先進(jìn)職代會的申報材料_2

1、先進(jìn)職代會的申報材料*工會XX河務(wù)局工作委員會：XX河務(wù)局XX *管理處室經(jīng)山東 *河務(wù)局魯人勞發(fā) 20xx79 號文件于20xx年1月1日在XX市XX區(qū)河務(wù)局張 肖堂河務(wù)段的基礎(chǔ)上組建成立的，編制20人，下設(shè)三各科室，即：綜合辦公室、河務(wù)科、*工程管理處。隸屬濱州*河務(wù)局管理，系正科級事業(yè)單位。截止20xx年12月底在冊職工43人，其中在職職工 33人，離退休職工10人。近年來，我處在上級工會河市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)河支持 幫助下，堅持以鄧小平理論河 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)， 深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大河十六屆四中、五中全會精神，堅 持以認(rèn)為本的科學(xué)發(fā)展觀，以治黃為中心，以發(fā)展為大局， 按照“組

2、織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針河上級工會的 部署，增強依法履行基本職責(zé)的能力，不斷完善工會工作機 制，提高工會工作的整體水平河質(zhì)量，抓大事、辦實事、出 精品、求實效，使工會工作在原有基礎(chǔ)上發(fā)展創(chuàng)新，把工會 建設(shè)成為組織健全、 維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、身手、 深受信賴的職工之家，在單位的改革發(fā)展穩(wěn)定大局中充分發(fā) 揮積極作用。一、健全組織，重視工作工作我處建立“張肖堂*管理處工會委員會”以來，由一名 副主任兼任工會主席，把此項工作列入了管理處議事日程， 定時召開會議研究工會工作，使我處工會工作健康發(fā)展。認(rèn) 真貫徹工會法河工會章程，把工會工作列為工作重 點之一，使工會組織真正成為密切聯(lián)系群眾

3、的橋梁河紐帶， 在治黃工作中發(fā)揮重要的作用。二、加強工會組織建設(shè)，不斷提高職代會質(zhì)量堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大 河十六屆四中、五中等全會會議精神，把樹立河落實科學(xué)發(fā) 展觀，作為一項重要的政治任務(wù)，開展多種形式的系列主題 教育活動，通過集中培訓(xùn)、專題調(diào)訓(xùn)、座談研討等形式把“以 人為本”的要求榮辱工會干部的思想理念和工作作風(fēng)中，體 現(xiàn)在工會工作創(chuàng)新發(fā)展的具體實踐中。工會圍繞中心、善于 融入的意識進(jìn)一步確立，發(fā)揮優(yōu)勢、善于雙向轉(zhuǎn)化的理念進(jìn) 一步提升，整合資源、善于借勢發(fā)展的視野進(jìn)一步拓寬，立 足實際、善于開拓創(chuàng)新的能力進(jìn)一步提高。在實際工作中， 堅持認(rèn)識上著眼整體，組織上全員覆

4、蓋，權(quán)益上多元維護(hù)， 利益上協(xié)調(diào)一致，努力把廣大職工群眾凝聚在黨的旗幟下， 充分發(fā)揮工會組織的重要作用。按照工會法規(guī)定及上級 工委要求，按時召開職工代表會議（每月堅持召開12次會議），根據(jù)人員變動情況，及時進(jìn)行工會委員會主席的 改選。對于關(guān)系單位重大決策、方針政策和涉及職工切身利 益的重大事項都要經(jīng)過職工代表大會審議，先后通過了全 員安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押制度、財務(wù)物資管理辦法、機 關(guān)科室經(jīng)費包干管理辦法、職工收入分配及獎勵管理辦 法、職工醫(yī)藥費管理辦法、職工職業(yè)管理辦法等 內(nèi)部管理辦法。職工代表大會審議通過、審查同意和決定的 事項都能得到嚴(yán)格的執(zhí)行，為我處各項治黃工作順利開展提 供了有力的保證。堅

5、持民主評議干部制度，每半年對中層以上干部進(jìn)行一 次評議，評議結(jié)果被支部列為干部獎懲使用的重要依據(jù)。落 實民主測評處領(lǐng)導(dǎo)班子制度信任率達(dá)到 98%三、作好政務(wù)公開工作，加強基層民主管理充分領(lǐng)會文件精神，響應(yīng)上級號召，大力開展政務(wù)公開 工作，把民主管理、政務(wù)公開工作列入了單位、部門目標(biāo)任 務(wù)考核，并與獎懲進(jìn)行掛鉤，使全處真正形成了一個透明向 下維護(hù)發(fā)展的良好局面。政務(wù)公開工作是加強民主政治建設(shè) 的重要組成部分，我處深入貫徹上級會議精神，在政務(wù)公開 內(nèi)容、實效上狠下工夫，專門召開了會議，成立了政務(wù)公開 領(lǐng)導(dǎo)小組和政務(wù)公開監(jiān)督小組，制定了扎實有效的政務(wù)公開 規(guī)章制度。進(jìn)一步加大了對政務(wù)公開工作的管理，

6、開展了 “四清”活動，即清資金、清存單、清單據(jù)、清帳目，堅決消除 易造成違法犯罪的根源；不斷增加工作透明度，在政務(wù)公開 欄中定期更新各項重要管理制度、收支情況、業(yè)務(wù)招待費開 支情況、各科室、領(lǐng)導(dǎo)的電話費、職工考勤及個人收入、重 要承包合同、各科室辦公室費用包干情況、各項捐款明細(xì)及 用途等進(jìn)行公開，職工代表對本單位政務(wù)公開民主管理滿意 和基本滿意達(dá)到了 80%以上，充分保障了職工的知情權(quán)、參 與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。我處還針對職工比較關(guān)心的業(yè)務(wù)招待費使用情況進(jìn)行 了專門的公開，確保了真實，全面地向職工代表大會報告業(yè) 務(wù)招待費使用情況，職工代表對業(yè)務(wù)招待費使用情況滿意率 達(dá)到了 90%以上。四、我處大力開展

7、了“訪、談、幫”送溫暖活動，加強 了對困難職工的幫扶救助工作。充分發(fā)揮職工代表大會的作 用。4月份，我處職工張純明同志患病住院，管理處工會委 員會及黨支部為此聯(lián)合發(fā)出了倡議書，在全體職工中開展了“為張純明同志獻(xiàn)愛心捐款活動”，共計捐款4170元，為張純明議價減輕了經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。此舉真正發(fā)揮了工會作為第一 知情人、第一報告人、第一幫扶人的縱向幫扶網(wǎng)絡(luò)的作用， 把黨的溫暖及時送到了職工心上；二是管理處堅持“以認(rèn)為本”， 維護(hù)職工利益，調(diào)動職工的生活質(zhì)量，購買了和電鍋爐等生 活用具。我處租用工交車每日解送職工，解決了職工上下班 難問題，得到了職工們的積極擁護(hù)。我處還組織專門的人員 負(fù)責(zé)庭院菜地，解決了職

8、工菜籃子問題；三是積極開展幫助職工子女就業(yè)活動。召開了職工子女就業(yè)座談會，成立了領(lǐng) 導(dǎo)小組，制定了實施意見。建立起未就業(yè)職工子女個人檔案； 開設(shè)了職工子女就業(yè)宣傳專欄，定期張貼濱州人才市場等中 介機構(gòu)發(fā)布的招聘其實和培訓(xùn)信息。在12月底的統(tǒng)計中，我處職工子女就業(yè)率達(dá)到了52%并穩(wěn)步提高；四是我們在工會設(shè)立一名女職工委員，專門負(fù)責(zé)加強女職工權(quán)益保障， 保護(hù)女職工的合法權(quán)益。 定期組織女職工查體，召開座談會 五是做好離退休老職工工作。為10名離退休職工訂閱了全年的老干部之家、*報等報刊。農(nóng)歷的九月初九， 是傳統(tǒng)的重陽節(jié)。我處組織全體離退休老同志暢游濱州，先 后參觀了濱州 XX區(qū)“四環(huán)五?！薄I州大高航空城、沾化 無棣冬棗生產(chǎn)基地、沾化思源水庫、古秦臺等著名景點。領(lǐng) 導(dǎo)定期對他們進(jìn)行走訪慰問，了解、解決他們的實際困難， 確保離休干部“兩項待遇”和退休人員“兩費”落實到位。我處職代會建設(shè)在管理處支部和上級工會