公司業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)懲辦法_第1頁(yè)
公司業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)懲辦法_第2頁(yè)
公司業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)懲辦法_第3頁(yè)
公司業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)懲辦法_第4頁(yè)
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精品word文檔值得下載值得擁有公司業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)懲辦法一、公司業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法：業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)如下：1、與行業(yè)潛在客戶(hù)取得聯(lián)系：判斷標(biāo)準(zhǔn)：商務(wù)拓展部經(jīng)理書(shū)面認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)辦法：每建立一個(gè)有效聯(lián)系人，獎(jiǎng)勵(lì) 100元。2、取得潛在項(xiàng)目信息：潛在項(xiàng)目信息由商務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人每月負(fù)責(zé)整理并提交給銷(xiāo)售部。判斷標(biāo)準(zhǔn)：銷(xiāo)售部經(jīng)理書(shū)面認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)辦法：每個(gè)潛在項(xiàng)目信息，獎(jiǎng)勵(lì) 300元。注：以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法對(duì)試用期員工及轉(zhuǎn)正員工同樣適用。二、公司業(yè)務(wù)人員業(yè)績(jī)考核懲罰辦法：公司轉(zhuǎn)正業(yè)務(wù)人員，每月基本工資為 2000元。第一個(gè)月內(nèi)未產(chǎn)生項(xiàng)目信息：按照基本工資發(fā)放，即 2000元。17501500第二個(gè)月內(nèi)未產(chǎn)生項(xiàng)目信息：在基本工資基礎(chǔ)上懲罰250元，即元。第三個(gè)月內(nèi)未產(chǎn)生項(xiàng)目信息：在基本工資基礎(chǔ)上懲罰500元，即元。以此類(lèi)推，業(yè)務(wù)人員當(dāng)月產(chǎn)生項(xiàng)目信息時(shí)，工資即按照上述第一點(diǎn)中 的獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，即在基本工資基礎(chǔ)上進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。此獎(jiǎng)懲辦法，與業(yè)務(wù)人員項(xiàng)目提成辦法不發(fā)生沖突。附錄：1、業(yè)務(wù)人員拜訪潛在客戶(hù)登記表業(yè)務(wù)人員拜訪潛在客戶(hù)登記表客戶(hù)公司名稱(chēng)客戶(hù)職位客戶(hù)姓名客戶(hù)聯(lián)系方式是否啟效商務(wù)拓展部業(yè)務(wù)人員有效潛在客戶(hù)登記表業(yè)務(wù)人員時(shí)間地點(diǎn)客戶(hù)職位客戶(hù)

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