職業(yè)病危害防治責(zé)任制度

1、 職業(yè)病危害防治責(zé)任制度 1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。供應(yīng)科辦公室為本單位職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，并配備專（兼）職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位具體的職業(yè)病防治工作。3、定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，聽取工作匯報，研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。 4、由組長牽頭制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。 5、組織對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵，對違章者、不

2、履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。6、協(xié)助上級職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，推動本單位開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行職業(yè)病防治法及配套法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。 7、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)研究處理。 8、依法履行向勞動者提供崗前職業(yè)病危害告知。 職業(yè)病危害告知制度 為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實(shí)保護(hù)職工身體健康及其相關(guān)權(quán)益，堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法，制定本制度。 1、 供應(yīng)科應(yīng)當(dāng)為職工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境

3、和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。 2、供應(yīng)科與已進(jìn)、新進(jìn)單位的職工，簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施等如實(shí)告知職工，并在勞動合同中寫明。 3、供應(yīng)科職工在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，供應(yīng)科職防辦應(yīng)向員工如實(shí)告知現(xiàn)從事的工作崗位、工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素勞動變更職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。 4、存在職業(yè)病危害的場所，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和

4、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明對作業(yè)人員進(jìn)行告知。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 5、供應(yīng)科每年對職工進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)防控制的培訓(xùn)，使每位職工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。 6、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測，定期請由鄂旗職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。 7、職業(yè)病的范圍和診斷標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進(jìn)行積極治療。 8、定期對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測。 9、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個

5、人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實(shí)行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。 職業(yè)衛(wèi)生辦公室職責(zé) 1、貫徹執(zhí)行國家和公司關(guān)于工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防治的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，做好工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。 2、參加對生產(chǎn)性建設(shè)工程項(xiàng)目工業(yè)衛(wèi)生的“三同時”監(jiān)督。3、組織做好作業(yè)現(xiàn)場工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測并按時上報監(jiān)測數(shù)據(jù)。4、按國家有關(guān)規(guī)定組織好員工職業(yè)健康檢查，建立健全員工健康監(jiān)護(hù)檔案。 5、對企業(yè)工業(yè)衛(wèi)生隱患提出治理方案和計劃。 6、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行職防教育、現(xiàn)場自救互救教育和考核。 7、負(fù)責(zé)油庫、加油站發(fā)生事故后的現(xiàn)場搶險救災(zāi)工作，負(fù)責(zé)對受傷員工初步急救和

6、處理，負(fù)責(zé)工傷員工、生病員工的及時持續(xù)的救治，保證油庫、加油站穩(wěn)定和健康的勞動力隊(duì)伍。 8、對有毒有害作業(yè)場所員工的勞動保護(hù)、個人防護(hù)用品用具提出配備計劃。 職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度 根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，組織職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度： 一、供應(yīng)科職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)監(jiān)督管理工作，并指定專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)。 二、教育培訓(xùn)內(nèi)容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

7、 4、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；5、發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施；6、公民健康素養(yǎng)基本知識與技能 職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施管理制度 一、為了加強(qiáng)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和職業(yè)病衛(wèi)生防護(hù)用品在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。 二、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（以下稱“防護(hù)設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。 三、安全部門對油庫、加油站的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行

8、監(jiān)督管理工作。各部門負(fù)責(zé)所在部門的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理工作。 四、油庫、加油站建立、健全職業(yè)病防護(hù)設(shè)施責(zé)任制，確保責(zé)任到人，保證職業(yè)防護(hù)設(shè)備的正常運(yùn)行。五、職業(yè)防護(hù)設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，所購置防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合如下要求： （一）產(chǎn)品名稱、型號； （二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址； （三）合格證和使用說明書，使用說明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護(hù)性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項(xiàng)； （四）檢測單位應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，檢測的內(nèi)容、應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。 (五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。 六、建立防護(hù)設(shè)

9、施責(zé)任制，并采取下列管理措施： （一）設(shè)置防護(hù)設(shè)施管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護(hù)設(shè)施管理員； （二）制定并實(shí)施防護(hù)設(shè)施管理規(guī)章制度； （三）制定定期對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果檢查制度。七、對防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管理 （一）防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）； （二）防護(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定資料； （三）防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度； （四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄； （五）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評價報告。8、 日常維護(hù) 對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測，評定防護(hù)設(shè)施對職業(yè)病危害因素

10、控制的效果。九、知識培訓(xùn)和指導(dǎo) 對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。 十、擅自拆除或停用 各部門不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，并向勞動者配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀 從業(yè)人員勞動防護(hù)用品配備、購買、保管、 發(fā)放和使用管理工作制度 一、目的 1、規(guī)范職工勞動防護(hù)用品采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理； 2、確保職工生產(chǎn)過程中的安全與身體健康，確保安全生產(chǎn)。 二、法規(guī)依據(jù)；根據(jù)安全生產(chǎn)法職業(yè)病防治法和國經(jīng)貿(mào)安全 【2000】189號勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）規(guī)定，特制定

11、本制度 三、責(zé)任： 1、勞動人事部門負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度； 2、本公司有關(guān)部門及全體職工必須履行本制度。四、勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn) （一）勞動防護(hù)用品，是指勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，不是福利待遇，不能強(qiáng)調(diào)平均和攀比;不得以錢代物,必須按規(guī)定實(shí)物發(fā)放。 （二）勞動防護(hù)用品分為二大類。 1、特種勞動防護(hù)用品 （1）頭部護(hù)具類（2）呼吸護(hù)具類（3）眼（面）護(hù)具類 （4）防護(hù)服類 （5）防護(hù)鞋類 （6）防墜落護(hù)具類 2、一般勞動防護(hù)用品。未列入特種勞動防護(hù)用品目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。五、勞動防護(hù)用品的采購保管 1、勞動防護(hù)用品由生產(chǎn)部門根據(jù)實(shí)際物品所需要，提供進(jìn)貨計

12、劃，報勞動人事部門審批同意,由供應(yīng)部門統(tǒng)一采購。 2、車間、部門需要買防護(hù)用品時，由供應(yīng)部門會同安全部門商議購買，由于特殊情況確需購買的，也必須經(jīng)供應(yīng)部門和安全部門同意才可購買。 3、采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證“三證”。經(jīng)安技部門驗(yàn)收合格簽字方可進(jìn)倉，否則財務(wù)部門不予報銷。 4、倉庫部門對勞動防護(hù)用品要嚴(yán)格保管,不得霉變，如有損壞的不得發(fā)放出庫。5、凡勞動防護(hù)用品供貨不及時及質(zhì)量低劣造成事故的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。 六、勞動防護(hù)用品的發(fā)放登記 1、各部門根據(jù)各工種的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)開具申領(lǐng)單，經(jīng)勞動人事部門批準(zhǔn)后，統(tǒng)一在供應(yīng)科領(lǐng)取。到期更換者向部

13、門領(lǐng)導(dǎo)開具申領(lǐng)單，經(jīng)勞動人事批準(zhǔn)后，向供應(yīng)科領(lǐng)取。 2、勞動防護(hù)用品的發(fā)放、更換，必須由職工本人簽字，供應(yīng)部門必須按規(guī)定建立勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳。 3、新入廠職工憑人事部門通知，由供應(yīng)部門按照工種簽發(fā)。4、一個職工從事多樣工種作業(yè)，按最高工種的勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給，如果發(fā)給的防護(hù)用品還不適用，可轉(zhuǎn)報安全部門重新審批。 5、職工在廠內(nèi)調(diào)動，原使用的個人防護(hù)用品未到期者，必須按原定期限繼續(xù)使用，不得提前領(lǐng)取。期限已到可按新工種領(lǐng)取。若調(diào)換新的特殊工種，勞保用品確定不符合，對職工身體有影響，由隊(duì)段報請安全部門，經(jīng)安全部門簽署后辦理更換手續(xù)。6、職工調(diào)出、離職，必須交回所有防護(hù)用品后，人事部門方可

14、辦理調(diào)離手續(xù)。 7、對于脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、被借用、工傷、病休、事假等超過3個月的人員停發(fā)勞動防護(hù)用品。復(fù)崗后按原勞動用品使用時間順延（離崗期不計入使用期限）。復(fù)崗時間按人事部門通知執(zhí)行。 七、勞動防護(hù)用品正確使用 1、安全部門應(yīng)教育職工，按照護(hù)品的使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用護(hù)品。使職工做到“三會”：會檢查護(hù)品的可靠性，會正確使用護(hù)品，會正確維護(hù)保養(yǎng)護(hù)品。并定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。 2、職工必須愛護(hù)和正確使用防護(hù)用品。如不到期損壞或丟失者，一般應(yīng)由職工自理。若確系質(zhì)量不好造成過早損壞，由隊(duì)段、部門報請供應(yīng)部門和安全部門審定，確需更換者，經(jīng)供應(yīng)部門和安全部門簽署后辦理更換手續(xù)。 3、職工必須按規(guī)定正確穿戴勞動防

15、護(hù)用品上崗作業(yè)，違者按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。 4、嚴(yán)禁職工變賣勞動防護(hù)用品，凡發(fā)現(xiàn)員工變賣勞動防護(hù)用品者，予以經(jīng)濟(jì)處罰。 職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測管理制度 第一條 為進(jìn)一步規(guī)范工作場所職業(yè)病危害因素檢測工作，提高職業(yè)病危害因素檢測工作質(zhì)量，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范、工作場所空氣中粉塵測定、工作場所空氣有毒物質(zhì)測定、工作場所物理因素測量等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條 職業(yè)病危害因素檢測（以下簡稱檢測）包括工作場所空氣中有害因素（有毒物質(zhì)、粉塵和生物因素）的空氣樣品采集、運(yùn)輸、保存、檢驗(yàn)；物理因素測量，以及檢測檔案管理。 第三條 檢測部門應(yīng)該

16、按照有關(guān)規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行日常的檢測；委托由省級以上衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期檢測工作。第四條 檢測部門對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所，應(yīng)該立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。第五條 檢測所用儀器應(yīng)該進(jìn)行正常維護(hù)，并按要求進(jìn)行定期校準(zhǔn)和期間核查，做好儀器的使用維護(hù)記錄。對于非正常儀器及時維修，維修期間不得用于檢測。第六條 公司檢測部門應(yīng)及時與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)溝通，按照職業(yè)病危害因素檢測網(wǎng)絡(luò)信息直報的要求及時進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息直

17、報。第七條 日常檢測 適用于對工作場所空氣中有害物質(zhì)濃度及物理因素強(qiáng)度進(jìn)行的日常定期檢測。 （1）在評價職業(yè)接觸限值為時間加權(quán)平均容許濃度時，應(yīng)該選定有代表性的采樣點(diǎn)，在1個工作班不同生產(chǎn)時間進(jìn)行采樣；或選定有代表性的采樣對象，在空氣中有害物質(zhì)濃度最高的工作日采樣1個工作班。 （2）在評價職業(yè)接觸限值為短時間接觸容許濃度或最高容許濃度時，應(yīng)該選定具有代表性的采樣點(diǎn)，在一個工作班內(nèi)空氣中有害物質(zhì)濃度最高的時段進(jìn)行采樣。 （3）在評價物理因素強(qiáng)度時，應(yīng)該選定有代表性的測量點(diǎn)，在1個工作班不同生產(chǎn)時間進(jìn)行測量；或選定有代表性的測量對象，測量1個工作班。 第八條 檢測工作應(yīng)該滿足以下要求： 1、工作場

18、所有害物質(zhì)職業(yè)接觸限值對采樣(測量)的要求； 2、職業(yè)衛(wèi)生評價對檢測的要求； 3、工作場所環(huán)境條件對檢測的要求； 4、選擇量程和頻帶覆蓋面適合于所檢測對象的檢測儀器，并在檢測前根據(jù)儀器校正要求對檢測儀器校正； 5、檢測的同時應(yīng)該作對照試驗(yàn)，即將空氣收集器帶至采樣點(diǎn)，除不連接空氣采樣器采集空氣樣品外，其余操作同樣品，作為樣品的空白對照； 6、檢測時應(yīng)該避免有害物質(zhì)直接飛濺入空氣收集器內(nèi)；空氣收集器的進(jìn)氣口應(yīng)該避免被衣物等阻隔；用無泵型采樣器采樣時應(yīng)該避免風(fēng)扇等直吹； 7、在易燃、易爆工作場所采樣(測量)時，應(yīng)該采用防爆型儀器； 8、采樣過程中應(yīng)該保持檢測流量穩(wěn)定。長時間檢測時應(yīng)該記錄檢測前后的流

19、量，計算采樣體積時用流量均值； 9、工作場所空氣樣品的采樣體積，在檢測點(diǎn)溫度低于5和高于35、大氣壓低于98.8kPa和高于103.4 kPa時，應(yīng)該將采樣體積換算成標(biāo)準(zhǔn)采樣體積； 10、在樣品的采集、運(yùn)輸和保存的過程中，應(yīng)該注意防止樣品的污染； 11、檢測時，檢測人員應(yīng)該注意個體防護(hù)； 12、檢測時，應(yīng)該邊檢測邊記錄，所記錄的參數(shù)應(yīng)該能滿足評價分析需要； 職業(yè)病危害申報制度 1、為了規(guī)范職業(yè)病危害項(xiàng)目申報工作，加強(qiáng)職業(yè)病危害項(xiàng)目的監(jiān)督管理，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法（以下簡稱職業(yè)病防治法），制定本辦法。 2、存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害項(xiàng)目，公司應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病防治法及本辦法規(guī)定申報職業(yè)病危害項(xiàng)

20、目。 本辦法所稱職業(yè)病危害項(xiàng)目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項(xiàng)目。 職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的職業(yè)病危害因素分類目錄確定。3、職業(yè)病危害項(xiàng)目申報的主要內(nèi)容是： （一）用人單位的基本情況； （二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度； （三）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料； （四）職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。4、公司應(yīng)當(dāng)向所在地縣級衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項(xiàng)目，申報時應(yīng)當(dāng)提交職業(yè)病危害項(xiàng)目申報表及有關(guān)材料。 新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)在竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)申報職業(yè)病危害項(xiàng)目。 5、公司申報后，因采用的生產(chǎn)技術(shù)、工藝、材料等變更導(dǎo)致所申報的職業(yè)病危害

21、因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)在變更后30日內(nèi)向原申報機(jī)關(guān)申報變更內(nèi)容。 6、公司在終止生產(chǎn)經(jīng)營時，應(yīng)當(dāng)向原申報機(jī)關(guān)辦理申報注銷手續(xù)。 7、公司要建立職業(yè)病危害項(xiàng)目管理檔案，以備上級部門監(jiān)督管理。 8、公司嚴(yán)格按照衛(wèi)生部統(tǒng)一格式填報職業(yè)病危害項(xiàng)目申報表。 9、本制度從下發(fā)之日起施行。 職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度 為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法定職責(zé)，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范等法律法規(guī)要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定本制度。 一、本單位職業(yè)衛(wèi)生主管部門，根據(jù)本單位存在的職業(yè)病危害因素的類別

22、、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。職工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用職工（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的職工進(jìn)行上崗前健康檢查。新進(jìn)職工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。三、職防辦對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職工應(yīng)組織進(jìn)行在崗期間的定期健康檢查。要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進(jìn)行登記，每年制定計劃進(jìn)行體檢。 四、各生產(chǎn)單位必須向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因

23、素的職工進(jìn)行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內(nèi)，可視為離崗體檢。在未對其進(jìn)行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。職工可以選擇放棄進(jìn)行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。 五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時通知用人單位外，還應(yīng)及時告知職工本人，按有關(guān)部門的要求，進(jìn)行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。 六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)性健康體檢。 七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴(yán)重超標(biāo)，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在

24、單位應(yīng)立即報告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。 八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進(jìn)行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。 九、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機(jī)密，維護(hù)職工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。十、對各單位管理崗位、輔助崗位的職工每35年由職防辦組織進(jìn)行一次健康性體檢。各生產(chǎn)單位要配合職防辦開展作業(yè)場所健康促進(jìn)工作，開展健康教育、健康風(fēng)險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。 十一、各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。 十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。 十三、職業(yè)