放射科護士工作總結報告格式

1、放射科護士工作總結報告格式一、加強科室管理科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標 準化操作，并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器 均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。二、努力鉆研業(yè)務科室全體員工積極參加院內(nèi)。外的業(yè)務學習，努力提高 自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。 不斷更新知識，提高技術水平。堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷 提高全科人員的診斷水平。三、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè) 道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。 全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為 病人解除病痛，不與病人

2、爭吵醫(yī)I學教育網(wǎng)收集整理，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。 全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工 作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協(xié)作，全年無一人 收紅包。四、把好質(zhì)量關，提高經(jīng)濟效益自XX年1月1日至XX年12月31日，放射科的工作量 為攝片檢查 39795人次。特殊檢查 369人次，ct檢查7178 人次，體檢透視135574人次。比XX年同期比較攝片，特檢， ct檢查，體檢人次明顯增長。增長率為% % % %.XX總收入為532萬，其中x線收入為305萬，ct227萬人均創(chuàng)收為 38萬比XX年增長18萬增長率為%.面對繁重的工作量，我們沒有絲毫

3、放松把好質(zhì)量關，照 片質(zhì)量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一 支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下， 我們?nèi)〉昧艘粋€又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā) 生。放射科目前的問題一、書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一 認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。二、攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素， 有技術因素，有暗房及膠片因素。三、部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不 出“以病人為中心”的服務宗旨。在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定 的改革方案如下：一、規(guī)范書寫報告，減少漏診率。1. 采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，

4、報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確；由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先 發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。2. 當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。3. 中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班 醫(yī)師追回錯誤報告。4. 復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。二、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。1. 由科主任主任組織和投照組長負責 ；2. 每位技術人員攝片后應在申請單上簽名；3. 當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙

5、丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質(zhì)量評片標準按科內(nèi)細則執(zhí)行。三、強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度 及課室內(nèi)部小課業(yè)務學習制度。1. 由科主任負責組織和診斷組長負責 ；2. 讀片時間：每天早評片之后。3. 讀片內(nèi)容：1.前日值班的x片，查看有無漏診。誤診， 以及評定x片質(zhì)量；2.前日寫片醫(yī)師準備的 x片。3.疑難片。4. 讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言；疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。5. 小課業(yè)務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內(nèi) 容可以是自己心得總結。當前前沿學科知識或是按系統(tǒng)

6、復習 等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復習看書的積極 性，特別是對新技術的學習。四、建立新的借還片制度。五、日常排班1. 由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不 變。2. 在A班醫(yī)師回來前，D班或P班醫(yī)師負責簽報告，忙 時可由CT室醫(yī)師出來復簽報告，A班醫(yī)師出車回來后參與寫 報告，和B班醫(yī)師互簽報告。六、科室內(nèi)責任落實。監(jiān)督及懲罰制度1. 成立放射科科室管理會。2. 設定診斷組長和投照組長，指定工作職責。3. 設定張繼民為教學秘書。4. 設定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長，全面監(jiān)督各項制 度的落實。5. 獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫 片醫(yī)師登記廢片號，在早評片分析廢廢片后由主任或投照組長登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到。離崗等情況，由主任登記，主任 不在時由指定人登記。以上獎懲制度是是1-2月份本科室內(nèi)的實行改革時期實行的獎懲制度，根據(jù)實際情況可適時加以 完善，獎懲由科主任落實，科管會監(jiān)督。七、第二階段設想1. 時間：3月份電腦及打印機落實到放射科開始，到新 設備(DR)安裝。2. 根據(jù)階段效果，進一步改