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1、新員工面談?dòng)涗洷硇彰块T崗位入職日期第一次訪談(入職三天后)訪談時(shí)間:面談人:面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注您入職后對(duì)公司的整體印象與入職前是否有反差?如有,請(qǐng)舉例說明哪些方面有反差?請(qǐng)您談?wù)勍麻g的工作氛圍、工作環(huán)境的感受,有何建議?您對(duì)公司的福利、規(guī)章制度是否了解?有何不清晰或疑問?您的部門帶領(lǐng)人、部門負(fù)責(zé)人給予的幫助與關(guān)心程度如何?有何建議?您目前與同事、上級(jí)的相處關(guān)系如何?您目前工作中有何困難?需要人力資源部或公司給您什么樣的幫助?訪談人意見:簽名:第二次訪談(入職 6天后)訪談時(shí)間:面談人:面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注您目前在公司的適應(yīng)情況如何?您對(duì)目前的工作感覺怎么樣?您清楚您的工作職責(zé)

2、嗎?您清楚酒店的組織架構(gòu)嗎?對(duì)部門內(nèi)的設(shè)置您了解嗎?您對(duì)公司的企業(yè)文化、工作氛圍認(rèn)同嗎?有何建議?您與部門同事溝通是否順暢?與同事關(guān)系如何?您的崗位帶領(lǐng)人、上級(jí)給予的協(xié)助、支持足夠嗎?有何建議?您在目前的工作中遇到的其他問題及建議?您目前工作開展過程中、生活中有何困難?需要公司或人力資源部哪些支持與幫助?訪談人意見:簽名:第三次次訪談(入職9天后)訪談時(shí)間:面談人:面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注您對(duì)目前的工作感覺怎么樣?您是否對(duì)部門的各個(gè)工作流程了解?您清楚公司的組織架構(gòu)嗎?酒店各部門的情況您了解嗎?您對(duì)公司的企業(yè)文化、工作氛圍認(rèn)同嗎?有何建議?您與公司部門同事、跨區(qū)域的部門同事溝通是否順暢?與同

3、事關(guān)系如何?您的崗位帶領(lǐng)人、上級(jí)給予的協(xié)助、支持足夠嗎?有何建議?您在目前的工作中遇到的其他問題及建議?您目前工作開展過程中、生活中有何困難?需要公司或人力資源部哪些支持與幫助?訪談人意見:簽名:第四次訪談(入職面談內(nèi)容1個(gè)月后)訪談時(shí)間:面談人:面談情況和結(jié)果備注請(qǐng)您對(duì)自己工作專業(yè)技能的掌握程度做一個(gè)評(píng)價(jià):您能夠獨(dú)立從事崗位工作嗎?您愿意在酒店長(zhǎng)期發(fā)展嗎?是什么愿意呢?您在工作中主要存在的問題是?請(qǐng)問您是否認(rèn)可部門的管理方式,或?qū)Σ块T的管理有什么好的建議?請(qǐng)問您對(duì)酒店的管理有什么好的建議?其它訪談人意見:簽名:第五次訪談(入職面談內(nèi)容2個(gè)月后)訪談時(shí)間:面談人:面談情況和結(jié)果備注你覺得自己能

4、力獨(dú)立勝任部門工作要求嗎?您對(duì)于集團(tuán)的整體要求了解嗎?您掌握了酒店必須掌握的相關(guān)知識(shí)嗎?(消防、集團(tuán)文化)您在工作中主要存在的問題是?請(qǐng)問您對(duì)部門的管理有什么好的建議?請(qǐng)問您對(duì)酒店的管理有什么好的建議?其它訪談人意見:簽名:第六次訪談(入職3個(gè)月后)訪談時(shí)間:面談人:面談內(nèi)容面談情況和結(jié)果備注請(qǐng)您對(duì)入職以來的工作進(jìn)行工作總結(jié)和自我評(píng)價(jià)(結(jié)合該員工轉(zhuǎn)正審批表):您目前清楚自己的崗位職責(zé)嗎?您未來一年內(nèi)對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展期望如何?您未來一年內(nèi)想達(dá)成的職業(yè)(工作)目標(biāo)是什么?您入職以來工作中經(jīng)常碰到的困難有哪些?您是如何解決的?您認(rèn)為需要什么幫助?有何好的建議?請(qǐng)描述您目前的工作量,您認(rèn)為您已盡了100%的努力嗎?為什么?請(qǐng)?jiān)u價(jià)您的部門,描述您的部門是什么樣的工作團(tuán)隊(duì)?工作氛圍?您對(duì)于公司的管理制度(包括人力、行政、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等)、管理流程等有何建議?請(qǐng)舉例您工作中遇到哪些問題會(huì)向入職指引人、上級(jí)請(qǐng)教?他們是如何幫助您的?有何建議?您來公司這段時(shí)間,看到公司有什么情況是您所不能認(rèn)同的?為什么?有何建議

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