RT南京市勞動合同書(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上南京市勞動合同書（全日制文本）甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負責(zé)人） 登 記 注 冊 地 單 位 地 址 聯(lián) 系 電 話 勞動保障證號 組織機構(gòu)代碼證號 開戶銀行及帳號 乙方(職工)姓名 性別 文化程度 出 生 年 月 就業(yè)登記證號 戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地 勞動保障卡號 身份證號 聯(lián)系方式及電話 南京市勞動和社會保障局制根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例等有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。一、 雙方基本權(quán)利和義務(wù)1、甲方依法建立錄用勞動

2、者登記核查制度，并在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同。提前解除合同的，甲方或乙方應(yīng)提前30日書面通知對方。2、甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位要求。3、甲乙雙方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會保險。4、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行

3、為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。5、甲方依法建立、完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保障乙方的人格尊嚴(yán)、人身安全和獲得勞動報酬、參與民主管理等權(quán)利，并以書面形式向乙方予以公示；違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對乙方無約束力。乙方遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。二、 必備條款 1、本合同期限采用下列第（ ）種方式（1）訂立有固定期限 年（自 年 月 日起至 年 月 日止）。（2）訂立無固定期限自 年 月 日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件以及雙方書面約定終止條件出

4、現(xiàn)，不得終止和解除。（3）本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任務(wù)為合同終止期限。勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時，本合同期限順延至法定情形消失。2、工作內(nèi)容及要求甲方安排乙方在 崗位從事 工作。其崗位職責(zé)和工作要求按甲方 規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定依法履行勞動義務(wù)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，調(diào)整或變更乙方工作崗位的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更之前款約定。3、工作時間和休息休假（1）乙方實行 工時工作制。乙方的工作班次安排為 班 運轉(zhuǎn)或安排為 。（2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加

5、班的，應(yīng)支付加班加點工資或安排調(diào)休，其程序和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)合法。（3）其他4、勞動報酬（1）甲方工資發(fā)放日為 日，工資發(fā)放周期為 。工資支付形式為 ，甲方的工資分配制度為 工資制。（2）每月工資標(biāo)準(zhǔn)（元）或計件單價或定額的確定方法為 。乙方在提供正常勞動的前提下，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（3）乙方依法享受的帶薪假期，其中年休假、婚喪假、探親假、病假期間 工資，按 標(biāo)準(zhǔn)支付。（4）工資增長方式為： 。5、社會保險自本合同實際履行之日起，甲乙雙方參加南京市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。6、違約責(zé)任：（1

6、）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除有固定期限的勞動合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金 元；無固定期限的勞動合同，按乙方在本單位工作時間工作每一年支付違約金 元。甲方違反合同規(guī)定，終止、解除勞動合同不當(dāng)，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。（2）乙方違反服務(wù)期約定的，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違約金 元。乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金 元；給甲方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、 協(xié)商條款（可選項、附頁）1、試用期。本合同期限中試用期為 (自 年 月 日起至 年 月 日止)，試用期月工資為 元。2、培訓(xùn)3、保守商業(yè)秘密四、其它約定（可選項、附頁） 1、本合同 鑒證（同意/不同意）。 2、服務(wù)期。 附頁 3、競業(yè)限制。 附頁五、其它事項1、 本合同自 起生效。2、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3、 甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起5個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人、負責(zé)人或委托