全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
方法技能提升卷4左右的判斷、對比、分析一、我會填。(每空4分，共40分)1小玲用()手丟沙包，()腳在前面。2 愛踢足球的聰聰用()手拿著足球。3 (1)小明在小文的()邊。(2)小東在小方的()邊。(3)小文在小東的()面。4 (1)從()數，排第4。(2)從上往下數，排第()。(3)從()數，排第5。(4)一共有()個。二、想一想，圈一圈。(共22分)1排隊參觀。(每題5分，共10分) (1)小方用(左右)手拿著。(2)小明后面的同學伸出了(左右)手。2大掃除。(每題6分，共12分) (1)小玲的左邊是(小明小剛)，右邊是(小明小剛)。(2)門在小玲的(左右)邊，小玲用(左右)手擦玻璃。三、比一比，連一連。(24分) 四、想一想，畫一畫。(14分)先放一個正方體，在它的右邊放一個長方體，左邊放一個圓柱，上面放一個球。(放得對的畫“”)答案一、1左左2右3(1)右 (2)左 (3)后4(1)左 (2)3 (3)右 (4)10二、1 2(1) (2) 三、 四、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度房屋貸款房屋買賣合同范本（含貸款期限延長）
- 二零二五年度度假酒店退房合同
- 2025年度藥店藥品銷售區(qū)域經理勞動合同
- 二零二五年度荒坡地租賃合同（綠色能源開發(fā)）
- 二零二五年度貸款居間業(yè)務客戶關系管理合同
- 2025年度停車場場地租賃合同與車輛安全管理協議4篇
- 2025年度餐飲行業(yè)食品安全管理合同
- 2025年度租賃合同解約及物業(yè)費結算協議
- 2025年度鋁材行業(yè)風險管理與合作合同4篇
- 2025年茶樓特色茶飲原料采購合同模板4篇
- NGS二代測序培訓
- 《材料合成與制備技術》課程教學大綱（材料化學專業(yè)）
- 小紅書食用農產品承諾書示例
- 釘釘OA辦公系統操作流程培訓
- 新生兒科年度護理質控總結
- GB/T 15934-2024電器附件電線組件和互連電線組件
- 《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全規(guī)定》知識培訓
- 高層次人才座談會發(fā)言稿
- 垃圾清運公司管理制度（人員、車輛、質量監(jiān)督、會計管理制度）
- 《建筑工程設計文件編制深度規(guī)定》(2022年版)
- 營銷人員薪酬考核方案
評論
0/150
提交評論