培訓(xùn)時間13 : 00-17 : 00培訓(xùn)課時4培訓(xùn)地點公司會議室培訓(xùn)方式公司培訓(xùn)人數(shù)組織部門平安科授課人評估人培訓(xùn)課目/ 教材1、職業(yè)衛(wèi)生根本知識講座2、?中華人民共和國職業(yè)病防治法?培訓(xùn)內(nèi)容摘 要職業(yè)衛(wèi)生根本知識講座一、有關(guān)術(shù)語和定義1. 職業(yè)病:是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和 其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。2. 職業(yè)危害:是指存在于工作場所或接觸特定職業(yè)相伴隨,對從事該職業(yè)活 動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。3. 有害作業(yè):是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素包
2、括化學(xué)因素、物理因素和生物因素等。4. 職業(yè)禁忌癥:是指從事特定職業(yè)或接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群耿易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導(dǎo)致原有自身疾病情加重?;蛘?在從事作業(yè)過程中,可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危害的特殊生理或病態(tài)狀態(tài)。一、職業(yè)病防治措施與對策針對當(dāng)前我國職業(yè)病危害的實際情況,有針對性地米取措施。這些措施包括:1. 建立完善的職業(yè)衛(wèi)生保障機制。2. 大力實施職業(yè)衛(wèi)生管理人才培養(yǎng)方案,建立支既精通業(yè)務(wù),又熟諳法律的高 素質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生管理隊伍。3. 進一步充分認(rèn)識依靠職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性,進一步加強對職業(yè)病防治工作的 領(lǐng)導(dǎo),繼續(xù)堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針,制定和落實職業(yè)衛(wèi)生
3、政策措施,建 立完善職業(yè)衛(wèi)生開展的大環(huán)境。4. 建立符合我國國情的工作場所健康促進體系。一一?中華人民共和國職業(yè)病防治法?、勞動者享有以下職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利:一獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);二獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治效勞;三了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和 應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施;四要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人 使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件;五對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、 檢舉和控告;六拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè);七參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出
4、 意見和建議。、勞動者預(yù)防職業(yè)病的四點義務(wù)1學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識。2遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。3 正確使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。4發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。四、職業(yè)危害告知第一十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有 關(guān) 職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職 業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。危害告知的內(nèi)容1、規(guī)章制度告知;職防制度、操作規(guī)程、年度方案。2、應(yīng)急告知:發(fā)生事故時,職工如何避險、如何救援3、危害告知:將職業(yè)病危害因素的危害、塵毒噪的監(jiān)測結(jié)果告知勞動者。4、合冋告知:與勞動者簽疋
5、勞動合冋時,告知其工作場所可能接觸的職 業(yè) 病危害及可能造成的后果、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施情況及防護程度。培訓(xùn)效果 評估通過培訓(xùn),參培人員了解和明白了什么是職業(yè)病?職業(yè)病給人帶來什么樣 的 危害后果。懂得了在自己的工作崗位上如何做好和預(yù)防職業(yè)病。評估人:日期:年 月曰參培人貝 簽到備注平安與職業(yè)健康教育培訓(xùn)記錄2021 培訓(xùn)日期2021-02-23培訓(xùn)時間13 : 00-17 : 00培訓(xùn)課時4培訓(xùn)地點會議室培訓(xùn)方式公司培訓(xùn)人數(shù)組織部門平安科授課人評估人培訓(xùn)課目/職業(yè)健康防護知識培訓(xùn)教案教材職業(yè)健康防護知識一、勞動者在工作中經(jīng)常接觸的職業(yè)病危害因素有哪些?1、生產(chǎn)過程中存在或接觸的職業(yè)病危害因素主要
6、有:化學(xué)因素:包括毒物和粉塵。常見的有刺激性氣體如氯、氨、氮氧化物、 窒息性氣體如一氧化碳、硫化氫 、有機溶劑如苯、甲醇、汽油 、農(nóng)藥 等;生產(chǎn)性粉塵中的矽塵、煤塵、石棉塵、有機粉塵等。物理因素:包括噪聲、振動、x射線、丫射線、異常的氣象條件高溫、低 溫、高濕和異常氣壓高氣壓、低氣壓。生物因素:如附著在皮毛上的炭疽桿菌、醫(yī)務(wù)工作者接觸到的生物傳染性 病原物等。2、在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素:如勞動組織制度不合理、勞動作培訓(xùn)內(nèi)容摘要制度不合理;精神心理性職業(yè)緊張;勞動強度過大或生產(chǎn)定額不當(dāng);視力 張;不良體位或不合理工具二、職業(yè)病危害因素對人體有哪些危害 ?不同的職業(yè)病危害因素對人體健康
7、的影響有不同的特點。1、刺激性氣體的危害: 常見的刺激性氣體有氯氣、 光氣、二氧化硫、氮氧化物、甲醛、硫酸二甲酯、 氯化氫、氨、臭氧等。刺激 性氣體對機體作用的特點是對皮膚、黏膜有刺激病癥。 比方眼結(jié)膜充血、流淚、 流涕、咽干、咳嗽、胸悶等。接觸高濃度刺激性氣體可 引起嚴(yán)重的呼吸系統(tǒng)疾 病,像化學(xué)性肺炎、肺水腫,這時病人出現(xiàn)嚴(yán)重呼吸困難、 咯白色或粉紅色泡 沫痰、發(fā)紺等,不及時搶救會有生命危險。2、窒息性氣體的危害窒息性氣體是一類對機體能產(chǎn)生嚴(yán)重危害的有毒氣體。 它可使機體吸收氧和 利用氧的功能發(fā)生障礙,導(dǎo)致機體缺氧。窒息性氣體可造成人體系統(tǒng)損傷,但對 神經(jīng)系統(tǒng)的損害最為重要。接觸濃度窒息氣體
8、可造成頭痛、頭暈、惡心、胸悶、 心悸等病癥,接觸高濃度窒息性氣體可引起昏迷休克,甚至可造成電擊樣死亡。常見的窒息性氣體有一氧化碳、硫化氫、 氰化氫等。這些化合物進入機體后 導(dǎo)致的組織細(xì)胞缺氧各不相同。一氧化碳進入人體后,主要與紅細(xì)胞的血紅蛋白 結(jié)合,形成碳氧血紅蛋白,以致使紅細(xì)胞失去攜氧能力,從而組織細(xì)胞得不到足 夠的氧氣。氰化氫進入機體后,氰離子直接作用于細(xì)胞色素氧化酶,使其失去傳 遞電子能力,結(jié)果導(dǎo)致細(xì)胞不能攝取和利用氧,弓I起細(xì)胞內(nèi)窒息。加完本身對機 體無明顯的毒害,其造成的組織細(xì)胞缺氧,實際是由于吸入氣中氧濃度降低所致 的缺氧性窒息。硫化氫進入機體后的作用是多方面的。硫化氫與氧化型細(xì)胞
9、色素 氧化酶中的三價鐵結(jié)合,抑制細(xì)胞呼吸酶的活性,導(dǎo)致組織細(xì)胞缺氧硫化氫可與谷胱甘肽的巰基結(jié)合,使谷胱甘肽失活,家中了組織細(xì)胞的缺氧。另外,高濃度硫化氫通過對嗅神經(jīng)、 呼吸道黏膜神經(jīng)及頸動脈竇和主動脈體的化學(xué)感受器的強 烈刺激,導(dǎo)致呼吸麻痹,甚至猝死。3、噪聲對人體的危害 但凡能使人感到厭煩或不需要的聲音統(tǒng)稱噪聲,在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的頻率和 強度沒有規(guī)律、聽起來使人感到厭煩的聲音統(tǒng)稱生產(chǎn)性噪聲或工業(yè)噪聲。生產(chǎn)性 噪聲包括機械性噪聲:如沖壓、打磨發(fā)出的聲音;流體動力性噪聲:如空氣壓縮 或釋放汽笛發(fā)出的聲音和電磁性噪聲:如變壓器發(fā)出的聲音。噪聲主要引起聽力障礙,也就是說噪音可以造成耳聾。此外,噪音對
10、神經(jīng)系 統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、 內(nèi)分泌系統(tǒng)等也可產(chǎn)生影響, 長期接觸噪音可導(dǎo)致多夢、 失眠、 記憶力下降、心慌、血壓不穩(wěn)等病癥,最嚴(yán)重的危害是噪音性耳聾。三、如何預(yù)防職業(yè)病危害? 1毒物控制:從根本上不直接接觸,用無毒或低毒的化學(xué)物質(zhì)代替有毒或 高 毒的化學(xué)物質(zhì)如甲苯、二甲苯代替苯作稀料、生產(chǎn)過程要密閉化、自動化, 嚴(yán)防 跑、冒、滴、漏。安裝毒物超標(biāo)自動報警系統(tǒng),嚴(yán)格控制空氣中毒物濃度 在平安 標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。加強通風(fēng),使毒物盡快排出。進入有毒場所,應(yīng)佩戴防毒面具、 送風(fēng)面 罩等。2噪聲控制:通過控制噪聲源,采用無聲或低聲設(shè)備代替強噪聲設(shè)備如用 無 聲液壓代替高噪聲的鍛壓、焊接代替鉚焊等??刂圃肼晜鞑ィ捎?/p>
11、吸聲材料 裝飾 在車間的內(nèi)外表, 使噪聲強度降低。 采用隔音值班室, 盡量減少接觸時間。 加強 個體防護,佩帶耳塞、耳罩等。3粉塵控制:主要通過改革工藝過程、 革新生產(chǎn)設(shè)備, 如采用計算機控制、 隔室監(jiān)控防止接觸粉塵, 用含石英低的石灰石代替石英砂為鑄型材料以減輕粉塵 危害。采用濕式作業(yè)、 密閉、抽風(fēng)、除塵降低作業(yè)場所粉塵濃度。 佩帶防塵口罩、 防塵平安帽等。4加強對職工進行防毒、防塵、防噪知識的宣傳、培訓(xùn),使其了解在工作中 可能接觸到何種危害因素,有什么危害,如何進行預(yù)防等。5嚴(yán)格職業(yè)病防治管理制度,企業(yè)由專人負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生工作,強化法制監(jiān) 督 管理。6對接觸職業(yè)病危害因素人員做好健康監(jiān)護,做
12、好職工的上崗前、在崗期間 及離崗時的職業(yè)健康檢查,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,并進行妥善處理。四、用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施?1、設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi) 生 管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;2、制定職業(yè)病防治方案和實施方案;3、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;4、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案;5、建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;6、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。五、用人單位如何建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案?用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。 職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)
13、史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查 結(jié)果和職業(yè)病等有關(guān)個人健康資料。勞動者離開用人單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件,用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章 O培訓(xùn)效果 評估通過培訓(xùn),職工知道了什么樣的崗位存在那些是職危害?了解了國家制定 的一系列政策,單位建立的配套措施等。教育職工樹立良好的正確的職業(yè)衛(wèi)生 習(xí)慣,加強自身的保護意識,從而提高工作效率。評估人:日期:年 月曰參培人貝 簽到備注培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點組織部門培訓(xùn)課目/教材平安與職業(yè)健康教育培訓(xùn)記錄2021 )2021-03-27公司會議室培訓(xùn)時間培訓(xùn)方式13 : 00-17 : 00公司培訓(xùn)課時培訓(xùn)人數(shù)平安科授課人
14、評估人摘要學(xué)習(xí)?中華人民共和國職業(yè)病防治法?一、勞動者享有以下職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利:一獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn);二獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治效勞;三了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施;四要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用 的職業(yè)病防護用品,改善工作條件;七參與 和建議。五對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢 舉和控告;六拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè); 用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見二、勞動者預(yù)防職業(yè)病的四點義務(wù)1學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識。
15、3正確使用和維護職4 發(fā)2遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。 業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。培訓(xùn)內(nèi)容摘要現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告。三、用人單位在防治職業(yè)病工作方面有以下義務(wù):1健康保障義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效的職業(yè)病危害防護措施,為勞動 者 提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。2職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè) 衛(wèi)生管理組織機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生管理制度。3 保險義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷社會保險。目、4 報告義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)及時、如實地向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)危害項 職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測、評價結(jié)果。5衛(wèi)生防護義務(wù)
16、。用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施,并為勞動者提 供個人職業(yè)病防護用品。6減少職業(yè)病危害義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者 健康的新技術(shù)、 新工藝、新材料,逐步替代職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。7職業(yè)危害檢測義務(wù)。 用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進行職業(yè)病危害 檢測、評價。8 不轉(zhuǎn)移職業(yè)病危害義務(wù)。用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給 不 具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。9職業(yè)危害告知義務(wù)。用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料,應(yīng)當(dāng)知悉其 產(chǎn) 生的職業(yè)病危害,不得隱瞞其危害,還應(yīng)通過合同。設(shè)臵公告欄、警示標(biāo)志10培訓(xùn)教育義務(wù)。用人單位對勞動者應(yīng)當(dāng)進仃上岡前。在岡期間的職業(yè)衛(wèi)
17、生培訓(xùn)和教育。11健康監(jiān)護義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進 行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。12落實職業(yè)病或者疑似職業(yè)病待遇義務(wù)。 用人單位對遭受或可能遭受急性 職業(yè)病危害的勞動者,應(yīng)當(dāng)及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察;及時安排 疑似職業(yè)病病人進行診斷;負(fù)責(zé)職業(yè)病病人的診斷、治療、康復(fù)和安臵,并依法 賠償;對接觸職業(yè)病危害因素的勞動者,給予適當(dāng)崗位津貼;妥善安臵有職業(yè)禁忌或者有與職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者。13事故處理義務(wù)。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時,用人單位應(yīng) 立即米取應(yīng)急救援和控制措施。14特殊勞動者保護義務(wù)。用人單位不得安排未成年工從事接觸職
18、業(yè)病危害 因素的作業(yè);不得安排孕婦、哺乳期的女工從事對本人和眼兒、嬰兒有危害的作 業(yè)。15 舉證義務(wù)。勞動者申請作職業(yè)病鑒定時,用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病 診斷所需的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料。 16接受行政監(jiān)督和民主管理的 義務(wù)。17法律、法規(guī)規(guī)定的其他保障勞動者權(quán)利的義務(wù)。四、職業(yè)危害告知第二十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位,應(yīng)當(dāng)在醒目位臵設(shè)臵公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作 場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當(dāng)在其醒目位臵,設(shè)臵警示標(biāo)識 和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng) 急
19、救治措施等內(nèi)容第三十四條 用人單位與勞動者訂立勞動合同含聘用合同,下同時,應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實 告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。危害告知的內(nèi)容1、規(guī)章制度告知;職防制度、操作規(guī)程、年度方案。2、應(yīng)急告知:發(fā)生事故時,職工如何避險、如何救援3、危害告知:將職業(yè)病危害因素的危害、塵毒噪的監(jiān)測結(jié)果告知勞動 者。4、合同告知:與勞動者簽疋勞動合同時,告知其工作場所可能接觸的 職業(yè)病危害及可能造成的后果、職業(yè)衛(wèi)牛防護設(shè)施情況及防護程度。培訓(xùn)效果 評估通過培訓(xùn),參培人員了解和明白了職業(yè)病相關(guān)法律、法規(guī)。學(xué)習(xí)和掌握了相 關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識。
20、評估人:日期:年 月曰參培人貝 簽到備注平安與職業(yè)健康教育培訓(xùn)記錄20仃培訓(xùn)日期2021-04-21培訓(xùn)時間13 : 00-17 : 00培訓(xùn)課時4培訓(xùn)地點公司會議室培訓(xùn)方式公司培訓(xùn)人數(shù)組織部門平安科授課人評估人培訓(xùn)課目/ 教材職業(yè)危害預(yù)防與控制培訓(xùn)內(nèi)容摘 要、職業(yè)危害預(yù)防與控制的根本原那么:1、當(dāng)職業(yè)危害預(yù)防與控制對策與經(jīng)濟效益發(fā)生矛盾時,應(yīng)優(yōu)先考慮預(yù)防與 -控制對策上的要求;2、職業(yè)危害預(yù)防與控制對策應(yīng)遵循消除、預(yù)防、減弱、隔離、連鎖、警告 的順序;3、職業(yè)危害預(yù)防與控制對策應(yīng)具有針對性、可操作性和經(jīng)濟合理性。4、職業(yè)危害預(yù)防與控制對策應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生方面法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、 標(biāo)準(zhǔn)的要求。
21、二、依據(jù)以上原那么并結(jié)合我公司生產(chǎn)實際, 主要介紹以下幾種職業(yè)病的預(yù) 防與控制:1、噪聲病預(yù)防 工人在生產(chǎn)過程中常常會接觸到噪聲,噪聲引起的疾病,我 們稱之 為噪聲病。噪聲病有兩種類型,非特異性噪聲病和噪聲性耳聾。非特異性噪聲病主要表現(xiàn)為頭暈、頭痛、耳 鳴、心悸、失眠、多夢等神經(jīng)性衰弱綜合癥以及心臟、血管、血壓的異常。噪聲 性耳聾是長期接觸強噪聲引起的內(nèi)耳損傷,本病起病緩慢,開始常有暫時性的耳 聾、耳鳴,脫離噪聲環(huán)境后逐步好轉(zhuǎn),醫(yī)學(xué)上稱為聽覺疲勞,這時如不脫離噪聲 環(huán)境,就會變成耳聾。非特異性噪聲病和噪聲性耳聾往往是伴隨存在的,織布機、磨床、機床、電鋸、拋光機、破碎機等發(fā)出的聲音,都是強噪聲8
22、5分貝以上, 長期接觸這類噪聲,就容易患上噪聲病。噪聲病是可以預(yù)防的,預(yù)防噪聲病的措 施包括:1降低噪聲強度。這是防止噪聲危害的根本措施。如鼓風(fēng)機、電動機可 隔 離或移出室外;以無梭織機代替有梭織機,以焊接代替鉚接,以壓鑄代替鍛鑄:此外,加強維修,減低 由不必要的或松動的附件撞擊的噪聲等。2 米取隔聲措施: 用某些材料、 結(jié)構(gòu)和裝臵將聲源封閉,以到達控制噪聲。播的目的。常見的有隔聲室、隔聲罩、隔聲墻等。3 個體防護:接觸強噪聲的工人,應(yīng)配戴耳塞、耳罩。耳罩隔聲效果較 好,一般能使噪聲衰減30分貝,能減少噪聲對工人人體的損害。4 定期進行健康檢查:接觸噪聲的工人應(yīng)定期進行健康檢查,特別是聽 力
23、的檢查,發(fā)現(xiàn)聽力損傷應(yīng)及時采取有效防護措施。準(zhǔn)備從事噪聲作業(yè)的工人就業(yè)前體檢,凡患有明顯聽 覺器官、心血管及神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病禁止從事強噪聲作業(yè)。2、塵肺病預(yù)防塵肺病是由生產(chǎn)性粉塵引起的肺部疾病,簡稱塵肺。在我市,塵肺是 危害工人健康的最主要的疾病。塵肺起病緩慢,一般是接觸 1 年后才發(fā)病。臨床表現(xiàn)為氣短、胸悶、胸痛、 咳嗽、咯痰等病癥,即使脫離粉塵環(huán)境,病情仍可繼續(xù)開展,日益嚴(yán)重。塵肺病 嚴(yán)重影響身體健康,影響勞動能力,目前,還沒有有效的方法治療塵肺,塵肺是 完全可以預(yù)防的,粉塵作業(yè)工人應(yīng)注意防護。預(yù)防措施:為預(yù)防塵肺病的發(fā)生,凡產(chǎn)生的生產(chǎn)經(jīng)營單位,必須嚴(yán) 格按照遵守如下管理制度: 1產(chǎn)生粉
24、塵的崗位必須有機械通風(fēng)除塵設(shè)施,密 閉塵源; 2接塵工人應(yīng)配給防塵口罩并堅持佩戴上崗,加強個人防護;3對新上崗工人,應(yīng)先體檢和培訓(xùn),有肺部疾病、心血管疾病者嚴(yán)禁從 事 本作業(yè)。4接塵工人如發(fā)現(xiàn)有氣短、胸悶、咳嗽等肺部病癥,應(yīng)及時到醫(yī)院進行X 線胸片檢查,有可疑塵肺病者,應(yīng)向區(qū)衛(wèi)生防疫 站或當(dāng)?shù)仡A(yù)防保健所報告;5粉塵作業(yè)場所每月要監(jiān)測一次,車間空氣中粉塵濃度必須控制在國家 衛(wèi) 生標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi),接塵工人每年至少體檢一次; 6 主動為作業(yè)工人購置工傷保險。 3 、有害化學(xué)物質(zhì)的預(yù)防及控制對 策 防毒對策 1物料和工藝:盡可能以無毒、低毒的工藝和物料代替高毒工 藝和物料, 是防毒的根本措施。 2工藝設(shè)備:
25、生產(chǎn)裝臵及工藝設(shè)備應(yīng)密閉 化、管道化、 盡可能實現(xiàn)負(fù)壓,防止有毒物質(zhì)泄露、外逸。生產(chǎn)過程機械化、 程序化和自動控 制可使作業(yè)人員不接觸或少接觸有毒物質(zhì)、防止誤操作造成的 中毒事故。3通風(fēng)凈化:受技術(shù)及經(jīng)濟條件限制,仍然存在有毒物質(zhì)逸散且自然通 風(fēng) 不能滿足要求時,應(yīng)設(shè)臵必要的機械通風(fēng)排毒、凈化裝臵,使生產(chǎn)場所到達 衛(wèi)生 標(biāo)準(zhǔn)。 通風(fēng)排毒主要有兩種形式全面通風(fēng)、局部通風(fēng)。1 全面通風(fēng):采用全面通風(fēng)時,應(yīng)不斷的向車間內(nèi)供應(yīng)新鮮空氣或符合一 定要求的空氣,同時從車間內(nèi)排出有害空氣。要使全面通風(fēng)發(fā)揮其應(yīng)有的作用,首先要根據(jù)車間的用途, 生產(chǎn)工藝布臵、 有害物質(zhì)散發(fā)源位臵及特點、 人員操作崗位和其他有關(guān)
26、因素合理 的組織氣流、確定適宜的通風(fēng)換氣量。 2局部通風(fēng)局部通風(fēng)系統(tǒng)由排風(fēng)罩吸氣罩 、風(fēng)道、凈化器、風(fēng)機和排氣筒組成。 從環(huán) 保角度考慮,只有局部排風(fēng)系統(tǒng)才能實現(xiàn)凈化。4、高溫危害預(yù)防與控制高溫作業(yè)定義:指工業(yè)企業(yè)和效勞行業(yè)工作地點具有生產(chǎn)性熱源,當(dāng)室外 實際出現(xiàn)本地區(qū)夏季室外通風(fēng)設(shè)計計算溫度的氣溫時, 其工作地點的氣溫高于室 外氣溫2度或2度以上的作業(yè)。 生產(chǎn)性熱源:是指生產(chǎn)過程中能夠散發(fā)熱量 的生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品和工件等。 高溫作業(yè)的氣象條件 高溫作業(yè)的氣象條件包括空氣的溫度、濕度、氣流的流動和熱輻射四個 因 素。 高溫作業(yè)的類型:一類是高溫、強輻射熱作業(yè),屬于干熱型作業(yè)。另一 類 是高溫、高
27、濕作業(yè),這種作業(yè)又稱濕熱作業(yè)。 高溫的危害 在高溫條件下作業(yè)主要的生理功能改變?yōu)椋后w溫調(diào)節(jié)、水 鹽代謝、循環(huán)、泌尿、消化系統(tǒng)變化。主要表現(xiàn)為體溫調(diào)節(jié)功能失調(diào)、 水鹽代謝紊亂、血壓下降、 嚴(yán)重時可導(dǎo)致心肌損傷、腎臟功能下降。同時高溫作業(yè)可引起職業(yè)中暑。防暑降溫措施1、工程技術(shù)措施:合理安臵熱源,盡量遠(yuǎn)離操作者;隔熱措施:建 筑 物隔熱、設(shè)備隔熱熱絕緣、熱屏蔽;自然通風(fēng)、機械通風(fēng)及空調(diào)降溫。2、衛(wèi)生保健措施:1 高溫作業(yè)工人就業(yè)前及夏季以前應(yīng)做好職業(yè)性體檢,對患有心血管系統(tǒng) 器 質(zhì)性疾病、高血壓、甲亢、肝腎疾病等職業(yè)禁忌癥人員,不得從事高溫作業(yè)。2限制持續(xù)接觸熱時間,提供清涼飲料培訓(xùn)效果 評估通過
28、培訓(xùn),參培人員了解和明白了職業(yè)病給人帶來什么樣的危害后果。在自 己的工作崗位上如何做好預(yù)防和防治職業(yè)病。評估人:日期:年 月曰參培人貝 簽到備注平安與職業(yè)健康教育培訓(xùn)記錄2021培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點2021-05-20公司會議室培訓(xùn)時間培訓(xùn)方式13 : 00-17 : 00公司培訓(xùn)課時培訓(xùn)人數(shù)組織部門平安科授課人評估人培訓(xùn)課目/教材1、職業(yè)病防治中,勞動者應(yīng)盡哪些義務(wù)?2、勞動者依法享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利?一、在職業(yè)病防治中,勞動者應(yīng)盡哪些義務(wù)?在職業(yè)病防治中,除用人單位要履行其應(yīng)有的義務(wù)外,勞動者也有責(zé)任履行 以下義務(wù):1、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識。2、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作
29、規(guī)程。3、正確使用和維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品4、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及時報告二、勞動者如果不履行職業(yè)病防治義務(wù),用人單位如何處理? 要做好職業(yè) 病防治工作,有賴于用人單位與勞動者的共同配合。如勞動者不 履行相關(guān)的義 務(wù),用人單位可采取如下措施:1、教育,使勞動者學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,時刻牢記平安生產(chǎn)的 重要性。使之認(rèn)識到,如不履行職業(yè)病防治義務(wù),不遵守有關(guān)規(guī)章制度,可能 給用 人單位、其他勞動者以及本人造成生命健康的損害。a批評,指出其存在的問題和錯誤,使其改正。b懲戒,對于屢教不改者,用人單位可按規(guī)定給予一定的懲罰, 如扣發(fā)安 全 獎,扣發(fā)其工資或其他處理等。如
30、勞動者不履行職業(yè)病防治義務(wù),違法造成重大咅訓(xùn)內(nèi)容 摘職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果,構(gòu)成犯罪的,還要承擔(dān)刑事責(zé)任。要2、什么是職業(yè)禁忌癥,常見的職業(yè)禁忌癥有哪些?職業(yè)禁忌癥,是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致他人原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。如少數(shù)健康的勞動者在接觸三氯乙烯約23周可出現(xiàn)全身藥疹樣皮炎和肝臟嚴(yán)重?fù)p害,這種對三氯乙烯特別敏感的狀態(tài)就決定他 們不適宜從事接觸三氯乙烯作業(yè),這就是三氯乙烯職業(yè)禁忌癥。接觸某種職業(yè)危 害因素亦可導(dǎo)致勞動
31、者原有的疾病加重或其他的健康損害。如有肺部疾病的勞動 者從事接觸粉塵工作可使其肺部病情加重,或更容易開展成塵肺病;有心血管疾 病的工人從事繁重體力勞動或者接觸強噪聲作業(yè)時易誘發(fā)心臟病發(fā)作;有精神病 史。三、勞動者依法享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利?勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。具體權(quán)利如下:a享有教育培訓(xùn)權(quán),依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。b享有健康效勞權(quán),依法活動職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病 防 治效勞。危害程c享有知情權(quán),有權(quán)了解場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、防護措施以及相關(guān)待遇等。d享有衛(wèi)生防護權(quán),有權(quán)要求用人單位提供符合預(yù)防職業(yè)病要求的職業(yè)病 防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護
32、用品,改善工作條件。e享有批評、檢舉、控告權(quán)。對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命 健 康的行為提出批評、檢舉和控告。f享有拒絕違章作業(yè)權(quán),有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護設(shè)施的作業(yè)。g享有參與決策權(quán),參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理, 對職業(yè)病防 治 工作提出意見和建議。h享有工傷社會保險權(quán)。i享有賠償權(quán),對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償?shù)臋?quán)利。j享有特殊保障權(quán),未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動者享有特殊職業(yè)衛(wèi)牛保護。培訓(xùn)效果 評估通過培訓(xùn),參培人員了解和明白了職業(yè)病給人帶來什么樣的危害后果,了解 了國家制定的一系列政策,單位建立的配套措施等。 教育職工樹立良好的正確的職業(yè) 衛(wèi)生習(xí)慣,加強自身的保護意識。評估人:日期:年 月曰參培人貝 簽到備注平安與職業(yè)健康教育培訓(xùn)記錄2021培訓(xùn)日期培訓(xùn)地點組織部門2021-06-26培訓(xùn)時間13 : 00-17 : 00培訓(xùn)課時4公司會議室培訓(xùn)方式公司培訓(xùn)人數(shù)平安科授課人評估人培訓(xùn)課目/教材?職業(yè)病防治法?、 什么是職業(yè)病危害因素?培訓(xùn)內(nèi)容:1、職業(yè)病防治法的內(nèi)容。2、 哪些單位必須遵守?職業(yè)病防治法???職業(yè)病防治法?適用于我國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動,不但任何企業(yè)、事 業(yè)單位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024國際貨物買賣合同CIF術(shù)語
- 2024天津市勞動合同范本
- 2024裝飾工程勞務(wù)分包標(biāo)準(zhǔn)合同
- 2024年度企業(yè)管理系統(tǒng)升級合同
- 2024年企業(yè)咨詢服務(wù)提供合同
- 2024年度安置房買賣合同中的交易過程監(jiān)督
- 2024企業(yè)間貸款合同范文
- 2024建材訂貨合同范文
- 2024年度安徽省某地行政中心建筑施工合同
- 2024年度廣告制作合同:某廣告公司對客戶的廣告制作及標(biāo)的廣告創(chuàng)意要求
- 商戶洽談記錄表
- 鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案
- 9.2+積極投身創(chuàng)新實踐(高效教案)-【中職專用】中職思想政治《哲學(xué)與人生》(高教版2023基礎(chǔ)模塊)
- 【高中語文】《邏輯的力量》課件+統(tǒng)編版++選擇性必修上冊
- 生態(tài)文明-撐起美麗中國夢學(xué)習(xí)通章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 傳染病報告卡
- 項目物資管理員培訓(xùn)交底總結(jié)
- 習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述研究(安慶師范大學(xué)版)學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年
- 法院訴訟指定監(jiān)護人申請書
- 類風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎綜述4572
- 機關(guān)事業(yè)單位公文寫作培訓(xùn)-課件
評論
0/150
提交評論