開發(fā)科長崗位說明書

1、某口腔護理用品股份有限公司崗位說明書一、崗位標識信息分析日期： 崗位名稱： 開發(fā)科科長 隸屬部門： 技術(shù)發(fā)展部崗位編碼： 直接上級： 技術(shù)發(fā)展部部長工資等級： 直接下級： 可輪換崗位： 下級人數(shù)二、崗位工作概述為了保證公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，不斷開拓新的經(jīng)濟增長點，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)的管理制度指導下，負責建立健全公司新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)的管理體系并維護其正常運轉(zhuǎn)。三、工作職責與任務（一）負責負責建立健全公司新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)的管理體系1 擬訂公司新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)的組織體系方案；2 對新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)工作進行合理分工，明確崗位職責；3 組織編寫和修訂新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)的業(yè)務流程和相關(guān)管理制度。（二）負責公

2、司新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)的日常運轉(zhuǎn)管理1 編制新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)中長期戰(zhàn)略和年度、月度工作計劃；2 組織初步審查新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)立項項目、項目建議書、可行性研究報告、項目開發(fā)方案、項目研制報告等新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)文件；3 擬訂項目任務計劃書；4 具體組織進行新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)項目的內(nèi)部評審；5 協(xié)調(diào)和指導解決新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題；6 擬訂各開發(fā)項目資源分配方案；7 對各開發(fā)項目提出年度和月度的初步考核意見。（三）完成上級交辦的其他任務。四、工作績效標準（一）新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)的管理體系健全完善和富有操作性（二）編制的新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)計劃全面、合理（三）審查新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)有關(guān)文件及時且把

3、握關(guān)鍵（四）協(xié)調(diào)和指導解決項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題及時有效（五）資源分配合理（六）新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)項目數(shù)量和質(zhì)量滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略要求五、崗位工作關(guān)系（一）內(nèi)部關(guān)系1所受監(jiān)督： 受技術(shù)發(fā)展部部長的指示和監(jiān)督2所施監(jiān)督： 對本科人員和新品開發(fā)項目組長實施監(jiān)督3合作關(guān)系： 與公司所有部門發(fā)生的聯(lián)系（二）外部關(guān)系1 在對外貿(mào)易活動中與其他公司發(fā)生的協(xié)作關(guān)系及與有關(guān)政府部門發(fā)生的協(xié)作關(guān)系與行業(yè)協(xié)會、科研機構(gòu)、政府主管部門、競爭對手、原材料廠家、市場方面均有聯(lián)系2六、崗位工作權(quán)限（一）對部門日常業(yè)務活動的支配指導權(quán)；（二）對部門內(nèi)人員工作的監(jiān)督權(quán)和人員任免的提請審議權(quán)；（三）相關(guān)文件的審核權(quán)（二）項目的選

4、擇建議權(quán)七、崗位工作時間 在公司制度規(guī)定時間內(nèi)工作，有時周六加班八、崗位工作環(huán)境 50%的室內(nèi)工作，50%在外九、知識及教育水平要求（一）市場和財務知識；（二）機械知識，了解設備原理；（三）擁有生產(chǎn)工藝技術(shù)方面的專業(yè)知識；（四）具備化學化工知識；（五）熟悉計算機常用軟件應用及操作；（六）英語知識；（七）具備相當?shù)墓芾沓ＷR；（八）了解國家行業(yè)政策。十、崗位技能要求（一）較強的口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；（二）較強的分析能力、應變能力和決策能力；（三）較強的管理技能；（四）具有良好的處理人際關(guān)系的能力和與人溝通的能力；（五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳；（六）較強的學習能力和研究能力。十一、工作經(jīng)驗要求本科以上學歷或者中級以上技術(shù)職稱，6級以上