學(xué)校教職工代表大會星級評估表

1、湖北省學(xué)校教職工代表大會星級評估表學(xué)校（全稱）： 項目評估內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分扣分評估分組織領(lǐng)導(dǎo)（15分）1、學(xué)校黨組織堅持和加強對教代會工作的領(lǐng)導(dǎo)，將教代會工作列入年度重要議事日程42、學(xué)校行政重視教代會工作，為教代會工作機構(gòu)履職盡責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費保障，支持提案的辦理工作43、制定學(xué)校教職工代表大會實施辦法44、支持在下屬單位建立教代會制度并有效發(fā)揮作用3職權(quán)落實（28分）5、聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議36、聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議37、聽取學(xué)校年度工作、財務(wù)工作、工會

2、工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議38、討論通過學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎懲辦法49、審議學(xué)校上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告410、按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部411、通過多種方式對學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會商定的其他事項212、教職工代表大會的意見和決議，以會議決議的方式做出213、建立健全溝通機制，全面聽取教職工代表大會提出的意見和建議，并合理吸收采納；不能吸收采納的，應(yīng)當(dāng)做出說明3代表情況（20分）14、

3、凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當(dāng)選為教職工代表大會代表1     15、教職工代表大會代表以學(xué)院、系（所、年級）、室（組）等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生216、教職工代表大會代表按照選舉單位組成代表團（組），并推選出團（組）長217、教職工代表大會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校實際，保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區(qū)的學(xué)校和民族學(xué)校，少數(shù)民族代表應(yīng)當(dāng)占有一定比例；教代會主席團和專門委員會（小組）成員，教師占多數(shù)318、教職工代表大會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督219、教職工

4、代表大會代表實行任期制，任期3年或5年220、學(xué)校按相關(guān)規(guī)定的程序選舉、更換和撤換教職工代表大會代表221、教職工代表大會代表享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)和申訴權(quán)等權(quán)利222、教職工代表大會代表履行參與民主管理、貫徹大會決議、反映群眾意見要求、接受評議監(jiān)督等義務(wù)4組織規(guī)則（22分）23、有教職工80人以上的學(xué)校，建立了教職工代表大會制度；不足80人的學(xué)校，建立了由全體教職工直接參加的教職工大會制度224、教職工代表大會每學(xué)年至少召開一次225、教職工代表大會每3年或5年為一屆。期滿換屆選舉226、教職工代表大會須有2/3以上教職工代表大會代表出席227、教職工代表大會根據(jù)需要邀請離退休

5、教職工等非教職工代表大會代表，作為特邀或列席代表參加會議128、教職工代表大會的議題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的中心工作、教職工的普遍要求，由學(xué)校工會提交學(xué)校研究確定，并提請教職工代表大會表決通過229、教代會議題及有關(guān)議案須提前一周發(fā)給教職工代表征求意見230、教職工代表大會的選舉和表決，經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過。大會形成的決議，必須采取舉手的方式表決；表決其他事項時可采取鼓掌或其他表決形式231、教職工代表大會在教職工代表大會代表中推選人員，組成主席團主持會議232、教職工代表大會根據(jù)實際情況和需要設(shè)立若干專門委員會（工作小組），完成教職工代表大會交辦的有關(guān)任務(wù)233、教職工代表大會根據(jù)實

6、際情況和需要，在教職工代表大會代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會。閉會期間，遇有急需解決的重要問題，由執(zhí)行委員會聯(lián)系有關(guān)專門委員會（工作小組）與學(xué)校有關(guān)機構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教職工代表大會報告3工作機構(gòu)（15分）34、工會組織健全，按有關(guān)規(guī)定配備適當(dāng)數(shù)量干部335、工會主席原則上按照黨政同級副職配備，并參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)兼任工會主席的，主持日常工作的副主席列席黨政辦公會議336、工會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的任務(wù)，做好教代會的籌備、組織和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)教代會日常工作337、閉會期間，組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會精神，督促檢查教職工代表大會決議的落實，組織各代表團（組）及專門委員會（工作小組）的

7、活動，主持召開教職工代表團（組）長、專門委員會（工作小組）負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議238、組織代表培訓(xùn)，接受和處理代表的建議和申訴239、就學(xué)校民主管理工作主動及時向?qū)W校黨組織匯報，與學(xué)校溝通2創(chuàng)新發(fā)展（加分）40、教代會工作獲省部級以上表彰的，每項加2分；獲廳局級表彰的，每項加1分41、教代會工作總結(jié)的典型材料在省部級以上會議進(jìn)行經(jīng)驗交流的，每項加2分42、教代會工作信息被省部級以上部門主管的信息刊物采用的，每篇加0.5分；省部級以上領(lǐng)導(dǎo)對其有批示的，每篇另加2分43、撰寫的有關(guān)教代會工作的理論文章和調(diào)研報告在省部級以上部門主管的報刊發(fā)表的，每篇加2分；在廳局級主管的報刊發(fā)表的，每項加1分總 計100

8、備注：創(chuàng)新發(fā)展（加分）欄目，加權(quán)平均分值最高5分。湖北省學(xué)校教代會星級評估自評表學(xué)校（全稱）： 單位名稱聯(lián)系電話教職工人 數(shù)教 職 工代表人數(shù)一線教職工代表比例%中層以上干部代 表 比 例%工會主席姓 名民主測評滿 意 率%評估項目標(biāo)準(zhǔn)分自查分主要扣分理由組織領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)落實代表情況組織規(guī)則工作機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展湖北省學(xué)校教代會星級評估申報表申報單位申報等次星級教職工人數(shù)工會主席自主評分測評滿意率%申 報 理 由 （主要工作和成效）（可附另頁）本單位意見上級審核意見評審考核單位意見年 月 日年 月 日年 月 日of accountability, redress of orders and prohibitions. Strengtheni