兼職教研員聘任管理辦法

1、兼職教研員聘任及管理辦法（討論稿）第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)我市教研隊(duì)伍的建設(shè)和管理，健全市、縣（區(qū)）、校三級(jí)教研網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動(dòng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，協(xié)調(diào)運(yùn)作的良好格局，進(jìn)一步提升我市教科研工作水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。根據(jù)教研工作需要，市教育局將在全市中小學(xué)教師中，選聘一批具有較高教育教學(xué)水平和教研能力的教師擔(dān)任兼職教研員。為做好兼職教研員聘任和管理工作，特制定本辦法。第二條 市兼職教研員是市、縣（區(qū)）教育行政部門的重要參謀，是縣區(qū)教育部門及學(xué)校教師、學(xué)生和市教育局之間的橋梁，是貫徹黨的教育方針、改革教學(xué)方法、傳播教改信息、探討教學(xué)規(guī)律、提高教育質(zhì)量不可缺少的中堅(jiān)力量。第二章 兼職教研員的職

2、責(zé)第三條 兼職教研員的職責(zé)1.學(xué)習(xí)、研究黨的教育方針政策，根據(jù)國(guó)家和省、市教育行政部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，積極開展教育教學(xué)理論和教育教學(xué)實(shí)踐研究，帶頭主持參與教育科研課題研究；收集和撰寫對(duì)教育教學(xué)有指導(dǎo)意義的論文、調(diào)查報(bào)告和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，及時(shí)總結(jié)、推廣課改和教研成果。2.立足教學(xué)崗位，深入查研究教學(xué)情況，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。參與市、縣教育局教學(xué)檢查、督導(dǎo)評(píng)估、教育調(diào)研等工作，分析教學(xué)狀況，提出改進(jìn)意見；承擔(dān)教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)研究課、示范課，組織和指導(dǎo)教師不斷優(yōu)化教學(xué)過程，改進(jìn)教學(xué)方法，切實(shí)轉(zhuǎn)變教師角色和教學(xué)行為，深化教學(xué)改革，提高課堂效率。3.根據(jù)需要承擔(dān)市教科所分配的有關(guān)工作。協(xié)助市教

3、科所開展教研和教育教學(xué)實(shí)驗(yàn)工作、課題評(píng)審、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選、各類教學(xué)競(jìng)賽活動(dòng)的組織、地方課程的編寫、課題評(píng)審、優(yōu)質(zhì)課評(píng)選等工作，協(xié)助市教科所指導(dǎo)中、高考工作，完成各類命題及分析等工作。4.承擔(dān)教師培訓(xùn)任務(wù)、舉辦專題講座，聯(lián)系邀請(qǐng)外地教師來傳經(jīng)送寶，組織教師外出學(xué)習(xí)考察。5.接受市教育局的領(lǐng)導(dǎo)，在接受市教科所工作任務(wù)后，需及時(shí)向本縣區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校匯報(bào)，妥善安排好學(xué)校和市教科所兩方面的工作。第三章 兼職教研員的選聘第四條 兼職教研員選聘的條件1.熱愛教育事業(yè)和教科研工作，模范履行教師職責(zé)，具有良好的教師職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.具有大學(xué)本科學(xué)歷、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱和相應(yīng)的教師資格證書，年齡一般

4、在45周歲以下，身體健康。 3.具有扎實(shí)、豐富的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、較高的教育教學(xué)水平和教學(xué)研究能力，在省、市級(jí)范圍內(nèi)同學(xué)科教師中具有一定影響。4.主動(dòng)自愿參與教育教學(xué)研究活動(dòng)，為全市教研工作的開展發(fā)揮積極作用，有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力、組織管理和協(xié)調(diào)能力。第五條 兼職教研員的選拔及聘用辦法1.根據(jù)市教科所工作實(shí)際，本著個(gè)人自愿、組織推薦、學(xué)科完全、隊(duì)伍精干的原則，初步擬定每個(gè)學(xué)科聘任市兼職教研員10-15名。2.市兼職教研員的選聘由各縣（區(qū)）教研室和學(xué)校推薦，市教科所研究決定，擇優(yōu)聘用。3.市教科所要為兼職教研員建檔，頒發(fā)聘任證書并報(bào)市教育局備案。4.市兼職教研員的聘期一般為3年，聘期

5、結(jié)束后，連續(xù)3年考核優(yōu)秀者可以續(xù)聘。第四章 兼職教研員的管理第六條 兼職教研員的權(quán)利1.各縣區(qū)教育局、各級(jí)各類學(xué)校支持兼職教研員參加業(yè)務(wù)進(jìn)修、教師培訓(xùn)和學(xué)科教研活動(dòng)，在時(shí)間安排及經(jīng)費(fèi)方面給予一定的保障。兼職教研員在年度考核、評(píng)優(yōu)選先及職稱晉升等方面，在同等條件下優(yōu)先。 2.市教育局定期組織兼職教研員參加外出學(xué)習(xí)、參觀、考察等活動(dòng)。3.兼職教研員可以同專職教研人員一樣參與教研室科研項(xiàng)目的申報(bào)立項(xiàng)和研究工作，并獲得相關(guān)經(jīng)費(fèi)。經(jīng)審核同意可以用市教科所的名義獨(dú)立或與教科所人員合作承擔(dān)國(guó)家、省、市教育部門的課題研究。 4. 兼職教研員每屆任期三年，市教育局將對(duì)兼職教研員進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考評(píng)，對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀者給予

6、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 兼職教研員的管理1.市兼職教研員在市教科所的總體安排下，在該學(xué)科教研員具體領(lǐng)導(dǎo)下參加有關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。市教科所將為兼職教研員建立專門檔案，建立與兼職教研員定期聯(lián)系制度。2.各縣區(qū)教育局、各級(jí)各類學(xué)校要支持兼職教研員的研究工作，盡量為兼職教研員的工作提供便利條件，如：提供使用電腦、上網(wǎng)、材料、打印等便利條件。積極支持兼職教研員參加市縣教研部門組織的有關(guān)活動(dòng)和外出學(xué)習(xí)考察，此項(xiàng)工作是市教科所對(duì)各縣區(qū)教研室工作考核的重要內(nèi)容之一。3.市教科所委托各縣區(qū)、學(xué)校對(duì)兼職教研員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和年度考核，考核分為工作表現(xiàn)和完成教研任務(wù)兩項(xiàng)。教研任務(wù)完成情況由市教科所在三年聘任期滿后統(tǒng)一考核，工作表現(xiàn)