鄉(xiāng)干部駐村實施方案

1、鄉(xiāng)干部駐村實施方案中共王村鄉(xiāng)委員會關(guān)于落實鄉(xiāng)干部駐村工作的實施方案為貫徹好全省傳先爭優(yōu)活動座談會議精神，落實好縣委關(guān)于 進一步加強和改進新形勢下群眾工作的通知要求，推動全鄉(xiāng)創(chuàng)先 爭優(yōu)活動和群眾工作扎實深入開展，現(xiàn)就進一步落實干部駐村工 作制度制定以下實施方案: 一、工作任務(wù):圍繞體察民情，開展調(diào)研走訪。各駐村干部圍繞推進新農(nóng)村建設(shè)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、解決民生問題、加強 基層組織、維護社會穩(wěn)定等方面，有重點地選擇一至兩個課題, 開展調(diào)研和走訪，掌握基層實情，研究分析問題，理清工作思路。駐村期間，每名干部吃住在村，突出種植、養(yǎng)殖專業(yè)戶、務(wù)工經(jīng) 商戶、信訪戶和離退休干部、困難群眾等重點人群

2、，帶著問題, 有針對性的開展走訪和座談，每次連續(xù)駐村走訪農(nóng)戶一般不少于 30戶，每天要撰寫民情日記。2, 圍繞匯集民智，進行懇談交流。 對設(shè)計民生、民富、 民安方面的政策措施和要解決的突出問題，通過干群懇談、問卷 調(diào)查等方式，廣泛征求群眾意見建議。根據(jù)情況需要，每月召開一次干群懇談例會、兩委會、黨員大會或村民代表會研究群眾工 作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨領(lǐng)導(dǎo)班子每兩個月確定一個“懇談日”，就一至三個議題進行懇談。干群懇談要注意參加對象的代表性和廣泛性，努 力提高公開性和透明度。要開通群眾意見征詢綠色通道，充分利 用網(wǎng)絡(luò)平臺，認證研究和辦理群眾以及那和建議。3, 圍繞化解民憂，幫辦一批實事。要針對群眾行路、吃水、

3、 澆地、就醫(yī)、上學(xué)、養(yǎng)老、生活保障和救助等方面的現(xiàn)實問題, 每名駐村干部每年都要為聯(lián)系群眾辦1-2件實事好事，確保群眾 得到實惠。要抓好踐諾工作，對年初公開承諾事項落實和辦實事 情況進行“回頭看”，確保兌現(xiàn)到位、實事辦好。要健全和完善 基層黨員聯(lián)系戶制度，住址每名農(nóng)村黨員聯(lián)系3-5個困難戶，聯(lián) 系思想、聯(lián)系工作、聯(lián)系生活、幫助解決困難問題，把群眾工作覆蓋每個基層、每個領(lǐng)域、每家每戶每人。4,社區(qū)、文明家庭等系列創(chuàng)建活動，把廣大群眾參與和諧社會建設(shè) 的積極性調(diào)動起來，形成共建共享的良好局面。要重視解決信訪 問題，化解好信訪積案，有效遏制越級上訪、涉法上訪和群眾性 上訪事件的發(fā)生。要關(guān)注困難群眾和

4、弱勢群眾的生活狀況，認真 開展幫扶。要針對群眾對工作中存在不理解、不滿意的地方，進 行耐心的解釋，詳細說明情況，并積極改進，讓群眾滿意和理解。駐村工作中，要帶著感情下去，帶著感想回來；帶著問題下去，帶著思路回來；帶著責(zé)任下去，帶著成效回來，真正把各 項任務(wù)落實到位，讓群眾感受到駐村干部帶來的實惠和變化。二、工作要求1, 強化駐村領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視此項工作，切實負 起責(zé)任。黨委書記、鄉(xiāng)長是干部駐村管理的第一責(zé)任人，包片領(lǐng) 導(dǎo)是直接責(zé)任人，要加強對干部駐村工作的首責(zé)管理。駐村干部 因病、因事不能駐村開展工作時，要認真履行請銷假制度。同時, 要認真研究制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村工作的具體推進方案，確保

5、駐村 工作扎實有效開展。2, 保證駐村時間。全體干部認真按照駐村工作制度要求， 深入到各自創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點或黨建、扶貧、新農(nóng)村建設(shè)等聯(lián) 系點，每個月連續(xù)住三個晚上。尤其是要與縣推行的“三制一體” 互動機制相結(jié)合，在駐村時間安排上與周二、周五到村辦公相吻 合。副鄉(xiāng)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合選派難點村“第一書記”和后進 支部治理整頓工作，帶頭包大村、包難村。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)長 除正常聯(lián)系點外，要帶頭到自己所任“第一書記”的難點村蹲住, 示范帶動駐村工作開展。3、加強駐村督査。縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室、縣委群工部 和鄉(xiāng)黨委將采取定期督査和隨機抽查等方式，督査駐村干部是否 真正駐村、工作制度和工作日志是否規(guī)

6、范、是否能真正為群眾辦 實事.解難題、是否真正發(fā)揮駐村干部作用等。凡發(fā)現(xiàn)駐村干部 一次擅自離崗的做出書面檢査；二次擅自離崗的通報批評；三次 擅自離崗的年度考核不得評為優(yōu)秀。駐村干部一年內(nèi)累計被通報 三次以上（含三次）的要向鄉(xiāng)黨委做出書面檢査。4、嚴(yán)格駐村紀(jì)律。駐村干部要嚴(yán)格駐村要求，明確駐村任 務(wù)，強化駐村紀(jì)律，認真履行職責(zé)，切實發(fā)揮好駐村干部作用， 最大限度的幫助基層群眾解決實際問題。駐村期間要自覺做到不 吃請、不收禮、不擾民、不增加農(nóng)民負擔(dān)、不做違法違紀(jì)的事情, 努力打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部創(chuàng)先爭優(yōu)、為民服務(wù)的良好印象。5、加強溝通反饋。各駐村干部要注意培樹一批先進典型, 總結(jié)好的經(jīng)驗做法，及時向鄉(xiāng)黨委反饋。同時鄉(xiāng)黨委每月底要收 集整理黨政正職的蹲住情況，于下一個月5日前，連同鄉(xiāng)組織開 展干部調(diào)研走訪的情況報告、典型事例等分別報送縣委創(chuàng)先爭優(yōu) 活動辦公室和群工部。三、組織領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)黨委成立了以黨委書記孟憲萍、鄉(xiāng)長潘