能源管理體系手冊

1、精品文檔文件編號： WFSY/NYSC-A-2017編 制：能源管理體系建設(shè)工作組審 核：王丙軍批 準(zhǔn)：時軍2017-06-06 發(fā)布2017-06-06 實施目錄0.1公司概況0.2發(fā)布令0.3管理者代表任命書0.4能源方針0.5公司能源管理體系組織機構(gòu)圖0.6公司能源管理體系職能分配表1范圍2規(guī)范性引用文件3術(shù)語和定義4能源管理體系要求4.1 總要求4.2 管理職責(zé)4.2.1 最高管理者4.2.2 管理者代表4.3 能源方針4.4 策劃4.4.1 總則4.4.2 法律法規(guī)及其他要求4.4.3 能源評審4.4.4 能源基準(zhǔn)4.4.5 能源績效參數(shù)4.4.6 能源目標(biāo)、能源指標(biāo)和能源管理實施方

2、案4.5 實施與運行4.5.1 總則4.5.2 能力、培訓(xùn)和意識4.5.4 文件4.5.4.1 文件要求4.5.4.2 文件控制程序4.5.5 運行控制4.5.6 設(shè)計4.5.7 能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源采購4.6 檢查4.6.1 監(jiān)視、測量與分析4.6.2 合規(guī)性評價4.6.3 能源管理體系的內(nèi)部審核4.6.4 不符合、糾正、糾正措施和預(yù)防措施4.6.5 記錄控制4.7 管理評審4.7.1 總則4.7.2 管理評審的輸入4.7.3 管理評審的輸出附錄一：能源網(wǎng)絡(luò)圖附錄二：提純生產(chǎn)工藝流程圖精品文檔0.1公司概況濰坊三益新能源科技有限公司成立于 2014年，是北京三益能源環(huán)保發(fā) 展股份有限公

3、司的全資子公司，是昌樂縣重點招商引資項目，公司主要負 責(zé)山東區(qū)域生物質(zhì)天然氣等新能源項目的咨詢、 投資、開發(fā)、建設(shè)及運營。目前在建的英軒實業(yè)15萬立方/天沼氣提純項目，公司目前與昌樂泰 達燃氣有限公司、昌樂新奧燃氣公司建立合作關(guān)系，產(chǎn)品氣直接輸送對方 公司天然氣管網(wǎng)，可用于供應(yīng)城市管道燃氣。另一部分產(chǎn)品氣經(jīng)CN型給周邊車用壓縮天然氣及工商業(yè)燃料，有效緩解昌樂縣“煤改氣”工作供氣 緊張壓力，。英軒實業(yè)沼氣提純項目主要利用英軒實業(yè)污水站產(chǎn)生的沼氣為原料， 經(jīng)過脫水、脫硫、脫碳等技術(shù)手段制成符合國家標(biāo)準(zhǔn)的生物質(zhì)天然氣。生 物質(zhì)天然氣是資源綜合利用產(chǎn)品，是安全清潔的新能源，有利于減少石化 能源的消耗，

4、減少二氧化碳等溫室氣體的排放，已列入國家“十三五”產(chǎn) 業(yè)發(fā)展規(guī)劃。該項目符合國家可再生能源、循環(huán)經(jīng)濟和清潔生產(chǎn)的要求， 遵循國家能源產(chǎn)業(yè)政策，具有良好的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益。0.2發(fā)布令為建立健全濰坊三益新能源科技有限公司能源管理體系，使公司采用系統(tǒng)的方法來實現(xiàn)能源績效目標(biāo)，包括能源利用效率和能源使用消耗狀況的持續(xù)改進。按照 GB/T 233312012能源管理體系 要求標(biāo)準(zhǔn)的要求及有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合本公司實際情況，建立了公司能源管理體系文件，編制了能源管理手冊和能源管理相關(guān)制度，現(xiàn)予以發(fā)布實施。能源管理手冊對公司能源管理體系做了具體描述，是指導(dǎo)公司能源管理活動的綱領(lǐng)性文件和行動

5、準(zhǔn)則，公司所有員工務(wù)必熟悉能源管理手冊、能源管理相關(guān)制度的要求，樹立節(jié)能意識，將有關(guān)要求貫穿于各自崗位的實際工作中，為公司能源管理體系的有效運行奠定基礎(chǔ)，從而滿足相關(guān)方的要求、滿足公司降本增效的要求。能源管理手冊自2017年06月06日起實施。濰坊三益新能源科技有限公司2017年06月06日0.3管理者代表任命書各部門：為了更好地推動能源管理體系工作的開展，經(jīng)研究決定，任命 路強同 志為公司能源管理體系管理者代表，全面對能源管理體系的建立、實施、 保持和持續(xù)改進進行協(xié)調(diào)和監(jiān)控，其具體職責(zé)和權(quán)限如下：a）確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系；b）指定相關(guān)人員，并由相應(yīng)的管理

6、層授權(quán)，共同開展能源管理活動；C）向最高管理者報告能源績效；d）向最高管理者報告能源管理體系績效；e）確保策劃有效的能源管理活動，以落實能源方針；f） 在組織內(nèi)部明確規(guī)定和傳達能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效推動能源管理；g）制定能夠確保能源管理體系有效控制和運行的準(zhǔn)則和方法；h）提高全員對能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識。簽發(fā)人：王丙軍0.4能源方針能源方針是濰坊三益新能源科技有限公司能源管理工作的行動綱領(lǐng)， 體現(xiàn)了公司在能源管理方面的定位、努力方向和應(yīng)當(dāng)履行的社會責(zé)任，是 公司實施、改進和評價能源管理體系的基礎(chǔ)。公司為了完成總體生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，更好地控制與管理公司生產(chǎn)過程、 各類工作活動和服務(wù)的能源

7、消耗，達到提高能源利用效率、降本增效的目 的，制定以下能源方針：合理調(diào)度，優(yōu)化運行，節(jié)能節(jié)水、降本增效公司將節(jié)能降耗和效益最大化作為核心目標(biāo)，堅持低能耗、低排放、 循環(huán)利用的可持續(xù)發(fā)展理念，從長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度全面規(guī)劃和實施節(jié)能 減排，通過管理提升、技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方式使公司的總體能耗持 續(xù)合理地下降，不斷提高節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟的綜合效益。樹立遵紀(jì)守法、 能耗標(biāo)桿的良好社會形象，努力將濰坊三益建設(shè)成為國內(nèi)一流的生物質(zhì)然 氣企業(yè)，為促進企業(yè)與地方經(jīng)濟共同發(fā)展做出更大的貢獻。2017年06月06日精品文檔0.5公司能源管理體系組織機構(gòu)圖能源管理員辦公室三班組總經(jīng)理廠長0.6公司能源管理體系職

8、能分配表匕匕 一 育 職 /求/ 要 ， 系 一 體管理 層總 經(jīng) 理 工 作 部人 力 資 源 部安 全 監(jiān) 察 部財 務(wù) 部設(shè)備部設(shè) 備 檢 修 部脫 水 專 業(yè)脫 硫 專 業(yè)脫 碳 專 業(yè)供 氣 專 業(yè)4.能源管理體系要求VVVVVVVV4.1總要求VVVVVVVV4.2管理職責(zé)VVVVVVVV4.2.1最高管理者VVVVVVVV4.2.2管理者代表VVVVVVVV4.3.能源方針VVVVVVVV4.4.1總則VVVVVVVV4.4.2法律法規(guī)或其他要求VVVVVVVVV4.4.3能源評審VVVVVVVVV4.4.4能源基準(zhǔn)VVVVVVVVV4.4.5能源績效參數(shù)VVVVVVVVV4.4

9、.6能源目標(biāo)、能源指標(biāo)與能源管理實施方案VVVVVVVVV4.5.1總則VVVVVVVVV部、 求 能 一 要 職、 系 、體管 理 層總 經(jīng) 理 工 作 部人 力 資 源部安 全 監(jiān) 察 部財 務(wù)部脫 水 專 業(yè)脫 硫 專 業(yè)脫 碳 專 業(yè)供 氣 專 業(yè)設(shè) 備 檢 修 部4.5.2能力、培訓(xùn)和意識VVVVVVVV4.5.3信息交流VVVVVVVVV4.5.4文件VVVVVVVVV4.5.4.1文件要求VVVVVVVVV4.5.4.2 文件控制VVVVVVVVV4.5.5運行控制VVVV4.5.6設(shè)計VVVVV4.5.7能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源采購VVVVVVVVV4.6.1監(jiān)視、測量與分析

10、VVVV4.6.2合規(guī)性評價VVVVVVVVV4.6.3內(nèi)部審核VVVVVVVVV4.6.4不符合、糾正、糾正措施和預(yù)防措施VVVVVVVVV4.6.5記錄控制VVVVVVVVV4.7管理評審VVVVVVVV說明：歸口部門,“實施或配合部門1范圍1.1 能源管理體系覆蓋范圍沼氣凈化、提純及與之相關(guān)的生產(chǎn)輔助系統(tǒng)和生產(chǎn)附屬系統(tǒng)的煤電、 水的能源管理活動。1.2 地理位置：濰坊市昌樂縣昌盛街1567號1.3 覆蓋的部門和單位（見能源管理體系組織結(jié)構(gòu)圖）本手冊依據(jù)GB/T23331-2012能源管理體系 要求編寫，規(guī)定了公 司的能源管理體系。本手冊規(guī)定了公司能源管理體系所需活動和服務(wù)的管理，提出了建

11、 立、實施、保持和持續(xù)改進管理體系有效性的總要求，明確了能源管理體 系文件的范圍、管理手冊、程序文件及對文件和記錄控制的要求。1規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本文件的引用而成為本文件的條款。凡是標(biāo)注 日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版本 均不適用于本文件；凡是未標(biāo)注日期的引用文件，其最新版本適用于本文 件。GB/T 23331-2012能源管理體系 要求GB/T 29456-2012能源管理體系實施指南1術(shù)語與定義本手冊采用GB/T23331能源管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語、GB/T 29456能源管理體系實施指南中的有關(guān)術(shù)語和定義。3.1 能源：電、壓縮空氣以及其他類似

12、介質(zhì)。3.2 能源消耗：使用能源的量。3.3 能源方針：最高管理者發(fā)布的有關(guān)能源績效的宗旨和方向。3.4 能源目標(biāo)：公司所要實現(xiàn)的降低能源消耗、提高能源利用效率的總體 要求。3.5 能源指標(biāo)：為滿足組織的能源方針而設(shè)定、與改進能源績效相關(guān)的、 明確的預(yù)期結(jié)果或成效。3.6 能源管理體系： 用于建立能源方針、能源目標(biāo)、過程和程序以實現(xiàn) 能源績效的一系列相互關(guān)聯(lián)或相互作用的要素的集合。3.7 能源使用：用使用能源的方式和種類。如壓縮、照明、輸送、加工線 等。3.8 主要能源使用：在能源消耗中占有較大比例或在能源績效改進方面有 較大潛力的能源使用。3.9 能源基準(zhǔn)：用作比較能源績效的定量參考依據(jù)。3

13、.10 能源績效：與能源效率、能源使用和能源消耗相關(guān)的、可測量的結(jié)果3.11 能源績效參數(shù)：由組織確定，可量化能源績效的數(shù)值或量度。3.12 能源效率：輸出的能源、產(chǎn)品、服務(wù)或績效，與輸入的能源之比或其 他數(shù)量關(guān)系。3.13 能源評審：基于數(shù)據(jù)和其他信息，確定組織的能源績效水平，識別改 進的機會的工作。3.14 綜合能耗：用能單位在統(tǒng)計報告期內(nèi)實際消耗的各種能源實物量， 按規(guī)定的計算方法和單位分別折算后的總和。3.15 能源審計：系統(tǒng)化、文件化地獲取能耗、能源和能效方面的證據(jù)，對 其進行客觀評價，并確定指定標(biāo)準(zhǔn)的完成范圍，同時對改善能源績效的措 施進行識別和提出建議。3.16 企業(yè)能量平衡：以

14、企業(yè)（或企業(yè)內(nèi)部的獨立用能單元）為對象，對精品文檔輸入的全部能量與輸出的全部能量在數(shù)量上的平衡關(guān)系的研究，也包括對 企業(yè)能源在購入存儲、加工轉(zhuǎn)換、輸送分配、終端使用各環(huán)節(jié)與回收利用 和外供各能源的數(shù)量關(guān)系進行的考察，定量分析企業(yè)的用能情況。2能源管理體系要求1.1總要求公司按照GB/T 23331標(biāo)準(zhǔn)建立文件化的能源管理體系，通過有效運 行和持續(xù)改進能源管理體系，以確保符合法律法規(guī)和其他要求，降低能源 消耗、提高能源利用效率。本手冊規(guī)定了公司能源管理體系所需活動和服務(wù)的管理，提出了建 立、實施、保持和持續(xù)改進管理體系有效性的總要求，明確了能源管理體 系文件的范圍、能源管理手冊（含程序文件）及對

15、文件和記錄控制的要求。本手冊覆蓋的能源管理體系范圍和邊界為濰坊三益新能源科技有限 公司的4沼氣鼓風(fēng)機、洗滌泵、脫硫塔、固液分離機、沼氣壓縮機、天然 氣壓縮機、沼氣冷干機等主生產(chǎn)設(shè)備以及自控系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)、循環(huán)冷 卻水系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)等公用配套工程。主要生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和 附屬生產(chǎn)系統(tǒng)運行中的能源管理活動。能源網(wǎng)絡(luò)圖對整個企業(yè)公司的能源購入貯存、加工轉(zhuǎn)換、輸送分 配各環(huán)節(jié)的能源流轉(zhuǎn)情況進行了圖示，詳見附件一能源網(wǎng)絡(luò)圖。本手冊在滿足GB/T 23331標(biāo)準(zhǔn)能源管理體系 要求的前提下，注 重節(jié)約的同時合理利用能源、提高能源效率，達到持續(xù)改進能源績效和能 源管理體系的目的。1.1管理職責(zé)4.2

16、.1最高管理者精品文檔總經(jīng)理應(yīng)承諾支持能源管理體系，并持續(xù)改進能源管理體系的有效性，具體通過以下活動予以落實：a）確立能源方針，并實踐和保持能源方針；b）任命管理者代表和批準(zhǔn)組建設(shè)備部管理；c）提供能源管理體系建立、實施、保持和持續(xù)改進所需要的資源（包 括人力資源、專業(yè)節(jié)能、技術(shù)和財務(wù)資源等），以達到能源績效目標(biāo)；d）確定能源管理體系的范圍和邊界；e）向全體員工傳達能源管理的重要性，使全體員工意識到節(jié)能的重要 性，樹立節(jié)能意識；f）確保建立當(dāng)年度的能源目標(biāo)、指標(biāo)；g）確保所建立的能源績效參數(shù)適用于本公司；h）在5年規(guī)劃中考慮能源績效問題；i）確保每年一次對能源管理的結(jié)果進行評價和報告；h）實施

17、管理評審。4.2.2管理者代表總經(jīng)理應(yīng)指定具有相應(yīng)技術(shù)和能力的人擔(dān)任管理者代表，無論其是否 具有其他方面的職責(zé)和權(quán)限，管理者代表在能源管理體系中的職責(zé)權(quán)限應(yīng) 包括：b）確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立、實施、保持和持續(xù)改進能源管理體系;b）指定相關(guān)人員，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，共同開展能源管理活動；c）向總經(jīng)理報告能源績效；d）向總經(jīng)理報告能源管理體系績效；e）確保策劃有效的能源管理活動，以落實能源方針；f） 在公司內(nèi)部明確規(guī)定和傳達能源管理相關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以有效 推動能源管理；g）制定能夠確保能源管理體系有效控制和運行的準(zhǔn)則和方法，如作 業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程等；h）提高全員對能源方針、能源目標(biāo)的認(rèn)識。1.1

18、 能源方針1.1.1 能源方針是闡述公司為持續(xù)改進能源績效所作的承諾。總經(jīng)理應(yīng)制 定能源方針，并確保其滿足：a）適合于公司能源利用和消耗的性質(zhì)和規(guī)模；b）包括持續(xù)改進能源績效的承諾；c）包含提供可獲得的信息和必需的資源的承諾，以確保實現(xiàn)能源目標(biāo) 和指標(biāo)；d）包括組織遵守節(jié)能相關(guān)的法律法規(guī)及其他要求的承諾；e）為制定和評審能源目標(biāo)、指標(biāo)提供框架；f）支持高效產(chǎn)品和服務(wù)的采購，及改進能源績效的改進設(shè)計；g）形成文件，在內(nèi)部不同層面得到溝通、傳達；h）根據(jù)需要定期評審和更新。1.1.2 公司的能源管理方針：合理調(diào)度，優(yōu)化運行，節(jié)能節(jié)水、降本增效公司將節(jié)能降耗和效益最大化作為核心目標(biāo)，堅持低能耗、低排

19、放、 循環(huán)利用的可持續(xù)發(fā)展理念，從長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度全面規(guī)劃和實施節(jié)能 減排，通過管理提升、技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方式使公司總體能耗持 續(xù)合理地下降，不斷提高節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟的綜合效益，最終達到并保 持國際領(lǐng)先能耗水平。樹立遵紀(jì)守法、能耗標(biāo)桿的良好社會形象，努力將 托電建設(shè)成為國際一流的火力發(fā)電企業(yè)，為保證首都北京安全用電、促進 企業(yè)與地方經(jīng)濟共同發(fā)展做出更大的貢獻。1.1策劃4.4.1 總則設(shè)備管理部負責(zé)能源管理體系的策劃工作，形成文件。策劃應(yīng)與能源 方針保持一致，并保證持續(xù)改進能源績效。公司的能源管理體系是按照 PDCA）循環(huán)模式運行的。策劃是組織建 立、實施并保持能源管理體系，實現(xiàn)能

20、源方針的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。策劃需包含對 能源績效有影響活動的評審。包括與能源消耗相關(guān)的數(shù)據(jù)、組織機構(gòu)、管 理現(xiàn)狀、工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備運行現(xiàn)狀、財務(wù)信息、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)量、天 氣等對公司能源績效有影響因素的評審。策劃過程中所使用的工具和方法可包括：能源審計、能量平衡、標(biāo)桿 比對、物料平衡、物流分析和設(shè)備能效測試等。策劃的輸入應(yīng)包括能源管 理體系過程和用能環(huán)節(jié)的識別、能源利用情況和節(jié)能機會的識別和評價。策劃結(jié)果可包括：能源基準(zhǔn)、能源績效參數(shù)、能源管理的運行準(zhǔn)則、 能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理實施方案、能源績效的監(jiān)測和考核方法等。4.4.2 法律法規(guī)及其他要求4.4.2.1 公司建立遵守與其能源使用、能源消耗及能

21、源效率相關(guān)的法律法 規(guī)及其他要求的機制。由設(shè)備部管理負責(zé)獲取并更新適用的國家、地方法 律法規(guī)，國家相關(guān)電力行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提倡和淘汰的工藝設(shè) 備相關(guān)文件及要求；各部門負責(zé)本專業(yè)范圍適用的能源相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo) 準(zhǔn)及其它要求的獲取、評價，將情況匯總后報設(shè)備部管理。編制適用法 律法規(guī)和其它要求清單。4.2.2.2 各部門負責(zé)識別獲取的法律法規(guī)及其他要求中適用、應(yīng)遵照執(zhí)行 的內(nèi)容。并在管理承諾、能源方針、能源評審、能源基準(zhǔn)和能源績效參數(shù)、 能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理實施方案，能力培訓(xùn)、運行控制、主要用能設(shè) 備管理、能源采購、測量與分析、合規(guī)性評價、管理評審等活動中加以應(yīng) 用。4.2.2.3 收

22、集獲取范圍包括：(a)國家法律：全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的規(guī)范性文件。例如中華人民共和國節(jié)約能源法、中華人民共和國可再生能源法、中 華人民共和國循環(huán)經(jīng)濟促進法等屬于節(jié)能的相關(guān)法律。(b)行政法規(guī)：國務(wù)院制定的有關(guān)條例、辦法、規(guī)定、細則等。例如民 用建筑節(jié)能條例等屬于節(jié)能相關(guān)行政法規(guī)。(c)地方性法規(guī)：省、自冶區(qū)、直轄市、計劃單列市及國務(wù)院批準(zhǔn)的較 大的人民代表大會及其常務(wù)委員會，為執(zhí)行和實施憲法、基本法和單行法 及行政法規(guī)，在法定權(quán)限內(nèi)制定和發(fā)布的規(guī)范性文件。例如內(nèi)蒙古自冶 區(qū)實施中華人民共和國節(jié)約能源法的辦法。(d)行政規(guī)章：指國務(wù)院各部、委和省、自冶區(qū)、直轄市以及省、自冶 區(qū)人民

23、政府所在地的市和國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市的人民政府為了管理國 家行政事務(wù)所制定的規(guī)范性文件。例如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄 、重點 用能單位節(jié)能管理辦法等(e)標(biāo)準(zhǔn)：與節(jié)能相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)包括節(jié)能基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟 運行標(biāo)準(zhǔn)、合理用能標(biāo)準(zhǔn)、能源計量標(biāo)準(zhǔn)、能源審計標(biāo)準(zhǔn)、終端用能產(chǎn)品 能效標(biāo)準(zhǔn)、單位產(chǎn)品能源消耗限額標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)準(zhǔn)入條件等。(f)其他要求：(1)政府部門的行政要求；(2)行業(yè)協(xié)會的要求；(3)節(jié)能自愿性協(xié)議；(4)與非政府組織的協(xié)議；(6)與顧客的合同；(7)與供方的合同；(8)公司對公眾的承諾；(9)應(yīng)遵守的國際公約。4.4.2.4 獲取渠道、頻次和要求a)獲取渠道：國務(wù)院、發(fā)改委、工信部

24、、統(tǒng)計局、自治區(qū)政府、國標(biāo) 委網(wǎng)站、政府下發(fā)的公文、專業(yè)性報刊雜志、上級有關(guān)部門等媒介、 書店購買等渠道。b)獲取頻次：至少每年收集一次，將變化和新增內(nèi)容予以記錄。4.4.3 能源評審能源評審是建立能源管理體系的基礎(chǔ)，是公司能源管理體系策劃、實 施、持續(xù)改進的依據(jù)。通過能源評審，尋找能源管理的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)， 找出能源使用及改進機會，確定主要能源使用及改進機會，為能源管理體 系策劃、建立能源管理方針，制定目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實施方案、制定 或修訂完善能源管理規(guī)章、制度、規(guī)定、辦法等文件和建立能源管理體系 提供有力支持。設(shè)備部管理負責(zé)能源評審的組織和實施。4.4.3.1 能源評審方法公司利用生產(chǎn)

25、報表、指標(biāo)統(tǒng)計結(jié)果、主要耗能設(shè)備及系統(tǒng)的能源消耗、 運行參數(shù)監(jiān)控結(jié)果等數(shù)據(jù)，通過能量平衡(電平衡計算、水平衡計算、能 流圖)、高耗能設(shè)備檢測分析、能源審計、綜合統(tǒng)計分析(含能效對標(biāo))、節(jié)能監(jiān)督等方法、工具和活動進行能源評審。4.4.3.2 能源評審內(nèi)容能源評審內(nèi)容包括能源管理系統(tǒng)現(xiàn)狀；能源計量系統(tǒng)現(xiàn)狀主要耗能系 統(tǒng)、設(shè)備及能耗水平；綜合能耗水平；能源成本；節(jié)能潛力；節(jié)能技術(shù)改 造項目績效；與設(shè)計參數(shù)的對比；與國內(nèi)同行業(yè)水平對比。4.4.3.2.1 公司能源使用和能源消耗的測量數(shù)據(jù)包括：a）識別當(dāng)前能源種類和來源：識別本公司主要生產(chǎn)系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)、附屬生產(chǎn)系統(tǒng)運行所耗 用能源的種類和來源。如

26、廠用電、生產(chǎn)用水等，主要通過采購獲得。b）評價過去和現(xiàn)在能源使用情況及能源消耗水平公司正常生產(chǎn)期間設(shè)備部應(yīng)利用運行報表的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)及分 析結(jié)果，依據(jù)DL/T 2552012進行能源使用情況及能源消耗水平評價；公司在新、擴、改建項目時，設(shè)備部管理應(yīng)按照固定資產(chǎn)投 資項目節(jié)能評估和審查暫行辦法要求組織實施能源評審（可聘請有資質(zhì) 的單位或?qū)I(yè)人員），識別項目能源供應(yīng)情況、項目建設(shè)方案中能源使用, 分析項目主要生產(chǎn)工藝、用能工藝、主要耗能設(shè)備的用能情況、項目能源 消耗和能效水平。4.4.322 基于能源使用和能源消耗的分析，識別主要能源使用情況a）識別對能源使用和消耗有重要影響的區(qū)域，確定對能源使用

27、和能 源消耗有重要影響的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)、過程和人員并確定其現(xiàn)狀： 氣鼓風(fēng)機、洗滌泵、脫硫塔、固液分離機、沼氣壓縮機、天然氣 壓縮機、沼氣冷干機； 給水系統(tǒng)、電氣線路系統(tǒng)、輔助生產(chǎn)系統(tǒng)和附屬生產(chǎn)系統(tǒng)等； 對能源消耗有重要影響的關(guān)鍵崗位；為公司工作或代表公司工作的人員的節(jié)能意識和行為。b）識別影響主要能源使用的其他相關(guān)變量。影響主要能源使用其他相關(guān)變量包括可控制和不可控制的變量；不可控制的變量包括：氣候與氣 溫變化等；c）評估未來能源使用和能源消耗。企業(yè)擴建、機組增容、技術(shù)改造 后的能源需求變化。4.4.323 識別改進能源績效的機會，并進行排序，記錄識別結(jié)果：a）改進能源績效的機會，包括但不限

28、于： 采用、推廣最佳能源實踐經(jīng)驗； 通過技術(shù)改造，淘汰落后工藝、設(shè)備，提高發(fā)供電設(shè)備能源使用 效率； 充分利用余熱、余壓，提供能源利用效率； 加強與本企業(yè)能源流有關(guān)的相關(guān)方協(xié)調(diào)、配合，改進能源績效水 平。b）對改進機會進行分析評價，根據(jù)重要程度和可實現(xiàn)程度進行排序。 評價和排序時應(yīng)當(dāng)考慮下列因素： 影響能源績效的程度； 與法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的符合性； 施工周期、安全及環(huán)境影響、技術(shù)成熟度、系統(tǒng)匹配等技術(shù)可行 性； 投資回收期、內(nèi)部收益率、能源外的其他收益等經(jīng)濟合理性； 相關(guān)方的要求等。4.4.3.3 能源評審步驟：確定能源評審范圍；確定能源評審期；確定能源評審方法；確定能源 評審依

29、據(jù)；確定能源評審資料清單；繪制能流圖；電、水平衡計算；用電 統(tǒng)計分析；高耗能設(shè)備檢測分析；系統(tǒng)能耗統(tǒng)計分析；綜合能耗統(tǒng)計分析 （含能效對標(biāo)）；節(jié)能技術(shù)改造項目實施及其績效水平分析；能源管理改進 方向評估。4.434 能源評審輸出：設(shè)備部管理在能源管理體系建立之初，結(jié)合膜法提純的特點與相關(guān)法 律法規(guī)和其它要求，負責(zé)組織實施公司初始能源評審；當(dāng)設(shè)施、設(shè)備、系 統(tǒng)、過程發(fā)生顯著變化時，應(yīng)進行必要的能源評審。能源評審輸出包括： 能源評審報告、用能設(shè)備臺賬、主要用能設(shè)備清單，計量器具清單和分布 圖、能流圖、能耗狀況分析、主要能源使用的區(qū)域及能源績效改進機會等。 在設(shè)備、設(shè)施、系統(tǒng)、過程發(fā)生顯著變化時，應(yīng)

30、當(dāng)根據(jù)變化過程或環(huán)節(jié)重 新進行能源評審1.1.1.5 設(shè)備部管理負責(zé)保存能源評審的記錄。能源評審記錄可包括：能源使用和能源消耗分析表、主要能源使用的區(qū)域及能源績效改 進機會一覽表、主要用能設(shè)備清單、在用淘汰高耗能落后機電設(shè)備清 單、能源計量器具清單、能源評審記錄、能源評審報告。1.1.1.6 能源評審結(jié)果的應(yīng)用能源評審的結(jié)果，可應(yīng)用于建立能源基準(zhǔn)、能源績效參數(shù)；建立能源 目標(biāo)指標(biāo)、能源管理實施方案。4.4.4 能源基準(zhǔn)4.4.4.1 建立能源基準(zhǔn)a）總則設(shè)備部管理使用能源評審的信息，考慮與本企業(yè)能源使用和能源消耗 特點相適應(yīng)的時段，依據(jù)一定邊界條件和生產(chǎn)、設(shè)備正常狀態(tài)下一定時期 的能源消耗和能

31、源效率水平，在各層次建立相互關(guān)聯(lián)的能源基準(zhǔn)，并通過 與能源基準(zhǔn)的對比測量能源績效的變化。在確定基準(zhǔn)時應(yīng)考慮與能源消 耗、能源效率的計量、統(tǒng)計、分析系統(tǒng)相匹配，并根據(jù)能源結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié) 構(gòu)和類型、生產(chǎn)工藝、管理水平和手段、生產(chǎn)用能方面的變化進行調(diào)整。公司將建立的能源基準(zhǔn)形成文件，適時評審和更新，并通過能源基準(zhǔn) 確定、評價和比較能源目標(biāo)和指標(biāo)，評估改進的有效性，比較、分析與核 算能源績效。在確定基準(zhǔn)時應(yīng)當(dāng)考慮與能源消耗、 能源效率的計量、統(tǒng)計、 分析系統(tǒng)相匹配，并根據(jù)能源結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和類型、生產(chǎn)工藝、管理水 平和手段、生產(chǎn)用能方面的變化進行調(diào)整；應(yīng)考慮相關(guān)影響因素對比較評 價結(jié)果的影響，包括用電時

32、間、負荷率等外部條件的變化（氣候變化）等。b）能源基準(zhǔn)設(shè)備部管理在建立能源管理基準(zhǔn)時，應(yīng)考慮的因素包括：機組容量級 別、脫硫方式、機組負荷率、冷卻方式、當(dāng)?shù)貧鉁氐龋?.4.4.2 能源評價的方法：a）應(yīng)選擇不少于十二個月的數(shù)據(jù)作為基準(zhǔn)。確定基準(zhǔn)主要用于自 身跨期比較，以在適宜的方面確定、評價能源目標(biāo)和指標(biāo)，評估能源績效。b）設(shè)備部管理于每年年底綜合考慮各生產(chǎn)裝置消耗的設(shè)計值、歷史數(shù)據(jù)、上一年實際消耗加權(quán)平均值等因素，結(jié)合公司下達的生產(chǎn)任務(wù)， 編制下一年度定額消耗計劃，與各生產(chǎn)廠進行充分溝通后，確定主要產(chǎn)品 能源使用定額計劃，報管理者代表審批后，下發(fā)消耗定額計劃文件，作為 當(dāng)年度能源管理基準(zhǔn)，為

33、能源目標(biāo)指標(biāo)的制定、能源管理績效的評價提供 依據(jù)。c）年度能源管理基準(zhǔn)一經(jīng)發(fā)布，原則上不作修改，當(dāng)能源的供應(yīng)、 設(shè)備、裝置、系統(tǒng)、過程發(fā)生變化時，或其他外部原因確需調(diào)整的，由設(shè) 備部管理提出能源基準(zhǔn)的調(diào)整申請，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后實施。4.4.4.3 能源基準(zhǔn)調(diào)整設(shè)備部管理在能源管理體系建立之初進行能源基準(zhǔn)的評審；當(dāng)出現(xiàn)以 下一種或多種情況時，應(yīng)對能源基準(zhǔn)進行調(diào)整：a) 能源績效參數(shù)不再能夠反映組織能源使用和能源消耗情況時；b) 能源結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和類型、生產(chǎn)工藝、管理水平和手段、生產(chǎn)用能等的變化；c) 用電量需求、運行方式、設(shè)備更新改造與維護等變化時；d) 生產(chǎn)工況、生產(chǎn)負荷變化較大時；e)

34、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求發(fā)生變化時；f) 其他預(yù)先規(guī)定的情況。4.4.4.4 能源基準(zhǔn)的應(yīng)用公司應(yīng)將能源使用和能源消耗水平與相應(yīng)的能源基準(zhǔn)進行比較，測量 能源績效的變化。4.4.4.5 設(shè)備部管理應(yīng)保持并記錄能源基準(zhǔn)。4.4.5 能源績效參數(shù)4.4.5.1 設(shè)備部管理負責(zé)公司能源績效參數(shù)的設(shè)置。能源績效參數(shù)包括 管理層面和運行層面。管理層面的能源績效參數(shù)通常與主要能源使用的控 制有關(guān)；運行層面的能源績效參數(shù)與設(shè)備、設(shè)施運行控制等有關(guān)。a)公司級能源績效參數(shù)：提純電耗、綜合水耗率。b)發(fā)電生產(chǎn)系統(tǒng)能源績效參數(shù)。4.4.5.2 本企業(yè)用采用能源績效參數(shù)說明生產(chǎn)運行情況，并在影響能源 績效參數(shù)的業(yè)務(wù)

35、活動或基準(zhǔn)變化時更新能源績效參數(shù)。適用時，確保能源 績效參數(shù)的更新和能源基準(zhǔn)的調(diào)整相互匹配。能源績效參數(shù)應(yīng)在建立能源 基準(zhǔn)、能源目標(biāo)指標(biāo)、運行控制、監(jiān)視與測量分析中加以應(yīng)用。4.4.5.3 能源績效參數(shù)的評審設(shè)備部管理在能源管理體系建立之初確定能源績效參數(shù)，每年年初對 能源績效參數(shù)進行評審并予以記錄。4.4.6 能源目標(biāo)、能源指標(biāo)與能源管理實施方案4.4.6.1 能源目標(biāo)、能源指標(biāo)4.4.6.1.1 設(shè)備部管理應(yīng)利用能源評審中識別出的法律法規(guī)和其他要求、主要能源使用以及改進能源績效的機會，考慮相關(guān)方的關(guān)注點和要求、技術(shù)、財務(wù)、運行和經(jīng)營條件等方面的信息，建立和評審能源目標(biāo)、指標(biāo) 能源目標(biāo)應(yīng)與能

36、源方針一致，能源指標(biāo)應(yīng)具體、可量化、可實現(xiàn)，并具有 與能源目標(biāo)的相關(guān)性。4.4.6.1.2 能源目標(biāo)、指標(biāo)通?？砂ㄒ韵氯齻€方面：a）能夠反映本企業(yè)整體能源利用水平，如綜合能耗、萬元增加值綜合 能耗、單位產(chǎn)品綜合能耗、單位產(chǎn)品可比能耗等；b）能夠反映主要能源使用的指標(biāo)，如重點耗能工序的能耗等；c）主要用能設(shè)備的能源效率等指標(biāo)。4.4.6.1.3 設(shè)備部管理在建立能源目標(biāo)和指標(biāo)時應(yīng)當(dāng)規(guī)定統(tǒng)計計算的方 法、考核準(zhǔn)則等。設(shè)備部管理應(yīng)每年年初制定總體及各職能與層次上的能 源目標(biāo)和指標(biāo)，并根據(jù)客觀情況的變化，特別是主要能源使用變更時，適 時更新或調(diào)整能源目標(biāo)和指標(biāo)，以適應(yīng)變化的要求。4.4.6.1.4

37、主要能源目標(biāo)有：提純電耗、提純水耗等。主要指標(biāo)有：提 純電耗、綜合廠用電率等。4.4.6.2 能源管理實施方案4.4.7 .2.1公司應(yīng)建立、實施和保持能源管理實施方案以實現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)。設(shè)備部管理應(yīng)根據(jù)行業(yè)及公司自身特點及能源評審識別的改進能 源績效的機會，參考行業(yè)內(nèi)的最佳節(jié)能實踐，制定能源管理實施方案，能 源管理實施方案的控制可納入企業(yè)的項目管理流程；能源管理實施方案可 包括項目可行性研究報告、設(shè)計方案、施工方案、技術(shù)方案和管理措施等， 內(nèi)容具體包括但不限于:精品文檔a）明確責(zé)任部門及其職責(zé)；b）針對重要能源使用制定的措施和預(yù)計實現(xiàn)的節(jié)能效果；c）采用的技術(shù)方法、施工方法和實施過程中應(yīng)注

38、意的問題；d）確定需要的資源，包括人力、物力和財力等；e）實施過程的時間進度安排；f）實施過程和結(jié)果進行驗證的方法。4.4.622能源管理實施方案，可考慮但不限于如下節(jié)能內(nèi)容：a）淘汰落后高耗能機組、輔機；b）消除設(shè)備配套缺陷，優(yōu)化各主、輔系統(tǒng)運行方式；c）壓縮機及主要輔機運行優(yōu)化試驗和調(diào)整；4.4.623 設(shè)備部管理應(yīng)對方案實施過程形成記錄，一般包括實施進度 完成情況、預(yù)期效果實現(xiàn)情況等。能源管理實施方案可以是一個文件，也 可以是相關(guān)的幾個文件。4.4.624 設(shè)備部管理負責(zé)能源管理實施方案的全面實施。在能源管理實施方案的實施過程中，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不能夠按照原計劃進行時，應(yīng)當(dāng)及時對能 源管理實施方案

39、進行調(diào)整。為確保能源管理實施方案的有效性，可行時應(yīng) 對方案實施過程及結(jié)果進行驗證和評價，形成記錄（如：項目竣工報告、 項目總結(jié)或后評估報告等）。4.4.625 .5 當(dāng)公司能源管理目標(biāo)、指標(biāo)變化或公司的活動、市場、節(jié)能政 策等條件發(fā)生變化等需要更改管理方案時，報管理者代表審批后更改。每 年度管理評審時，應(yīng)對能源目標(biāo)、能源指標(biāo)與能源管理實施方案進行評審, 必要時進行修訂，確保其適宜性。2.1 實施與運行設(shè)備部管理、設(shè)備部及相關(guān)部門負責(zé)對能源策劃的結(jié)果予以實施和運 行。實施和運行包括：能力、意識與培訓(xùn)；信息交流；文件；運行控制； 設(shè)計；能源服務(wù)、產(chǎn)品、設(shè)備和能源的采購.落實能源管理實施方案并開 展

40、與降低能源消耗、提高能源利用效率相關(guān)的活動，以實現(xiàn)能源方針和能 源目標(biāo)。2.1.1 能力、培訓(xùn)與意識2.1.1.1 .人力資源部負責(zé)編制組織機構(gòu)、崗位設(shè)置管理標(biāo)準(zhǔn)，以確保 與主要能源使用相關(guān)的人員具有基于相應(yīng)教育、培訓(xùn)、技能或經(jīng)驗所要求 的能力，無論這些人員是為本企業(yè)或代表本企業(yè)工作。能源管理關(guān)鍵崗位包括生產(chǎn)總經(jīng)理、廠長、部門（設(shè)備部、設(shè)備部、 檢修部、安全監(jiān)察部）主任、節(jié)能專工、運行值長等相關(guān)人員。能源管理 崗位人員應(yīng)獲得相應(yīng)資質(zhì)2.1.1.2 人力資源部組織編制員工績效管理標(biāo)準(zhǔn)、教育培訓(xùn)管理標(biāo) 準(zhǔn)、人才評價管理標(biāo)準(zhǔn)、仿真培訓(xùn)基地管理標(biāo)準(zhǔn)，識別在崗員 工、轉(zhuǎn)崗員工、新員工、代表企業(yè)的員工等培

41、訓(xùn)需求，實施繼續(xù)培訓(xùn)和入 職培訓(xùn)，并保持適當(dāng)記錄。2.1.1.3 培訓(xùn)內(nèi)容包括全面節(jié)能管理、能量平衡分析、熱力經(jīng)濟分析和計 算、效率監(jiān)控方法、主輔機經(jīng)濟調(diào)度和節(jié)能技術(shù)等。2.1.1.4 人力資源部應(yīng)確保為企業(yè)或代表企業(yè)工作的人員認(rèn)識到：a）符合能源方針、程序和能源管理體系要求的重要性；b）滿足能源管理體系要求的作用、職責(zé)和權(quán)限；c）改進能源績效所帶來的益處；d）自身活動對能源使用和消耗產(chǎn)生的實際或潛在影響，其活動和行為 對實現(xiàn)能源目標(biāo)和指標(biāo)的貢獻，以及偏離規(guī)定程序的潛在后果。2.1.2信息交流精品文檔2.1.2 . 1總經(jīng)理辦公室、設(shè)備部管理負責(zé)對能源基準(zhǔn)、能源績效參數(shù)、 能源目標(biāo)指標(biāo)在員工所

42、在崗位及相應(yīng)層次進行內(nèi)部溝通，尤其是當(dāng)能 源績效納入企業(yè)考核機制時，對考核的過程及結(jié)果應(yīng)予以內(nèi)部溝通。溝通的形式包括各種會議、公告欄、簡報、意見箱、網(wǎng)絡(luò)、電子媒體。2.1.3 . 2設(shè)備部管理負責(zé)外部交流工作。包括當(dāng)?shù)卣茉粗鞴懿块T、 股東方等相關(guān)方。由設(shè)備部管理以報表、報告、網(wǎng)絡(luò)、電子媒體等形式 方式予以實施。2.1.4 . 3設(shè)備部管理負責(zé)收集、傳遞企業(yè)能源信息、開展能源體系的 策劃、實施、監(jiān)督、檢查。參加行業(yè)協(xié)會組織的能效對標(biāo)活動，進行 節(jié)能工作經(jīng)驗交流，推廣現(xiàn)代化節(jié)能管理方法、節(jié)能技術(shù)改造和行之 有效的節(jié)能措施 。2.1.5 文件2.1.6 . 1文件要求設(shè)備部管理應(yīng)建立、實施并保持

43、能源管理體系文件，以確保能源管理體系的有效實施和持續(xù)改進。設(shè)備部管理組織編制 能源管理手冊（含程序文件）和作業(yè)文件。a）本企業(yè)能源管理體系文件可包括： 能源管理手冊，包括形成文件的能源方針、職責(zé)權(quán)限、組織結(jié)構(gòu) 等； GB/T23331標(biāo)準(zhǔn)要求的程序文件及記錄； 能源基準(zhǔn)、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理實施方案； 本企業(yè)為確保能源管理過程的有效策劃、運作和控制所需的作業(yè) 文件； 外來文件（包括法律法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、合理用能評估報 告、設(shè)備說明書以及相關(guān)方文件等）b）體系文件之間相互聯(lián)系、相互印證。各層次文件可以相互引用， 下一層次文件的內(nèi)容應(yīng)是對上一層次文件內(nèi)容的更為具體、詳細的描述。c）能源管

44、理體系文件的復(fù)雜程度、數(shù)量、所投入資源等，取決于體 系覆蓋的范圍、本企業(yè)的規(guī)模、消耗能源的類型與數(shù)量、能源利用過程及 其相互作用的復(fù)雜程度等因素。d）本企業(yè)建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系時，應(yīng)使能源標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體 系的一部分，包括能源基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、能源技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、能源管理標(biāo)準(zhǔn)、能源工 作標(biāo)準(zhǔn)。2.1.3.2文件控制程序1目的對能源管理體系有關(guān)的文件進行管理，確保使用場所可獲得適用的有 效版本，防止作廢文件的非預(yù)期使用。2適用范圍與能源管理體系有關(guān)的所有文件的管理，包括適用的外來文件。3職責(zé)和權(quán)限3.1 設(shè)備部管理負責(zé)能源管理體系文件的歸口管理；3.2 各部門（單位）負責(zé)所屬范圍內(nèi)文件的管理。4工作程序4.

45、1 文件的組成按照文件的形成主體來分，本企業(yè)的能源管理體系文件分為內(nèi)部文件 和外部文件兩類。a）內(nèi)部文件：能源管理體系內(nèi)部文件包括能源管理手冊 （含能源方針、 程序文件）、能源目標(biāo)和指標(biāo)、能源管理實施方案、作業(yè)性文件以及相關(guān) 記錄。b）外部文件：指本企業(yè)適用的環(huán)境、能源方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其他要求。4.2 內(nèi)部文件管理4.2.1 文件形成文件類型能源管理手冊（含程序文件）作業(yè)性文件編制能源管理體系建設(shè)工作組各部門審核管理者代表各部門負責(zé)人批準(zhǔn)總經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)4.2.2 文件標(biāo)識a）能源管理體系文件一律用文件名稱和編號作為標(biāo)識，并注明版本。b）能源管理體系文件修訂采用在文件上直接修改，并保留原

46、來的規(guī)定（一律采用加刪除線），新修改內(nèi)容加下劃線。4.2.3 文件發(fā)放能源管理體系文件采用電子文檔（并去掉所有的編輯功能），在公司OA 網(wǎng)公布，公司員工從 OA網(wǎng)上獲取。文件發(fā)布前由文件編制者確認(rèn)文件的 適用性。4.2.4 文件執(zhí)行公司員工要認(rèn)真學(xué)習(xí)能源管理體系文件，然后按照規(guī)定執(zhí)行。2:4.2.5 文件修訂文件使用者發(fā)現(xiàn)文件不適用時，要進行更新，更新流程如下圖精品文檔發(fā)發(fā)發(fā)發(fā)圖2文件更新流程圖文件更新后，在文件的適當(dāng)位置標(biāo)注更新時間、更新版本和更新變化內(nèi)容。4.3 外來文件的管理國家、地方政府、相關(guān)組織、顧客以及供方等有關(guān)環(huán)境、能源管理的 政策性文件、法律、法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)以及其他要求的最新版本，由

47、設(shè)備部管理根 據(jù)實際情況傳閱。4.4 其他管理4.4.1 設(shè)備部管理在公司 OA上建立文件明細表，做好鏈接，并根據(jù)文件的變化隨時更新。4.4.2 在文件執(zhí)行過程中所需部門根據(jù)權(quán)限下載使用。4.4.3 文件已經(jīng)作廢，但由于法律法規(guī)原因或作為知識積累而需要留存 的，一律由設(shè)備部管理在 OA上發(fā)布相關(guān)通知，告知各部門使用時注意， 避免誤用。4.4.4 對于有保密要求的文件，一律執(zhí)行保密工作管理標(biāo)準(zhǔn)。管理者代表每年組織一次對能源管理體系文件的評審，發(fā)現(xiàn)不適用情 況應(yīng)及時進行修改或換版。5相關(guān)文件保密工作管理標(biāo)準(zhǔn)6記錄文件明細表4.5.5運行控制4.5.5.1 設(shè)備部管理應(yīng)組織各部門共同策劃與主要能源使

48、用相關(guān)的運行和維護活動，使之與能源方針、能源目標(biāo)、指標(biāo)和能源管理實施方案一致 與主要能源使用相關(guān)的過程和活動可包括產(chǎn)品和過程的設(shè)計控制、設(shè)備設(shè) 施的配置與控制、生產(chǎn)和服務(wù)提供過程的控制及能源的購入貯存、加工轉(zhuǎn) 換、輸送分配及最終使用等過程控制，制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)章制度，使其在 受控狀態(tài)下運行。在制、修訂控制準(zhǔn)則如運行、檢修規(guī)程及反事故措施、緊急情況或潛 在災(zāi)難的應(yīng)急預(yù)案時(包含設(shè)備采購)，設(shè)備部管理應(yīng)將能源績效作為決 策的依據(jù)之一。4.5.5.2 提純生產(chǎn)所需的能源管理制度和規(guī)程可包括但不限于(不必形成獨立文件)：a) 運行管理標(biāo)準(zhǔn)；b) 運行規(guī)程、系統(tǒng)圖管理標(biāo)準(zhǔn)c) 運行調(diào)度管理標(biāo)準(zhǔn)d) 設(shè)備

49、檢修管理標(biāo)準(zhǔn)；e) 設(shè)備、設(shè)施管理標(biāo)準(zhǔn)；f) 計量管理標(biāo)準(zhǔn)；g) 熱力試驗管理標(biāo)準(zhǔn)h) 金屬試驗與檢驗管理標(biāo)準(zhǔn)i) 外包工程(項目)管理標(biāo)準(zhǔn)j) 運行分析鍋爐標(biāo)準(zhǔn)k) 技術(shù)監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)；l) 安全管理標(biāo)準(zhǔn)；m) 能源與環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)；n) 能量平衡管理制度；o) 節(jié)能分析管理辦法；p) 節(jié)能監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)q) 節(jié)油管理制度；r) 節(jié)電管理制度；s) 節(jié)水(汽)管理制度；t) 非生產(chǎn)用能管理制度；u) 能源分析制度；V)能效對標(biāo)管理制度；w) 能源獎懲管理制度(含水、電單項獎懲和綜合能源獎懲)。4.5.5.3 提純生產(chǎn)中的能源管理活動包括但不限于：a)節(jié)電管理：1、確定合理的供電方式，變配電室靠近用

50、電設(shè)備負荷中心，減少線 路及變壓器的損耗。2、在變壓器低壓側(cè)設(shè)集中補償裝置，壓縮機等大功率設(shè)備設(shè)就地?zé)o 功補償措施，補償后全廠功率因數(shù)達到0.92以上，符合評價企業(yè)合理用電技術(shù)導(dǎo)則“企業(yè)在提高自然功率因數(shù)的基礎(chǔ)上，應(yīng)在負荷側(cè)合理裝 置集中與就地?zé)o功補償設(shè)備，在企業(yè)最大負荷時的功率因數(shù)不應(yīng)低于 0.90”要求。3、按照國家節(jié)能機電設(shè)備（產(chǎn)品）推薦目錄（第一、二、三、四 批）和電機能效提升計劃（2013-2015年）要求，在滿足工藝要求的 情況下，盡量選用節(jié)能、高效型設(shè)備，并合理匹配電機及機泵的功率，以 降低電能消耗。4、風(fēng)機、循環(huán)水泵、空壓機等變流量設(shè)備根據(jù)使用類型，采用變頻 調(diào)速裝置，節(jié)電量可

51、達20溢右。5、變配電所內(nèi)的變配電設(shè)備配置相應(yīng)的測量、計量儀表，監(jiān)測并記 錄電壓、電流、功率、功率因數(shù)和有功電量、無功電量。電能計量儀表準(zhǔn) 確度等級為2.01.0級。6、企業(yè)用電設(shè)備的沖擊負荷及波動負荷容易引起電網(wǎng)電壓波動、閃 變，采取限制沖擊負荷及波動負荷的措施達到 GB/T 12326的要求。7、根據(jù)使用場所和周圍環(huán)境對照明的要求及不同電光源的特點，選 擇合理的照明方式。在保證照明質(zhì)量的前提下，優(yōu)先選用光效高、顯色性 好的光源及配光合理，安全高效的燈具。b）節(jié)水管理1、做好給水管道密封，防止?jié)B漏。給水閥門選用高質(zhì)量的防泄漏閥 門，衛(wèi)生器具選用延時自閉沖洗閥，可節(jié)約水資源，降低能源費用。2、

52、設(shè)計采用節(jié)水型衛(wèi)生潔具，嚴(yán)禁使用鑄鐵閥門和螺旋升降式水嘴， 強制推廣使用陶瓷密封水嘴和一次沖洗水量為 6升以下的坐便器。3、控制綠化用水。根據(jù)土壤旱情合理確定用水量，澆水時間不宜選 擇在中午等溫度較高時間進行，避免水分較快蒸發(fā)。c）非生產(chǎn)用能管理：應(yīng)建立非生產(chǎn)用能管理制度，重點加強對非生產(chǎn)用能種類、范圍 以及審批、計量、結(jié)算、監(jiān)督的管理；應(yīng)消除非生產(chǎn)用能的無管理、無計量、無結(jié)算、無監(jiān)督、長明燈、 長流水、電腦長開機、空調(diào)長不關(guān)現(xiàn)象。4.5.5.4 能源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的貫徹實施設(shè)備部管理負責(zé)將能源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)傳達給為企業(yè)或代表企業(yè) 工作的人員，包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門管理人員、生產(chǎn)崗位員工，非

53、生產(chǎn)用能部門有關(guān)人員以及為企業(yè)工作的外包方管理人員和作業(yè)人 員，保證制度和規(guī)程的有效實施：a） 企業(yè)能源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)經(jīng)正式批準(zhǔn)、頒布實施，滿足 GB/T23331-2012 中 4.5.4.2 的要求；b）應(yīng)組織相關(guān)人員進行能源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，按 照崗位職責(zé)要求制定培訓(xùn)內(nèi)容和計劃，并經(jīng)考試合格后方可上崗，滿 足 GB/T23331-2012 中 4.5.2 的要求；c）定期研究能源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)實施過程中存在的問題，落實解決方案，滿足 GB/T23331-2012中4.5.3 的要求；d） 企業(yè)能源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期組織進行修訂，滿足 GB/T23331-2012中4.5.4

54、.2 的要求。有下列情形之一的，應(yīng)及時對相 關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)進行修訂：生產(chǎn)工藝和技術(shù)發(fā)生變化的；能源管理體系或者職責(zé)已經(jīng)調(diào)整的；依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的；能源管理部門要求修訂的；能源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的重新修訂不宜超過五年。e）公司應(yīng)保留將能源管理制度和標(biāo)準(zhǔn)傳達給為企業(yè)或代表企業(yè)工 作的人員的證據(jù)。4.5.6 設(shè)計4.5.6.1 本企業(yè)在新、改、擴建項目的設(shè)計和規(guī)劃中，應(yīng)按照固定資產(chǎn) 投資項目節(jié)能評估和審查暫行辦法（國家發(fā)展改革委第6號令）的規(guī)定, 對所有建設(shè)項目在可行性研究階段開展節(jié)能評估工作；各部門應(yīng)針對影響 能源績效較為顯著的設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)和過程，考慮能源績效改進的機會 和運行控制的需要，能源績效評價的結(jié)果應(yīng)納入相關(guān)項目的規(guī)范、設(shè)計和 采