新版企業(yè)標準體系如何與ISO系列管理體系進行體系間整合策劃_第1頁
新版企業(yè)標準體系如何與ISO系列管理體系進行體系間整合策劃_第2頁
新版企業(yè)標準體系如何與ISO系列管理體系進行體系間整合策劃_第3頁
新版企業(yè)標準體系如何與ISO系列管理體系進行體系間整合策劃_第4頁
免費預覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、新版企業(yè)標準體系如何與 ISO系列管理體系進行體系間整合策劃2017 版企業(yè)標準體系系列國家標準(GB/T35778、GB/T15496、GB/T15497、GB/T15498、GB/T19273)已于 2018 年7月1日正式實施。GB/T13016-2018 標準體系構(gòu)建原則與要求、 GB/T13017-2018企業(yè)標準體系表編制指南,也于 2018年9月1日正式實施。企業(yè)標準體系在實際應(yīng)用中與ISO9000 等系列管理體系標準有效結(jié)合,將會較大地提升管理效率。在進行體系間的相關(guān)整合策劃時,可分別考慮以下因素:1企業(yè)標準體系是管理企業(yè)內(nèi)部標準的基礎(chǔ)平臺標準化是為了在既定范圍內(nèi)獲得最佳秩序,

2、促進共同效益, 對現(xiàn)實問題或潛在問題確立共同使用或重復使用的條款以及編制、 發(fā)布和應(yīng)用文件的活動。標準化活動確立的條款,可形成標準化 文件,包括標準和其他標準化文件。1 / 8企業(yè)標準體系系列標準2017版本在策劃時充分參考了包括有機整體,是企業(yè)戰(zhàn)略性決策的結(jié)果,企業(yè)標準體系的構(gòu)建是企 業(yè)頂層設(shè)計的內(nèi)容。企業(yè)標準體系專注于為實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略提供標準化管理的系統(tǒng) 方法和管理平臺。2IS09000系列及其他管理體系標準是企業(yè)標準體系的一部分IS09000系列質(zhì)量管理體系是不斷總結(jié)先進的管理經(jīng)驗,經(jīng)過標準化程序形成的國際標準。采用質(zhì)量管理體系是組織的一項 戰(zhàn)略決策,能夠幫助其提高整體績效,為推動可持續(xù)發(fā)

3、展奠定良 好基礎(chǔ)。ISO其他管理體系標準是采用 ISO制定的管理體系標準框架 的其他領(lǐng)域的專業(yè)性要求。ISO9000系列及其他管理體系標準都 是ISO (國際標準化組織)正式發(fā)布的國際標準。對于不同類別的標準的管理都從屬于標準化管理,是企業(yè)標 準體系的一部分。3新版企業(yè)標準體系系列國家標準借鑒了ISO9000 等國際上先進管理體系標準的原理和方法,考慮到了它們之間的兼容ISO管理體系標準均采用ISO制定的管理體系標準框架,使 用過程方法,并結(jié)合 PDCA循環(huán)和基于風險的思維。并且不同管 理體系標準之間可以進行協(xié)調(diào)或一體化。質(zhì)量管理體系在內(nèi)的各類管理體系標準,運用了過程方法原理編 制,能夠更加方

4、便地進行不同體系間的兼容,以有效實現(xiàn)企業(yè)目 標。它不再強調(diào)以技術(shù)標準體系為主體,管理標準和工作標準相 配套的標準體系格局,推出了產(chǎn)品實現(xiàn)標準體系、基礎(chǔ)保障標準 體系及崗位標準體系的功能結(jié)構(gòu),并提出自主設(shè)計的概念,更加 符合標準與企業(yè)管理的本質(zhì)關(guān)系。其中:產(chǎn)品實現(xiàn)標準體系,指企業(yè)為滿足顧客需求所執(zhí)行的,規(guī)范 產(chǎn)品實現(xiàn)全過程的標準按其內(nèi)在聯(lián)系形成的科學的有機整體。(GB/T15496-2017,3.2 )基本對應(yīng)于IS09001 質(zhì)量管理體系標準中的第8章要求。基礎(chǔ)保障標準體系,指企業(yè)為保障企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有 序開展所執(zhí)行的,以提高全要素生產(chǎn)率為目標的標準按其內(nèi)在聯(lián) 系形成的科學的有機整體。(

5、GB/T15496-2017,3.3 )基本對應(yīng)于ISO標準高架結(jié)構(gòu)中的第 7章節(jié)支持的要求,同時,對應(yīng)于ISO 第4、5、6、9、10等章節(jié)的管理要求。崗位標準體系,企業(yè)為實現(xiàn)基礎(chǔ)保障標準體系和產(chǎn)品實現(xiàn)標 準體系有效落地所執(zhí)行的,以崗位作業(yè)為組成要素標準按其內(nèi)在 聯(lián)系形成的科學的有機整體。(GB/T15496-2017,3.4 )基本對應(yīng)于管理體系中的作業(yè)指導書等操作層面文件。3 / 84企業(yè)標準體系系列標準中對于其他管理體系整合的相關(guān)要求企業(yè)標準化工作指南的構(gòu)建總則中提出,企業(yè)標準體系能吸納和提供其他管理體系所需的標準化文件,并與之相互協(xié)調(diào)、完整配套(GB/T35778-2017,6.1.

6、3).企業(yè)標準體系要求總體要求中提出,各類管理體系文件是企業(yè)標準體系的一部分。對于各管理體系的通用要求,可采 用整合、兼容和拓展的方式,將相應(yīng)標準修訂后納入標準體系; 對于各管理體系的特定要求,可直接將原管理體系的文件納入企 業(yè)標準體系(0.4 )。企業(yè)宜將其他管理體系的標準納入企業(yè)標準 體系。(GB/T15496-2017,4.6)在做出企業(yè)標準體系建設(shè)的決定前,對企業(yè)標準化現(xiàn)狀分析 時提出,對于其他已經(jīng)建立的管理體系建議按照企業(yè)標準體系要 求,對各體系內(nèi)標準文件直接納入或修訂后納入企業(yè)標準體系。 對于未建立的,按照標準建立企業(yè)標準體系。(GB/T15496-2017 5.1.4)在GB/T

7、13017-2018企業(yè)標準體系表編制指南的資料性附錄A.4中給出了板塊模式企業(yè)標準體系結(jié)構(gòu)圖,適用于對“過 程管理”有一定理解或曾建立、實施過“質(zhì)量管理體系”的企業(yè) 或組織應(yīng)用。4 / 8GB/T19273-2017企業(yè)標準化工作評價與改進在制定過程中也充分考慮了與質(zhì)量、環(huán)境等國際上先進管理體系標準的評 價原理、方法、思路、程序,與持續(xù)改進相結(jié)合,該部分與質(zhì)量 管理體系思路等一致。因此,企業(yè)在其他管理體系評價時形成的 文件在按照本標準的要求實施標準體系評價均有合適的位置,解 決了與質(zhì)量管理體系等其他管理體系形成的文件融合的問題。(標準編制說明)5企業(yè)標準體系與ISO其他管理體系標準之間關(guān)系的類比企業(yè)標準體系好似是一個藥材鋪,所有的單項標準或標準化 文件都是一味藥材或成藥,按鋪子自行設(shè)計的規(guī)律放在指定的藥 柜內(nèi)。對于藥材的管理自成體系,哪味藥材該曬了,哪個品種該 換了等都按藥材來管理。ISO其他管理體系像是專業(yè)的治病用藥方,每個藥方都是針 對專門病癥的藥品品種、劑量與用法的組合,按藥

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論