新員工入職培訓(xùn)考核試題(企業(yè)文化、公司制度)

1、重慶金固特化工新材料技術(shù)有限公司新員工入職培訓(xùn)第一次考核試題（企業(yè)文化及公司制度）姓 名部 門崗 位入職時(shí)間考核評(píng)分一、 選擇題（共5題，每題5分，共25分）1、重慶金固特化工新材料技術(shù)有限公司成立于哪一年？（ ）A:1995年 B、2000年 C、2019年 D、2019年2、公司成立以來(lái)，一直專注于相關(guān)產(chǎn)品的深入開發(fā)和拓展，現(xiàn)已擁有比較完整的系列產(chǎn)品，在行業(yè)中贏得了良好的口碑和信譽(yù)。下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)是公司主要生產(chǎn)的產(chǎn)品？（ ）A、工程機(jī)械所用防腐涂料B、聚苯胺高分子導(dǎo)電材料C、厭氧型平面密封劑、螺紋鎖固密封劑、管路螺紋密封劑D、以上都是3、公司是重慶市科委授予的高新技術(shù)企業(yè)，擁有3項(xiàng)自主知

2、識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)明專利，下列哪一項(xiàng)最符合公司發(fā)明專利？ （ ）A、用于聚苯胺工業(yè)化生產(chǎn)的合成裝置 B、以溶致液晶為模板制備納米導(dǎo)電聚苯胺的方法C、以上均是D、以上均不是4、2019年10月，公司及中國(guó)科學(xué)院理化技術(shù)研究所簽訂了一項(xiàng)合作協(xié)議，這項(xiàng)協(xié)議主要是為了共建哪一個(gè)項(xiàng)目？（ ）A、熱水固化型浸滲劑研發(fā)基地 C、導(dǎo)電高分子材料工程中心C、厭氧密封膠研發(fā)中心 D、金屬防腐涂料工程中心5、銷售員王某因家中有事需請(qǐng)事假3天，請(qǐng)問(wèn)他寫好請(qǐng)假條后最后應(yīng)交給誰(shuí)報(bào)批？（ ）A、銷售部經(jīng)理 B、行政人事部主管 C、副總經(jīng)理 D、總經(jīng)理二、 填空題（每空2分，共20分）6、金固特以客戶和員工雙滿意為核心理念，我們的宗旨

3、是為體現(xiàn)價(jià)值，為公司體現(xiàn)價(jià)值，為 體現(xiàn)價(jià)值。 7、金固特人16字準(zhǔn)則： ，勤勉守時(shí)， ，安全守法。8、厭氧膠有三大特點(diǎn)：厭氧性， 。9、導(dǎo)電聚苯胺最根本的特性是 和 。10、科瑞牌螺紋密封劑能夠在國(guó)內(nèi)眾多的知名企業(yè)從精密的電子零件到大型的機(jī)械零件上得以運(yùn)用，完全取決于它優(yōu)良穩(wěn)定的性能和可信賴的服務(wù)。螺紋聯(lián)接主要是因橫向振動(dòng)引起松動(dòng)，使用液態(tài)螺紋鎖固劑密封后，膠液可全部充滿齒合部間隙，使齒合部面積增加，膠液固化后形成一種耐老化的，使上緊力矩至少等于松脫力矩，從而消除松脫趨勢(shì)，達(dá)到了放松的目的。三、 判斷題（每空1分，共10分）請(qǐng)針對(duì)下面的提問(wèn)選擇你的答案：（1） 非常同意；（2）有些同意；（3）

4、不知道；（4）反對(duì)或強(qiáng)烈反對(duì)11、我個(gè)人的工作搞好比顧客滿意更重要；（ ）12、有些顧客確實(shí)刁蠻、非常討厭；（ ）13、我的工作應(yīng)該讓人注目；（ ）14、我喜歡工作中的多變化；（ ）15、我見到每一個(gè)人時(shí)，我都會(huì)面帶微笑；（ ）16、我沒辦法強(qiáng)迫自已去討好別人；（ ）17、如果受到無(wú)理指責(zé)，我的態(tài)度無(wú)好起來(lái)；（ ）18、讓那些刁蠻的顧客啞口無(wú)言是一件快樂(lè)的事；（ ）19、忠誠(chéng)的員工總是對(duì)公司的未來(lái)充滿信心；（ ）20、為了公司的利益，愿意犧牲個(gè)人的利益。（ ）四、 簡(jiǎn)答題（每題5分，共15分）21、厭氧膠的用途有哪些？適用于哪些行業(yè)？ 22、 根據(jù)你的理解，簡(jiǎn)要談?wù)勈裁词枪救齽?dòng)力？23、一個(gè)優(yōu)秀的員工需要具備哪些素質(zhì)？五、 論述題（共30分）24、根據(jù)你對(duì)公司的了解，談?wù)勀銣?zhǔn)備如何開展銷售工作？如何開拓新的市場(chǎng)？（7分）25、在銷售工作中面對(duì)客戶的冷淡、拒絕、刁難時(shí)，你怎樣處理？（7分）26、你怎樣看待企業(yè)及員工之間的利益關(guān)系？你對(duì)公司有合理化建議