




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、龍崗區(qū)總工會企業(yè)崗位技能培訓方案根據(jù) 深圳市總工會2015 年職工素質(zhì)提升工程工作方案( 深工辦 【 2015 】15 號) 文件要求,為深入貫徹市工會六大精神,扎實推進職工素質(zhì)提升工程,培養(yǎng)一批視野開闊、思維活躍、富有創(chuàng)新能力的產(chǎn)業(yè)工人,增強服務轉(zhuǎn)型升級中心工作力度,發(fā)揮工會組織在構(gòu)建和諧勞動關系中的重要作用,結(jié)合“ 1+6 ”文件的工作目標,擬在我區(qū)探索和創(chuàng)新職工素質(zhì)教育方法,提升教育質(zhì)量和培訓實效,使職工素質(zhì)提升工程覆蓋更多企業(yè)、惠及更多職工。企業(yè)崗位技能培訓重點開展項目之一,根據(jù)項目特點及企業(yè)要求擬定以下培訓方案:一、培訓目的加強企業(yè)員工崗位技能素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)培訓,能進一步加強和推
2、動龍崗轄區(qū)企業(yè)的創(chuàng)新快速發(fā)展,更好服務地方經(jīng)濟發(fā)展,根據(jù)龍崗區(qū)總工會關于企業(yè)員工崗位技能提升培訓的要求,以企業(yè)用工需求為前提,以現(xiàn)有政策為保障,充分發(fā)揮區(qū)總工會及街道工會資源優(yōu)勢以及轄區(qū)企業(yè)的組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢,對企業(yè)員工進行崗位技能提升培訓,服務企業(yè)的創(chuàng)新快速發(fā)展,促進我區(qū)社會的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟社會穩(wěn)步發(fā)展。二 、 培訓對象:龍崗區(qū)企業(yè)崗位技能。三、課程目標:選擇對企業(yè)員工進行培訓,提高員工思想道德素質(zhì)、崗位技術水平、崗位操作技能、安全質(zhì)量意識、市場競爭意識,以助于企業(yè)的生存與發(fā)展。4、培訓設施:場地面積不低于100平米,容納60人以上的開放式培訓教室、電腦、 投影儀、音響、麥克風、白板、白板筆、白
3、紙、中性筆、教學道具等。5、培訓班次及人數(shù):一個班,30人,合計20個班。6、培訓學時:每個班2天時間。7、培訓時間:上課時間待協(xié)商,工作日、業(yè)余時間均可。8、培訓地點:龍崗區(qū)我校分部培訓場地9、教學計劃(暫定熱門項目,附件為其他課題供企業(yè)選擇)(1)課題及授課教師:廳P培訓項目課題名稱課程內(nèi)容課時部門和職務承擔過的相關課題培訓項目證明材料安全生企業(yè)安全管理技術的原楊明東安全生產(chǎn)類、安全主任、產(chǎn)管理理、知識、技術及方法等18?;贰踩芾眍惗斯廤ig實務內(nèi)容。徐曰勇安全生產(chǎn)類、安全主任、?;?、安全管理類段點焊工升焊接的定義、焊接材料分類、焊接存在的安全隱患、安全隱患排查與治理、氣瓶安
4、全管理、安全20熊水娣焊工、電焊、氮弧焊、二氧化碳焊焊接操作要求、操作人員 安全管理、焊接事故的預 防操作規(guī)程等內(nèi)容。物業(yè)管理實務管區(qū)物業(yè)接收與撤管方案制定、管區(qū)房屋附屬設 備設 施管理與維護、安 全服務、環(huán)境綠化美化、社區(qū)活動的組織與管理20雷華物業(yè)管理、物業(yè)安全公文寫作提升公文的概念和種類、格式、行文規(guī)則、語百與表達等內(nèi)容。18房恒貴公文寫作、管理培訓領導力企業(yè)中層干部管理技能提升中基層主管的角色定位、 優(yōu)秀主管必須具備的九大工作意識、日常管理容 易陷入的八大誤區(qū)、主管 應具備哪些管理能力、主 管管理的三項基本原則、 管理人員應具備的涵養(yǎng)、成功管理人員的八項準 則等內(nèi)容。20馬玲艷人力資源
5、管理、勞動合同、績效考核(2)授課方式因地制宜,精心策劃,努力提高培訓質(zhì)量。根據(jù)我市以非公有制企業(yè)為 主體的基層工會兼職干部多、工學矛盾突出的實際,要精心設置課程,切實 提高培訓的效率。綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、現(xiàn)場式等教 學方法,并能聯(lián)系企業(yè)與員工實際情況,具有很強的實操性,努力提高培訓 質(zhì)量與授課效果。(3)課程提綱(課時分配):具體課程內(nèi)容與企業(yè)調(diào)研后確定,進一步商榷培訓學時及上課時間。(4)教材:教師根據(jù)培訓需求確定培訓教材及資料。10、考核方式培訓結(jié)束,組織結(jié)業(yè)考核,考核合格頒發(fā)龍崗區(qū)工會培訓結(jié)業(yè)證。附件一重點工會企業(yè)職工素質(zhì)崗位技能培訓選課目錄課程 模塊課程名稱培訓內(nèi)
6、容培訓 課時崗位可編程控制技術PLC知識、傳統(tǒng)交流接觸器與繼電器電氣控制系統(tǒng)介紹、 控制系統(tǒng)、PLC的硬件操作及軟件使用技巧、PLC接線 原理及工作原理、PLC編程及常用程序的編程、PLC應 用等。36技能培訓類職業(yè)化妝技能各種美發(fā)工具的認識、如何使用產(chǎn)品、案例解析、形象設計、職業(yè)美容技巧、職業(yè)化妝注意事項、化妝的技巧、職業(yè)形象設計 案例。20CAD計算機輔助設計CAD快速入門、基本繪圖命令、基本修改命令、文本標 注、尺寸標注、高級繪圖命令、圖塊操作、CAD出圖、二維圖繪制、三維圖繪制、工程圖繪制技巧、實例講解 等。36辦公軟件應用計算機的基礎知識;Word文檔編輯排版基礎知識、圖文 混排及表
7、格的應用;表格基礎知識及數(shù)據(jù)的處理;幻燈 演示軟件的各項應用;Office系列軟件的綜合應用;20電子商務電子商務基本原理、電子商務環(huán)境、電子商務的技術基 礎、電子商務網(wǎng)上支付、網(wǎng)絡營銷、電子商務物流和供 應鏈管理、消費電子商務應用、電子商務的支付技術、 電子冏務安全、企業(yè)實施電子冏務。30信息管理信息化論、信息管理環(huán)境分析、主要商業(yè)舉措、數(shù)據(jù)庫 與數(shù)據(jù)倉庫、聯(lián)機分析和決策支持與人工智能、電子商 務原理與應用、信息系統(tǒng)開發(fā)、企業(yè)基礎結(jié)構(gòu)與整合、 人與信息安全、新興信息技術及發(fā)展趨勢。20智能樓宇管理智能樓宇安全管理內(nèi)容與實務、智能樓宇安全管理概述、 智能樓宇設備、物業(yè)各種系統(tǒng)認識與管理等內(nèi)容。30心理健康輔導員心理健康輔導員概論、心理健康管理員如何指導員工解壓、解壓的方法、情緒管理、心理輔導原則與面談技術、 心理健康測評技術、心理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025聘請編劇的合同范本
- 2025停車場租賃合同
- 2024年份4月線上藝術教師虛擬形象使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 《2025建筑材料銷售合同》
- 2025租賃合同與買賣合同的比較
- 函數(shù)空間建構(gòu)樣例
- 海綿耕層培育技術
- 膽固醇結(jié)合基序
- 2025年阿拉善盟貨車上崗證理論模擬考試題庫
- 2024年6月校園音樂廣場聲振敏感植物養(yǎng)護合同
- 綠色生活實踐
- (2024年)硫化氫安全培訓課件
- 《聚焦超聲治療》課件
- 2023-2024學年高一下學期第一次月考(湘教版2019)地理試題(解析版)
- 全國國家級園區(qū)名單
- 婦科炎癥介紹演示培訓課件
- 如康家園管理制度
- 蓄水池工程施工工藝與技術措施
- 2022年4月自考00149國際貿(mào)易理論與實務試題及答案含評分標準
- 大數(shù)據(jù)驅(qū)動的藥物研發(fā)
- OLED顯示技術 教學課件
評論
0/150
提交評論