文化浸潤雕塑企業(yè)之魂——訪浙江恒基建設(shè)發(fā)展有限公司

1、文化浸潤 “雕塑”企業(yè)之魂 訪浙江恒基建設(shè)發(fā)展有限公司“古運(yùn)河畔菊花香，福嚴(yán)古剎鐘聲揚(yáng)，同福路橋創(chuàng)基業(yè)，恒基建設(shè)鑄輝 煌這樣一首歌詞雄壯、曲調(diào)悠揚(yáng)的樂曲既不是時(shí)下流行的歌曲， 也 不是什么大牌歌星的新作，這是浙江恒基建設(shè)企業(yè)文化的標(biāo)志 “恒 基建設(shè)者之歌 ”。它是流淌在每一個(gè)恒基人心頭， 展現(xiàn)恒基人精神風(fēng)貌， 講述恒基人創(chuàng)業(yè)歷程的音符，鏗鏘有力的恒基建設(shè)鑄輝煌引導(dǎo)著 我們邁入浙江恒基建設(shè)發(fā)展有限公司的大門。淳樸、謙和是呂德坤董事長留給我們的第一印象。 12 年前，他敢為人 先，利用東拼西湊的 5 萬元現(xiàn)金和兩輛翻斗車、七八根槽鋼，創(chuàng)辦了 當(dāng)?shù)氐谝患颐駹I路橋公司。 12年后，他的“浙江恒基建設(shè)發(fā)

2、展有限公司 ” 已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)年產(chǎn)值超億元、年利稅超百萬元、固定資產(chǎn)達(dá) 5000 萬元的國家市政公用工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)企業(yè)。究竟是什么讓呂 德坤和他的恒基公司在風(fēng)起云涌的中國市場站穩(wěn)腳跟，并一步步做大 做強(qiáng)？安全理念助企業(yè)發(fā)展 企業(yè)帶頭人的理念是決定企業(yè)發(fā)展格調(diào)的重要因素。正是因?yàn)閰蔚吕?董事長秉承安全至上的理念，所以浙江恒基建設(shè)堅(jiān)持把安全文化放在 企業(yè)文化的首位，所以會(huì)給工人買最好的安全帽，而每年浙江恒基建 設(shè)都會(huì)請桐鄉(xiāng)市安監(jiān)局和桐鄉(xiāng)市建設(shè)局的專家來公司做安全生產(chǎn)培訓(xùn)， 馬維翔局長講課的時(shí)候，呂德坤董事長總會(huì)坐在第一個(gè)位子。 建筑施工企業(yè)較易發(fā)生事故，工程質(zhì)量受人的操作規(guī)范影響非常大。

3、 因此，哪家企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)范制定完善、執(zhí)行徹底，哪家就更具有優(yōu)勢 和競爭力。恒基人深諳此道，安全生產(chǎn)理念在一年年的經(jīng)營中，悄無 聲息的成為浙江恒基建設(shè)的企業(yè)核心競爭力。浙江恒基建設(shè)的工地實(shí)行嚴(yán)格的封閉式管理，大大小小的宣傳安全生 產(chǎn)的標(biāo)語、橫幅，或張貼或懸掛在施工現(xiàn)場的各個(gè)位置；在施工現(xiàn)場 安裝有數(shù)個(gè)攝像頭監(jiān)控施工過程的各個(gè)環(huán)節(jié)；在工地的每一個(gè)路口都 設(shè)置有禁速標(biāo)志， 提示車輛的行駛速度要嚴(yán)格遵守國家規(guī)定的每小時(shí) 5 公里在這里，這些舉措決不是流于形式的 擺設(shè)” 一旦有無關(guān)人員 進(jìn)入工地，整個(gè)項(xiàng)目組都會(huì)受到懲罰，工地內(nèi)發(fā)現(xiàn)行車超速者，第一 時(shí)間內(nèi)對駕駛員進(jìn)行教育，并對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的處罰。主營市政

4、道路 橋梁施工的浙江恒基建設(shè)，管理規(guī)定比很多房屋建筑企業(yè)更加嚴(yán)格， 外來安全系數(shù)控制在 100。 呂德坤董事長為我們講述了三個(gè)在恒基廣為流傳的故事： 2006年 5月，桐鄉(xiāng)市二期工程建設(shè)時(shí)期，電工呂炳南在下班回家途中 發(fā)生交通事故， 被一輛闖紅燈的貨車撞出近 8 米遠(yuǎn)，頭部先著地的他， 已經(jīng)無法思考。 但萬幸的是頭上戴的安全帽使他只受到輕微的腦震蕩， 安全帽保護(hù)了他。2006年 7月，照例是每年的高溫季節(jié)，浙江恒基建設(shè)承建的桐鄉(xiāng)市環(huán) 南小區(qū) 15 期工程進(jìn)入了河浜回填的緊張施工階段， 傍晚施工員呂坤榮 在填塘渣場地上指揮挖機(jī)，由于駕駛員的疏忽，挖斗機(jī)碰到呂坤榮戴 著安全帽的頭部， 將他撞倒在地

5、， 幸虧頭上戴了安全帽， 經(jīng)醫(yī)院檢查， 只是受到輕微擦傷，小小的安全帽避免了一起事故。在桐鄉(xiāng)市環(huán)南小區(qū) 11區(qū)工程的路面澆筑階段， 家住鳳鳴街道的高洪生， 在大型自卸車卸料的時(shí)候，幾百斤重的車的后欄板掉下來，砸在他的 頭部，很多人認(rèn)為他兇多吉少了，但就是他頭上的安全帽保護(hù)了他， 雖然身體其他部位有些傷害，但并無大礙。這就是在浙江恒基建設(shè)人所皆知的 “三個(gè)安全帽的故事 ”。在會(huì)議室里， 我們見到了其中的兩位主人公 高洪生和呂坤榮。 呂坤榮說在初進(jìn)恒 基的時(shí)候，公司就對他們進(jìn)行了安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，所以，他和工友 們早已經(jīng)養(yǎng)成了規(guī)范佩戴安全帽的習(xí)慣。高洪生更是堅(jiān)持不僅上班期 間佩戴安全帽， 即使上下

6、班途中也一樣佩戴 正是這樣的習(xí)慣， 讓他 們避免了險(xiǎn)些受到嚴(yán)重傷害的事故。有了這些經(jīng)歷，他們和身邊的工 友們更加注意自己的安全防護(hù)，同時(shí)，他們也會(huì)以自己的親身經(jīng)歷去 勸告那些安全意識(shí)薄弱的新同事。在浙江恒基建設(shè)的工地上，員工都 認(rèn)為安全帽是 “護(hù)命帽 ”。投資文化構(gòu)企業(yè)軟實(shí)力 在演講比賽中，一位項(xiàng)目經(jīng)理動(dòng)情地講道 “愛妻、愛子、愛家庭，忽視 安全等于零 ”?？此坪唵我锥脑捳Z當(dāng)中蘊(yùn)藏了深刻的內(nèi)涵，它不僅成 為時(shí)常掛在呂德坤董事長嘴邊的一句話，也深深觸動(dòng)了浙江恒基建設(shè) 員工們的心，在公司中廣為流傳。為安全生產(chǎn)進(jìn)行整改措施、召開會(huì)議、安排培訓(xùn)、大力宣傳等等要花 費(fèi)大量的時(shí)間、精力和經(jīng)費(fèi)，呂德坤董事

7、長認(rèn)為，這樣的投入是值得的，它的回報(bào)是無價(jià)的。 從“小紅帽 ”的故事，到那位項(xiàng)目經(jīng)理的人生體 會(huì)，我們看到了浙江恒基建設(shè)企業(yè)安全文化的底蘊(yùn)。 “冰凍三尺非一日 之寒”，安全文化的形成決非朝夕之功，它需要不斷的干預(yù)和引導(dǎo)，而 良好的群體習(xí)慣在形成之初更需要得到積極的引導(dǎo)，倍加呵護(hù)使其茁 壯成長，在這里，我們看到了呂德坤董事長的堅(jiān)定和魄力。 眾所周知，每年 6月份是一年一度的 “安全生產(chǎn)月 ”，但浙江恒基建設(shè)的 安全知識(shí)競賽、安全生產(chǎn)演講比賽、安全生產(chǎn)百日行動(dòng)、百日質(zhì)量安 全競賽等豐富的活動(dòng)貫穿在一年當(dāng)中。每一個(gè)班組、每一位施工人員 都有機(jī)會(huì)參與其中。這次我們正趕上了他們從 4 月 28 日到 8

8、 月 8 日， 歷時(shí)一百天的 “安全生產(chǎn)百日行動(dòng) ”活動(dòng)，作為一種承諾， 每一位員工都 在活動(dòng)橫幅上莊重地簽上了自己的名字，這樣的橫幅現(xiàn)在恒基已經(jīng)保 存了 6 條。 通過參與這些活動(dòng)，每一位員工的安全意識(shí)都得以提升。經(jīng)過長期的 引導(dǎo)、維護(hù)，浙江恒基建設(shè)員工的安全理念實(shí)現(xiàn)了由 “要我安全 ”到“我 要安全 ”的巨大轉(zhuǎn)變。文化點(diǎn)滴鑄企業(yè)合力 呂德坤董事長說： “一個(gè)沒有自身文化的企業(yè)，路走不了太遠(yuǎn)；恒基走 過來了，是因?yàn)槲覀儚膩頉]有放棄文化經(jīng)營企業(yè)的理念。 ”作為宣傳陣 地、文化窗口，浙江恒基建設(shè)從 1996 年就開始編印每季一期的企業(yè)刊 物浙江恒基。呂德坤董事長還親自擔(dān)任主編，讓員工們寫下自己工

9、 作、生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，深受員工喜愛。為了讓員工有歸屬感，公司還 制訂了各種 談心制”，并要求干部們?nèi)轿魂P(guān)懷下屬。同時(shí)，在呂總的 提議下，公司又先后建造了圖書館、乒乓球室，并組建了自己的籃球 隊(duì)。浙江恒基把最新的企業(yè)動(dòng)態(tài)和活動(dòng)資訊傳遞到全國許多地方的 行業(yè)主管部門手中。通過這個(gè)窗口，公司企業(yè)文化得到深化， 恒基人” 的形象深入人心。近年來，浙江恒基建設(shè)大力加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、工會(huì)建設(shè)和共青團(tuán)的 組織建設(shè)，積極培育和發(fā)展以人為本的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與 人的發(fā)展的良性互動(dòng)。在浙江恒基建設(shè)的 黨建文化中心”，我們透徹地 領(lǐng)略了浙江恒基建設(shè)豐富多彩的企業(yè)文化風(fēng)貌，那里展示的一幅幅照 片，一本本雜志

10、，一塊塊展板以及一個(gè)個(gè)獎(jiǎng)杯生動(dòng)而鮮活的將一個(gè)充 滿活力與朝氣的企業(yè)形象鐫刻出來。浙江恒基建設(shè)通過一系列企業(yè)文化活動(dòng)的開展，全面建立和完善了以安全文化”、質(zhì)量文化”、品牌文化”、廉正文化”、道德文化”、科 技文化”、文體文化”等為主要內(nèi)容的企業(yè)文化體系。呂德坤董事長說， 黨建文化中心是對近年來公司黨團(tuán)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)全方位 展示和檢閱，通過該平臺(tái)，讓企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化真正成為凝聚 員工力量的 加油站”，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的 助推器”。恒基充分挖掘和利用文化建設(shè) 教育、宣傳、激勵(lì)”的功效，將公司的目 標(biāo)體系、價(jià)值觀念、素質(zhì)需求成功地 軟著落”于廣大員工心間。在企業(yè) 文化實(shí)踐中，企業(yè)文化作

11、為凝聚力、向心力讓企業(yè)和文化魂體合一。在濃烈的質(zhì)量安全文化熏陶下， 恒基人”喊出了要做就做最好”的口號(hào)（ 如今，浙江恒基建設(shè)在 “創(chuàng)優(yōu)奪杯 ”上捷報(bào)頻傳，質(zhì)量安全文化直接推動(dòng) 企業(yè)發(fā)展，成為客戶信賴的保證。社會(huì)責(zé)任樹企業(yè)形象 一個(gè)企業(yè)一味注重經(jīng)濟(jì)利益是注定不會(huì)走太遠(yuǎn)的，正是滿腔的社會(huì)責(zé) 任感伴隨著恒基走過了 12 年的歷程。桐鄉(xiāng)人應(yīng)該不會(huì)忘記， 2008 年 1 月中旬，罕見的冰雪災(zāi)害襲擊南方許多省市， 桐鄉(xiāng)也未能幸免 連日 降雪使得路面積雪超過了 30 厘米，車輛寸步難行，行人舉步維艱。 2 月 1 日晚 9 點(diǎn)，呂德坤董事長身先士卒，帶領(lǐng)浙江恒基建設(shè)的員工協(xié) 同桐鄉(xiāng)市交警大隊(duì)對市區(qū)范圍內(nèi)一

12、些受多日暴風(fēng)雪影響的市政公共設(shè) 施進(jìn)行了清掃，共清理了橋梁 10 座，清掃道路 10 公里。他們不計(jì)名 利，默默奉獻(xiàn)，直至次日下午 4 點(diǎn)，全面完成了清掃工作，保證了交 通的暢通與市民的安全。2008年 5月 12日“四川汶川大地震 ”后，恒基人始終關(guān)注著災(zāi)區(qū)同胞們 的命運(yùn)，先后組織了五次募捐活動(dòng)，有些基層員工盡管收入不高，但 仍堅(jiān)持捐款，幾次募捐共募得善款近十萬元。 2008年 6月，連日的大 暴雨，淹沒了桐鄉(xiāng)大街小巷，恒基人不辭勞苦，始終奮戰(zhàn)在第一線， 幫助市政疏理管道，從天亮到天黑，從天黑再到天亮，直至市民能順 利通行浙江恒基建設(shè)高度的社會(huì)責(zé)任感和對社會(huì)公益事業(yè)的熱心支持，贏得了桐鄉(xiāng)市民的贊譽(yù)。自從黨支部成立以來，一直注重企業(yè)的社會(huì)參與。黨支部積極不僅培 養(yǎng)和吸收優(yōu)秀員工入黨，組織參加各種活動(dòng)，還帶領(lǐng)公司工會(huì)、團(tuán)支部積極開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，市政廣場大型文藝演出、七一職工心向黨”大型歌唱比賽， 迎十七大征文”、組織黨、工、團(tuán)員到 菊花廣場做義務(wù)宣傳 安全”活動(dòng)，義務(wù)鮮血、義務(wù)清理路邊雜草增 強(qiáng)了職工的社會(huì)責(zé)任感和參與意識(shí)。在浙江恒基建設(shè)的黨建文化中心擺著一艘 南湖紅船”的模型。8 5年前, 中國共產(chǎn)黨