律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)管理情況總結(jié)

1、律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)管理情況總結(jié) 律師事務(wù)所作為法律咨詢(xún)與協(xié)助的機(jī)構(gòu)，應(yīng)該更加懂得遵循。以下是為你的律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)管理情況總結(jié)，希望能幫到你。 一、律師隊(duì)伍的建設(shè)情況 我所于20 12 年 6 月 底 成立，系合 伙 所，現(xiàn)有專(zhuān)職注冊(cè)律師 8 名 ，全部是 本科 以上 學(xué)歷，其他所轉(zhuǎn)入 5 名 ,其中共產(chǎn)黨員2名 ;其他工作人員 3 名，其中內(nèi)勤1名，財(cái)務(wù)人員1名， 助理1名， 其中共產(chǎn) 黨員 (預(yù)備) 1名。擬在xx年度吸納十五位至二十位律師加盟,辦公面積由原來(lái)成立時(shí)的137平米增加到600余平米. 二、律師事務(wù)所年度業(yè)務(wù)開(kāi)展情況 1、積極開(kāi)展法律參謀工作。201 2 年， 由于本所成立時(shí)間短暫，

2、短短六個(gè)月時(shí)間內(nèi)， 我所將法律參謀作為拓寬律師效勞重要工作來(lái)抓，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，通過(guò)主動(dòng)登門(mén)效勞，結(jié)對(duì)掛鉤形式，為參謀單位提供優(yōu)質(zhì)高效的法律效勞，不斷 開(kāi)拓 陣地，拓寬新的領(lǐng)域，新增法律顧 問(wèn)3 家;律師參與參謀單位的起草、審查、談判及日常管理，為參謀單位處理各類(lèi)糾紛;對(duì)參謀單位依法管理、依法行政提供了充分依據(jù)，并受到參謀單位 較 好的評(píng)價(jià)。 2、積極推進(jìn)律師工作創(chuàng)新開(kāi)展，引導(dǎo)律師積極主動(dòng)參與 中小企業(yè)法律參謀 等領(lǐng)域的法律效勞;積極推進(jìn)律師進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，讓廣闊群眾就近接受優(yōu)質(zhì)法律效勞，拓寬法律效勞范圍，辦理各類(lèi)案件 逐步增長(zhǎng) ，解答法律咨詢(xún)近500 0 多人次， 新增法律參謀3家，各類(lèi)案件

3、 20余件 。 3、積極 開(kāi)展義務(wù)法律咨詢(xún)活動(dòng) ，為維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，發(fā)揮了律師的作用，得到社會(huì)各界好評(píng)。 4、以加律師隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)律師法及相關(guān)法律法規(guī)，不斷題高執(zhí)業(yè)律師的綜合素質(zhì)。同時(shí)，強(qiáng)化綜合素質(zhì)、執(zhí)業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)我所律師牢固樹(shù)立政治意識(shí)、效勞意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為提升律師素質(zhì)創(chuàng)造好的氣氛。 5、對(duì)律師事務(wù)所各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步進(jìn)行修改和完善，逐步完善了律師事務(wù)所重大疑難案件集體討論方法、財(cái)務(wù)管理制度、檔案管理制度、律師執(zhí)業(yè)過(guò)錯(cuò)賠償和責(zé)任追究制度、年度、表彰及懲戒制度等方法及制度。并要求每位律師按制度行事，今后杜絕違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。 6、 積極響應(yīng) 法律援助 工作 ，切實(shí)維護(hù)弱勢(shì)群

4、體合法權(quán)益。我所開(kāi)辟了針對(duì)農(nóng)民工和特困人員的“綠色通道”，鼓勵(lì)律師積極參與辦理法律援助案件， 短短六個(gè)月內(nèi) 全所共辦理 5 件法律援助案件。 三、律師事務(wù)所遵守法律、法規(guī)、執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況： 1、我所和律師符合律師法和律師事務(wù)所管理方法、律師執(zhí)業(yè)證管理方法規(guī)定的執(zhí)業(yè)許可條件，在辦理注冊(cè)手續(xù)時(shí)未提供任何虛假材料或者其他弄虛作假的行為。 2、遵紀(jì)守法和執(zhí)業(yè)投訴及其調(diào)查處理情況：我所針對(duì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查，對(duì)本所及本所執(zhí)業(yè)律師的執(zhí)業(yè)投訴、對(duì)本所及本所律師是否遭投訴進(jìn)行調(diào)查、對(duì)是否用不正當(dāng)手段承攬業(yè)務(wù)情況的及與公檢法相關(guān)辦案人員不正當(dāng)關(guān)系的進(jìn)行調(diào)查，201 2 年度未發(fā)現(xiàn)在上述違反律師職業(yè)道

5、德和執(zhí)業(yè)的行為。 3、遵守社會(huì)公德風(fēng)紀(jì)情況：通過(guò)社會(huì)人士或有關(guān)部門(mén)以及有關(guān)當(dāng)事人對(duì)律師事務(wù)所、律師非執(zhí)業(yè)背景違紀(jì)違法投訴的反應(yīng)，我所及律師未發(fā)生任何違紀(jì)違法投訴情況。 四、思想道德建設(shè)的情況 我所組織全所律師及后勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市司法局文件，領(lǐng)會(huì)文件精神，并把文件精神落實(shí)到我所各個(gè)工作環(huán)節(jié)中，力爭(zhēng)對(duì)每一個(gè)案件都認(rèn)真、負(fù)責(zé)、誠(chéng)信：力爭(zhēng)杜絕執(zhí)業(yè)過(guò)程中存在的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律中的問(wèn)題：力爭(zhēng)將我所建設(shè)為一支政治堅(jiān)決、業(yè)務(wù)精通、形象良好、誠(chéng)信可信的律師隊(duì)伍。 五、遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況 201 2 年我所將執(zhí)業(yè)律師遵守職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律為本所建設(shè)的重中之重，不定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)律師加強(qiáng)思想教育，能

6、夠做到自律自管。本年度，本所律師沒(méi)有出現(xiàn)一例違法違紀(jì)事件的發(fā)生，沒(méi)有出現(xiàn)當(dāng)事人及相關(guān)單位舉報(bào)投訴的現(xiàn)象，律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律在本所得到了很好的執(zhí)行。 六、律師事務(wù)所內(nèi)部管理情況 201 2 年，我所仍堅(jiān)持每 月不定期 例會(huì)制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)新公布的法律、法規(guī)，為了便于所內(nèi)律師正確理解相關(guān)法律適用， 屢次組織全所律師參與律協(xié)的學(xué)習(xí)培訓(xùn) ，輔助所內(nèi)律師學(xué)習(xí)，促使所內(nèi)律師真正領(lǐng)會(huì)立法精神，做到正確適用法律。另外，還堅(jiān)持“一案一研究制度”。不管案件大小，統(tǒng)一上會(huì)研究，聽(tīng)取各名律師對(duì)該案的意見(jiàn)。同時(shí)，通過(guò)模擬法庭，所內(nèi)律師各代表第一方當(dāng)事人，在庭前對(duì)庭審中可能出現(xiàn)問(wèn)題、以及可能使用觀點(diǎn)及法律適用進(jìn)行剖析，

7、真正做到有備無(wú)患。 在所內(nèi)事務(wù)管理上，從律師事務(wù)所制度建設(shè)、財(cái)務(wù)管理入手，強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)格實(shí)行“四統(tǒng)一”制度，即統(tǒng)一發(fā)放效勞質(zhì)量追蹤卡;統(tǒng)一重大案件報(bào)告制度;統(tǒng)一立卷歸檔;統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理制度。繼續(xù)推進(jìn)執(zhí)業(yè)公示制度，增強(qiáng)工作的透明度，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)律師執(zhí)業(yè)活動(dòng)的監(jiān)督檢查，對(duì)違紀(jì)違規(guī)律師，將予以查處。建立律師執(zhí)業(yè)誠(chéng)信檔案，引導(dǎo)先是在辦案中注重效勞質(zhì)量和社會(huì)效益。通過(guò)完善這些制度，杜絕了亂收費(fèi)、收費(fèi)不辦案、所內(nèi)律師同時(shí)受理雙方當(dāng)事人的案件。實(shí)行不定期走訪制度，對(duì)參謀單位征求意見(jiàn);不定期抽查檔案歸檔情況，對(duì)不及時(shí)歸檔予以處分;對(duì)投放問(wèn)題，能及時(shí)答復(fù);同時(shí)還加大了所里黨建工作和年輕律師培養(yǎng)工作。在建立健全內(nèi)部管理制度的同時(shí)，并嚴(yán)格遵守。在建立健全內(nèi)部管理制度的同時(shí)，并嚴(yán)格遵守。業(yè)務(wù)公開(kāi)透明， 未發(fā)現(xiàn)有 律師個(gè)人收費(fèi)的情況;所內(nèi)公章、文書(shū)、票據(jù)都由專(zhuān)人統(tǒng)一管理，并嚴(yán)格執(zhí)行一案一票，并依法交納了相關(guān)稅費(fèi)。 工作中存在的缺乏：由于本所成立時(shí)間短，業(yè)務(wù)創(chuàng)收還比擬少，各項(xiàng)規(guī)章制度還有待逐步健全和完善，我們凱旺人也將以積極的心態(tài)迎接更好的 xx年. 展望201