助產(chǎn)士工作總結(jié)

1、精品文檔助產(chǎn)士工作總結(jié)-WORD文檔，下載后可編輯修改-下面是小編收集整理的范本，歡迎您借鑒參考閱讀和下載，侵刪c 您的努力學(xué)習(xí)是為了更美好的未來！助產(chǎn)士工作總結(jié)（一）日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了 20XX年，這一年在 護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核 心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程， 細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強病區(qū)管理，夯實基礎(chǔ)護理。為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無 皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換 床單制度

2、，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適 ；做到“三短”、“六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污 染。二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情 況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施：（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作 就是服務(wù)工作，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作，在服務(wù)中不僅要做 到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們 不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖 乖”來作為對她的尊稱。（二）改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理，將病 區(qū)分為A1、A2兩個責(zé)任區(qū)，分別設(shè)兩名責(zé)任護士，責(zé)任護士負

3、責(zé)對 所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生 活護理，做到全程全方位護理，保證責(zé)任護士管床到位，責(zé)任到人， 大大改變了以前功能制護理的局限性。 本年度擔任責(zé)任護士的是：洪 瑛、李麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)， 并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了 一些病 人家屬的好評。（三）改變排班模式，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多， 減 輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AMSU 4PM的模式，改成 讓兩名責(zé)任護士上8AMHU 4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員 接受，又保證了護理安全。三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人

4、才在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃， 有科內(nèi)學(xué)習(xí)和 外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計劃?？苾?nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理、 護理常規(guī)、健康教 育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R 水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教， 盡快適應(yīng)本職工 作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí)， 并讓她們以各種形 式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護士取得?？茖W(xué)歷，護士長取得主管 護士職稱。四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在：（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、 治療、手術(shù)

5、等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨 時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況， 特 制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后， 夜間 上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象。五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科 室里倡導(dǎo)好學(xué)、上進的思想觀念，積極參加醫(yī)院組織的各項活動：如 5、12操作比賽及知識競賽，我科汪奇美、張輝、冉小梅等，均積極 參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長！與此

6、同時，我科護士唐靜被評為“優(yōu)秀護士”！六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力我科根據(jù)專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記 錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù)。七、創(chuàng)新服務(wù)形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵，特制定了 一些新的服務(wù)措施， 讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù)，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在。如：（一）為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉；（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水；（三）設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙；（四）產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助 產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦 QQ,每天派 專人值守，及

7、時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。（五）特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。（六）在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗 浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。（七）加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的 護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共 電話隨訪221人，受到了患者及家屬的廣泛好評。八、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危 重癥的應(yīng)急預(yù)案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落 實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，

8、反饋工作 中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺 陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識， 并順得通過了產(chǎn) 科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%實行母嬰同室100% 圍產(chǎn)兒死亡率0%T作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%L、建立和完善 績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞 多得。過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化，服務(wù)形式還需創(chuàng) 新；年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和?？谱o理知識還需學(xué)習(xí)，服務(wù)的積極

9、 性和主動性有待進一步增強；護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因 此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展 而不懈努力。助產(chǎn)士工作總結(jié)（二）光陰似箭，充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結(jié)束。從 20XX年12月 26日至20XX年11月25日，我院產(chǎn)房出生人數(shù)xxxx人，自然分娩 人數(shù)xxx人，剖宮產(chǎn)xxx人，Xt產(chǎn)xx人，胎頭吸引xx人，愕位助產(chǎn) x人，成功搶救產(chǎn)后出血產(chǎn)婦9例，胎心監(jiān)護xxxx人，取得了良好 的經(jīng)濟效益和社會效益。在過去一年里，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的正確領(lǐng) 導(dǎo)下，我堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念， 以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主 動積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中。在踏實地學(xué)習(xí)與產(chǎn)房

10、護理工作中， 在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)的認可，順利完成了 20xx年的工作任務(wù)?，F(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結(jié)如下：一、思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、雜志、報紙積 極學(xué)習(xí)政治理論。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有 強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動地學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)知識， 工作態(tài)度端正，認真負責(zé)。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾 指揮，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。二、專業(yè)知識、工作能力方面：1、在工作態(tài)度方面，我本著“把工作做的更好，積極圓滿的完 成本職工作”這樣

11、一個目標，在日常工作中，我要求自己認真接待每 一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思 考別人的苦處。每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵 產(chǎn)婦，耐心的幫他們了解情況、建立信心；堅持查對制度，做到班班 查對，病人床頭交接的原則2、在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時 刻注重學(xué)習(xí)掌握三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能），堅持三嚴（嚴 肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。每月我們都會組織進行兩次 理論培訓(xùn)和考核及基礎(chǔ)操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產(chǎn)人員真 正掌握所學(xué)知識。3、在醫(yī)療防范方面，我嚴格按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，按規(guī)定做 好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液

12、檢測，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi) 生。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預(yù)防會陰切開感染及新生兒 的感染，無差錯事故發(fā)生。三、學(xué)習(xí)、生活方面：我非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐 大的?！痹卺t(yī)務(wù)工作中，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那 種委屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經(jīng)歷的增長，經(jīng)歷的事情越來 越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事， 現(xiàn)在看來，都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對 知識的強烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學(xué)，基本上掌 握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際。除專業(yè)知識 的學(xué)習(xí)外，還注意拓展自

13、己的知識面，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識， 提高自身的思想文化素質(zhì)。同時，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的 作風(fēng)，養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理。為人熱情大方， 誠實守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷 的豐富自己的閱歷。四、今后目標：當助產(chǎn)師長的這段時間里，我也不敢說自己取得了什么成績。 我 只是在努力的適應(yīng)，認真的完成各項工作任務(wù)，同時，也意識到了自 身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面， 處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名 優(yōu)秀的助產(chǎn)師長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而 神圣的事業(yè)。在今后工作中，我將加

14、倍努力，努力在科室護理隊伍中， 以身作則，起表率作用。1、加強安全防范，減少護理缺陷。要提高全體人員的安全意識，對護理人員進行安全教育，嚴格落 實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴抓產(chǎn)科護理質(zhì)量。2、加強產(chǎn)房管理，預(yù)防醫(yī)院感染發(fā)生。產(chǎn)房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域，產(chǎn)房管理直接關(guān)系到母嬰的安全。 今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，規(guī)范產(chǎn)房管理預(yù)防醫(yī)院感染。按照醫(yī)院 感染質(zhì)控要求合理規(guī)范產(chǎn)房。按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房，嚴格陪人的管 理，控制產(chǎn)房內(nèi)人員的流動，配備晚夜班護工隨時做好清潔，消毒工 作及終末處置。加強產(chǎn)房消毒檢測工作，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)， 消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作， 強化無

15、菌操作規(guī)程，預(yù)防會陰切開感染及新生兒的感染。3、強化助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，確保母嬰的安全。助產(chǎn)技術(shù)是直接關(guān)系到產(chǎn)科發(fā)展的關(guān)健因素， 也是母嬰安全的保 障。我科助產(chǎn)士隊伍年輕化，相對助產(chǎn)資歷較淺，臨床經(jīng)驗欠豐富， 目前助產(chǎn)隊伍技術(shù)水平已明顯制約科室的發(fā)展， 采取輪流培訓(xùn)的方式, 充實助產(chǎn)技術(shù)。強化在職培訓(xùn)，采取每周講課，每月護理查房等方式， 每月對助產(chǎn)人員進行理論及操作考核，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學(xué) 知識。針對產(chǎn)科危急重癥進行系統(tǒng)實戰(zhàn)演練， 培養(yǎng)團隊協(xié)作與急救意 識，不斷提高急救水平。尤其是產(chǎn)后出血，妊娠高血壓綜合征，羊水 栓塞，妊娠合并心臟病，新生兒復(fù)蘇搶救等，每一位產(chǎn)科工作人員都 要牢記搶救程序，

16、并能在實踐演練中熟練掌握。4、推行助產(chǎn)新模式，實施分娩新項目。在今后的工作中，不斷創(chuàng)新，逐步開展導(dǎo)樂分娩，氣囊仿生助產(chǎn) 術(shù)，無痛分娩。5、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房，創(chuàng)造名護效應(yīng)。溫馨產(chǎn)房的創(chuàng)立不僅要求助產(chǎn)士每天堅持從儀表美、語言美、行 為美做起。而且要做到：1、溫馨禮儀服務(wù)；2、溫馨知識服務(wù)；3、人 性化溫馨護理服務(wù)；4、人本護理服務(wù)。產(chǎn)科風(fēng)險大，病情變化快，可預(yù)見性差所以每一位產(chǎn)科工作人員都要繃緊安全繩，認真細致的觀察 產(chǎn)程，重視病人的主訴，認真遵守各項操作常規(guī)，確保母嬰的安全， 嚴范差錯事故發(fā)生。在過去的一年中，我感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝每一 位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這

17、樣相逢相知相 處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫 暖的大家庭！希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命 和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來 ！助產(chǎn)士工作總結(jié)（三）20xx年的工作即將落下帷幕，20XX年是產(chǎn)房工作質(zhì)量整體提高 最快的一年，剖宮產(chǎn)率從之前的 70%-80嗆降到40%患者滿意度大 幅度提高。取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。 我們始終堅持以母嬰 為中心的責(zé)任制助產(chǎn)模式開展護理工作。 首先全體助產(chǎn)人員轉(zhuǎn)變思想, 不僅從技術(shù)方面，更體現(xiàn)在孕婦舒適度的提高和健康教育的全面實施。 現(xiàn)將工作總結(jié)如下。xx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的工作指導(dǎo)下按計劃和流程

18、進行工作， 每月制定工作計劃，每周都有工作安排，每月進行護理質(zhì)量一級質(zhì)控， 對存在的問題進行整改和追蹤評價。工作井然有序，有條不紊。從每 月質(zhì)控中，找出工作的弱點和難點，組織大家開晨會時間進行討論分 析，制定科室的規(guī)章制度和工作流程。使產(chǎn)房護理質(zhì)量不斷提升。產(chǎn)房護理工作繁瑣，風(fēng)險高，稍有不慎將造成嚴重的后果。我們 不僅承擔著病人骨盆測量、產(chǎn)道的檢查和評估、產(chǎn)科入院病人的病歷 書寫，我們還主要承擔接生，引產(chǎn)接產(chǎn)，剖宮產(chǎn)新生兒復(fù)蘇、處理。三網(wǎng)監(jiān)測要及時上報，計劃生育月報、住院分娩情況月報、引產(chǎn)登記、 出生缺陷、預(yù)防乙肝、梅毒、艾滋病母嬰阻斷工作月報以及分娩登記 等各種季報和年報，同時出生證明的首次

19、簽發(fā)、登記以及領(lǐng)取入庫等 各種工作，我們都做得非常到位，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)單位的高度贊揚。 我們工作性質(zhì)的高風(fēng)險，關(guān)系母子兩條生命，決定了我們的助產(chǎn)人員 責(zé)任心要求會更為高，因此產(chǎn)房定期開展安全教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從思 想上加強認識，按操作規(guī)范進行。我們助產(chǎn)士全部在我的引導(dǎo)下加入了中國助產(chǎn)聯(lián)盟群，這個群是有來自全國各地的助產(chǎn)士和助 產(chǎn)專家組成，成員1000人。群里有助產(chǎn)博士張宏玉教授和助產(chǎn)聯(lián)盟 創(chuàng)始人青島惠康護理學(xué)院孟雪校長以及各省婦幼保健院的護士長、護理部主任。每周群里會有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作視頻供大家學(xué)習(xí)。我們有了 學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)的平臺，有了更多和同行的交流空間，激發(fā)了助 產(chǎn)人員對工作的熱情和積極

20、性，是她們對專業(yè)有了更高的學(xué)習(xí)追求， 充分展示了自我的價值。科內(nèi)每月會組織兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，理論考核和 操作考核各一次。使我們助產(chǎn)技術(shù)水平有了前所未有的提高。創(chuàng)新護理排班，根據(jù)產(chǎn)房工作特點，實行 24小時雙班制。分娩 孕婦不定時，無白天和夜間分娩高峰區(qū)分，因此和內(nèi)科上午治療高峰 的特點有著很大區(qū)別。夜間護士較少，如果有分娩的助產(chǎn)士上臺接生， 臺下工作一個也做不了，新生兒也需要一名護嬰人員。此時是風(fēng)險高 發(fā)時段，因此夜間安排兩人夜班，能有效保障護理安全。另外根據(jù)我 們中國傳統(tǒng)的特點，選擇性剖宮產(chǎn)的人員較多，因此逢陰歷的三六九和雙日子時不安排休息。這樣的排班一年來不管助產(chǎn)士、家屬、醫(yī)生 都反映較好。開

21、展新技術(shù)，我們今年開展的無創(chuàng)會陰接生和晚斷臍， 以及自由 體位待產(chǎn)、無痛分娩初見成效。得到了孕婦、家屬、醫(yī)生、助產(chǎn)士的 認可。我們新技術(shù)的開展走在了許昌產(chǎn)科的前沿。 病人滿意度大幅度 提高。今后的工作中將繼續(xù)努力，把技術(shù)做穩(wěn)做成熟。加強核心制度的落實和應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)。 每月進行核心制度培訓(xùn) 和考核，并在實際工作中進行監(jiān)督檢查，落實不好者給予一定的處罰。進行一些應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)，針對產(chǎn)科急危重進行實際的考核和操 作演練，如產(chǎn)后出血、胎兒宮內(nèi)窘迫、羊水栓塞、新生兒窒息等。提 高助產(chǎn)士的應(yīng)急搶救能力。加強年輕護士、輪轉(zhuǎn)護士和實習(xí)人員的傳幫帶。 入科進行安全教 育和勞動紀律培訓(xùn)，出科進行理論考核。提高帶

22、教質(zhì)量。做好病人的產(chǎn)時心理安慰和疏導(dǎo)， 產(chǎn)后的健康教育和指導(dǎo)。把導(dǎo) 樂分娩引入產(chǎn)程中，讓病人不僅舒適度提高，順產(chǎn)率也提高，由體位 所提倡的就是其中之一。產(chǎn)后助產(chǎn)士實行責(zé)任查房制，順產(chǎn)的病人都 有自己的助產(chǎn)士，產(chǎn)后責(zé)任助產(chǎn)士會去病房查房，觀察傷口、惡露、 母乳喂養(yǎng)情況。拉近了助產(chǎn)和病人之間的距離。產(chǎn)房感染質(zhì)控要求比較嚴格，我們按感染辦的要求定期進行物表 和空氣檢測，一年來未出現(xiàn)不合格現(xiàn)象。也未出現(xiàn)傷口感染和臍帶感 染現(xiàn)象。今年我們兩次受到感染質(zhì)控的現(xiàn)金獎勵，這和上級領(lǐng)導(dǎo)的督 導(dǎo)和大家的努力是密不可分的。20xx年的工作有成績也有不足，個別人可能做得還不是很好， 但是我們有了工作的思想和方向，今后

23、的工作中會逐步成長，逐步完 善。明年的工作將繼續(xù)努力，相信一定能做得更好。助產(chǎn)士工作總結(jié)（四）回顧20xx年，在科主任、護士長的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷下，本 人認真履行助產(chǎn)士工作職責(zé)，以三甲醫(yī)院的標準，嚴格執(zhí)行護理管理 各項制度和流程，注重護理質(zhì)量的保證與持續(xù)改進，不斷提升護理品 牌，繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理，切實完成醫(yī)院及護理部的各項任務(wù)，現(xiàn)總結(jié) 如下：一、政治思想方面。作為一名黨員，認真學(xué)習(xí)黨的群眾路線，不斷提高思想認識和政 治理論水平，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，嚴格要求自己，以身作則，協(xié)助 護士長帶領(lǐng)全體護理人員，為病人提供更好更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)；積極參加醫(yī)院組織的員工素質(zhì)教育及安全醫(yī)療教育， 并落實到平時

24、的工作 中。認真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度并組織落實，自覺遵守醫(yī)務(wù)人員的 職業(yè)道德，廉潔奉公，自覺樹立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象。愛崗敬業(yè)， 勤勉工作，踏實認真，勇于擔當。帶領(lǐng)本科護理同仁，認真履行各項 制度，在原有優(yōu)質(zhì)護理的基礎(chǔ)上，工作做得更加細化、服務(wù)更加熱情、 病人更加滿意。在醫(yī)院開展的"三好一滿意”活動中， 認真做好宣傳工作，真正 做到醫(yī)德好、技術(shù)好、質(zhì)量好、病人滿意。平時，把嚴肅的工作態(tài)度與科學(xué)的工作方法結(jié)合起來，善于統(tǒng)籌兼顧、合理部署，分清輕重緩 急，既突出重點，又顧全大局，使各項工作開展有條不紊、取得明顯 實效。二、工作實績方面。（一）落實要求，抓好護理質(zhì)量管理。重視病房管理，科

25、內(nèi)實行護士長、責(zé)任組長、護理質(zhì)控員三級管 理，成立科室質(zhì)量管理小組，經(jīng)常進行現(xiàn)場指導(dǎo)與檢查各項制度的落 實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時在護士會上進行討論分析，提出整改措施， 使病房工作實行規(guī)范化管理。注重質(zhì)量改進，把科室內(nèi)存在的問題通過持續(xù)質(zhì)量改進， 順利達 到預(yù)期目標，建立健全質(zhì)量監(jiān)控，加強質(zhì)量監(jiān)督，實施標準化質(zhì)量管 理，每月對護理質(zhì)量進行檢查、量化、反饋、整改，建立質(zhì)量管理的 長效機制。按照三甲醫(yī)院的標準，學(xué)制度，抓落實，學(xué)應(yīng)知、應(yīng)會， 抓考核，使每位護士的理論、操作人人過關(guān)，并不斷提高護理技能與 服務(wù)水平。（二）強化措施，確保安全護理。每月組織學(xué)習(xí)在職人員的培訓(xùn)工作，嚴格遵守各項規(guī)章制度和操 作

26、規(guī)程，不斷規(guī)范各項操作流程，及時查找護理安全隱患。每月召開 安全護理會議，不斷強化安全意識，認真學(xué)習(xí)護理核心制度及病人護 理安全管理制度、護理安全隱患呈報討論制度、護理事件呈報與預(yù)防 制度。增強法律意識，對住院的高危病人及時進行跌倒（墜床）、壓瘡的評估、報告及認定，有效防止了護理事件發(fā)生。針對產(chǎn)科?？铺厣?，新增?？谱o理操作項目乳房護理技術(shù)， 并且 運用于護理實踐中，大大提高了新護士的?？谱o理技術(shù)級別；積極做好病房的院感知識培訓(xùn)及消毒隔離工作，使院感知識深入到每個人， 落實到每一個操作過程，避免了交叉感染的發(fā)生。（三）堅持做好護理工作的督促與監(jiān)管。以護理核心制度為指導(dǎo)，每日檢查和督促護理事務(wù)的執(zhí)

27、行， 發(fā)現(xiàn) 缺陷及時糾偏和改進；認真做好護理人員崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，依法 依規(guī)履行護理崗位職責(zé)。（四）真心關(guān)愛，改進護理服務(wù)態(tài)度和作風(fēng)，提高護理服務(wù)的滿意 度。在科室積極推廣優(yōu)質(zhì)護理措施，轉(zhuǎn)變了思想觀念，整合基礎(chǔ)護理， 用藥治療、溝通和母乳喂養(yǎng)健康指導(dǎo)等各項護理工作，使責(zé)任護士對 所包干的患者提供連續(xù)、全程和全人的護理服務(wù)。加強護患溝通，每 月組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的意見與建議。真正做到想病人所想、急病人所急，每日堅持查房，了解病人的 需求，解決病人的困難，征求病人對護理人員的意見，不斷改進方法 與技術(shù)，護理服務(wù)滿意度不斷提高。同時，做好出院病人的電話隨訪 工作，使本科室在社會上的

28、知名度、認可度、美譽度不斷提高。（五）堅持不懈，全面實施健康教育。制訂針對性強的健康宣教內(nèi)容，定期召開孕婦學(xué)校講座，宣教率 達100%反饋率達95%做好孕前期母乳喂養(yǎng)知識健康宣教，并制做圖片及幻燈片，對每個孕婦及家屬進行宣教，受到歡迎和好評。順利 通過愛嬰醫(yī)院復(fù)評工作。（六）開源節(jié)流，提高經(jīng)濟效益。加強經(jīng)濟核算，努力降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護 理效果，要求全體醫(yī)護人員、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、 每一張紙做起，嚴格控制科室支出、杜絕一切浪費現(xiàn)象。特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的使用、維護、維修與保養(yǎng)，確保正常運 行，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。了解熟知各項收費標準，用活、用 足收費政

29、策，應(yīng)收則收、應(yīng)收不漏。（七）凝聚人心，促進各項工作順利完成。把工作做細、做實，努力營造風(fēng)正氣順、團結(jié)協(xié)作、和諧高效的 工作環(huán)境。堅持以人為本，關(guān)心、愛護、尊重、理解每一位醫(yī)護工作 者。作為副護士長，與科室護理人員以誠相待、以心交心，不斷發(fā)現(xiàn) 和肯定科員的優(yōu) 點和長處，充分激發(fā)大家的工作熱情，團結(jié)和睦， 積極向上，融洽醫(yī)護、護患關(guān)系，使五病室形成了一個團結(jié)、和諧、 奮發(fā)、進取的團隊。（八）開展培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。制訂在職人員及三期實習(xí)生培訓(xùn)計劃，定期組織護理人員進行培 訓(xùn)，強化三基訓(xùn)練，經(jīng)常學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，努力提高每 一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)科室新技術(shù)、新項目的開展，適應(yīng) 時

30、代發(fā)展的需要。每月進行一次護理查房，每月進行一次護理病例討 論，每季度高年資護士進行理論及操作考試一次；低年資護士進行理 論及操作考試兩次。三期實習(xí)生出科前進行理論及操作考核一次操作， 定期組織護理 人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考核。按帶教培訓(xùn)計劃，認 真做好實習(xí)生和三期護士的帶教及培訓(xùn)工作， 為護理隊伍輸送合格的 人才。三、學(xué)習(xí)方面。利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)產(chǎn)科?？菩轮R，本人于 20xx年6月參加婦 產(chǎn)科循證護理培訓(xùn)班，不斷吸收先進經(jīng)驗以充實、提升自我，使我的 護理知識能滿足不斷發(fā)展的學(xué)科。為醫(yī)院和個人素質(zhì)的提高貢獻自己 的力量。四、廉潔自律方面。通過醫(yī)院組織的警示教育及治理庸、懶、散、浮

31、、托的問題專項 學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地投入到醫(yī)院廉政 建設(shè)的工作中去。牢固樹立一切為病人、全心全意為人民服務(wù)的思想， 廉潔服務(wù)，維護病人、集體和同志利益，不利用職務(wù)謀取不正當利益。 堅持做到自重、自省、自警、自勵。以上是我本年度工作回顧。我清醒地認識到在取得成績的同時， 也存在工作經(jīng)驗、創(chuàng)新、科研等方面的不足。在新的一年里，我決心在成績面前不驕傲，在缺點面前不氣餒， 繼續(xù)保持謙虛謹慎、求真務(wù)實的作風(fēng)，力爭在以后的工作中，加強學(xué) 習(xí)，勇于實踐，團結(jié)協(xié)作，與時俱進，努力促進優(yōu)質(zhì)護理工作的推廣，使我院的護理工作不斷邁上新的臺階助產(chǎn)士工作總結(jié)（五）日月交替，歲月如歌，我們在工作

32、中走過了 20xx年，這一年在 護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核 心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程， 細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強病區(qū)管理，夯實基礎(chǔ)護理。為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無 皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換 床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適 ；做到“三短”、 “六潔”；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情 況，從以下幾個方面制

33、定優(yōu)質(zhì)護理措施：（一）轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作 就是服務(wù)工作，我們要更新觀念，做好服務(wù)工作，在服務(wù)中不僅要做 到文明用語、還要語言溫暖，表情親切。因此，在實際工作中，我們 不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖 乖”來作為對她的尊稱。（二）改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理，將病 區(qū)分為A1、A2兩個責(zé)任區(qū)，分別設(shè)兩名責(zé)任護士，責(zé)任護士負責(zé)對 所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責(zé)任護士管床到位，責(zé)任到人， 大大改變了以前功能制護理的局限性。 本年度擔任責(zé)任護士的是：洪 瑛、李

34、麗，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)， 并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病 人家屬的好評。（三）改變排班模式，在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多， 減 輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AMSU 4PM的模式，改成 讓兩名責(zé)任護士上8AMHU 4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員 接受，又保證了護理安全。三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃， 有科內(nèi)學(xué)習(xí)和 外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計劃。科內(nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理、 護理常規(guī)、健康教 育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練，從而不

35、斷提高科內(nèi)護士的?？浦R 水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科專科護士一名，已能單獨上崗。另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教， 盡快適應(yīng)本職工 作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí)，并讓她們以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷，今年有兩名護士取得專科學(xué)歷，護士長取得主管 護士職稱。四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在：（一）嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、 治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。（二）完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況， 特 制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總