建筑公司崗位說明書

1、建筑公司崗位說明書部門名稱：建筑公司部門編號:001職位編號:JSLD-001崗位名稱總經(jīng)理定 編1薪酬等級級所屬卜級經(jīng)營副總、生產(chǎn)副總、總工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、行政助理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作目標(biāo)受集團(tuán)委托，行使對公司經(jīng)營管理工作的全面指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力, 承擔(dān)執(zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)。工作聯(lián)系直接上級總裁關(guān)聯(lián)上級董事長內(nèi)聯(lián)對象集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)編 號工作職責(zé)1執(zhí)行集團(tuán)決議，主持公司全面工作，確保完成集開下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)2負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)管理制度，經(jīng)集團(tuán)總裁會議批準(zhǔn)后組織實(shí)施3負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)

2、營計(jì)劃，經(jīng)集團(tuán)總裁會議批準(zhǔn)后組織 實(shí)施4確定公司組織機(jī)構(gòu)與人事編制，建立健全公司管理體系5在集團(tuán)授權(quán)下，負(fù)責(zé)審批公司人員招聘和人事安排，決定各部門人員的任免、薪酬、 獎罰6負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)批準(zhǔn)的公司季度、年度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤分配使用方案7負(fù)責(zé)審核建司資金使用、費(fèi)用開支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、物資米購計(jì)劃8負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目競標(biāo)，并審核投標(biāo)方案9負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價(jià)考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部 門工作，定期向總裁匯報(bào)公司經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況10負(fù)責(zé)組織和貫徹實(shí)施公司質(zhì)量管理體系11負(fù)責(zé)組織建司員工培訓(xùn)及考核，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)12負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件13負(fù)責(zé)做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)主

3、要權(quán)限任職資格學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求工商企業(yè)管理、工民建等相關(guān)專業(yè)年齡要求35歲以上資格要求/微機(jī)操作熟練掌握辦公自動化 熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗(yàn)要求5年以上建筑行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)知識技能要 求具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、建筑專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財(cái)務(wù) 知識其它要求具有f 的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響 力、計(jì)劃與執(zhí)行能力部門名稱：建筑公司部門編號：001職位編號:JSLD-002崗位名稱經(jīng)營M總定編1薪酬等級級所屬卜級經(jīng)營處處長工作目標(biāo)行使對公司經(jīng)營工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，組織制定經(jīng)營管理制 度，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其

4、所分管工作負(fù)全面責(zé)任。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)編 號工作職責(zé)1配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，組織編報(bào)年度工作、生產(chǎn)、經(jīng) 營計(jì)劃及成本費(fèi)用、利潤指標(biāo)等2協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計(jì)劃3負(fù)責(zé)組織擬報(bào)公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置4負(fù)責(zé)編制上報(bào)每月經(jīng)營合同簽定、履行情況及指標(biāo)完成情況5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各處室、項(xiàng)目部之間的關(guān)系，加強(qiáng)與財(cái)務(wù)行政部門的溝通與聯(lián)系6負(fù)責(zé)組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預(yù)測等工作7負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計(jì)及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作8負(fù)責(zé)完成總

5、經(jīng)理交辦的其它臨時性工作主要權(quán)限任職資格部門名稱：建筑公司部門編號：001職位編號:學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價(jià)、工民建等相關(guān)專 業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師微機(jī)操作熟練掌握辦公自動化 熟悉網(wǎng)絡(luò)知識經(jīng)驗(yàn)要求5年以上建筑行業(yè)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)知識技能要 求熟悉工程造價(jià)相關(guān)業(yè)務(wù)流程；擅長營銷策劃，富有開拓精神；其它要求性格外向、善于同她人溝通；具有較強(qiáng)的組織管理能力；JSLD-003崗位名稱生產(chǎn)副總定 編1薪酬等級級所屬卜級材設(shè)處處長、水電處處長、勞資處處長工作目標(biāo)行使對公司生產(chǎn)管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，組織制定生產(chǎn)管理 制度，承擔(dān)

6、執(zhí)行公司規(guī)章及工作指令義務(wù)，對其所分管工作負(fù)全面責(zé)任。工作聯(lián)系直接上級總經(jīng)理關(guān)聯(lián)上級/內(nèi)聯(lián)對象公司各部門外聯(lián)對象建委、業(yè)主、監(jiān)理單位等工作職責(zé)編 號工作職責(zé)1配合、協(xié)助總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，組織編報(bào)年度工作、生產(chǎn)、經(jīng) 營計(jì)劃及成本費(fèi)用、利潤指標(biāo)等2協(xié)助總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展計(jì)劃3負(fù)責(zé)組織擬報(bào)公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置4負(fù)責(zé)編制上報(bào)每月經(jīng)營合同簽定、履行情況及指標(biāo)完成情況5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各處室、項(xiàng)目部之間的關(guān)系，加強(qiáng)與財(cái)務(wù)行政部門的溝通與聯(lián)系6負(fù)責(zé)組織市場銷售、用戶反饋信息的收集、分析與市場預(yù)測等工作7負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)經(jīng)營部門銷售統(tǒng)計(jì)及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作8負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作主要權(quán)限任職資格部門名稱：建筑公司部門編號：001職位編號:學(xué)歷要求本科以上性別要求不限專業(yè)要求企業(yè)管理、工程造價(jià)、工民建等相關(guān)專 業(yè)年齡要求35歲以上資格要求高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師微機(jī)操作熟練掌握辦公自動化