大學(xué)生暑假社會調(diào)查2

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。大學(xué)生暑假社會調(diào)查大學(xué)生暑假社會調(diào)查找工作、選擇職業(yè)，選擇一份有發(fā)展的職業(yè)，選擇一份適合自己的職業(yè)是當(dāng)代大學(xué)生遇到的急迫問題，因為擇業(yè)要考慮很多因素，并需要一定的社會實踐等步驟才有可能找到合適的。本文僅將對大學(xué)生擇業(yè)有重大影響的十大因素羅列出來，當(dāng)然不是說你考慮了這十大因素就一定可以找到適合自己的職業(yè)，但如果這十個因素中你忽略隨便的一個，都會影響你日后的職業(yè)發(fā)展，甚至是下一步的職業(yè)轉(zhuǎn)換。是的，因為擇業(yè)是一個過程，擇業(yè)因素是影響擇業(yè)成功的選項。好了，讓我們看看這十個因素吧。個人因素：擇業(yè)之所以會選擇適合與否的判斷，

2、就是源于個性化的人，所以個人因素是影響擇業(yè)成功的首要，具體分為四個方面：1、職業(yè)理想。職業(yè)理想決定的是這個職業(yè)對實現(xiàn)職業(yè)理想是否有最大的支持。理想是不需要多說了，可理想是怎樣影響擇業(yè)的呢？如果理想，可以明確為職業(yè)理想的話，那么擇業(yè)時就要依據(jù)于職業(yè)理想。買個三室一廳的房子是生活理想，而成為人力資源總監(jiān)就是職業(yè)理想，那么在擇業(yè)時，大學(xué)生毋庸置疑地要選擇人力資源職業(yè)，因為這個職業(yè)是實現(xiàn)他人力資源總監(jiān)的職業(yè)理想的最直接職業(yè)?？墒呛芏啻髮W(xué)生還沒有職業(yè)理想，他們只有一些生活理想，社會理想（如幫助更多的人）此時要將生活理想換算為一般等價物錢，然后依據(jù)其要獲取的收入來篩選職業(yè)，注意這個是在幾個職業(yè)中確定職業(yè)，

3、而不是單純地選擇職業(yè)。社會理想會決定你要從事哪一行，如你要幫助更多的人，直接的目標(biāo)就是去ngo組織。也就是說，除了職業(yè)理想可以直接影響你選擇一個具體職業(yè)外，諸如生活理想、社會理想等理想都只能左右你選擇的行業(yè)，這是一個大方向的影響；具體適合自己與否，就要結(jié)合以下個人因素了。2、職業(yè)興趣。職業(yè)興趣決定的是這個職業(yè)你是否喜歡。理想在客觀上確定了你要做什么（因為你要實現(xiàn)理想），而興趣是在主觀上確定你喜歡什么，不喜歡什么。也就是理想和興趣天生不是一致的，當(dāng)理想和興趣發(fā)生沖突時，要么你依興趣而調(diào)整理想，要么依理想而培養(yǎng)興趣。興趣是影響人擇業(yè)最主觀的因素，也是判別一個職業(yè)是否適合自己的關(guān)鍵因素，所以大學(xué)生在

4、擇業(yè)時一定要充分考慮自己的興趣。這里要澄清的是，這里所指的興趣特指職業(yè)興趣（共有十種職業(yè)興趣傾向），而并非你的生活、娛樂興趣（可以用愛好來概括），不是說你喜歡聽歌、打籃球的興趣，而是如你是否喜歡與人或物打交道的職業(yè)興趣。職業(yè)興趣是可以通過職業(yè)測評來認(rèn)知的。職業(yè)興趣是你轉(zhuǎn)換工作的最大因素，你會因為不喜歡而跳槽。3、職業(yè)能力。職業(yè)能力影響的是這個職業(yè)你是否能夠做好。能力包括職業(yè)能力和非職業(yè)能力，職業(yè)能力特指影響你做好一份職業(yè)、影響你在職業(yè)上發(fā)展的能力，而非指個人的所有能力。如你能很快地做好九宮格題，這就是你的運算能力，但這個能力不一定能轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力，只有當(dāng)你的這個能力對你所做的工作有影響時，才可

5、以稱作職業(yè)能力。職業(yè)能力是由具體的一個個職業(yè)所客觀要求的，就是說如果你要做好這項工作，必須要具備那樣的最起碼的職業(yè)能力（專項職業(yè)能力）。而能力是個人在后天形成的，它會有很多項。職業(yè)能力的另一個來源是企業(yè)通用的商業(yè)運作能力，就是說，企業(yè)在經(jīng)營運作中會形成一些必要的、基礎(chǔ)的職業(yè)能力（通用職業(yè)能力），如團(tuán)隊協(xié)作能力、商務(wù)寫作能力等。大學(xué)生在擇業(yè)時更多的要考慮自己具備的通用職業(yè)能力，只有當(dāng)要在多個職業(yè)中具體選擇職業(yè)時，專項職業(yè)能力才會排上用場。4、職業(yè)經(jīng)歷。職業(yè)經(jīng)歷的影響是這個職業(yè)你是否做過。人是經(jīng)驗的動物，所以大學(xué)生作過那些職業(yè)也會在一定程度上影響他選擇職業(yè)。因為做過、體驗過，一方面他會通過實際體驗

6、來確定自己是否喜歡、是否能勝任，一方面他會產(chǎn)生路徑依賴，他會因為熟悉而選擇。因為做過而熟悉是職業(yè)經(jīng)歷對大學(xué)生擇業(yè)的最壞影響，這就是為什么大學(xué)生在畢業(yè)時寧可選擇與專業(yè)對口但自己不喜歡的工作，也不選擇自己想做但沒有接觸過的工作的原因。應(yīng)該說，職業(yè)經(jīng)歷是大學(xué)生了解體驗職業(yè)、驗證職業(yè)選擇的一個很好途徑，很可能你做過的工作你不喜歡或?qū)δ懵殬I(yè)理想沒有支持，而這時你就不能因為做過、熟悉再繼續(xù)做那份工作了。外在因素：外在的環(huán)境因素影響了職業(yè)的發(fā)展趨勢，影響了家庭和諧，也會影響你個人生活的舒適度和滿意度，這些因素具體是：5、政府導(dǎo)向。執(zhí)政黨的社會政策會影響一個行業(yè)的興衰。黨在國內(nèi)的力量是有目共睹的，那了解黨提倡

7、、優(yōu)先發(fā)展什么產(chǎn)業(yè)、行業(yè)是很有必要的，很多行業(yè)的未來發(fā)展趨勢和政府導(dǎo)向是密切相關(guān)的。每年的政府工作報告，每個部委的文件，行業(yè)協(xié)會所倡導(dǎo)的等等都是把握行業(yè)發(fā)展趨勢的途徑。尤其要注意政府所支持、倡導(dǎo)的民生、大眾產(chǎn)業(yè)，在大勢所趨的東風(fēng)下，是會有政策支持的。6、社會需求。大眾需求是促進(jìn)一個行業(yè)蓬勃發(fā)展的持久動力。一般來說，社會的大眾需求是促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)動力，是大學(xué)生擇業(yè)時要考慮的重要外在因素。大眾的才能長遠(yuǎn)，才有發(fā)展。所以擇業(yè)時，多分析一下，這個職業(yè)（行業(yè)）在社會中的作用怎樣，對大眾的生活會有什么樣的影響。要注意的是，社會需求總是先于政府導(dǎo)向的，因為總是需求先產(chǎn)生，而后才是政府的倡導(dǎo)。如果一個行業(yè)

8、（職業(yè)）既有政府的支持，又是社會大眾的需求所在，那么這個行業(yè)（職業(yè)）的發(fā)展趨勢一定是很好的。7、家庭愛人。愛人和家庭的意見將影響到生活的舒適和情感的和諧。家庭對大學(xué)生的影響表現(xiàn)在，一是父母的職業(yè)對其的潛移默化的影響，導(dǎo)致大學(xué)生畢業(yè)時也會選擇或不選擇與父母相同的職業(yè)，如你的父母都是醫(yī)生，那么你在上學(xué)時就很可能選擇醫(yī)學(xué)專業(yè)，那畢業(yè)時所從事的職業(yè)也就是醫(yī)生；反之亦然。二是父母左右你的職業(yè)選擇，如父母希望在家找工作，或工作地點離自己很近，或讓你去所他們認(rèn)為有發(fā)展有出息的工作等。愛人的影響是指有未來結(jié)婚對象或已經(jīng)結(jié)婚的大學(xué)生來說的。如果你決定和他（她）生活在一起，那么就要考慮愛人的意見，包括愛人的職業(yè)，

9、愛人所在的城市等。這些問題雖然不是影響大學(xué)生擇業(yè)的關(guān)鍵因素，但是如果考慮不周到、協(xié)調(diào)不好，那么將直接影響情感關(guān)系和你的生活；畢竟事業(yè)和家庭人的兩件大事，而從中的取舍就在于你的價值觀。8、城市環(huán)境。城市環(huán)境及城市的生活環(huán)境將影響到行業(yè)發(fā)展和個人生活。處于不同區(qū)域的城市其城市定位和發(fā)展戰(zhàn)略是不一樣的，這對大學(xué)生的影響直接表現(xiàn)為兩個方面，一是你所選擇的行業(yè)，二是你的生活。如北京的文化產(chǎn)業(yè)和上海的金融產(chǎn)業(yè)，一個城市的行業(yè)重視與否、戰(zhàn)略不同，直接影響你所在企業(yè)，而企業(yè)又直接影響著你。這就是城市影響行業(yè)發(fā)展的道理。另外，城市的文化、品位、城市居民的素質(zhì)、城市市政環(huán)境的建設(shè)等都直接影響著你的生活舒適度和滿意

10、度。這里要尤其注意公司所在的周邊環(huán)境，對人的影響也是巨大的，在 cbd附近上班和在海淀上班所形成的風(fēng)格是不一樣的?？紤]城市對大學(xué)生擇業(yè)影響的意義在于，你不能盲目地決定就去大城市工作，而要結(jié)合自己所在的行業(yè)和自己對生活的要求而綜合去選擇。雇主因素：雖然企業(yè)給了你工作機會并讓你有施展才華的舞臺，但你也要考慮企業(yè)的具體因素，因為這些直接影響了你能在這個公司干多久，你能和公司一起走多遠(yuǎn)。9、企業(yè)文化。企業(yè)文化及所決定的工作方式、生活方式將決定你是否能和企業(yè)走得更久。一個企業(yè)怎樣對待新員工，有怎樣的工作文化、怎樣的思維方式，是否要經(jīng)常加班，是否干涉你的生活，是否給你培訓(xùn)和成長機會等等，都影響你了對企業(yè)的

11、忠誠度和滿意度。如果你不能適應(yīng)同事間防不勝防的人際關(guān)系，你不能理解上司和領(lǐng)導(dǎo)對待員工的管理方式，如果你不能接受家族式的關(guān)系、官僚式工作方式等，那你很快就會離開這家公司的。所以，大學(xué)生在擇業(yè)時，對公司的企業(yè)文化、工作方式及工作方式所影響下的生活方式進(jìn)行詳細(xì)了解是十分必要的，否則就會發(fā)生，你因不喜歡企業(yè)的某一方面而主動辭職的行為，而這個是可以在應(yīng)聘前就搞清楚的。10、收入空間。薪資福利及職業(yè)的潛在收入空間將影響你是否進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)換和生活滿意度。畢竟，大學(xué)生的生活是基本完全依靠工作所帶來的收入的，所以薪資收入空間也是一個大學(xué)生擇業(yè)務(wù)必要考慮的因素。這里要說明的是，大學(xué)生要以崗位的收入空間為擇業(yè)依據(jù)，而不能僅僅以崗位工資作為標(biāo)準(zhǔn)。一個崗位的收入具體來源于崗位本身的工資，公司的福利，崗位的補