母嬰護(hù)理公司與醫(yī)院合作協(xié)議

1、*家政服務(wù)有限公司合作協(xié)議甲方： * 醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方： * 家政服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲乙雙方本著平等互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，擬在整合甲乙各方優(yōu)勢(shì)的情況下開(kāi)展 深入合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、互惠共贏。經(jīng)友好協(xié)商，甲方愿與乙方結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴， 并達(dá)成以下合作協(xié)議：一、戰(zhàn)略合作關(guān)系的建立、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，決定在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，建立長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系， 共同利用自身的優(yōu)勢(shì)為對(duì)方提供幫助或服務(wù)，通過(guò)業(yè)務(wù)合作與創(chuàng)新，共同實(shí)現(xiàn)甲乙雙 方的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，雙方創(chuàng)造更多的盈利模式。、甲乙雙方一致同意，本協(xié)議簽訂之日，為戰(zhàn)略合作關(guān)系確立之日。二、合作事項(xiàng)、甲方 產(chǎn)科 病房護(hù)理工作由乙方負(fù)責(zé)并提供 母嬰

2、護(hù)理服務(wù) 。、甲方需為乙方提供工作場(chǎng)所。乙方派經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的 母嬰護(hù)理師進(jìn)入甲方產(chǎn)科病房工作，乙方設(shè)有對(duì)此項(xiàng)目的專業(yè)管理人員負(fù)責(zé)對(duì)母嬰護(hù)理師的 管理及考核。、甲乙雙方協(xié)商共同制定嚴(yán)細(xì)的母嬰護(hù)理師崗位職責(zé)、管理制度及護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)。、乙方所派工作人員上崗一律著專用工作服，工作服由乙方負(fù)責(zé)制作并發(fā)放；工 作人員的工資及其它福利待遇有乙方負(fù)責(zé)支付。、乙方工作人員要求品性端正、身體健康，上崗時(shí)向甲方出具母嬰護(hù)理師健康證 明。、乙方所在人員成立“護(hù)理小組”，推選護(hù)理班長(zhǎng)一名，與產(chǎn)科病房的護(hù)士長(zhǎng)對(duì) 接工作，乙方接受甲方護(hù)士長(zhǎng)的調(diào)度指揮，乙方護(hù)理班長(zhǎng)負(fù)責(zé)調(diào)度護(hù)理人員工作；若 有工作分歧，甲乙雙方協(xié)商解決。、乙方在甲方

3、設(shè)立“調(diào)度中心”負(fù)責(zé)母嬰護(hù)理師的管理與服務(wù)調(diào)度，乙方嚴(yán)格按 照雙方制定的護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；三、合作時(shí)間、本協(xié)議有限期限為三年，自2017年 月 日起至2020年 月 日止。、本協(xié)議有效期滿后，乙方有優(yōu)先選擇續(xù)約權(quán)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可續(xù)簽本協(xié) 議。四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、分配辦法、乙方為產(chǎn)科病房人員提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)，服務(wù)時(shí)限為8小時(shí)或24小時(shí)制。、常規(guī)順產(chǎn)產(chǎn)婦收取240元/人/白天，220元/人/晚；常規(guī)刨婦產(chǎn)、早產(chǎn)兒產(chǎn)婦收 取300元/人/白天，280元/人/晚；如有特殊陪護(hù)產(chǎn)婦需護(hù)理，價(jià)格另議。、護(hù)理費(fèi)用由乙方派專人收取，每日匯總后交給甲方收款單一聯(lián)，以便有效的進(jìn) 行核算，雙方核算無(wú)誤后，每月的

4、5日結(jié)算上月費(fèi)用。、根據(jù)護(hù)理市場(chǎng)價(jià)格及其人員工資的浮動(dòng)，乙方有權(quán)限對(duì)收費(fèi)價(jià)格做出相應(yīng)調(diào)整， 雙方友好協(xié)商后達(dá)成。五、職責(zé)和義務(wù)、甲方的職責(zé)及義務(wù)：A、協(xié)議一旦簽訂，甲方須給予乙方全力配合，以便乙方進(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。B 、指導(dǎo)監(jiān)督乙方相關(guān)工作，配合乙方開(kāi)展相關(guān)管理工作。C 、有權(quán)對(duì)乙方人員服務(wù)中出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，進(jìn)行監(jiān)督、教育、處罰。D 、甲方需對(duì)乙方的護(hù)理人員做出相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，由乙方護(hù)理班長(zhǎng)整理后下達(dá)至 母嬰護(hù)理師，確保雙方工作的正常開(kāi)展。E 、若甲方工作人員出現(xiàn)變動(dòng)，需及時(shí)告知乙方，便于工作的銜接。F 、若甲方的護(hù)理政策等出現(xiàn)變動(dòng)，需及時(shí)告知乙方，以便乙方及時(shí)調(diào)整工作。G甲方派遣有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士根據(jù)工

5、作需要不定期對(duì)母嬰護(hù)理師進(jìn)行培訓(xùn)。H甲方須同意并支持乙方在護(hù)理區(qū)內(nèi)推廣乙方的增值業(yè)務(wù)。I 、乙方僅為護(hù)理機(jī)構(gòu)，乙方對(duì)母嬰健康狀況有完整詳細(xì)的知情權(quán)，對(duì)于需特殊護(hù) 理的客戶，甲方要詳細(xì)告訴乙方其身體狀況及護(hù)理要點(diǎn)，如若乙方在不知情的情況下 產(chǎn)生系列問(wèn)題，由甲方承擔(dān)責(zé)任。、乙方的職責(zé)及義務(wù)：A 、在甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行工作，服從病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)指導(dǎo)。B乙方在甲方服務(wù)場(chǎng)所內(nèi)，因自身原因出現(xiàn)的糾紛由乙方負(fù)責(zé)處理。C遵守甲方規(guī)章制度，積極配合甲方精神文明建設(shè)，不得損害甲方利益。D 訂立陪護(hù)人員的工作制度，對(duì)陪護(hù)人員進(jìn)行不定期的上崗培訓(xùn)。E 對(duì)產(chǎn)婦及新生兒進(jìn)行基礎(chǔ)的產(chǎn)后護(hù)理。F、正確指導(dǎo)產(chǎn)婦的健康飲食，產(chǎn)婦保健

6、指導(dǎo)，協(xié)助產(chǎn)婦起床、下地活動(dòng)G指導(dǎo)產(chǎn)婦正確護(hù)理乳房，及正確的喂奶姿勢(shì)。H特殊產(chǎn)婦護(hù)理，遵醫(yī)囑進(jìn)行特殊護(hù)理。I 、記錄并觀察新生兒大小便次數(shù)，為新生兒洗臉、洗屁股。G協(xié)助產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)、混合喂養(yǎng)、喂養(yǎng)后排嗝。K為產(chǎn)婦及家屬普及簡(jiǎn)單的科學(xué)護(hù)理知識(shí)及注意事項(xiàng)。L、乙方有權(quán)限隨著市場(chǎng)行情及時(shí)調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)內(nèi)容。六、聲明和保證、雙方承諾：協(xié)議一經(jīng)簽署，甲乙雙方均應(yīng)全面、認(rèn)真履行本協(xié)議的全部義務(wù)。、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方均有權(quán)在對(duì)外宣傳中表明雙方之間的戰(zhàn)略合作伙伴 關(guān)系，但不得做引人誤導(dǎo)的宣傳。七、其他事宜、在雙方保密條款約束的前提下，甲乙雙方在合作過(guò)程中真情合作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，合 作共贏。、雙方若發(fā)生政策變化，需及時(shí)通報(bào)給對(duì)方，以便工作的正常開(kāi)展。、本協(xié)議項(xiàng)下的合作業(yè)務(wù)以及相關(guān)的商業(yè)條款如有不完善的部分，雙方將友好協(xié)商 解決或另立書面說(shuō)明，并作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。、本協(xié)議未盡事宜， 由甲乙雙方協(xié)商解決， 并以書面形式形成補(bǔ)充協(xié)議或相關(guān)協(xié)議， 補(bǔ)充協(xié)議或相關(guān)協(xié)議具有同等法律效力、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代理人簽字并加蓋雙方單位公章后