教師系列職務評審量化辦法(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上教師系列職務評審量化辦法一、量化考核內(nèi)容申報人的思想政治表現(xiàn)與職業(yè)道德情況由本人所在學院職務評聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)陜西師范大學教師職業(yè)道德規(guī)范及考核評估暫行辦法、陜西師范大學師德建設長效機制實施辦法中規(guī)定的內(nèi)容進行考核，并按優(yōu)秀、合格兩個等次直接錄入職稱評審系統(tǒng)的量化積分表“考核意見”一欄中，不再計分。根據(jù)陜西師范大學專業(yè)技術(shù)職務評聘工作辦法的規(guī)定，對申報晉升職務人員實行職業(yè)道德、課堂教學質(zhì)量評估一票否決制。申報人在社會服務方面的工作由各單位考核，并按優(yōu)秀、良好、合格三個等次直接錄入量化積分表“考核意見”一欄中，不再計分。量化計分的內(nèi)容包括：教學工作和科研工作。二、量化

2、計分辦法教學工作計分標準1.教學工作量計分標準：教學科研型教師，任現(xiàn)職以來，平均每學年完成規(guī)定的教學工作量（以教務處、研究生處頒布的教學計劃為準）者，計100分；超過額定教學工作量的，超出部分按年限累加，每6學時增計1分，以100分封頂。教學為主型教師，任現(xiàn)職以來，平均每學年完成規(guī)定的教學工作量（以教務處、研究生處頒布的教學計劃為準）者，計100分；超過額定教學工作量的，超出部分按年限累加，每6學時增計1分，以100分封頂?？蒲袨橹餍徒處?，任現(xiàn)職以來，平均每學年完成規(guī)定的教學工作量（以教務處、研究生處頒布的教學計劃為準）者，計100分。教學實踐型教師，任現(xiàn)職以來，平均每學年完成規(guī)定的教學工作量

3、（以教務處、研究生處頒布的教學計劃為準）者，計100分；超過額定教學工作量的，超出部分按年限累加，每6學時增計1分，以100分封頂。學生思想政治教育教師，任現(xiàn)職以來，完成額定授課門數(shù)和計劃學時，計100分；超工作量的，年均超3課時計1分，超過50分時按50分封頂；授課門數(shù)超過額定門數(shù)者，每超出1門計10分，超過20分者按20分封頂。網(wǎng)絡教育和繼續(xù)教育的教學工作量只有在完成校本部規(guī)定的教學工作量的條件下方能折算計分，折算辦法以教務處規(guī)定為準。2.教學評估計分標準：任現(xiàn)職期間，獲校級優(yōu)秀教學質(zhì)量獎一項，計30分；教務處須將課堂教學質(zhì)量評估的等級（優(yōu)秀、良好、合格）直接錄入職稱評審系統(tǒng)的量化積分表“

4、教學評估”一欄中，不計分。3.教學論文計分標準：公開發(fā)表的教學研究論文：核心計50分，重要計20分，公開計10分。獨立完成的教學論文按上述標準計分；合作完成的教學論文參照合作科研業(yè)績分值分配比例標準計分。4.教改項目計分標準：承擔校級及以上教學改革項目參照科研項目計分。5.教學成果計分標準：獲得校級及以上教學獎、教材獎參照科研獲獎計分。 科研工作計分標準：1.科研論文計分標準：文科：權(quán)威計100分，核心計50分，重要計20分，公開（含美術(shù)作品、音樂作品）計10分；理科：SCI（E）計100-300分，其中一區(qū)計300分，二區(qū)計200分，三、四區(qū)計100分；權(quán)威計100分，核心計50分，重要計2

5、0分，公開計10分。專業(yè)譯文按同類期刊標準的1/2計分。論文集中的論文，按公開期刊對待，計10分。進入ISTP和ISSHP檢索的國際會議論文集中的論文，按核心期刊對待，計50分，其它的國際學術(shù)會議論文集中的論文，按公開期刊對待，計10分?？锛墑e和目錄等次參見科技處、社科處頒發(fā)的相關(guān)文件執(zhí)行；發(fā)表在國外、境外學術(shù)刊物上的論文，由科技處、社科處根據(jù)鑒定意見具體區(qū)分和對待。申報副高職務任職資格的計分論文須是重要及以上刊物；申報正高職務任職資格的計分論文須是核心及以上刊物。獨立完成的科研論文按上述標準計分；合作完成的科研論文按合作科研業(yè)績分值分配比例標準計分。發(fā)表在影響因子1.0以上刊物的論文1篇可

6、折算核心論文2篇。學生思想政治教育教師的論文計分標準如下：上報省部級的重大調(diào)研報告按重要期刊計分，被正式采用或轉(zhuǎn)發(fā)的按核心期刊計分。上報黨中央和國務院的調(diào)研報告按核心期刊計分，被正式采用或轉(zhuǎn)發(fā)的按權(quán)威期刊計分（此項由學校辦公室負責組織相關(guān)職能部門研究確定）。在省級及以上報刊撰文（2500字以上）宣傳我校學生思想政治教育工作思路、方法及改革措施，或宣傳、總結(jié)教學及研究成果等，文章反響積極、影響較大的，可按期刊級別相應降低一個檔次計分（此項由社科處負責組織相關(guān)職能部門研究確定）。計分的研究成果必須與思想政治教育崗位業(yè)務相關(guān)，否則不予計分。2.科研項目計分標準：科研項目、科研經(jīng)費、專利技術(shù)、科技成果

7、、推廣應用成果、轉(zhuǎn)讓成果（均指到有關(guān)部門認可的）及合作研究的計分標準見表1表6表1 合作科研業(yè)績分值分配比例234512123123412345合作研究604050302050251510502015105課題經(jīng)費703060301050251510502015105表2 爭取科研課題計分標準（分/項）級別國 家 級省部級廳局級校級重大重點一般重大重點一般重要一般分值500400300200150100502010表3 到校經(jīng)費計分標準（分/萬元）經(jīng)費類別科研課題科 技 創(chuàng) 收分 值1010（創(chuàng)收總額超20萬元，每萬元按20分計）表4 其它科研業(yè)績計分標準類別或級別分值列入新產(chǎn)品國家級100省

8、部級50列入重點推廣項目國家級200省部級100專利技術(shù)成果國外發(fā)明專利170實新專利100外觀專利50國內(nèi)發(fā)明專利150實新專利80外觀專利403.科研獲獎計分標準：沒有明確等次的獎勵均按二等計分，國家級以上獲獎按國家級計分。教學實踐型教師的各類競賽獲獎依認定級別按下述標準計分。同一成果多次獲獎就高計分，不予累計。表5 獲獎成果計分標準（分/項）獲獎級別國 家 級省 部 級廳 局 級校級等 級一等二等一等二等 三等一等二等三等一等二等 分 值50003000500300150150100805030注：合作獲獎業(yè)績分值分配見表1其它獎勵計分標準：會議論文獎、非政府頒發(fā)的各類基金獲獎及各類校內(nèi)

9、獎不計分，只作為評審的參考。對于獲得廳局級及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員、勞動模范、先進工作者等計分如下：獲國家級獎每次計10分，省部級獎每次計6分，廳局級獎每次計4分。4.出版著作計分標準：獨立完成： 表6 出版計分標準學術(shù)專著每萬字6分古籍整理、專業(yè)編著、譯著、教材每萬字3分工具書、科普讀物每萬字2分正式出版資料每萬字0.5分畫冊每冊50分合作完成：主編或主持人按獨立完成的計分標準計算出總分后，可取總分的20%計分；其余部分由所有作者和參加人按承擔任務計分。國外、港、澳、臺地區(qū)出版社出版的著作、畫冊等，由科技處、社科處根據(jù)鑒定意見具體區(qū)分和對待。5.地圖編制計分標準：國家下達的正式分幅專題地圖：

10、*國家級任務 1:5萬每幅基本分30分，按內(nèi)容易、中、難三級，分別乘系數(shù)0.6、0.9、1.2；其它比例尺圖幅以1:5萬基本分為，按比例尺分母倍數(shù)的2/3擴大，并分出易、中、難三級，再分別乘以系數(shù)0.8、1、2；最后再乘以圖幅倍數(shù)（實際編圖面積與1:5萬圖幅面積之比）。*省、市級任務 按國家標準乘系數(shù)0.9。圖集 *國家級任務 圖幅8開，每幅基本分20分，按內(nèi)容分易、中、難分別乘系數(shù)0.6、0.9、1.2計分；其它開幅參照上述標準按相應面積計算。*省市級任務 按國家標準乘系數(shù)0.9。地圖略圖、素描圖（圖集）：以版面折合成文字，按書籍類標準計算。6.音像出版計分標準：凡爭取和承擔的音像科研項目，

11、必須在科技處、社科處立項，并在中國教育電視臺播出或在音像出版社出版發(fā)行，以播出和出版的證書為依據(jù)，按下列標準計科研分：*具有開創(chuàng)性、科技含量高、難度大的，按片長每分鐘計1.5分，由學科帶頭人和攝制人員按所承擔工作的主次輕重協(xié)商分割。*有一定科技含量和教學實用價值、用于科研、教學的專題性電視教材，按片長每分鐘計1分，由學科帶頭人和攝制人員按所承擔工作的主次輕重協(xié)商分割。*制作較簡單的課堂講授型電視教材，按片長每分鐘計0.5分，由主講教師和攝制人員按所承擔工作的主次輕重協(xié)商分割。分割比例原則：學科帶頭人（撰稿、講授）編導攝像剪輯其它50%20%15%10%5%凡是新聞報道性質(zhì)的消息、專題片、記錄片、風光片、資料片，無論電視臺播出與否，都只作為考察工作業(yè)績的依據(jù)，不計科研分。為校內(nèi)攝制的科研、教學管理等方面的電視片，屬本崗位的職責，只作為考察能力、水平、業(yè)績的依據(jù)，不計科研分。類型難以界定的，由科技處、社科處根據(jù)鑒定意見具體區(qū)分和對待。三、量化計分程序1.符合申報條件的參評人員在評審系統(tǒng)中報名，同時填報、執(zhí)相關(guān)原件到相應職能部門審核，然后在評審表中引用有關(guān)數(shù)據(jù)并提交評審表后，系統(tǒng)會自動生成部分積分。2.各單位將初審通過的參評人員的任職資格評審表在評審系