勞務(wù)派遣合作實(shí)施方案

1、勞務(wù)派遣合作方案作者:日期:高平市鑫福勞務(wù)派遣有限公司、公司簡介高平市鑫福勞務(wù)派遣有限公司，本公司是高平市人力資源和社會(huì)保障局批 準(zhǔn)、市工商行政管理局注冊的具有獨(dú)立法人資格的綜合性勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)。我公司憑借豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的人力資源團(tuán)隊(duì)和公司優(yōu)良的社會(huì)信譽(yù)，目前已與多家企事業(yè)單位建立了良好的合作關(guān)系， 為企業(yè)的員工搭建了發(fā)展和雙贏 的橋梁，為您提供專業(yè)的服務(wù)。“以人為本，誠信服務(wù)”是我公司的宗旨，本著 打造卓越人才，滿足企業(yè)需求，推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)立鑫福品牌理念，為企事業(yè)單 位提供全面合理性的服務(wù)是勞動(dòng)派遣公司最大的優(yōu)勢。本公司與政府相關(guān)部門始 終保持關(guān)系，能夠及時(shí)了解和掌握相關(guān)政策法

2、規(guī)信息， 并嚴(yán)格依法操作，提供規(guī) 范化的服務(wù)，為用人單位人力資源的利用和開發(fā)創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。同時(shí),也為規(guī)范和形成勞動(dòng)力市場良好秩序進(jìn)行了不懈的努力，為滿足各類用人單位在 勞動(dòng)人事工作上多樣性需求，鑫福不斷發(fā)展，拓展服務(wù)項(xiàng)目，形成了從招聘、培 訓(xùn)、派遣、代理、辦理社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)，工傷事務(wù)，勞動(dòng)人事法律咨詢事務(wù)，勞動(dòng) 爭議處理與勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)處理等全方位的服務(wù)體系，更好的為企業(yè)提供優(yōu)良的服 務(wù)。公司成立以來，憑借良好的服務(wù)，低廉的收費(fèi)一貫得到企、事業(yè)單位的一致 好評。而每位員工也希望能夠通過自身的敬業(yè)精神， 有效快捷的服務(wù)贏得客戶更 加滿意、燦爛的微笑，共同實(shí)現(xiàn)我公司和企事業(yè)單位興旺發(fā)達(dá)的良好

3、宏愿！二、人員招聘：此項(xiàng)工作的目的是為貴司提供人員服務(wù)解決方案，包括人員招聘、篩選等管理工作。這將使得貴司的決策層或領(lǐng)導(dǎo)層能更加集中精力于其核心業(yè)務(wù)發(fā)展和客 戶關(guān)系目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1、根據(jù)客戶的需求，分析崗位應(yīng)符合的條件，應(yīng)具備的素質(zhì)，個(gè)性特征、 行為風(fēng)格、專業(yè)技能、履歷要求等。2、通過各種媒體廣告、招聘廣告發(fā)布招聘信息。3、需要到外地引進(jìn)的勞動(dòng)力資源由潤弘企業(yè)公司與客戶協(xié)商招聘事宜。4、根據(jù)貴公司情況，可以在各職高及大中專院校舉辦校園招聘會(huì)。5、根據(jù)需要對招聘人員進(jìn)行職業(yè)能力測評，以滿足用人單位對人員素質(zhì)測評。6 我們將在貴司需要時(shí)提供經(jīng)過面試、測評的候選人。三、用工單位面試、錄用：由我公司進(jìn)行

4、人員的初步面試，再組織人員統(tǒng)一由用工單位面試、 錄用。從 而減少貴司因員工招聘、管理非長期雇員隊(duì)伍上的時(shí)間與精力。四、簽訂勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議：1、依照勞動(dòng)法和與客戶簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，我們與所有勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。使其成為 公司的正式員工，再由我們派遣到貴司工作。明確了勞動(dòng)關(guān)系。2、貴司作為用工單位，與每位勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)協(xié)議明確了勞務(wù)關(guān)系。五、統(tǒng)一管理人事檔案：為了及時(shí)、真實(shí)的掌握人員情況，統(tǒng)一規(guī)范管理，有可能的情況下將勞務(wù)人 員的人事檔案統(tǒng)一管理。1、及時(shí)為調(diào)入人員辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)。2、及時(shí)為新招聘人員辦理招工備案手續(xù)。3、按規(guī)定代辦有關(guān)檔案中記載的材料

5、證明手續(xù) （結(jié)婚證明、出國政審等）， 存檔期間計(jì)算工齡。4、辦理調(diào)離人員的檔案調(diào)轉(zhuǎn)、終止手續(xù)5、派遣協(xié)議到期，根據(jù)用工單位要求，代辦檔案續(xù)存或轉(zhuǎn)移。六、社會(huì)保險(xiǎn)：依照勞動(dòng)和社會(huì)保障部門 “用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的要求。我 們將按規(guī)定根據(jù)勞務(wù)人員的具體情況繳納社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù)：1、每月初5-10日，由貴司支付當(dāng)月社會(huì)保險(xiǎn)所需費(fèi)用。2、根據(jù)協(xié)議內(nèi)容為員工上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3、根據(jù)企業(yè)每月人員增減情況變化，及時(shí)辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會(huì)保險(xiǎn)的 轉(zhuǎn)移手續(xù)。4、符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時(shí)，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào) 銷手續(xù)。5、應(yīng)單位要求代交住房公積金。6向貴司提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨

6、詢及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳七、代發(fā)工資：根據(jù)貴公司月考核情況，代發(fā)勞務(wù)人員工資并代扣社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅。八、不定期培訓(xùn)：我們將根據(jù)派遣單位的性質(zhì)及要求， 對派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。女口：儀容 儀表、服務(wù)禮儀、職業(yè)素質(zhì)等。對于實(shí)際工作中出現(xiàn)的不足，我們除了要求派遣人員積極配合貴司的各項(xiàng)業(yè) 務(wù)培訓(xùn)以外，還將不定期邀請業(yè)內(nèi)權(quán)威人士進(jìn)行業(yè)務(wù)提高、 同行業(yè)比較、行業(yè)知 識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)。九、定期對用工單位及派遣人員的合作情況進(jìn)行跟蹤回訪：在派遣人員上崗后，貴司將會(huì)接受定期的關(guān)于派遣人員工作表現(xiàn)及潤弘企業(yè) 服務(wù)水平的調(diào)查，通常為電話詢問和書面的調(diào)查表，我們的派遣人員也將被要求 反饋其對工作滿意程度、工

7、作崗位建議意見、顧客意見等方面的調(diào)查。這些反饋 將于每季度進(jìn)行總結(jié)并列明相應(yīng)處理辦法、建議或意見，以不斷提高我們及貴司 所提供給顧客的服務(wù)水平。十、勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)：我們將對于所有與我們合作的企業(yè)， 進(jìn)行常年的勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)。運(yùn)用我 們專業(yè)的知識(shí)及多年的經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助用工單位建立健全各項(xiàng)管理制度、并進(jìn)行勞動(dòng) 政策咨詢。因?yàn)槲覀儞碛虚L期從事勞動(dòng)人事管理工作的專業(yè)人士， 并聘請了多位 政府勞動(dòng)人事主管部門的在職或退休專家擔(dān)任顧問， 他們精通勞動(dòng)人事政策，經(jīng) 驗(yàn)豐富，對策恰當(dāng)，可為企業(yè)提供良好的勞動(dòng)事務(wù)咨詢服務(wù)。十一、服務(wù)專員：我們將為貴司指定一名或多名咨詢顧問承擔(dān)上述或其他基于實(shí)際需要的工 作。實(shí)行

8、服務(wù)專員制，便于溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。十二、可實(shí)施勞務(wù)派遣人員類別：1、服務(wù)性行業(yè)（餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)、保險(xiǎn)等）;2、商業(yè)企業(yè)（商場導(dǎo)購、促銷人員、零售等）；3、物業(yè)管理（保潔員、保安員、園藝、各技術(shù)工種等）；4、裝潢、建筑行業(yè)（各工種工人）；5、國家事業(yè)單位（無事業(yè)單位指標(biāo)職員如：銀行儲(chǔ)蓄員等）；6 國有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。十三、公司承諾（一）保證服務(wù)質(zhì)量。公司將配備專業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)格執(zhí)行雙方約定的制 度、流程，以保證勞務(wù)派遣的服務(wù)質(zhì)量。（二）保證服務(wù)規(guī)范。公司將嚴(yán)格按照人力資源外包服務(wù)公約，以規(guī)范化的 管理流程，及時(shí)處理、解決有關(guān)事務(wù)。（三）保證員工利益。及時(shí)、準(zhǔn)確地申報(bào)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)支付員工工傷、 醫(yī)療、生育等保險(xiǎn)待遇，按時(shí)、足額發(fā)放員工工資（四）負(fù)責(zé)工傷處理1、勞務(wù)派遣員工發(fā)生工傷事故，由我公司及時(shí)上報(bào)社保部門并協(xié)商貴公司 商議處理方案。2、工傷處理按工傷保險(xiǎn)條例和國家、高平市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由我公司 與貴公司協(xié)商承擔(dān)。3、 為補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)的不足，我公司將通過商業(yè)意外保險(xiǎn)、“工傷專項(xiàng)基金” 與貴公司協(xié)商承擔(dān)等多渠道解決工傷問題，以降低、分解風(fēng)險(xiǎn)。（五）妥善處理退工貴公司按照國家及雙方派遣協(xié)議有關(guān)規(guī)定