HR事務(wù)外包(1)

1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策對企業(yè)的價值高時間和費(fèi)用 多 組織結(jié)構(gòu)企業(yè)文化培訓(xùn)管理績效考評員工規(guī)劃招聘管理人事檔案信息管理考勤制度假期管理福利計(jì)劃薪資計(jì)算將將瑣碎的事務(wù)性工作外瑣碎的事務(wù)性工作外包給專業(yè)人事服務(wù)機(jī)構(gòu)包給專業(yè)人事服務(wù)機(jī)構(gòu)專注于人事核心項(xiàng)目和戰(zhàn)專注于人事核心項(xiàng)目和戰(zhàn)略決策，為企業(yè)更大增值略決策，為企業(yè)更大增值為每一位員工順利而圓滿地辦好錄用和離職等手續(xù)每次都迅速準(zhǔn)確地辦妥員工政審、職稱評定等工作輕松解決外省市員工人事事務(wù)或其他人事特殊事項(xiàng)員工享受全面福利保障：體檢、醫(yī)保、意外保險等經(jīng)理們欣慰：同事們快樂和睦，專心于工作和創(chuàng)新老板們驚喜：人事上的投入給企業(yè)帶來更多的回報讓老板欣然投資人事，凸顯人

2、事的重要性 專注于人事高端問題，參與企業(yè)戰(zhàn)略決策提高現(xiàn)代HR勝任力，為企業(yè)貢獻(xiàn)最大增值輕松規(guī)劃最優(yōu)福利計(jì)劃，制定嚴(yán)謹(jǐn)HR政策及時并圓滿完成各項(xiàng)復(fù)雜煩瑣的人事工作 公平而靈活解決難題，不斷積累人事經(jīng)驗(yàn)規(guī)避風(fēng)險規(guī)避風(fēng)險簡化流程簡化流程降低費(fèi)用降低費(fèi)用節(jié)省時間節(jié)省時間提高員工提高員工滿意度滿意度好處1：規(guī)避風(fēng)險HRHR事務(wù)外包之前事務(wù)外包之前HRHR事務(wù)外包之后事務(wù)外包之后1.勞動年檢需要準(zhǔn)確提供用工規(guī)范等依據(jù)2.意外地收到社會保障中心的檢查單3.因勞動糾紛，收到勞動仲裁部門的訴訟函4.。5.風(fēng)險：風(fēng)險：與員工的勞動糾紛；受到政府相關(guān)部門的警告、批評、罰款、甚至法律訴訟等1.借助前程與各政府相關(guān)管理

3、機(jī)關(guān)的長期友好合作關(guān)系，及時獲得最佳人事運(yùn)作渠道和效果最佳人事運(yùn)作渠道和效果2.獲得由資深HR專家和多年豐富HR實(shí)踐的整合經(jīng)驗(yàn)，保證高效的人事操作經(jīng)驗(yàn)和方法高效的人事操作經(jīng)驗(yàn)和方法3.利用前程在全國各地全國各地的分支，全程掌控和解決當(dāng)?shù)厝耸聠栴}4.與前程簽定具有法律效應(yīng)法律效應(yīng)的合作合同，得到放心的專業(yè)服務(wù)好處2：簡化流程HRHR事務(wù)外包之前事務(wù)外包之前HRHR事務(wù)外包之后事務(wù)外包之后人事局勞動局人才交流中心社會保障中心職業(yè)介紹所派出所商業(yè)保險公司其他辦事機(jī)構(gòu)教育局前程無憂前程無憂確認(rèn)結(jié)果簽收資料提出需求準(zhǔn)備資料上門收集資料代辦各種手續(xù)制作報告及記錄HRHR事事務(wù)務(wù)外外包包流流程程圖圖示示例例

4、011 011 代辦員工用工代辦員工用工/ /退工退工1.上門收集資料2.代辦員工錄用和退工等手續(xù)3.制作報告及記錄* 有關(guān)手續(xù)按國家有關(guān)規(guī)定辦理前程無憂前程無憂簽收資料企業(yè)企業(yè)員工員工代辦代辦員工員工用工用工代辦代辦員工員工退工退工退工單；及按國家有關(guān)規(guī)定提供資料勞動手冊；或按國家有關(guān)規(guī)定提供資料員工員工企業(yè)企業(yè)錄用名冊勞動合同、組織機(jī)構(gòu)代碼證、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件企業(yè)企業(yè)012 012 代辦員工社保代辦員工社保/ /公積金公積金移民簽證復(fù)印件移民簽證復(fù)印件申辦人申請書或委托書申辦人申請書或委托書死亡證明等死亡證明等終止身份證復(fù)印件身份證復(fù)印件當(dāng)?shù)鼐赢?dāng)?shù)鼐幼∽C住證勞動手冊等勞動手冊等新建退工單

5、等退工單等轉(zhuǎn)移出職工養(yǎng)職工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單等老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移單等轉(zhuǎn)移入企業(yè)企業(yè)員工員工1.上門收集資料2.代辦員工社保公積金等手續(xù)3.制作報告及記錄* 有關(guān)手續(xù)按國家有關(guān)規(guī)定辦理前程無憂前程無憂簽收資料企業(yè)企業(yè)員工員工HRHR事務(wù)外包之前事務(wù)外包之前HRHR事務(wù)外包之后事務(wù)外包之后一名人事助理的成本一名人事助理的成本：a.月薪 2,000 x13月/12月=2,167b.社保/公積金 45%x月薪=900c.辦公室(7平米) 7x4.5x30=945d.電腦(5000/3年)5,000/36月=140e.交通加班及其他 300總計(jì)： 4,4,450450假設(shè)該助理只用 50% 50% 的工作時

6、間*操作人事事務(wù)：*公司人數(shù)增加，人事成本和工作增加服務(wù)費(fèi)用：服務(wù)費(fèi)用：選擇標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)： *公司人數(shù)增加，企業(yè)享受價格上的優(yōu)惠好處3：降低費(fèi)用好處4：節(jié)省時間HRHR事務(wù)外包之前事務(wù)外包之前HRHR事務(wù)外包之后事務(wù)外包之后每個月，1名人事助理處理工作：1 1天：天：到勞動局/人才交流中心等地辦理新員工錄用和員工離職手續(xù)，包括員工檔案轉(zhuǎn)移、政審、職稱評定、外省市員工的人事手續(xù)等1 1天：天：到社保中心辦理員工的社保、公積金等社會福利 1 1天：天：到相關(guān)部門接受人事新政策培訓(xùn)等各種學(xué)習(xí)班。每個月，專職的前程人事服務(wù)專員上門為您服務(wù)。您只需：5 5分鐘：分鐘：通過email或FAX來選擇并遞交需求5

7、 5分鐘：分鐘：到在前程服務(wù)專員上門時，交接資料，確認(rèn)需求和服務(wù)總結(jié)報告5 5分鐘：分鐘：通過前程得到全國各地最新政策。足不出戶但短時間內(nèi)迅速培訓(xùn)成“專家”。HRHR事務(wù)外包之前事務(wù)外包之前HRHR事務(wù)外包之后事務(wù)外包之后選擇專業(yè)外包公司，可以獲得更多更好的員工福利選擇，讓企業(yè)在招人和留人更具有競爭力。例如：為員工增加補(bǔ)充的商業(yè)醫(yī)療保險，員工個人費(fèi)用支出大為減少，企業(yè)成功轉(zhuǎn)移風(fēng)險，處理更專業(yè)最高支付限額上年社平工資的4倍保險公司支付費(fèi)用統(tǒng)籌基金支付費(fèi)用個人支付費(fèi)用未參加商業(yè)保險參加商業(yè)保險起付線上年社平工資的10%自付段共付段費(fèi)用好處5：提高員工滿意度挑戰(zhàn)挑戰(zhàn)HRHR事務(wù)外包特別的好處事務(wù)外包

8、特別的好處 “麻雀雖小，五臟俱全”。人事工作的項(xiàng)目和難度依舊，需要及時圓滿地運(yùn)行HR工作 資金、人手和精力有限，且人事事務(wù)量相對較少，短期內(nèi)企業(yè)無法考慮在人事上過多地投入 只需要少量的費(fèi)用，在最短的時間內(nèi)，由熟練的人事操作人員專業(yè)而圓滿地完成人事業(yè)務(wù)操作挑戰(zhàn)挑戰(zhàn) 公司新發(fā)展地區(qū)的人事政策和操作方式與總公司的有不少差異 一時無法在各地增加人事方面的人手 總部人事主管，不得不奔波在旅途，費(fèi)時費(fèi)力費(fèi)錢 可充分利用前程在全國各地的分支機(jī)構(gòu)和人事專員 對應(yīng)一名服務(wù)專員，辦理全國的企業(yè)人事工作 免除差旅之苦， 省心省事省錢HRHR事務(wù)外包特別的好處事務(wù)外包特別的好處挑戰(zhàn)挑戰(zhàn) 現(xiàn)代企業(yè)和社會的發(fā)展對人事提出新的要求 現(xiàn)代人事需要專注于企業(yè)