司機(jī)班長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗方案

1、司機(jī)班長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗方案一、選拔目的 競(jìng)選出具有模范帶頭作用的司機(jī)班長(zhǎng)， 帶領(lǐng)整個(gè)司機(jī)團(tuán)隊(duì)為公司后勤服務(wù)提 供更大支持。二、基本原則1、堅(jiān)持以德為先、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；2、貫徹“公開、公平、公正”的原則通過(guò)競(jìng)聘擇優(yōu)聘用。三、競(jìng)聘范圍 公司內(nèi)部現(xiàn)有全部在崗專職司機(jī)。四、競(jìng)聘崗位司機(jī)班班長(zhǎng) 1 名。五、工資待遇 通過(guò)本次競(jìng)聘擔(dān)任司機(jī)班班長(zhǎng)職務(wù)，試用期 1-3 個(gè)月工資待遇和福利不變， 試用期滿后增加司機(jī)班班長(zhǎng)崗位補(bǔ)貼。六、報(bào)名條件1、具備較好的綜合素質(zhì)，身體健康；2、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)；3、認(rèn)同公司的企業(yè)文化，愿意為公司發(fā)展積極工作；4、具備五年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)

2、，駕駛技術(shù)出色， 可駕駛商務(wù)車、大貨車， 掌握 公務(wù)車日常保養(yǎng)、 常見(jiàn)故障排除和駕駛管理等相關(guān)知識(shí)， 了解車輛突發(fā)事件處理 辦法；5、就職XXX有限公司期間未發(fā)生任何交通責(zé)任事故；6、掌握駕駛及車輛管理知識(shí)、技能。七、競(jìng)聘方式1、個(gè)人報(bào)名報(bào)名采取個(gè)人自愿方式，競(jìng)聘者于 11月 14日前到總經(jīng)辦處領(lǐng)取并填寫報(bào)名 表，于 14 日下班前提交至辦公室； 2、資格審查辦公室將報(bào)名表匯總后， 對(duì)照?qǐng)?bào)名條件逐個(gè)進(jìn)行資格審查， 確定參加競(jìng)聘人 員的名單；3、明主評(píng)議由公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及員工中選取部分代表依據(jù) 民主評(píng)議表 規(guī)定內(nèi)容進(jìn) 行評(píng)議，民主評(píng)議采用評(píng)議者獨(dú)立打分方式 （滿分 100分）；4、平時(shí)表現(xiàn)考核

3、總經(jīng)辦根據(jù)每位參加競(jìng)爭(zhēng)者工作以來(lái)的人事獎(jiǎng)罰情況進(jìn)行評(píng)分（ 滿分 100分）；5、競(jìng)聘結(jié)果公布及聘任總經(jīng)辦將競(jìng)聘者面試成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)最后得分由民主評(píng)議（30%）、平時(shí)表現(xiàn)（70%），所有勝者得分最后綜合得分必須在 70 分以上，若出現(xiàn)最后綜合得分相同 的情況時(shí)，則由總經(jīng)辦對(duì)相同得分者加試 5分鐘的現(xiàn)場(chǎng)答辯， 然后再次打分決出 勝負(fù)。最后確定擬聘名單，擬聘人員公示 3 天，無(wú)異議則總經(jīng)辦履行聘任手續(xù)。附件一:司機(jī)班長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表年 月 日NO姓 名性別出生年月現(xiàn)任職部門學(xué)歷畢業(yè)院?，F(xiàn)職位政治 面貌專業(yè)工 作 經(jīng) 歷起止時(shí)間工作單位/部門職位主要工作內(nèi)容年 月起年 月止年 月起年 月止年 月起年 月止年 月起年 月止年 月起年 月止以往業(yè)績(jī) 與獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng) 職位 個(gè)人 優(yōu)勢(shì)注：個(gè)人優(yōu)勢(shì)請(qǐng)從個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、技能、專長(zhǎng)、業(yè)績(jī)等幾方面進(jìn)行描述。附件二:競(jìng)爭(zhēng)上崗民主評(píng)議表年 月 日NO競(jìng)爭(zhēng)者 姓名評(píng)分人德績(jī)臺(tái)匕 冃匕勤累 計(jì) 得 分誠(chéng) 實(shí) 正 直團(tuán) 隊(duì) 精 神工 作 責(zé) 任 心服 務(wù) 水 平工作 質(zhì) 量獎(jiǎng) 罰 情 況協(xié)調(diào)能力表達(dá)能力專業(yè)技能應(yīng)急應(yīng)變能力處理問(wèn)題能力按 時(shí) 出 勤數(shù) 據(jù) 規(guī) 范 記 錄工 作 主 動(dòng) 性工作 效 率6分6分8分8