與溝通有關(guān)的人生感悟文章復(fù)習(xí)進(jìn)程

1、與溝通有關(guān)的人生感悟文章如果沒(méi)有良好的溝通，很多東西就會(huì)陷入惡性循環(huán)。今天在這分享一些與溝通有關(guān)的人生感悟文章給大家，歡迎大家閱讀!1.論溝通的重要性能夠這樣說(shuō)，沒(méi)有溝通就沒(méi)有人際的互動(dòng)關(guān)系， 人與人之間關(guān)系，就會(huì)處在僵硬、隔閡、冷漠的狀態(tài)，會(huì)出現(xiàn)誤解、 扭曲的局面，給工作和生活帶來(lái)極大的害處。信息時(shí)代的到來(lái)，工作、生活節(jié)奏越來(lái)越快，人與人之間的思想 需要加強(qiáng)交流；社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，信息層出不窮，現(xiàn)代行業(yè)之間迫切 需要互通信息，這一切都離不開(kāi)溝通。溝通，是建立人際關(guān)系的橋梁，如果這個(gè)世界缺少了溝通，那將 是一個(gè)不可想象的世界。對(duì)個(gè)人而言，良好的溝通能夠使我們很坦誠(chéng)地生活，很有人情味 地分享，以

2、人為本位，在人際互動(dòng)中充分享受自由、和諧、平等。不難想象，在一個(gè)家庭，一個(gè)單位，人與人之間，如果沒(méi)有溝通， 那是多么閉塞、無(wú)聊、枯燥、乏味。事情難以處理，工作難以展開(kāi)。現(xiàn)代的世界是個(gè)溝通的世界，透過(guò)溝通能夠拓展個(gè)人關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)， 發(fā)展人際關(guān)系中的支持系統(tǒng)；使交談富有好處而且簡(jiǎn)單愉快，使對(duì)方感 受到你的尊重和理解，能夠迅速激發(fā)他人對(duì)你的理解，讓他人自愿地 帶給更多的協(xié)助，發(fā)展互惠互利的合作關(guān)系；另外還能夠，避免人際之 間無(wú)謂的爭(zhēng)論，不傷雙方的感情，減少因誤解所造成的壓力，克服憤 怒、恐懼、害羞等有害情緒，促進(jìn)身體健康。溝通如同黑暗中的一縷陽(yáng)光，讓一切有了生機(jī)和活力。多少感情、婚姻、友誼、同事之間、

3、上下級(jí)之間的關(guān)系，因沒(méi)有 溝通或溝通不良，而瀕臨破裂，因良好的溝通而冰釋前嫌，真是世界 上沒(méi)有溝通不了的事。溝通的品質(zhì)決定了做事的品質(zhì)。對(duì)一個(gè)組織而言，良好的溝通能夠使成員認(rèn)清形勢(shì)，使決策更加 有理、有效，建立組織共同的愿景。主管能夠透過(guò)溝通，引導(dǎo)屬員更好地工作；屬員能夠透過(guò)溝通，更 好地理解、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策；同事之間能夠透過(guò)溝通，更加精誠(chéng) 團(tuán)結(jié)密切合作。在一個(gè)組織里，所有的決策和共識(shí)，都是透過(guò)溝通來(lái)達(dá)成的。溝通是管理工作的靈魂，是提高工作效率，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，滿足 各種需要的重要工具。我們所做的每一件事情都是在溝通，比如：上情下達(dá)或下情上傳 等。不論溝通是否有效，溝通構(gòu)成了我們?nèi)粘９ぷ髦?/p>

4、的主要部分。管理工作中70%的錯(cuò)誤是由于不善于溝通造成的。成功的公司管理人士通常會(huì)將 90%以上的工作時(shí)間用于部屬之間 的良性溝通之中。透過(guò)清晰的指導(dǎo)與決策節(jié)省時(shí)間與精力，減少重復(fù)勞動(dòng)，提高工 作效率。提升他人和自己對(duì)工作的滿意度，用非強(qiáng)制性策略影響或激勵(lì)他人。美國(guó)通用電氣公司就是靠著感情溝通式的管理，以驚人的速度發(fā) 展起來(lái)的，這種溝通式管理給人以深刻的啟迪。國(guó)內(nèi)外事業(yè)有成的名企，無(wú)不視溝通為管理的真諦。企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效率和充滿生機(jī)，賴于下情能為上知，上意能迅速準(zhǔn) 確地下達(dá)，部門之間互通信息，互知甘苦。這就需要溝通，需要高速、有效的溝通。良好的溝通讓員工感覺(jué)到企業(yè)對(duì)自己的尊重和信任，因而產(chǎn)生極 大

5、的職責(zé)感、認(rèn)同感和歸屬感，此外，良好溝通還能減少?zèng)_突，化解 矛盾、澄清疑慮、消除誤會(huì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部凝聚。人的因素是企業(yè)成功的關(guān)鍵所在。企業(yè)管理說(shuō)到底就是做人的工作，其中觀念整合是先導(dǎo)，所有的 管理問(wèn)題歸結(jié)到最后都是溝通問(wèn)題。Z理論認(rèn)為人是文化人，管理之道在于以情度理，個(gè)性強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi) 部的溝通。溝通的品質(zhì)決定了企業(yè)的品質(zhì)。以溝通管理企業(yè)，就是以成功鍛造企業(yè)豐碑。孫武云：上下同欲，士可為之死，為之生。只有溝通才能創(chuàng)造如此和諧的境界，從而贏得人心，凝聚出一股股沖天士氣，支撐起企業(yè)大廈。溝通的品質(zhì)決定了生活的品質(zhì)。人與人之間的關(guān)系，是由事情聯(lián)系起來(lái)的，人在世上必須要做事。要想做好事，務(wù)必要先做好人，

6、因?yàn)槭碌闹黧w就是人，成功做事, 就先要成功地做人。人對(duì)了世界就對(duì)了，要想 入對(duì)了最重要的是要溝通。而且溝通的方式也很多，常見(jiàn)面的能夠當(dāng)面溝通，不常見(jiàn)的能夠 電話或是信息的形式來(lái)進(jìn)行溝通，會(huì)上網(wǎng)的更能夠透過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)溝通， 甚至連肢體語(yǔ)言也能夠進(jìn)行溝通， 良好的是造物主賜予我們事物之一。良好的溝通能夠使及時(shí)的了解的狀況，能夠更好的來(lái)幫忙，也能 透過(guò)溝通來(lái)了解自己的，從而到達(dá)與子女之間的和睦相處，是必不可 少的一點(diǎn)，而且我認(rèn)刻人們此刻所說(shuō)的代溝，就是平時(shí)缺少良好的溝 通，大家都是生活在這個(gè)社會(huì)的人，就算生活的環(huán)境不一樣，但只要 多溝通，還是能更好的相處。夫妻之間的良好溝通能讓彼此了解對(duì)方關(guān)心對(duì)方，能夠

7、使自己能 及時(shí)自己的錯(cuò)誤，或是及時(shí)的幫忙對(duì)方，而不至于是因?yàn)樽约旱腻e(cuò)誤 或是失誤造成對(duì)方的離開(kāi)，夫妻之間經(jīng)常進(jìn)行良好的溝通，更能避免 此刻普遍的離婚狀態(tài)。之間如果能經(jīng)常溝通的話，能減少雙方的誤會(huì)，增進(jìn)雙方的，之 間的良好溝通能是反目成仇的現(xiàn)象也大大的減少。3.關(guān)于溝通幾萬(wàn)年前的世界上是沒(méi)有語(yǔ)言存在的，那時(shí)的人們靠什 么來(lái)發(fā)表自己的言論的呢答案很簡(jiǎn)單，靠的是手語(yǔ)，人類的前一段進(jìn) 化史就是靠這種辦法溝通的。在語(yǔ)言出現(xiàn)之后，人類在多方面都有了極大地發(fā)展，原先以部落 方式定居的人類，在語(yǔ)言的推動(dòng)下，發(fā)展成一個(gè)個(gè)城邦。而人類又在語(yǔ)言的推動(dòng)下，構(gòu)成不同民族、不同國(guó)家，而且延續(xù) 至今。語(yǔ)言的出現(xiàn)，讓人類擺脫

8、了無(wú)感情的束縛，人類開(kāi)始用語(yǔ)言來(lái)描 述自己所見(jiàn)所聞的驚、喜、憂、傷、怒，來(lái)向?qū)Ψ絻A訴自己的悲痛。之后，語(yǔ)言的表達(dá)方式越來(lái)越多，如書(shū)寫、辯論等。有人以前說(shuō)過(guò)： 語(yǔ)言是世界上最美的七彩花。這句話說(shuō)明了，語(yǔ)言的豐富多彩。如果世界語(yǔ)言單一化會(huì)怎樣辦很簡(jiǎn)單地球?qū)⑺罋獬脸?。我們能夠從世界不同?guó)家的歷史看出， 一個(gè)國(guó)家征服另一個(gè)國(guó)家, 開(kāi)始的時(shí)候，都是強(qiáng)迫別的民族學(xué)習(xí)自己的語(yǔ)言，能夠從日本侵略整 個(gè)東南亞地區(qū)發(fā)現(xiàn)，日本人在各地區(qū)超多修建日式學(xué)堂，不就是為了 把整個(gè)東南亞轉(zhuǎn)成日本的土地，把整個(gè)東南亞人民轉(zhuǎn)成日本人。所以，語(yǔ)言的單一化會(huì)使世界沒(méi)有生機(jī)。語(yǔ)言中產(chǎn)生了溝通，溝通能夠讓人情緒愉快，同時(shí)也能夠讓人情 緒悲憤。有人曾問(wèn)：如果世界沒(méi)了溝通怎樣辦問(wèn)得好，人們都會(huì)轉(zhuǎn)成神經(jīng) 病。這種結(jié)果能夠從二十世紀(jì)五十年代的日本找到答案，當(dāng)時(shí)日本可 算是世界戰(zhàn)后發(fā)展經(jīng)濟(jì)最快的國(guó)家之一，日本人每一天都奮戰(zhàn)在自己 的工作崗位上，所以，有人給日本人