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1、中隊(duì)輔導(dǎo)員例會(huì)制度ROUP system office room TYYUA16H-TYY-中隊(duì)輔導(dǎo)員例會(huì)制度為了更好的發(fā)揮中隊(duì)輔導(dǎo)員在學(xué)生德育工作中的重要作用, 提供中隊(duì)輔導(dǎo)員之間相互交流的平臺(tái),及時(shí)傳達(dá)學(xué)校各項(xiàng)要求, 并使之得到很好的貫徹執(zhí)行,針對(duì)學(xué)生的實(shí)際情況開展有關(guān)活 動(dòng),對(duì)學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活各方面情況進(jìn)行了解和解決,反映 中隊(duì)同學(xué)的各種要求、意見,做好上傳下達(dá)的橋梁工作,真正使 各項(xiàng)工作落到實(shí)處,特制訂中隊(duì)輔導(dǎo)員例會(huì)制度:L中隊(duì)輔導(dǎo)員例會(huì)由德育主任、大隊(duì)輔導(dǎo)員召集主持,各中 隊(duì)輔導(dǎo)員參加。2 .中隊(duì)輔導(dǎo)員例會(huì)每周一次,安排在星期一中午。3 .中隊(duì)輔導(dǎo)員無特殊情況,應(yīng)按時(shí)參加中隊(duì)輔導(dǎo)
2、員例會(huì)。確 因故不能參加的,必須向召集人請(qǐng)假,會(huì)議的出勤情況與中隊(duì)輔 導(dǎo)員年終考核掛鉤。4 .中隊(duì)輔導(dǎo)員例會(huì)中,學(xué)生日常管理工作主要內(nèi)容:分析上 一周學(xué)生管理存在的突出問題、各中隊(duì)情況反饋、學(xué)生違紀(jì)情況 通報(bào)、提出對(duì)違紀(jì)學(xué)生處理建議、研究學(xué)生的思想狀況、討論中 隊(duì)輔導(dǎo)員工作中存在的問題、成功經(jīng)驗(yàn)交流、聽取中隊(duì)輔導(dǎo)員對(duì) 學(xué)生管理工作的意見、協(xié)調(diào)各中隊(duì)關(guān)系,總結(jié)帶共性的問題,集 體討論,并布置相關(guān)工作。5 .中隊(duì)輔導(dǎo)員例會(huì)中,學(xué)生德育工作的主要內(nèi)容:對(duì)中隊(duì)德 育教育工作的開展和存在的問題提出建議和解決思路,并貫徹執(zhí) 行。6 .參加中隊(duì)輔導(dǎo)員例會(huì)的各中隊(duì)輔導(dǎo)員,要認(rèn)真準(zhǔn)備,了解 一周來本班學(xué)生的全面情況和出現(xiàn)的問題,對(duì)存在的問題要認(rèn)真 分析,要拿出處理問題的初步意見。7 .中隊(duì)輔導(dǎo)員要認(rèn)真填寫班主任工作手冊,對(duì)中隊(duì)輔導(dǎo)員例 會(huì)的總結(jié)和結(jié)果,要記入自己的工作手冊中。8 .中隊(duì)輔導(dǎo)員務(wù)必按照會(huì)議精神,完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。9 .對(duì)中隊(duì)的突發(fā)和意外事件,要召開緊急中隊(duì)輔導(dǎo)員會(huì)議, 進(jìn)行磋商,提出解決辦法。10 .對(duì)中隊(duì)輔導(dǎo)員的工作情況進(jìn)行總結(jié),組織召開中隊(duì)輔導(dǎo) 員工作(或德育工作)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)(每學(xué)年一次)。n.召開例
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