就業(yè)意向協(xié)議書優(yōu)秀范文

1、就業(yè)意向協(xié)議書優(yōu)秀范文協(xié)議書是常用的契約類文書包括合同、議定書、條約、公 約、聯(lián)合宣言、聯(lián)合聲明、條據(jù)等具有很強的法律效應(yīng)維護雙方 的利益為準線以下是wtt整理的關(guān)于就業(yè)意向協(xié)議書歡迎您供大 家參閱。第1篇：就業(yè)意向協(xié)議書甲方（用人單位）：乙方：甲、乙雙方通過雙向選擇達成如下協(xié)議：一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況以及擬安排乙方工作 崗位情況并通過對乙方的了解、考核同意錄用乙方。乙方已如實 向甲方介紹本人的情況并通過對甲方的了解愿意到甲方就業(yè)并在 規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福 利應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定。三、甲乙雙方有下列情況之一的另一方可以解除協(xié)議不承

2、擔 違約責任：1. 乙方報到時未取得上海市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書；2. 乙方報到時未取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書；3. 甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)；4. 甲乙雙方在簽約時所介紹和提供的信息嚴重失實；5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。四、甲乙雙方協(xié)商一致可以變更協(xié)議中的有關(guān)條款或解除協(xié) 議。違反本協(xié)議條款規(guī)定的應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任違約方應(yīng)向?qū)?方支付違約金元。五、乙方到甲方報到后本協(xié)議自動終止。雙方應(yīng)按照勞動 合同法等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時訂立勞動合同（聘用合同）。六、本意向協(xié)議書一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）乙方蓋章：簽名：年月日年月日聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：第2篇：就業(yè)意向協(xié)議甲方：中國電信股

3、份有限公司分公司乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合 同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié) 議：一、本協(xié)議是甲、乙雙方在招錄畢業(yè)生過程中就有關(guān)事宜所 作的約定。二、乙方應(yīng)具備的條件及相關(guān)處理辦法：1、凡屬應(yīng)聘到中國電信股份有限公司省公司財務(wù)共享中心及 昆明、紅河、大理、曲靖四個分公司州市所在地工作的大學畢業(yè) 生（乙方下同）在報到（簽訂勞動合同）時必須取得畢業(yè)證、學位證 及國家大學英語四級證書；到以上四個分公司所屬縣分公司及其他 州市分公司工作的必須取得畢業(yè)證及學位證否則公司不予錄用。2、乙方與甲方先簽訂三年期的勞動合同并按照勞動合同法及 其配套法規(guī)的規(guī)定約定不

4、超過半年的試用期。試用期間乙方被證 明不符合錄用條件的甲方有權(quán)解除勞動合同；乙方如對工作不滿意 也可通知用人單位解除勞動合同。3、乙方報到后服從甲方安排的具體崗位及工作地點。三、三方就業(yè)協(xié)議簽定時間：乙方最遲于201_年3月31日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議 (以郵戳時間為準)否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業(yè) 協(xié)議后15個工作日內(nèi)將經(jīng)甲方蓋章后的三方就業(yè)協(xié)議反饋給乙 方。四、違約責任鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出乙方在簽訂本協(xié)議后 出現(xiàn)以下情況視為違約并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣肆仟 (¥4000. 00)元：1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；2、乙方未按協(xié)議約定在

5、報到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂 勞動合同；3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。五、協(xié)議生效及其他本協(xié)議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業(yè)意向的約定不視為勞動 關(guān)系的成立。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份甲方留存一份乙方留存一份。甲方（簽章）：乙方（簽字）：日期：日期：第3篇：就業(yè)意向協(xié)議書范文甲方：云南同豐醫(yī)藥有限公司乙方：甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商 達成如下就業(yè)意向協(xié)議：一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1. 甲方安排乙方在部門崗位工作乙方須根據(jù)甲方公司各 項規(guī)章制度履行職責。2. 甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進行相關(guān)的培訓如乙方培訓不合格 甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰

6、、職務(wù)調(diào)整直至辭退。3. 甲方應(yīng)依照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定同時結(jié)合公司的實 際情況為乙方提供相應(yīng)的福利保障。4. 若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前帶上本人的畢業(yè)證書、學位 證等相關(guān)證書和學校發(fā)放的正式大學生就業(yè)表就業(yè)協(xié)議書前往甲 方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。2. 乙方保證報到時身體健康無傳染病史。3. 如甲方違約乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。三、違約責任：鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能 按期落實導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失同時也考慮到乙 方在選擇就業(yè)單位的機會成本風險雙方簽訂本協(xié)議后出現(xiàn)以下情 況視為違約并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1200元：1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；2、乙方未按協(xié)議約定在報到證規(guī)定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂 勞動合同；3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。四、協(xié)議效力1. 本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。2. 有效期：_201年_1_月_1_日至_201年_12月_31_ 日止。3. 甲乙雙