醫(yī)院科室工作計劃樣本

1、醫(yī)院科室工作計劃樣本一、科室管理方面201x 年我科著重加強兩方面工作。 一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業(yè)組。一個技術組， 負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高 ; 另一 個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提 高。兩個專業(yè)組分別由組長負責統(tǒng)計和收集每月的質量控制 指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制 定下一步的整改方案。二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不 斷提高人文素質和大局觀念，加強職業(yè)道德內(nèi)涵建設，建立 互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。 積極參加院部各項文化活動，

2、黨員和青年志愿者起模范帶頭 作用，樹立良好的職業(yè)價值觀，為我院的精神文明建設做出 貢獻。二、業(yè)務發(fā)展計劃201x 年也是我科持續(xù)發(fā)展關鍵的一年。 面臨著人員結構 老化，部分設備需要更新，新業(yè)務新技術需要突破發(fā)展等眾 多發(fā)展瓶頸問題。首先加強人才培養(yǎng)計劃工作。 把人才引進， 高層次引進 ; 人才培養(yǎng)，高層次培養(yǎng)作為科室發(fā)展的重點工作。采取請進 1文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，已整理， word 版本可編輯 .來 （ 把優(yōu)秀專家請進來 ） ，送出去 （ 科室業(yè)務骨干送出去培養(yǎng) ） 的方法，不斷提高業(yè)務技能。加強專業(yè)理論知識的學習和深造，繼續(xù)開展科室內(nèi)業(yè)務 串講活動，要求每個人每年至少兩次備課，進行業(yè)務串講學

3、習。注重本專業(yè)的常見病，多發(fā)病開展討論和分析。要求 40 歲以下人員人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點， 大大減少漏診及誤診率。另外要求 40 歲以下人員每周一次集中學習和病例討論、 讀片活動。針對日常工作中遇到的問題總結解決辦法。科主 任帶頭參加每一次的集中學習，醫(yī)院放射科把要注意的問題 和診斷原則分析思路逐步落實到每一位工作人員當中。新業(yè)務新技術方面， 201x 年計劃開展 2-3 項新的造影 技術及乳腺 DR 的攝影技術、全景齒科檢查技術，不斷地結 合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡 化檢查流程，合理的全方位的開發(fā)利用 PASS 系統(tǒng)功能，建 立健全遠程會診系統(tǒng)的

4、利用開發(fā)，更好的及便捷的為患者服 務。爭取 201x 年我科全年總收入較 201x 年增長 10%左右。醫(yī)療安全方面，我科制定了 20xx 年度一系列規(guī)范化的 流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科 的全面考核，凡出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛，甚至是患者投訴， 一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免 事件重復發(fā)生。 201x 年全年全科爭取不出現(xiàn)任何醫(yī)療安全措 施事故，患者投訴爭取降到最低點。增收節(jié)支也是一項重要工作， 201x 年在保持全年增收的 同時，力求節(jié)約水、電、衛(wèi)生材料的消耗 ; 加強設備平時的 維護保養(yǎng)，減少故障發(fā)生率，保障設備的正常運行，維持正 常的工作及患者

5、就醫(yī)秩序。三、設備添置計劃 為配合我院乳腺病科的成立及口腔科工作的開展， 201x 年需增添乳腺DR 臺及全景齒科 X光機一臺。四、醫(yī)德醫(yī)風、勞動紀律方面201x 年科室對醫(yī)德醫(yī)風、 勞動紀律加強監(jiān)督和管理。 把 法律法規(guī)和勞動紀律納入當月的質量考核指標中去，與每個 人的效工掛鉤。 醫(yī)德醫(yī)風和勞動紀律考核， 實行輪流當班制， 每人一個月，全科人員輪流值班考核。凡醫(yī)德醫(yī)風方面出現(xiàn) 患者投訴，醫(yī)療差錯，事故糾紛及責任事故，除院部給予處 罰外，科室也給予一定處罰， 并且取消當年的一切評先資格。 如后果嚴重者，取消晉級晉職資格。201x 年我科加強醫(yī)德醫(yī)風教育， 養(yǎng)成自覺早上班， 晚下 班，常加班的工作氛圍和機制。加強執(zhí)業(yè)醫(yī)師的法律法規(guī)教 育，自覺抵制行業(yè)的不正之風，樹立高尚的職業(yè)道德。盡心 盡職盡責的為患者服務，讓患者滿意是我們工作的基本準則?？傊?， 201x 年放射科全體醫(yī)務人員愿以高尚的姿態(tài) ; 高 質量的