上半年衛(wèi)生局工作情況與上半年縣衛(wèi)生工作總結(jié)匯編

1、上半年衛(wèi)生局工作情況目錄第一篇：xx年上半年衛(wèi)生局工作情況及下半年工作安排第二篇：上半年衛(wèi)生局工作情況及下半年工作安排第三篇：xx年上半年衛(wèi)生局工作情況及下半年工作安排-范文第四篇：衛(wèi)生局關(guān)于xx年上半年工作完成情況及下半年工作安 排第五篇：xx年蓮花縣衛(wèi)生局上半年工作情況匯報正文第一篇：xx年上半年衛(wèi)生局工作情況及下半年工作安排xx年上半年衛(wèi)生局工作情況及下半年工作安排xx年是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快衛(wèi)生改革與發(fā)展的關(guān)鍵 一年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市衛(wèi)生局業(yè)務(wù)指導(dǎo)及各級醫(yī) 療單位的大力協(xié)助下，區(qū)衛(wèi)生局很好地完成了上半年工作任務(wù)，按照 區(qū)委六屆四次全會精神，以進一步加快衛(wèi)生體制改

2、革，促進衛(wèi)生事業(yè) 發(fā)展，提高人民群眾健康素質(zhì)為總體目標(biāo)，以衛(wèi)生工作目標(biāo)為著眼點, 全系統(tǒng)團結(jié)一致，理清思路，扎實工作，各項衛(wèi)生工作都有了新的進 展，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：一、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革邁出新步伐今年，我們堅持“醫(yī)院發(fā)展、群眾滿意”的宗旨，因院制宜，不 斷深化改革，釋放活力，推進了我區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新 和管理創(chuàng)新。1、圍繞擺脫困境抓改革。在認(rèn)真調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，區(qū) 醫(yī)院在大峪地區(qū)籌建了我區(qū)第一家全部院辦院管、規(guī)模較大、設(shè)備完 備、醫(yī)、護、技人員齊全的門診部，將于7月份開診，使醫(yī)院在經(jīng)營 管理，開發(fā)利用社會公益資源，拓寬醫(yī)療市場上開辟了新途徑，并使 貧困人群享受救助性

3、醫(yī)療服務(wù)的新方式，引導(dǎo)醫(yī)院走向自我生存，良 性發(fā)展的軌道。2、圍繞資源調(diào)整抓改革。隨著臥龍地區(qū)的改造，臥龍醫(yī)院整體 搬遷，目前與拆遷方已達(dá)成協(xié)議，給予一定的補償金，臥龍醫(yī)院在絹 紡和二紡兩個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療保健服務(wù)。臥龍醫(yī) 院的改造為臥龍地區(qū)醫(yī)療資源重新配置，培育新的經(jīng)濟增長點提供了 平臺，有力地促進了醫(yī)院的發(fā)展。3、加強醫(yī)療質(zhì)量管理。我們把醫(yī)療質(zhì)量管理作為轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn) 變作風(fēng)的切入點，加強了基礎(chǔ)調(diào)研和醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的法制化建設(shè)，按 照本溪市醫(yī)療機構(gòu)管理辦法、本溪市醫(yī)療市場清理整頓實施方案 的要求，規(guī)范、有序、有效地實施專項整頓，上半年共查處醫(yī)療單位 11家，其中取締非法行醫(yī)3家

4、，整改8家，有力凈化了醫(yī)療市場，逐 步完善了醫(yī)療安全的預(yù)警機制，屬地化管理規(guī)范了醫(yī)療事故受理程 序，衛(wèi)生局今年上半年共受理醫(yī)療糾紛15件，使醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管重現(xiàn) 新突破。xx年16月份，診療人數(shù)24392人次；開放床位利用率17.3%; 治療好轉(zhuǎn)率94%;危重病人搶救成功率100%;醫(yī)療事故為零；業(yè)務(wù) 收入199萬元。二、農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展穩(wěn)步推進農(nóng)村衛(wèi)生管理體制改革逐步深化，針對村衛(wèi)生室大多為鄉(xiāng)村醫(yī)生 個人承辦的實際情況，我區(qū)去年9月份實現(xiàn)了統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理，統(tǒng)一醫(yī) 療文書，統(tǒng)一購藥途徑、統(tǒng)一藥品價格、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一收費標(biāo) 準(zhǔn)等“六統(tǒng)一”的松散型鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，得到了市局的認(rèn) 可。在此基

5、礎(chǔ)上，今年，對現(xiàn)有的農(nóng)村衛(wèi)生室逐步實施整改提高，衛(wèi) 生局為臺地村、梁家村、威寧村購買了藥柜，美化、亮化了村衛(wèi)生室, 改善了就醫(yī)環(huán)境，激發(fā)村醫(yī)的工作熱情，切實加強三級醫(yī)療預(yù)防保健 網(wǎng)建設(shè)，開展了近郊區(qū)衛(wèi)生服務(wù)城市試點，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn) 變，由坐等病人向上門服務(wù)轉(zhuǎn)變，為農(nóng)村居民提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、 康復(fù)、健康教育，計生指導(dǎo)等全方位的衛(wèi)生服務(wù)，為實現(xiàn)xx-xx年 人人享有初級衛(wèi)生保健工作目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。衛(wèi)生支農(nóng)和醫(yī)療扶貧工作取得了實效，完成了省、市、區(qū)部署的 醫(yī)療扶貧行動，免費為三鎮(zhèn)的三老一特、貧困人群和敬老院送醫(yī)送藥， 宣傳醫(yī)學(xué)常識，累計診治病人300余人，發(fā)放藥品價值1萬元。三、社區(qū)衛(wèi)生

6、服務(wù)體系不斷完善隨著新建居住小區(qū)的增加，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站也相繼成立，上半年 我區(qū)又新增設(shè)三家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，目前城鄉(xiāng)共有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站 17家，居全市之首。今年，在市衛(wèi)生局指導(dǎo)下，依據(jù)醫(yī)療機構(gòu)管 理條例就社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)類別標(biāo)準(zhǔn)及社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)管理規(guī)范制定了相 關(guān)措施和標(biāo)準(zhǔn)，加強對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的監(jiān)管，從社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)人員、 技術(shù)等加強準(zhǔn)入管理，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，以加強職業(yè)道德建設(shè)為主題， 以貫徹各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程為重點，引導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員 樹立以人為本的“親情、愛心”服務(wù)理念，為社區(qū)居民提供人性化服 務(wù)。四、疾病預(yù)防控制體系建設(shè)取得新成效今年初，明山區(qū)防疫站已正式更名為明山區(qū)疾病預(yù)防控制中心和 衛(wèi)

7、生監(jiān)督所，兩副牌子，一個機構(gòu)，以疾病預(yù)防控制為中心，加強衛(wèi) 生監(jiān)督體制改革，轉(zhuǎn)變工作職能，立足本職，各司其職。傳染病防治工作方面。在去年加強疫情網(wǎng)上直報工作基礎(chǔ)上，從 xx年1月份起開展了傳染病疫情信息分析工作，每月做出一次疫情 簡報，并對疫情動態(tài)變化進行分析。在防治流行性出血熱工作中，根 據(jù)市政府指示精神及本溪市流行性出血熱高發(fā)地區(qū)疫苗接種實施方 案，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定了明山區(qū)流行性出血熱高發(fā)地區(qū)疫 苗接種實施方案，動員和協(xié)調(diào)社會各部門有組織、有計劃、有系統(tǒng) 地開展流行性出血熱防治工作，分別對2個鎮(zhèn)、4個街道辦事處的21 個村，4個社區(qū)進行了預(yù)防接種，全區(qū)應(yīng)接種人數(shù)21.349人，實際接

8、 種人數(shù)為h.438人，接種率為54.3%?目前，對發(fā)病率大于200/10 萬的社區(qū)、村進行疫苗補種，接種率達(dá)到90%以上，補種工作正在進 行中。出血熱發(fā)病率明顯下降。全區(qū)15月份共發(fā)生傳染病（乙、 丙類）415例，發(fā)病率119.5/10萬，六苗接種率為99.1%。地方病監(jiān) 測、消毒監(jiān)測、四害監(jiān)測均完成上半年工作指標(biāo)。6月上旬，我區(qū)臥 龍鎮(zhèn)大秧村出現(xiàn)布病病例，區(qū)政府對此工作高度重視，省疾控中心和 市疾控中心派人到大秧村進行了流掉，共采血107人，結(jié)果正在檢驗 中。食品衛(wèi)生監(jiān)督工作方面。從xx年3月-6月，全區(qū)共對食品、 公共場所從業(yè)人員健康體檢6500余人，完成全年受檢人數(shù)的93%, 重新發(fā)放

9、衛(wèi)生許可證1133戶，完成全年總戶數(shù)的61%,同時，根據(jù) 食品衛(wèi)生法和行政許可法要求，嚴(yán)格執(zhí)行程序，對不符合要 求的業(yè)戶，提出改進意見，改進后主任簽字，監(jiān)督員簽署意見后，方 可發(fā)放衛(wèi)生許可證，做到監(jiān)管到位，責(zé)任到人。上半年進行行政處罰 3戶，罰款4000元，責(zé)令整改81戶，取締2戶。大力開展食品衛(wèi)生專項整治，今年3月份，先后3次對學(xué)校食堂, 飲用水及學(xué)校周邊食品業(yè)戶進行專項整治，對轄區(qū)內(nèi)15家自備水源 單位及臥龍鎮(zhèn)大濃湖，金坑村飲水衛(wèi)生進行了衛(wèi)生監(jiān)督，消毒率僅為 27%,為此區(qū)疾控中心向供水單位下達(dá)了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，并責(zé)令限 期改正。五、婦幼衛(wèi)生工作不斷鞏固和提高今年全區(qū)婦幼工作以貫徹“一法兩

10、綱”為中心，以控制孕產(chǎn)婦死 亡為重點，進一步加強基層婦幼保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，婦幼保健網(wǎng)絡(luò) 的健全，按照孕產(chǎn)婦死亡過錯責(zé)任追究制度要求，增強了各級政 府和衛(wèi)生行政人員的責(zé)任感，上半年共篩查出高危妊娠553人，全部 系統(tǒng)管理并住院分娩，有幾例不配合，因衛(wèi)生局、保健站、醫(yī)院的高 度重視，頻繁疏導(dǎo)而得到了及時有效的控制。指標(biāo)完成情況：孕產(chǎn)婦665人，建冊662人，系統(tǒng)管理579人， 系統(tǒng)管理率86.81%;出生低體重兒20人，發(fā)生率為3%;出生缺陷7 人，發(fā)生率為10.5%0；孕產(chǎn)婦死亡1人；全年活產(chǎn)667人，嬰兒死亡 4人，嬰兒死亡率為6%0；產(chǎn)后訪視664人，訪視率99.55%; 3歲以 下兒童系

11、統(tǒng)保健管理率為86.43%; 5歲以下兒童營養(yǎng)不良調(diào)查4822 人，營養(yǎng)不良9人，營養(yǎng)不良發(fā)生率為1.9%0； 7歲以下兒童8767人， 保健管理6580人，保健管理率為70.05%;母乳喂養(yǎng)414人，母乳喂 養(yǎng)率為86.07%;托幼園所兒童新入園951人，健康體檢951人；工作 人員194人，健康檢查率100%;托幼園所監(jiān)督檢查率100%o我區(qū)是省兒童死亡監(jiān)測點，三網(wǎng)監(jiān)測及統(tǒng)計工作都走在了四區(qū)的 前列，在今年市婦幼保健工作檢查中，取得了較好的成績，受到了上 級部門的高度評價。六、科技興醫(yī)取得新成果“國以才立、政以才治、業(yè)以才興”，加強人才梯隊建設(shè)，造就 一支黨和人民信得過的衛(wèi)生人才隊伍是衛(wèi)生

12、事業(yè)改革和發(fā)展成功的 關(guān)鍵。按照市衛(wèi)生局本溪市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育“十五”計劃和繼續(xù) 醫(yī)學(xué)教育規(guī)定（試行）的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生局加強了人事科教的管理， 通過多種形式和途徑加大對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育在衛(wèi)生改革與發(fā)展中重要 地位、作用的宣傳，從長遠(yuǎn)發(fā)展角度上，更加重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作, 切實做好組織落實、人員落實、工作落實。各單位積極參加市衛(wèi)生局 組織的各類短期培訓(xùn)，區(qū)醫(yī)院、區(qū)二院、婦幼保健站現(xiàn)都有職工在市 直醫(yī)院進修臨床先進知識。同時，衛(wèi)生局充分利用現(xiàn)有的衛(wèi)生和醫(yī)學(xué) 教育資源，本著“四新”、“三性”原則，開展了一系列培訓(xùn)教育活 動，上半年主要對全系統(tǒng)（包括鄉(xiāng)村醫(yī)生）職工進行各類傳染病防病 知識和衛(wèi)生消毒、隔離等專業(yè)

13、知識。對轄區(qū)內(nèi)的廠礦衛(wèi)生所、個體診 所、分支機構(gòu)進行了傳染病防治知識培訓(xùn)及醫(yī)療廢物處理的機關(guān)知識 培訓(xùn)。5月30日，市衛(wèi)生局組織對我區(qū)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育進行評估檢查, 受到好評。七、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)凸顯新亮點今年上半年，作為區(qū)里參加第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育的單 位，衛(wèi)生局及所屬單位共67名黨員全部積極參加了這次教育活動， 大力開展“以病人為中心”、“愛崗敬業(yè)、行醫(yī)為民”為主題的教育 活動，使廣大黨員和醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)宗旨意識進一步增強，黨群關(guān)系、 醫(yī)患關(guān)系得到新的改善。通過深入學(xué)習(xí)公民道德建設(shè)實施綱要、 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范和醫(yī)務(wù)人員“六條禁令和衛(wèi)生行政執(zhí)法人 員” “八不準(zhǔn)”等行風(fēng)建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定，增

14、強醫(yī)務(wù)人員誠信服 務(wù)、人文服務(wù)和情感服務(wù)的理念，提升醫(yī)院的核心競爭力。區(qū)醫(yī)院率 先實行了深受群眾歡迎的導(dǎo)診、陪診等服務(wù)方式，各醫(yī)院實施了醫(yī)療 衛(wèi)生服務(wù)收費的“陽光工程”，認(rèn)真落實醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)價格管理規(guī) 定，嚴(yán)格杜絕不合理用藥，不合理檢查，亂開貴重藥品的行為。在全 市醫(yī)療收費專項治理活動中，我區(qū)沒有一例錯收項目，切實維護廣大 群眾的切身利益，樹立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展還存 在不少矛盾和問題，主要表現(xiàn)在：一是公共衛(wèi)生比較薄弱，社會主義 市場經(jīng)濟體制下的衛(wèi)生管理機制還沒有真正形成，二是醫(yī)療投入不 足，設(shè)備短缺，人才匱乏，區(qū)直醫(yī)療單位仍然缺乏先進的醫(yī)

15、療檢測設(shè) 備，在院大專生寥寥無幾，醫(yī)護人員奇缺，鄉(xiāng)醫(yī)隊伍也不穩(wěn)定；三是 衛(wèi)生職能轉(zhuǎn)變和衛(wèi)生行政管理能力建設(shè)還需進一步加強，部分醫(yī)療單 位管理不到位，缺乏發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃，思想不夠解放，制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā) 展。在下半年，我們要高度重視這些問題，采取有力措施，認(rèn)真加以 解決。下半年工作安排：隨著科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，政府的職能也隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變，由過 去經(jīng)濟主導(dǎo)型政府向社會公益事業(yè)服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，政府的主要職能 在于發(fā)展社會事業(yè)，最大限度地滿足人民群眾物質(zhì)文化需要，促進人 的全面發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟、人口、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。衛(wèi)生事業(yè)是 一項重要的社會公益事業(yè)，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)全區(qū) 發(fā)展的大局。各

16、單位、各部門必須高度重視，精心組織，狠抓落實， 積極推動衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，下半年，要集中精力做好以下幾方面 工作：一、深化城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革今年，市政府要求推進二級以下綜合醫(yī)院向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心轉(zhuǎn) 變，我區(qū)醫(yī)療機構(gòu)將根據(jù)不同情況和條件靈活選擇不同的改制形式， 做到因地因院而宜。鼓勵、支持社會資本參與醫(yī)院的產(chǎn)權(quán)制度改革， 盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，拓寬發(fā)展空間，切實調(diào)動廣大衛(wèi)生人員的積極性，增 強衛(wèi)生機構(gòu)的活力，不斷滿足人民群眾多層次、多樣化的衛(wèi)生服務(wù)需 求，以達(dá)到醫(yī)院發(fā)展、群眾滿意的目的。切實加強醫(yī)療管理，以衛(wèi)生部“管理年”活動為契機，堅持以病 人為中心，在不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行

17、為， 優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提高全程醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，最大限度滿足病人需求。 依法強化醫(yī)政準(zhǔn)入管理，對以往有證機構(gòu)進行審查、復(fù)檢，禁止非法 合資合作、出租、承包科室行為，禁止無證醫(yī)務(wù)人員從事醫(yī)療活動， 確保人民群眾就醫(yī)安全。二、大力推進農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系的建設(shè)與發(fā)展以全省“農(nóng)村衛(wèi)生年”活動為起點，全面推進農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系 建設(shè)，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，真正實現(xiàn)人員、房屋、設(shè)施、 經(jīng)費四配套，甲級村衛(wèi)生室建設(shè)爭取達(dá)到75%以上。同時，加強農(nóng)村 衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)理念和服務(wù)模式，要在管理上 實施兩個五位一體，一是在服務(wù)管理上實行五位一體，即把加強對農(nóng) 村衛(wèi)生機構(gòu)的管理、實施初級衛(wèi)生保健

18、、推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管 理、開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療和推行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式等五項農(nóng)村重點 工作結(jié)合起來抓，互相促進，全面發(fā)展；二是在服務(wù)內(nèi)容上實行五位 一體，即圍繞農(nóng)村群眾健康這一中心，將醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)、健 康教育及計劃生育技術(shù)指導(dǎo)結(jié)合起來抓，為農(nóng)民提供方便、快捷、連 續(xù)、價廉的綜合衛(wèi)生保健服務(wù)。三、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)要有新突破下半年，將配合市衛(wèi)生局新成立的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)處研究制定本溪 市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)“十一五”發(fā)展規(guī)劃，進一步確定全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù) 的發(fā)展目標(biāo)和策略，積極爭取政府的經(jīng)費支持。九月底前，市三院、市職業(yè)病院要完成向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心轉(zhuǎn)型 的試點工作，按照屬地化管理，區(qū)衛(wèi)生局將參與此項

19、工作，使其完善 服務(wù)模式，強化服務(wù)功能，規(guī)范服務(wù)管理，發(fā)揮社區(qū)在人文關(guān)懷、健 康教育等方面的作用，為人民群眾提供集預(yù)防、保健、健康教育，計 劃生育和常見病、多發(fā)病防治及康復(fù)于一體的衛(wèi)生保健服務(wù)，確保社 區(qū)居民的基本醫(yī)療保健需要解決在家門口。繼續(xù)開展全科醫(yī)生、全科 護士培訓(xùn)工作，繼續(xù)開展創(chuàng)建省示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站活動，實現(xiàn)層次 和水平的快速提升。四、繼續(xù)加強公共衛(wèi)生體系建設(shè)，做好疾病預(yù)防控制工作重點抓好公共衛(wèi)生體系內(nèi)涵建設(shè)，要在完善功能上下功夫，進一 步提高應(yīng)急能力，落實各項防治措施，加強鼠疫、霍亂、艾滋病、流 行性出血熱、結(jié)核病、病毒性肝炎、布氏桿菌病等重大傳染病防治工 作，要將疫苗免疫作為重點

20、防治措施，進一步加強疫情的監(jiān)測與預(yù)防 控制工作，廣泛開展出血熱疫苗接種，力足達(dá)到和超過市局規(guī)定的接 種率標(biāo)準(zhǔn)。加大出血熱防治知識宣傳力度，并與愛衛(wèi)會通力合作，有 效控制鼠傳疾病的發(fā)生。全民普及滋病知識知曉率要在城市達(dá)到 80%以上，在農(nóng)村達(dá)到45%以上?，F(xiàn)代結(jié)核病控制策略人口覆蓋率要 達(dá)到100%,實現(xiàn)70%的病人發(fā)現(xiàn)目標(biāo)。五、繼續(xù)強化婦幼衛(wèi)生工作按照市局的要求，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)科建設(shè)，力爭使我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī) 院的產(chǎn)科設(shè)備達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)，進一步完善村級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)， 督促各級政府重視農(nóng)村婦幼保健工作，配齊女村醫(yī)，確保母嬰安全， 切實降低孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率、出生缺陷發(fā)生率，使孕產(chǎn)婦、 嬰兒和

21、5歲以下兒童死亡率分別降至23/10萬、114%°、12.6%）。六、加大行風(fēng)整治力度，建立健全衛(wèi)生人才教育體系。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，衛(wèi)生系統(tǒng)全體職工以“三個 代表”重要思想武裝頭腦，大力弘楊恪盡職守、救死扶傷、無私奉獻(xiàn)、 嚴(yán)謹(jǐn)求實的精神，結(jié)合各單位工作實際，在“自選動作”要求下，創(chuàng) 建各具特色的優(yōu)秀服務(wù)品牌，做到醫(yī)院有特色、科室有品牌、人人有 目標(biāo)，進一步完善服務(wù)承諾制度，建立“醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、 個人對科室”的三級服務(wù)承諾制，維護衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。建立健全衛(wèi)生技術(shù)人員終身教育體系加強在職衛(wèi)生技術(shù)人員培 訓(xùn)，繼續(xù)推動全科醫(yī)師教育、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、鄉(xiāng)村醫(yī)生教育，加強

22、崗 位培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦、兒保方面非專業(yè)人員的素質(zhì)和技能。以建立人 才梯隊結(jié)構(gòu)目標(biāo)，加大人才引進和培養(yǎng)力度，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展 提供堅實的人才保證。總之，今年的衛(wèi)生工作任務(wù)還十分艱巨和繁重，面臨的困難和矛 盾很多，但我們堅信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們以奮 發(fā)有為的精神狀態(tài)，進一步解放思想、搶抓機遇、同心同德、埋頭苦 干，就一定會開創(chuàng)衛(wèi)生工作的新局面，為加快明山區(qū)第二次創(chuàng)業(yè)進程 做出新的更大的貢獻(xiàn)。二0四年七月四日第二篇：上半年衛(wèi)生局工作情況及下半年工作安排xx年上半年衛(wèi)生局工作情況及下半年工作安排xx年是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快衛(wèi)生改革與發(fā)展的關(guān)鍵 一年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)

23、導(dǎo)下，在市衛(wèi)生局業(yè)務(wù)指導(dǎo)及各級醫(yī) 療單位的大力協(xié)助下，區(qū)衛(wèi)生局很好地完成了上半年工作任務(wù)，按照 區(qū)委六屆四次全會精神，以進一步加快衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè) 發(fā)展，提高人民群眾健康素質(zhì)為總體目標(biāo)，以衛(wèi)生工作目標(biāo)為著眼點, 全系統(tǒng)團結(jié)一致，理清思路，扎實工作，各項衛(wèi)生工作都有了新的進 展，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：一、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革邁出新步伐今年，我們堅持“醫(yī)院發(fā)展、群眾滿意”的宗旨，因院制宜，不 斷深化改革，釋放活力，推進了我區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新 和管理創(chuàng)新，上半年衛(wèi)生局工作情況及下半年工作安排。1、圍繞擺脫困境抓改革。在認(rèn)真調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，區(qū) 醫(yī)院在大峪地區(qū)籌建了我區(qū)第

24、一家全部院辦院管、規(guī)模較大、設(shè)備完 備、醫(yī)、護、技人員齊全的門診部，將于7月份開診，使醫(yī)院在經(jīng)營 管理，開發(fā)利用社會公益資源，拓寬醫(yī)療市場上開辟了新途徑，并使 貧困人群享受救助性醫(yī)療服務(wù)的新方式，引導(dǎo)醫(yī)院走向自我生存，良 性發(fā)展的軌道。2、圍繞資源調(diào)整抓改革。隨著臥龍地區(qū)的改造，臥龍醫(yī)院整體 搬遷，目前與拆遷方已達(dá)成協(xié)議，給予一定的補償金，臥龍醫(yī)院在絹 紡和二紡兩個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療保健服務(wù)。臥龍醫(yī) 院的改造為臥龍地區(qū)醫(yī)療資源重新配置，培育新的經(jīng)濟增長點提供了 平臺，有力地促進了醫(yī)院的發(fā)展。3、加強醫(yī)療質(zhì)量管理。我們把醫(yī)療質(zhì)量管理作為轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn) 變作風(fēng)的切入點，加強了基礎(chǔ)調(diào)研和

25、醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的法制化建設(shè)，按 照本溪市醫(yī)療機構(gòu)管理辦法、本溪市醫(yī)療市場清理整頓實施方案 的要求，規(guī)范、有序、有效地實施專項整頓，上半年共查處醫(yī)療單位 11家，其中取締非法行醫(yī)3家，整改8家，有力凈化了醫(yī)療市場，逐 步完善了醫(yī)療安全的預(yù)警機制，屬地化管理規(guī)范了醫(yī)療事故受理程 序，衛(wèi)生局今年上半年共受理醫(yī)療糾紛15件，使醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管重現(xiàn) 新突破。xx年16月份，診療人數(shù)24392人次；開放床位利用率17.3%; 治療好轉(zhuǎn)率94%;危重病人搶救成功率100%;醫(yī)療事故為零；業(yè)務(wù) 收入199萬元。二、農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展穩(wěn)步推進農(nóng)村衛(wèi)生管理體制改革逐步深化，針對村衛(wèi)生室大多為鄉(xiāng)村醫(yī)生 個人承辦的實際情況

26、，我區(qū)去年9月份實現(xiàn)了統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理，統(tǒng)一醫(yī) 療文書，統(tǒng)一購藥途徑、統(tǒng)一藥品價格、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一收費標(biāo) 準(zhǔn)等“六統(tǒng)一”的松散型鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，得到了市局的認(rèn) 可。在此基礎(chǔ)上，今年，對現(xiàn)有的農(nóng)村衛(wèi)生室逐步實施整改提高，衛(wèi) 生局為臺地村、梁家村、威寧村購買了藥柜，美化、亮化了村衛(wèi)生室, 改善了就醫(yī)環(huán)境，激發(fā)村醫(yī)的工作熱情，切實加強三級醫(yī)療預(yù)防保健 網(wǎng)建設(shè)，開展了近郊區(qū)衛(wèi)生服務(wù)城市試點，由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn) 變，由坐等病人向上門服務(wù)轉(zhuǎn)變，為農(nóng)村居民提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、 康復(fù)、健康教育，計生指導(dǎo)等全方位的衛(wèi)生服務(wù)，為實現(xiàn)xx-xx年 人人享有初級衛(wèi)生保健工作目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。衛(wèi)生支農(nóng)和醫(yī)療

27、扶貧工作取得了實效，完成了省、市、區(qū)部署的 醫(yī)療扶貧行動，免費為三鎮(zhèn)的三老一特、貧困人群和敬老院送醫(yī)送藥， 宣傳醫(yī)學(xué)常識，累計診治病人300余人，發(fā)放藥品價值1萬元。三、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系不斷完善隨著新建居住小區(qū)的增加，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站也相繼成立，上半年 我區(qū)又新增設(shè)三家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，目前城鄉(xiāng)共有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站 17家，居全市之首。今年，在市衛(wèi)生局指導(dǎo)下，依據(jù)醫(yī)療機構(gòu)管 理條例就社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)類別標(biāo)準(zhǔn)及社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)管理規(guī)范制定了相 關(guān)措施和標(biāo)準(zhǔn)，加強對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的監(jiān)管，從社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)人員、 技術(shù)等加強準(zhǔn)入管理，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，以加強職業(yè)道德建設(shè)為主題， 以貫徹各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程為重點，引導(dǎo)

28、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員 樹立以人為本的“親情、愛心”服務(wù)理念，為社區(qū)居民提供人性化服 務(wù)。四、疾病預(yù)防控制體系建設(shè)取得新成效今年初，明山區(qū)防疫站已正式更名為明山區(qū)疾病預(yù)防控制中心和 衛(wèi)生監(jiān)督所，兩副牌子，一個機構(gòu)，以疾病預(yù)防控制為中心，加強衛(wèi) 生監(jiān)督體制改革，轉(zhuǎn)變工作職能，立足本職，各司其職。傳染病防治工作方面。在去年加強疫情網(wǎng)上直報工作基礎(chǔ)上，從 xx年1月份起開展了傳染病疫情信息分析工作，每月做出一次疫情 簡報，并對疫情動態(tài)變化進行分析。在防治流行性出血熱工作中，根 據(jù)市政府指示精神及本溪市流行性出血熱高發(fā)地區(qū)疫苗接種實施方 案，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定了明山區(qū)流行性出血熱高發(fā)地區(qū)疫 苗接種實施方

29、案，動員和協(xié)調(diào)社會各部門有組織、有計劃、有系統(tǒng) 地開展流行性出血熱防治工作，分別對2個鎮(zhèn)、4個街道辦事處的21個村，4個社區(qū)進行了預(yù)防接種，全區(qū)應(yīng)接種人數(shù)21.349 人，實際接種人數(shù)為11.438人，接種率為54.3%?目前，對發(fā)病率大 于200/10萬的社區(qū)、村進行疫苗補種，接種率達(dá)到90%以上，補種 工作正在進行中。出血熱發(fā)病率明顯下降。全區(qū)15月份共發(fā)生傳 染?。ㄒ?、丙類）415例，發(fā)病率119.5/10萬，六苗接種率為99.1%o 地方病監(jiān)測、消毒監(jiān)測、四害監(jiān)測均完成上半年工作指標(biāo)。6月上旬， 我區(qū)臥龍鎮(zhèn)大秧村出現(xiàn)布病病例，區(qū)政府對此工作高度重視，省疾控 中心和市疾控中心派人到大秧村

30、進行了流掉，共采血107人，結(jié)果正 在檢驗中。食品衛(wèi)生監(jiān)督工作方面。從xx年3月-6月，全區(qū)共對食品、 公共場所從業(yè)人員健康體檢6500余人，完成全年受檢人數(shù)的93%, 重新發(fā)放衛(wèi)生許可證1133戶，完成全年總戶數(shù)的61%,同時，根據(jù) 食品衛(wèi)生法和行政許可法要求，嚴(yán)格執(zhí)行程序，對不符合要 求的業(yè)戶，提出改進意見，改進后主任簽字，監(jiān)督員簽署意見后，方 可發(fā)放衛(wèi)生許可證，做到監(jiān)管到位，責(zé)任到人。上半年進行行政處罰 3戶，罰款4000元，責(zé)令整改81戶，取締2戶。大力開展食品衛(wèi)生專項整治，今年3月份，先后3次對學(xué)校食堂, 飲用水及學(xué)校周邊食品業(yè)戶進行專項整治，對轄區(qū)內(nèi)15家自備水源 單位及臥龍鎮(zhèn)大濃

31、湖，金坑村飲水衛(wèi)生進行了衛(wèi)生監(jiān)督，消毒率僅為 27%,為此區(qū)疾控中心向供水單位下達(dá)了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，并責(zé)令限 期改正，工作總結(jié)上半年衛(wèi)生局工作情況及下半年工作安排。五、婦幼衛(wèi)生工作不斷鞏固和提高今年全區(qū)婦幼工作以貫徹“一法兩綱”為中心，以控制孕產(chǎn)婦死 亡為重點，進一步加強基層婦幼保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，婦幼保健網(wǎng)絡(luò) 的健全，按照孕產(chǎn)婦死亡過錯責(zé)任追究制度要求，增強了各級政 府和衛(wèi)生行政人員的責(zé)任感，上半年共篩查出高危妊娠553人，全部 系統(tǒng)管理并住院分娩，有幾例不配合，因衛(wèi)生局、保健站、醫(yī)院的高 度重視，頻繁疏導(dǎo)而得到了及時有效的控制。指標(biāo)完成情況：孕產(chǎn)婦665人，建冊662人，系統(tǒng)管理579人，

32、 系統(tǒng)管理率86.81%;出生低體重兒20人，發(fā)生率為3%;出生缺陷7 人，發(fā)生率為10.5%0；孕產(chǎn)婦死亡1人；全年活產(chǎn)667人，嬰兒死亡 4人，嬰兒死亡率為6%0；產(chǎn)后訪視664人，訪視率99.55%; 3歲以 下兒童系統(tǒng)保健管理率為86.43%; 5歲以下兒童營養(yǎng)不良調(diào)查4822 人，營養(yǎng)不良9人，營養(yǎng)不良發(fā)生率為1.9%0； 7歲以下兒童8767人， 保健管理6580人，保健管理率為70.05%;母乳喂養(yǎng)414人，母乳喂 養(yǎng)率為86.07%;托幼園所兒童新入園951人，健康體檢951人；工作 人員194人，健康檢查率100%;托幼園所監(jiān)督檢查率100%o我區(qū)是省兒童死亡監(jiān)測點，三網(wǎng)監(jiān)測

33、及統(tǒng)計工作都走在了四區(qū)的 前列，在今年市婦幼保健工作檢查中，取得了較好的成績，受到了上 級部門的高度評價。六、科技興醫(yī)取得新成果“國以才立、政以才治、業(yè)以才興”，加強人才梯隊建設(shè)，造就 一支黨和人民信得過的衛(wèi)生人才隊伍是衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展成功的 關(guān)鍵。按照市衛(wèi)生局本溪市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育“十五”計劃和繼續(xù) 醫(yī)學(xué)教育規(guī)定（試行）的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生局加強了人事科教的管理, 通過多種形式和途徑加大對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育在衛(wèi)生改革與發(fā)展中重要 地位、作用的宣傳，從長遠(yuǎn)發(fā)展角度上，更加重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作, 切實做好組織落實、人員落實、工作落實。各單位積極參加市衛(wèi)生局 組織的各類短期培訓(xùn)，區(qū)醫(yī)院、區(qū)二院、婦幼保健站現(xiàn)都

34、有職工在市 直醫(yī)院進修臨床先進知識。同時，衛(wèi)生局充分利用現(xiàn)有的衛(wèi)生和醫(yī)學(xué) 教育資源，本著“四新”、“三性”原則，開展了一系列培訓(xùn)教育活 動，上半年主要對全系統(tǒng)（包括鄉(xiāng)村醫(yī)生）職工進行各類傳染病防病 知識和衛(wèi)生消毒、隔離等專業(yè)知識。對轄區(qū)內(nèi)的廠礦衛(wèi)生所、個體診 所、分支機構(gòu)進行了傳染病防治知識培訓(xùn)及醫(yī)療廢物處理的機關(guān)知識 培訓(xùn)。5月30日，市衛(wèi)生局組織對我區(qū)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育進行評估檢查, 受到好評。七、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)凸顯新亮點今年上半年，作為區(qū)里參加第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育的單 位，衛(wèi)生局及所屬單位共67名黨員全部積極參加了這次教育活動， 大力開展“以病人為中心”、“愛崗敬業(yè)、行醫(yī)為民”為主題的教

35、育 活動，使廣大黨員和醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)宗旨意識進一步增強，黨群關(guān)系、 醫(yī)患關(guān)系得到新的改善。通過深入學(xué)習(xí)公民道德建設(shè)實施綱要、 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范和醫(yī)務(wù)人員“六條禁令和衛(wèi)生行政執(zhí)法人 員” “八不準(zhǔn)”等行風(fēng)建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定，增強醫(yī)務(wù)人員誠信服 務(wù)、人文服務(wù)和情感服務(wù)的理念，提升醫(yī)院的核心競爭力。區(qū)醫(yī)院率 先實行了深受群眾歡迎的導(dǎo)診、陪診等服務(wù)方式，各醫(yī)院實施了醫(yī)療 衛(wèi)生服務(wù)收費的“陽光工程”，認(rèn)真落實醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)價格管理規(guī) 定，嚴(yán)格杜絕不合理用藥，不合理檢查，亂開貴重藥品的行為。在全 市醫(yī)療收費專項治理活動中，我區(qū)沒有一例錯收項目，切實維護廣大群眾的 切身利益，樹立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象。在肯定成

36、績的同時，我們也清醒地看到，我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展還存 在不少矛盾和問題，主要表現(xiàn)在：一是公共衛(wèi)生比較薄弱，社會主義 市場經(jīng)濟體制下的衛(wèi)生管理機制還沒有真正形成，二是醫(yī)療投入不 足，設(shè)備短缺，人才匱乏，區(qū)直醫(yī)療單位仍然缺乏先進的醫(yī)療檢測設(shè) 備，在院大專生寥寥無幾，醫(yī)護人員奇缺，鄉(xiāng)醫(yī)隊伍也不穩(wěn)定；三是 衛(wèi)生職能轉(zhuǎn)變和衛(wèi)生行政管理能力建設(shè)還需進一步加強，部分醫(yī)療單 位管理不到位，缺乏發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃，思想不夠解放，制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā) 展。在下半年，我們要高度重視這些問題，采取有力措施，認(rèn)真加以 解決。下半年工作安排：隨著科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，政府的職能也隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變，由過 去經(jīng)濟主導(dǎo)型政府向社會公益事業(yè)服務(wù)型政

37、府轉(zhuǎn)變，政府的主要職能 在于發(fā)展社會事業(yè)，最大限度地滿足人民群眾物質(zhì)文化需要，促進人 的全面發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟、人口、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。衛(wèi)生事業(yè)是 一項重要的社會公益事業(yè)，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)全區(qū) 發(fā)展的大局。各單位、各部門必須高度重視，精心組織，狠抓落實， 積極推動衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，下半年，要集中精力做好以下幾方面 工作：一、深化城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革今年，市政府要求推進二級以下綜合醫(yī)院向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心轉(zhuǎn) 變，我區(qū)醫(yī)療機構(gòu)將根據(jù)不同情況和條件靈活選擇不同的改制形式， 做到因地因院而宜。鼓勵、支持社會資本參與醫(yī)院的產(chǎn)權(quán)制度改革， 盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，拓寬發(fā)展空間，切實調(diào)動廣大衛(wèi)生人員的

38、積極性，增 強衛(wèi)生機構(gòu)的活力，不斷滿足人民群眾多層次、多樣化的衛(wèi)生服務(wù)需 求，以達(dá)到醫(yī)院發(fā)展、群眾滿意的目的。切實加強醫(yī)療管理，以衛(wèi)生部“管理年”活動為契機，堅持以病 人為中心，在不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為， 優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提高全程醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，最大限度滿足病人需求。 依法強化醫(yī)政準(zhǔn)入管理，對以往有證機構(gòu)進行審查、復(fù)檢，禁止非法 合資合作、出租、承包科室行為，禁止無證醫(yī)務(wù)人員從事醫(yī)療活動， 確保人民群眾就醫(yī)安全。二、大力推進農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系的建設(shè)與發(fā)展以全省“農(nóng)村衛(wèi)生年”活動為起點，全面推進農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系 建設(shè)，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，真正實現(xiàn)人員、房屋、設(shè)施、

39、 經(jīng)費四配套，甲級村衛(wèi)生室建設(shè)爭取達(dá)到75%以上。同時，加強農(nóng)村 衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)理念和服務(wù)模式，要在管理上 實施兩個五位一體，一是在服務(wù)管理上實行五位一體，即把加強對農(nóng) 村衛(wèi)生機構(gòu)的管理、實施初級衛(wèi)生保健、推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管 理、開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療和推行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式等五項農(nóng)村重點 工作結(jié)合起來抓，互相促進，全面發(fā)展；二是在服務(wù)內(nèi)容上實行五位 一體，即圍繞農(nóng)村群眾健康這一中心，將醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)、健 康教育及計劃生育技術(shù)指導(dǎo)結(jié)合起來抓，為農(nóng)民提供方便、快捷、連 續(xù)、價廉的綜合衛(wèi)生保健服務(wù)。三、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)要有新突破下半年，將配合市衛(wèi)生局新成立的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)

40、處研究制定本溪 市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)“十一五”發(fā)展規(guī)劃，進一步確定全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù) 的發(fā)展目標(biāo)和策略，積極爭取政府的經(jīng)費支持。九月底前，市三院、市職業(yè)病院要完成向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心轉(zhuǎn)型 的試點工作，按照屬地化管理，區(qū)衛(wèi)生局將參與此項工作，使其完善 服務(wù)模式，強化服務(wù)功能，規(guī)范服務(wù)管理，發(fā)揮社區(qū)在人文關(guān)懷、健 康教育等方面的作用，為人民群眾提供集預(yù)防、保健、健康教育，計 劃生育和常見病、多發(fā)病防治及康復(fù)于一體的衛(wèi)生保健服務(wù)，確保社 區(qū)居民的基本醫(yī)療保健需要解決在家門口。繼續(xù)開展全科醫(yī)生、全科 護士培訓(xùn)工作，繼續(xù)開展創(chuàng)建省示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站活動，實現(xiàn)層次 和水平的快速提升。四、繼續(xù)加強公共衛(wèi)生體系建設(shè)，做

41、好疾病預(yù)防控制工作重點抓好公共衛(wèi)生體系內(nèi)涵建設(shè)，要在完善功能上下功夫，進一 步提高應(yīng)急能力，落實各項防治措施，加強鼠疫、霍亂、一滋病、流 行性出血熱、結(jié)核病、病毒性肝炎、布氏桿菌病等重大傳染病防治工 作，要將疫苗免疫作為重點防治措施，進一步加強疫情的監(jiān)測與預(yù)防 控制工作，廣泛開展出血熱疫苗接種，力足達(dá)到和超過市局規(guī)定的接 種率標(biāo)準(zhǔn)。加大出血熱防治知識宣傳力度，并與愛衛(wèi)會通力合作，有 效控制鼠傳疾病的發(fā)生。全民普及 滋病知識知曉率要在城市達(dá)到 80%以上，在農(nóng)村達(dá)到45%以上。現(xiàn)代結(jié)核病控制策略人口覆蓋率要 達(dá)到100%,實現(xiàn)70%的病人發(fā)現(xiàn)目標(biāo)。五、繼續(xù)強化婦幼衛(wèi)生工作按照市局的要求，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)

42、衛(wèi)生院產(chǎn)科建設(shè)，力爭使我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī) 院的產(chǎn)科設(shè)備達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)，進一步完善村級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)， 督促各級政府重視農(nóng)村婦幼保健工作，配齊女村醫(yī)，確保母嬰安全， 切實降低孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率、出生缺陷發(fā)生率，使孕產(chǎn)婦、嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別降至23/10 萬、ll4%o、12.6%o o六、加大行風(fēng)整治力度，建立健全衛(wèi)生人才教育體系。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，衛(wèi)生系統(tǒng)全體職工以“三個 代表”重要思想武裝頭腦，大力弘楊恪盡職守、救死扶傷、無私奉獻(xiàn)、 嚴(yán)謹(jǐn)求實的精神，結(jié)合各單位工作實際，在“自選動作”要求下，創(chuàng) 建各具特色的優(yōu)秀服務(wù)品牌，做到醫(yī)院有特色、科室有品牌、人人有 目標(biāo)，進一步

43、完善服務(wù)承諾制度，建立“醫(yī)院對社會、科室對醫(yī)院、 個人對科室”的三級服務(wù)承諾制，維護衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。建立健全衛(wèi)生技術(shù)人員終身教育體系加強在職衛(wèi)生技術(shù)人員培 訓(xùn)，繼續(xù)推動全科醫(yī)師教育、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、鄉(xiāng)村醫(yī)生教育，加強崗 位培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦、兒保方面非專業(yè)人員的素質(zhì)和技能。以建立人 才梯隊結(jié)構(gòu)目標(biāo)，加大人才引進和培養(yǎng)力度，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展 提供堅實的人才保證?？傊衲甑男l(wèi)生工作任務(wù)還十分艱巨和繁重，面臨的困難和矛 盾很多，但我們堅信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們以奮 發(fā)有為的精神狀態(tài)，進一步解放思想、搶抓機遇、同心同德、埋頭苦 干，就一定會開創(chuàng)衛(wèi)生工作的新局面，為加快明山區(qū)第二次

44、創(chuàng)業(yè)進程 做出新的更大的貢獻(xiàn)。二0四年七月四日第三篇：xx年上半年衛(wèi)生局工作情況及下半年工作安排-范文xx年上半年衛(wèi)生局工作情況及下半年工作安排xx年是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快衛(wèi)生改革與發(fā)展的關(guān)鍵 一年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市衛(wèi)生局業(yè)務(wù)指導(dǎo)及各級醫(yī) 療單位的大力協(xié)助下，區(qū)衛(wèi)生局很好地完成了上半年工作任務(wù)，按照 區(qū)委六屆四次全會精神，以進一步加快衛(wèi)生體制改革，促進衛(wèi)生事業(yè) 發(fā)展，提高人民群眾健康素質(zhì)為總體目標(biāo)，以衛(wèi)生工作目標(biāo)為著眼點， 全系統(tǒng)團結(jié)一致，理清思路，扎實工作，各項衛(wèi)生工作都有了新的進 展，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：一、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革邁出新步伐 今年，我們堅持“醫(yī)院發(fā)

45、展、群眾滿意”的宗旨，因院制宜，不 斷深化改革，釋放活力，推進了我區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新 和管理創(chuàng)新。1、圍繞擺脫困境抓改革。在認(rèn)真調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，區(qū) 醫(yī)院在大峪地區(qū)籌建了我區(qū)第一家全部院辦院管、規(guī)模較大、設(shè)備完 備、醫(yī)、護、技人員齊全的門診部，將于7月份開診，使醫(yī)院在經(jīng)營 管理，開發(fā)利用社會公益資源，拓寬醫(yī)療市場上開辟了新途徑，并使 貧困人群享受救助性醫(yī)療服務(wù)的新方式，引導(dǎo)醫(yī)院走向自我生存，良 性發(fā)展的軌道。2、圍繞資源調(diào)整抓改革。隨著臥龍地區(qū)的改造，臥龍醫(yī)院整體 搬遷，目前與拆遷方已達(dá)成協(xié)議，給予一定的補償金，臥龍醫(yī)院在絹 紡和二紡兩個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療保健服

46、務(wù)。臥龍醫(yī) 院的改造為臥龍地區(qū)醫(yī)療資源重新配置，培育新的經(jīng)濟增長點提供了 平臺，有力地促進了醫(yī)院的發(fā)展。3、加強醫(yī)療質(zhì)量管理。我們把醫(yī)療質(zhì)量管理作為轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn) 變作風(fēng)的切入點，加強了基礎(chǔ)調(diào)研和醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域的法制化建設(shè)，按 照本溪市醫(yī)療機構(gòu)管理辦法、本溪市醫(yī)療市場清理整頓實施方案 的要求，規(guī)范、有序、有效地實施專項整頓，上半年共查處醫(yī)療單位 11家，其中取締非法行醫(yī)3家，整改8家，有力凈化了醫(yī)療市場，逐 步完善了醫(yī)療安全的預(yù)警機制，屬地化管理規(guī)范了醫(yī)療事故受理程 序，衛(wèi)生局今年上半年共受理醫(yī)療糾紛15件，使醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管重現(xiàn) 新突破。xx年16月份，診療人數(shù)24392人次；開放床位利用率17.3

47、%; 治療好轉(zhuǎn)率94%;危重病人搶救成功率100%;醫(yī)療事故為零；業(yè)務(wù) 收入199萬元。二、農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展穩(wěn)步推進農(nóng)村衛(wèi)生管理體制改革逐步深化，針對村衛(wèi)生室大多為鄉(xiāng)村醫(yī)生 個人承辦的實際情況，我區(qū)去年9月份實現(xiàn)了統(tǒng)一業(yè)務(wù)管理，統(tǒng)一醫(yī) 療文書，統(tǒng)一購藥途徑、統(tǒng)一藥品價格、統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一收費標(biāo) 準(zhǔn)等“六統(tǒng)一”的松散型鄉(xiāng)村衛(wèi)生組織一體化管理，得到了市局的認(rèn) 可。在此基礎(chǔ)上，今年，對現(xiàn)有的農(nóng)村衛(wèi)生室逐步實施整改提高，衛(wèi) 生局為臺地村、梁家村、威寧村購買了藥柜，美化、亮化了村衛(wèi)生室, 改善了就醫(yī)環(huán)境，激發(fā)村醫(yī)的工作熱情，切實加強三級醫(yī)療預(yù)防保健 網(wǎng)建設(shè)，開展了近郊區(qū)衛(wèi)生服務(wù)城市試點，由被動服務(wù)向

48、主動服務(wù)轉(zhuǎn) 變，由坐等病人向上門服務(wù)轉(zhuǎn)變，為農(nóng)村居民提供醫(yī)療、預(yù)防、保艦 康復(fù)、健康教育，計生指導(dǎo)等全方位的衛(wèi)生服務(wù)，為實現(xiàn)xx-xx年 人人享有初級衛(wèi)生保健工作目標(biāo)奠定了基矗衛(wèi)生支農(nóng)和醫(yī)療扶貧工作取得了實效，完成了盛市、區(qū)部署的醫(yī) 療扶貧行動，免費為三鎮(zhèn)的三老一特、貧困人群和敬老院送醫(yī)送藥， 宣傳醫(yī)學(xué)常識，累計診治病人300余人，發(fā)放藥品價值1萬元。三、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系不斷完善隨著新建居住小區(qū)的增加，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站也相繼成立，上半年 我區(qū)又新增設(shè)三家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，目前城鄉(xiāng)共有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站 17家，居全市之首。今年，在市衛(wèi)生局指導(dǎo)下，依據(jù)醫(yī)療機構(gòu)管 理條例就社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)類別標(biāo)準(zhǔn)及社區(qū)衛(wèi)生機

49、構(gòu)管理規(guī)范制定了相 關(guān)措施和標(biāo)準(zhǔn)，加強對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的監(jiān)管，從社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)人員、 技術(shù)等加強準(zhǔn)入管理，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，以加強職業(yè)道德建設(shè)為主題， 以貫徹各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程為重點，引導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員 樹立以人為本的“親情、愛心”服務(wù)理念，為社區(qū)居民提供人性化服 務(wù)。四、疾病預(yù)防控制體系建設(shè)取得新成效今年初，明山區(qū)防疫站已正式更名為明山區(qū)疾病預(yù)防控制中心和 衛(wèi)生監(jiān)督所，兩副牌子，一個機構(gòu)，以疾病預(yù)防控制為中心，加強衛(wèi) 生監(jiān)督體制改革，轉(zhuǎn)變工作職能，立足本職，各司其職。傳染病防治工作方面。在去年加強疫情網(wǎng)上直報工作基礎(chǔ)上，從 xx年1月份起開展了傳染病疫情信息分析工作，每月做出一次疫情 簡報

50、，并對疫情動態(tài)變化進行分析。在防治流行性出血熱工作中，根 據(jù)市政府指示精神及本溪市流行性出血熱高發(fā)地區(qū)疫苗接種實施方 案，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定了明山區(qū)流行性出血熱高發(fā)地區(qū)疫 苗接種實施方案，動員和協(xié)調(diào)社會各部門有組織、有計劃、有系統(tǒng) 地開展流行性出血熱防治工作，分別對2個鎮(zhèn)、4個街道辦事處的21 個村，4個社區(qū)進行了預(yù)防接種，全區(qū)應(yīng)接種人數(shù)21.349人，實際接 種人數(shù)為11.438人，接種率為54.3%,目前，對發(fā)病率大于200/10 萬的社區(qū)、村進行疫苗補種，接種率達(dá)到90%以上，補種工作正在進 行中。出血熱發(fā)病率明顯下降。全區(qū)15月份共發(fā)生傳染?。ㄒ?、 丙類）415例，發(fā)病率119.5

51、/10萬，六苗接種率為99.1%o地方病監(jiān) 測、消毒監(jiān)測、四害監(jiān)測均完成上半年工作指標(biāo)。6月上旬，我區(qū)臥 龍鎮(zhèn)大秧村出現(xiàn)布病病例，區(qū)政府對此工作高度重視，省疾控中心和 市疾控中心派人到大秧村進行了流掉，共采血107人，結(jié)果正在檢驗 中。食品衛(wèi)生監(jiān)督工作方面。從xx年3月-6月，全區(qū)共對食品、 公共場所從業(yè)人員健康體檢6500余人，完成全年受檢人數(shù)的93%, 重新發(fā)放衛(wèi)生許可證1133戶，完成全年總戶數(shù)的61%,同時，根據(jù) 食品衛(wèi)生法和行政許可法要求，嚴(yán)格執(zhí)行程序，對不符合要 求的業(yè)戶，提出改進意見，改進后主任簽字，監(jiān)督員簽署意見后，方 可發(fā)放衛(wèi)生許可證，做到監(jiān)管到位，責(zé)任到人。上半年進行行政處

52、罰 3戶，罰款4000元，責(zé)令整改81戶，取締2戶。本新聞共3頁，當(dāng)前在第1頁下一頁大力開展食品衛(wèi)生專項整治，今年3月份，先后3次對學(xué)校食 堂，飲用水及學(xué)校周邊食品業(yè)戶進行專項整治，對轄區(qū)內(nèi)15家自備 水源單位及臥龍鎮(zhèn)大濃湖，金坑村飲水衛(wèi)生進行了衛(wèi)生監(jiān)督，消毒率 僅為27%,為此區(qū)疾控中心向供水單位下達(dá)了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，并責(zé) 令限期改正。五、婦幼衛(wèi)生工作不斷鞏固和提高今年全區(qū)婦幼工作以貫徹“一法兩綱”為中心，以控制孕產(chǎn)婦死 亡為重點，進一步加強基層婦幼保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，婦幼保健網(wǎng)絡(luò) 的健全，按照孕產(chǎn)婦死亡過錯責(zé)任追究制度要求，增強了各級政 府和衛(wèi)生行政人員的責(zé)任感，上半年共篩查出高危妊娠55

53、3人，全部 系統(tǒng)管理并住院分娩，有幾例不配合，因衛(wèi)生局、保健站、醫(yī)院的高 度重視，頻繁疏導(dǎo)而得到了及時有效的控制。指標(biāo)完成情況：孕產(chǎn)婦665人，建冊662人，系統(tǒng)管理579人， 系統(tǒng)管理率86.81%;出生低體重兒20人，發(fā)生率為3%;出生缺陷7 人，發(fā)生率為10.5%);孕產(chǎn)婦死亡1人；全年活產(chǎn)667人，嬰兒死亡 4人,嬰兒死亡率為6%0；產(chǎn)后訪視664人，訪視率99.55%; 3歲以 下兒童系統(tǒng)保健管理率為86.43%; 5歲以下兒童營養(yǎng)不良調(diào)查4822 人，營養(yǎng)不良9人，營養(yǎng)不良發(fā)生率為1.9%o； 7歲以下兒童8767人， 保健管理6580人，保健管理率為70.05%;母乳喂養(yǎng)414人

54、，母乳喂 養(yǎng)率為86.07%;托幼園所兒童新入園951人，健康體檢951人；工作 人員194人，健康檢查率100%;托幼園所監(jiān)督檢查率100%o我區(qū)是省兒童死亡監(jiān)測點，三網(wǎng)監(jiān)測及統(tǒng)計工作都走在了四區(qū)的 前列，在今年市婦幼保健工作檢查中，取得了較好的成績，受到了上 級部門的高度評價。六、科技興醫(yī)取得新成果“國以才立、政以才治、業(yè)以才興”，加強人才梯隊建設(shè)，造就 一支黨和人民信得過的衛(wèi)生人才隊伍是衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展成功的 關(guān)鍵。按照市衛(wèi)生局本溪市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育“十五”計劃和繼續(xù) 醫(yī)學(xué)教育規(guī)定（試行）的有關(guān)規(guī)定，衛(wèi)生局加強了人事科教的管理, 通過多種形式和途徑加大對繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育在衛(wèi)生改革與發(fā)展中重要

55、地位、作用的宣傳，從長遠(yuǎn)發(fā)展角度上，更加重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作, 切實做好組織落實、人員落實、工作落實。各單位積極參加市衛(wèi)生局 組織的各類短期培訓(xùn)，區(qū)醫(yī)院、區(qū)二院、婦幼保健站現(xiàn)都有職工在市 直醫(yī)院進修臨床先進知識。同時，衛(wèi)生局充分利用現(xiàn)有的衛(wèi)生和醫(yī)學(xué) 教育資源，本著“四新”、“三性”原則，開展了一系列培訓(xùn)教育活 動，上半年主要對全系統(tǒng)（包括鄉(xiāng)村醫(yī)生）職工進行各類傳染病防病 知識和衛(wèi)生消毒、隔離等專業(yè)知識。對轄區(qū)內(nèi)的廠礦衛(wèi)生所、個體診 所、分支機構(gòu)進行了傳染病防治知識培訓(xùn)及醫(yī)療廢物處理的機關(guān)知識 培訓(xùn)。5月30日，市衛(wèi)生局組織對我區(qū)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育進行評估檢查, 受到好評。七、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)凸顯新亮點今

56、年上半年，作為區(qū)里參加第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育的單 位，衛(wèi)生局及所屬單位共67名黨員全部積極參加了這次教育活動， 大力開展“以病人為中心”、“愛崗敬業(yè)、行醫(yī)為民”為主題的教育 活動，使廣大黨員和醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)宗旨意識進一步增強，黨群關(guān)系、 醫(yī)患關(guān)系得到新的改善。通過深入學(xué)習(xí)公民道德建設(shè)實施綱要、 醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范和醫(yī)務(wù)人員“六條禁令和衛(wèi)生行政執(zhí)法人 員” “八不準(zhǔn)”等行風(fēng)建設(shè)方面的有關(guān)規(guī)定，增強醫(yī)務(wù)人員誠信服 務(wù)、人文服務(wù)和情感服務(wù)的理念，提升醫(yī)院的核心競爭力。區(qū)醫(yī)院率 先實行了深受群眾歡迎的導(dǎo)診、陪診等服務(wù)方式，各醫(yī)院實施了醫(yī)療 衛(wèi)生服務(wù)收費的“陽光工程”，認(rèn)真落實醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)價格管理規(guī)

57、 定，嚴(yán)格杜絕不合理用藥，不合理檢查，亂開貴重藥品的行為。在全 市醫(yī)療收費專項治理活動中，我區(qū)沒有一例錯收項目，切實維護廣大 群眾的切身利益，樹立醫(yī)務(wù)工作者的良好形象。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展還存 在不少矛盾和問題，主要表現(xiàn)在：一是公共衛(wèi)生比較薄弱，社會主義 市場經(jīng)濟體制下的衛(wèi)生管理機制還沒有真正形成，二是醫(yī)療投入不 足，設(shè)備短缺，人才匱乏，區(qū)直醫(yī)療單位仍然缺乏先進的醫(yī)療檢測設(shè) 備，在院大專生寥寥無幾，醫(yī)護人員奇缺，鄉(xiāng)醫(yī)隊伍也不穩(wěn)定；三是 衛(wèi)生職能轉(zhuǎn)變和衛(wèi)生行政管理能力建設(shè)還需進一步加強，部分醫(yī)療單 位管理不到位，缺乏發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃，思想不夠解放，制約衛(wèi)生事業(yè)發(fā) 展。

58、在下半年，我們要高度重視這些問題，采取有力措施，認(rèn)真加以 解決。下半年工作安排：隨著科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，政府的職能也隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變，由過 去經(jīng)濟主導(dǎo)型政府向社會公益事業(yè)服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，政府的主要職能 在于發(fā)展社會事業(yè)，最大限度地滿足人民群眾物質(zhì)文化需要，促進人 的全面發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟、人口、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。衛(wèi)生事業(yè)是 一項重要的社會公益事業(yè)，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益，事關(guān)全區(qū) 發(fā)展的大局。各單位、各部門必須高度重視，精心組織，狠抓落實， 積極推動衛(wèi)生事業(yè)的不斷發(fā)展，下半年，要集中精力做好以下幾方面 工作：一、深化城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革今年，市政府要求推進二級以下綜合醫(yī)院向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心轉(zhuǎn) 變，我區(qū)醫(yī)療機構(gòu)將根據(jù)不同情況和條件靈活選擇不同的改制形式， 做到因地因院而宜。鼓勵、支持社會資本參與醫(yī)院的產(chǎn)權(quán)制度改革， 盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，拓寬發(fā)展空間，切實調(diào)動廣大衛(wèi)生人員的積極性，增 強衛(wèi)生機構(gòu)的活力，不斷滿足人民群眾多層次、多樣化的衛(wèi)生服務(wù)需 求，以達(dá)到醫(yī)院發(fā)展、群眾滿意的目的。切實加強醫(yī)療管理，以衛(wèi)生部“管理年”活動為契機，堅持以病 人為中心，在不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，規(guī)范醫(yī)