安全環(huán)保目標考核管理制度#

1、XXXX 平安環(huán)保目標指標管理制度第一條 為加強 XXXX 以下簡稱公司 平安 環(huán) 保工作，落實平安環(huán)保責(zé)任， 確保實現(xiàn)平安環(huán)保工作目標 指標， 制定本方法。第二條 按照目標明確，責(zé)任落實，措施到位，獎罰分 明 的原那么，建立健全平安環(huán)保目標指標管理制度。第三條 本制度適用于公司各二級單位和職能部門。第四條 公司平安環(huán)保管理部門負責(zé)平安環(huán)保目標指 標的 綜合管理。第五條 平安環(huán)保管理部門根據(jù)中鋁集團、中鋁股份確 定 的平安環(huán)保工作目標，結(jié)合公司實際確定，制定不得寬于 上級 目標的工作目標指標，目標指標設(shè)置應(yīng)科學(xué)、量化、可 考核， 并表達持續(xù)改進。制定的平安環(huán)保目標指標與公司年初制定的平安環(huán)保

2、工 作要點于每年 1 月 10 日前一同發(fā)布。第六條 平安環(huán)保管理部門，根據(jù)公司確定的平安環(huán)保 目 標指標，結(jié)合各單位的實際情況，將目標指標分解至各單 位， 各單位的目標指標不得寬于公司的目標指標，并組織各 單位負 責(zé)人與公司負責(zé)人簽訂 ?平安環(huán)保目標指標責(zé)任狀? 。各單位應(yīng)結(jié)合本單位的目標指標，逐級分解，逐級與下 級單位簽訂?平安環(huán)保責(zé)任狀?第七條 下級單位和個人應(yīng)結(jié)合本單位目標指標，制定 確 保目標實現(xiàn)的保證措施和實施方案，保證措施和實施方案 應(yīng)按 照 “五定 原那么明確相關(guān)內(nèi)容， 并向上級單位作出承諾第八條 平安環(huán)保管理部門按照各單位目標指標，結(jié)合 各 單位平安環(huán)保風(fēng)險大小，采取差異化考

3、核的方式，確定各 單位 具體考核方案。各級單位應(yīng)逐級制定對下一級目標指標的考核方案。第九條 公司每季度對各單位目標指標實現(xiàn)情況進行 一次 評估，并根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整保證措施和實施方案。 每半年 對責(zé)任狀完成情況進行一次考核評分，并歸檔記錄， 作為各單 位班子成員年度考核的一局部。各單位應(yīng)按照不低于公司對目標指標評估、考核頻次對 下 級單位目標指標實現(xiàn)情況進行評估、考核，并根據(jù)評估結(jié) 果及 時調(diào)整保證措施和實施方案。第十條 公司采取每月留存目標指標風(fēng)險抵押金，按月 累 積，年底兌現(xiàn)，并在兌現(xiàn)時根據(jù)風(fēng)險抵押金累積情況，在 公司 專項獎金中，給與風(fēng)險抵押金同等額度的獎勵。每月具 體留存 目標風(fēng)險抵押金額度由公司績效考核委員會確定。第十一條 假設(shè)在目標實現(xiàn)過程中出現(xiàn)平安生產(chǎn)事故，累 積 的風(fēng)險抵押金清零，從發(fā)生事故后的第二個月重新累積。 同時 對事故發(fā)生單位給與一定分值的績效考核，具體考核細 那么由安 全環(huán)保管理部門確定。第十二條 公司績效考核管理部門每月對各單位目標 風(fēng)險年度目減考抵押金累積情況進行公示，每年 1 月 20 日前，對上一 標風(fēng)險抵押金兌現(xiàn)情況進行公示。第十三條 對在目標實現(xiàn)過程中弄虛作假的單位，在扣 目標風(fēng)險抵押金的同時，給予抵押金 3 倍的處分。第十四條 本制度由平安環(huán)保