某年度學報工作考核自評報告

1、XX年度學報工作考核自評報告根據(jù)學校黨政辦公室關于開展機關XX年度考 核工作的通知要求，對照學校XX年工作要點和本 部門工作計劃，我們對xx年編輯部的工作認真進行 了自查?，F(xiàn)將自查自評情況匯報如下：一、職能發(fā)揮（一）崗位責任制落實情況 堅持實行崗位責任制，強化部門崗位職責。以 提高執(zhí)行力為手段，不斷加強部門自身建設，保證 了學報編輯部各項工作的有效開展。編輯部嚴格實行崗位責任制。 現(xiàn)設編輯部主任、 責任編輯及編務 3 種崗位，目前有主編（兼職） 2 名，編輯部主任 1 名，責任編輯 6 名，編務 1 名。 編輯部各個崗位的職責及辦事流程，均按照學校要 求，已經(jīng)通過上墻、上網(wǎng)（XX）予以公布。（

2、二）工作執(zhí)行力情況 實行分工負責制和首接責任制，強化部門執(zhí)行 力。學報的編輯校對工作按欄目分工，編務工作專 人負責，其他如作者管理、發(fā)行管理、部門資產(chǎn)管 理、安全管理、信息化建設、編輯業(yè)務培訓、紀律 監(jiān)督等也逐一通過分工落實到具體人頭。在分工的 基礎上，日常事務實行首接責任制，熱情而負責地 1文檔來源為 :從網(wǎng)絡收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 .為作者、讀者及其他來訪者服務。部門成員協(xié)作良 好，無推諉現(xiàn)象，無投訴事故。按照學校年度工作要點的有關要求，結合部門 工作實際任務，制定并實施年度工作計劃。圓滿完 成了的全年的各項工作。一是按時出版了學報社會 科學版共 12期，發(fā)文 5

3、11 篇，總計篇幅 1668頁， 出版學報自然科學版共 6 期，發(fā)文 200篇，總計篇 幅 776 頁。二是認真貫徹落實學校各項會議精神， 及時提交了各項工作計劃及工作總結。（三）部門建設情況1. 安全穩(wěn)定工作編輯部內(nèi)部的各項建設工作責任落實到人，部 門安全責任落實到人。設安全聯(lián)絡員 1 名，每月按 時提交安全學習總結。無泄密事件，未發(fā)生安全事 故。部門領導認真負責地參與學校安排的總值班。2. 財務管理情況編輯部設兼職財務秘書 1 名。部門預算合理， 財務管理及公務卡使用規(guī)范。3. 招標采購情況 嚴格按照學校招標采購的相關要求，采購基礎 辦公設施及遠程投稿系統(tǒng)。4. 資產(chǎn)管理情況編輯部指定固定

4、資產(chǎn)管理員 1 名。部門的每件 辦公設備，使用和保管均明確地落實到人。5. 信息化建設情況 編輯部的信息化建設，嚴格按照學校相關規(guī)定 執(zhí)行。根據(jù)學校信息化建設的要求，制定并執(zhí)行信 息化工作制度。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）制定信息化工作制度，節(jié)約辦公成本。 編輯部成員之間資料往來和部門的相關文件， 直接通過自科郵箱傳閱，節(jié)約了辦公成本和電話成 本，保證了部門成員之間的溝通不受時間、地點的 限制，保證了信息的及時性。（2）購買并使用作者遠程投稿系統(tǒng)， 優(yōu)化工作 流程。通過廣泛調(diào)研，選擇了實力及服務態(tài)度較好的 北京勤云科技服務有限公司作為合作伙伴，開發(fā)作 者遠程投稿系統(tǒng)。簡化了作者投稿、編輯審稿

5、流程， 做到每篇的每個處理環(huán)節(jié)都合理規(guī)范，可備份、可 查詢。（3）建立部門門戶網(wǎng)站，規(guī)范域名使用。 編輯部把學報業(yè)務系統(tǒng)集成到信息門戶，部門 職能、部門的各項規(guī)章制度以及各崗位的職責等均 已上網(wǎng)，做到了制度公開，政策明朗。在使用部門網(wǎng)站域名時，嚴格按照信息化處的要求，規(guī)范使用（4）加強信息化隊伍建設， 全年無信息安全事 故發(fā)生。為了搞好學報信息化建設，部門領導重視信息 化隊伍建設，設立網(wǎng)站管理員 2 名（武海燕和米盛）， 信息員 1 名（陳中華）。部門領導親自督促信息化建 設工作，落實責任，強化職工信息安全意識，保證 信息安全零事故。二、關聯(lián)協(xié)作（一）信訪工作情況 根據(jù)學校安排，部門領導在信訪

6、工作接待日認 真做好每次信訪接待。XX年，編輯部未接到任何對 本部門的投訴。（二）檔案工作情況 根據(jù)學校有關要求，編輯部及時完成了個人檔 案材料補充工作。同時，及時完成XX年學報自科版 6 期、社科版 12 期的存檔工作。按照檔案管理相關 規(guī)定，編輯部內(nèi)部存檔的材料一直有專人負責管理。（三）年鑒工作情況學報工作的年鑒材料由專人負責收集編寫。 XX 年的學報工作年鑒材料，按時按要求完成了編寫和 審定工作。（四）工作信息報送情況 編輯部根據(jù)學校要求及部門實際情況，及時向 學校及期刊主管部門報送有關工作信息，并在部門 網(wǎng)站及時發(fā)布了相關信息。（五）保障教學中心地位情況 編輯部注重與學校其他職能處室的

7、配合，與二 級學院（部）的溝通與交流。堅持服務教學和科研 的工作方針，學報的稿件組織與錄用發(fā)表主動向學 校教職工傾斜，并積極關注與配合學校的學科建設 和教學改革，支持配合師資隊伍建設和師德師風與 學風教育。（六）教代會分工會工作情況 編輯部職工積極參加校工會及分工會組織的各 項活動。有 1 名員工擔任分工會女工委員。年內(nèi)有 2 名員工參加了教授運動會及趣味籃球比賽， 1 名員 工參加了保衛(wèi)科組織的 “橙色大冒險”消防運動會。 按時提交了各類相關材料，如安全學習資料等。三、教育培訓（一）學習型組織建設情況 堅持開展學習型組織建設工作。編輯工作做到 老就需要學到老。編輯部堅持開展編輯業(yè)務學習活 動

8、，每兩周召開一次業(yè)務學習交流會。同時，適時 安排編輯外出學習培訓，每年每個編輯都至少外出 參加培訓一次。堅持每個月號召一次政策法規(guī)與時 事動態(tài)學習討論會，學習了解黨和國家的方針政策 及有關期刊出版的法律法規(guī)，還有學校的有關會議 精神。年內(nèi)形成了 2 篇政治學習總結。（二）業(yè)務教育培訓情況 多種培訓形式相結合，加強編輯隊伍建設。如 上文所述，為了不斷提高編輯業(yè)務水平，編輯部除 了適時安排編輯外出培訓，還堅持每兩周召開一次 業(yè)務學習交流會。今年 5 月和 6 月， xx 和 xx 到 xx 到 xx 參加了新聞出版研究院組織的出版編輯規(guī)范 標準與實務培訓； 12月， xx 參加了由 xx 高校期刊

9、 研究會在北碚舉行的出版編輯業(yè)務培訓班學習。（三）組織文化建設情況 重視新聞宣傳，擴大學校及學報影響力。一方 面，利用學報封頁介紹學校的專家學者、科研團隊 及其科研成果，宣傳學校的辦學理念及改革建設與 人才培養(yǎng)成果，擴大學校的知名度。學報還及時刊 發(fā)了學校領導關于學校轉型發(fā)展的相關文稿。另一 方面，利用學報網(wǎng)站及時反映學報編輯出版動態(tài)， 報道學報參加有關考評活動的情況及在市期刊協(xié)會 舉辦的好作品評選活動中的獲獎作者、作品情況。同時，通過學報參加各種數(shù)據(jù)庫， 向全國重點高校、 地方圖書館和有關行業(yè)協(xié)會贈閱學報樣刊，擴大學 報的社會影響。編輯部要求編輯人員關心學校改革 建設，關注國家經(jīng)濟社會發(fā)展，

10、樹立學習意識、服 務意識、參與意識、法治意識和團結協(xié)作意識。四、作風建設（一）文風會風情況在文風會風方面， 編輯部認真貫徹落實中央 “八 項規(guī)定”精神，厲行勤儉辦會。部門內(nèi)部堅持采用 郵箱、qq等傳閱文件，盡量減少文件打印，厲行節(jié) 約。（二）文明辦公情況 部門辦公用語文明，無投訴。聯(lián)系實際，主動服務，崇尚實干、厲行節(jié)約。年度各項資金均未超 出預算。辦公實行無紙化，積極運用遠程投稿系統(tǒng)， 提高工作效率和服務質量。（投稿系統(tǒng)網(wǎng)址，自科版： xx. 社科版： xx 。（三）工作作風情況 編輯工作者必須具有科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和主動服務作者、讀者的意識。編輯部實行了欄目負責 制和首接責任制。與相關欄目作

11、者的溝通交流，要 求做到熱情、禮貌。在日常事務處理中，第一個接 待咨詢的要做到善始善終。部門成員協(xié)作良好，無 推諉，無投訴。五、勤政廉潔（一）勞動紀律情況 部門管理嚴格執(zhí)行學校的有關規(guī)章制度。編輯 工作具有一定特殊性，基本可以不受時空的限制。 為了按時出刊，節(jié)假日和外出學習期間也要組織與 編改文稿。但是，編輯部仍然要求員工坐班，并遵 守學校統(tǒng)一的勞動紀律。有事請假，嚴格執(zhí)行請銷 假制度。無故曠工、遲到、早退行為，納入年度考 核。（二）黨風廉政情況 編輯部的黨風廉政建設工作， 有計劃、有總結。 實行定期政治學習制度。通過學習，增強紀律法治 廉政意識，樹立廉潔務實科學作風。形成了 2 次專 題教育

12、活動總結（均已向相關部門提交紙質文檔） 。 建立并實施編輯部內(nèi)部財務管理制度、票據(jù)管理制 度，按時向學校財務上交收繳的版面費及發(fā)票記賬 聯(lián)和對賬聯(lián)，并積極配合學校審計工作，提供本部 門的相關資料。年內(nèi)，本部門未發(fā)生涉及黨風、政 風、行風內(nèi)容的投訴。六、工作創(chuàng)新（一）前瞻研究情況 年輕編輯和新進的編輯人員，要適應如學報類 的綜合性學術期刊的編輯工作，需要經(jīng)歷一個實踐 學習的過程。考慮到學報編輯工作的可持續(xù)性，編 輯隊伍建設注重傳幫帶和輪崗實踐培養(yǎng)。另外，學 術質量是學報生存發(fā)展的基礎，優(yōu)質稿源是學報質 量的根本保障。有鑒于此，編輯部也在探索拓展稿 源、不斷增強學報優(yōu)質稿件吸引力的路徑。（二）改革

13、創(chuàng)新情況 為了提高學報載文質量，年內(nèi)社科版和自科版 都繼續(xù)壓縮了發(fā)文總量，增加了基金論文的比重。 同時，社科版的組稿和編輯、校對工作也進行了改 革。XX年的社科版各期是單個編輯輪流負責，同一 期各個欄目的組稿、編改、校對由一個編輯負責到 底。從XX年開始則實行欄目負責制，每一期都有多 個編輯參與，每個編輯負責兩個欄目。這有利于克 服編輯的專業(yè)缺陷，發(fā)揮編輯的專業(yè)優(yōu)勢。同時， 對編輯工作效率提出了新的要求，有助于培養(yǎng)形成 分工合作、團結進取的團隊精神。（三）創(chuàng)新成果情況相較于XX年，兩刊的引用指數(shù)均有所提升，學 報社科版全年發(fā)表基金論文 293 篇，占發(fā)文總量的57.3%，比上一年增加 5.9

14、個百分點； 學報自科版的 基金論文占比已經(jīng)達到 100%。學報編輯部XX年12月28日根據(jù)學校黨政辦公室關于開展機關XX年度考 核工作的通知要求，對照學校XX年工作要點和本 部門工作計劃，我們對XX年編輯部的工作認真進行 了自查?，F(xiàn)將自查自評情況匯報如下：一、職能發(fā)揮（一）崗位責任制落實情況 堅持實行崗位責任制，強化部門崗位職責。以 提高執(zhí)行力為手段，不斷加強部門自身建設，保證 了學報編輯部各項工作的有效開展。編輯部嚴格實行崗位責任制。 現(xiàn)設編輯部主任、 10文檔來源為 :從網(wǎng)絡收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 .責任編輯及編務 3 種崗位，目前有主編（兼職） 2 名，編輯部主

15、任 1 名，責任編輯 6 名，編務 1 名。 編輯部各個崗位的職責及辦事流程，均按照學校要 求，已經(jīng)通過上墻、上網(wǎng)（xx）予以公布。（二）工作執(zhí)行力情況 實行分工負責制和首接責任制，強化部門執(zhí)行 力。學報的編輯校對工作按欄目分工，編務工作專 人負責，其他如作者管理、發(fā)行管理、部門資產(chǎn)管 理、安全管理、信息化建設、編輯業(yè)務培訓、紀律 監(jiān)督等也逐一通過分工落實到具體人頭。在分工的 基礎上，日常事務實行首接責任制，熱情而負責地 為作者、讀者及其他來訪者服務。部門成員協(xié)作良 好，無推諉現(xiàn)象，無投訴事故。按照學校年度工作要點的有關要求，結合部門 工作實際任務，制定并實施年度工作計劃。圓滿完 成了的全年的

16、各項工作。一是按時出版了學報社會 科學版共 12期，發(fā)文 511 篇，總計篇幅 1668頁， 出版學報自然科學版共 6 期，發(fā)文 200篇，總計篇 幅 776 頁。二是認真貫徹落實學校各項會議精神， 及時提交了各項工作計劃及工作總結。（三）部門建設情況1. 安全穩(wěn)定工作編輯部內(nèi)部的各項建設工作責任落實到人，部 門安全責任落實到人。設安全聯(lián)絡員 1 名，每月按 時提交安全學習總結。無泄密事件，未發(fā)生安全事 故。部門領導認真負責地參與學校安排的總值班。2. 財務管理情況編輯部設兼職財務秘書 1 名。部門預算合理， 財務管理及公務卡使用規(guī)范。3. 招標采購情況嚴格按照學校招標采購的相關要求，采購基礎

17、 辦公設施及遠程投稿系統(tǒng)。4. 資產(chǎn)管理情況編輯部指定固定資產(chǎn)管理員 1 名。部門的每件 辦公設備，使用和保管均明確地落實到人。5. 信息化建設情況編輯部的信息化建設，嚴格按照學校相關規(guī)定 執(zhí)行。根據(jù)學校信息化建設的要求，制定并執(zhí)行信 息化工作制度。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）制定信息化工作制度，節(jié)約辦公成本。編輯部成員之間資料往來和部門的相關文件， 直接通過自科郵箱傳閱，節(jié)約了辦公成本和電話成 本，保證了部門成員之間的溝通不受時間、地點的 限制，保證了信息的及時性。（2）購買并使用作者遠程投稿系統(tǒng)， 優(yōu)化工作 流程。通過廣泛調(diào)研，選擇了實力及服務態(tài)度較好的 北京勤云科技服務有限公司作為合作

18、伙伴，開發(fā)作 者遠程投稿系統(tǒng)。簡化了作者投稿、編輯審稿流程， 做到每篇的每個處理環(huán)節(jié)都合理規(guī)范，可備份、可 查詢。（3）建立部門門戶網(wǎng)站，規(guī)范域名使用。 編輯部把學報業(yè)務系統(tǒng)集成到信息門戶，部門 職能、部門的各項規(guī)章制度以及各崗位的職責等均 已上網(wǎng)，做到了制度公開，政策明朗。在使用部門 網(wǎng)站域名時，嚴格按照信息化處的要求，規(guī)范使用（4）加強信息化隊伍建設， 全年無信息安全事 故發(fā)生。為了搞好學報信息化建設，部門領導重視信息 化隊伍建設，設立網(wǎng)站管理員 2 名（武海燕和米盛）， 信息員 1 名（陳中華）。部門領導親自督促信息化建 設工作，落實責任，強化職工信息安全意識，保證 信息安全零事故。二、

19、關聯(lián)協(xié)作（一）信訪工作情況 根據(jù)學校安排，部門領導在信訪工作接待日認 真做好每次信訪接待。XX年，編輯部未接到任何對 本部門的投訴。（二）檔案工作情況 根據(jù)學校有關要求，編輯部及時完成了個人檔 案材料補充工作。同時，及時完成XX年學報自科版 6 期、社科版 12 期的存檔工作。按照檔案管理相關 規(guī)定，編輯部內(nèi)部存檔的材料一直有專人負責管理。（三）年鑒工作情況學報工作的年鑒材料由專人負責收集編寫。 XX 年的學報工作年鑒材料，按時按要求完成了編寫和 審定工作。（四）工作信息報送情況 編輯部根據(jù)學校要求及部門實際情況，及時向學校及期刊主管部門報送有關工作信息，并在部門 網(wǎng)站及時發(fā)布了相關信息。（五

20、）保障教學中心地位情況 編輯部注重與學校其他職能處室的配合，與二級學院（部）的溝通與交流。堅持服務教學和科研 的工作方針，學報的稿件組織與錄用發(fā)表主動向學 校教職工傾斜，并積極關注與配合學校的學科建設 和教學改革，支持配合師資隊伍建設和師德師風與 學風教育。（六）教代會分工會工作情況 編輯部職工積極參加校工會及分工會組織的各 項活動。有 1 名員工擔任分工會女工委員。年內(nèi)有 2 名員工參加了教授運動會及趣味籃球比賽， 1 名員 工參加了保衛(wèi)科組織的 “橙色大冒險”消防運動會。 按時提交了各類相關材料，如安全學習資料等。三、教育培訓（一）學習型組織建設情況 堅持開展學習型組織建設工作。編輯工作做

21、到 老就需要學到老。編輯部堅持開展編輯業(yè)務學習活 動，每兩周召開一次業(yè)務學習交流會。同時，適時 安排編輯外出學習培訓，每年每個編輯都至少外出 參加培訓一次。堅持每個月號召一次政策法規(guī)與時 事動態(tài)學習討論會，學習了解黨和國家的方針政策 及有關期刊出版的法律法規(guī)，還有學校的有關會議 精神。年內(nèi)形成了 2 篇政治學習總結。（二）業(yè)務教育培訓情況 多種培訓形式相結合，加強編輯隊伍建設。如 上文所述，為了不斷提高編輯業(yè)務水平，編輯部除 了適時安排編輯外出培訓，還堅持每兩周召開一次 業(yè)務學習交流會。今年 5 月和 6 月， xx 和 xx 到 xx 到 xx 參加了新聞出版研究院組織的出版編輯規(guī)范 標準與

22、實務培訓； 12月， xx 參加了由 xx 高校期刊 研究會在北碚舉行的出版編輯業(yè)務培訓班學習。（三）組織文化建設情況 重視新聞宣傳，擴大學校及學報影響力。一方 面，利用學報封頁介紹學校的專家學者、科研團隊 及其科研成果，宣傳學校的辦學理念及改革建設與 人才培養(yǎng)成果，擴大學校的知名度。學報還及時刊 發(fā)了學校領導關于學校轉型發(fā)展的相關文稿。另一 方面，利用學報網(wǎng)站及時反映學報編輯出版動態(tài)， 報道學報參加有關考評活動的情況及在市期刊協(xié)會 舉辦的好作品評選活動中的獲獎作者、作品情況。 同時，通過學報參加各種數(shù)據(jù)庫， 向全國重點高校、 地方圖書館和有關行業(yè)協(xié)會贈閱學報樣刊，擴大學 報的社會影響。編輯部

23、要求編輯人員關心學校改革 建設，關注國家經(jīng)濟社會發(fā)展，樹立學習意識、服 務意識、參與意識、法治意識和團結協(xié)作意識。四、作風建設（一）文風會風情況在文風會風方面， 編輯部認真貫徹落實中央 “八 項規(guī)定”精神，厲行勤儉辦會。部門內(nèi)部堅持采用 郵箱、qq等傳閱文件，盡量減少文件打印，厲行節(jié) 約。（二）文明辦公情況 部門辦公用語文明，無投訴。聯(lián)系實際，主動 服務，崇尚實干、厲行節(jié)約。年度各項資金均未超 出預算。辦公實行無紙化，積極運用遠程投稿系統(tǒng)， 提高工作效率和服務質量。（投稿系統(tǒng)網(wǎng)址，自科版： xx. 社科版： xx 。（三）工作作風情況 編輯工作者必須具有科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和主 動服務作者、讀者

24、的意識。編輯部實行了欄目負責 制和首接責任制。與相關欄目作者的溝通交流，要 求做到熱情、禮貌。在日常事務處理中，第一個接 待咨詢的要做到善始善終。部門成員協(xié)作良好，無 推諉，無投訴。五、勤政廉潔（一）勞動紀律情況 部門管理嚴格執(zhí)行學校的有關規(guī)章制度。編輯 工作具有一定特殊性，基本可以不受時空的限制。 為了按時出刊，節(jié)假日和外出學習期間也要組織與 編改文稿。但是，編輯部仍然要求員工坐班，并遵 守學校統(tǒng)一的勞動紀律。有事請假，嚴格執(zhí)行請銷 假制度。無故曠工、遲到、早退行為，納入年度考 核。（二）黨風廉政情況 編輯部的黨風廉政建設工作， 有計劃、有總結。實行定期政治學習制度。通過學習，增強紀律法治

25、廉政意識，樹立廉潔務實科學作風。形成了 2 次專 題教育活動總結（均已向相關部門提交紙質文檔） 。 建立并實施編輯部內(nèi)部財務管理制度、票據(jù)管理制 度，按時向學校財務上交收繳的版面費及發(fā)票記賬 聯(lián)和對賬聯(lián)，并積極配合學校審計工作，提供本部 門的相關資料。年內(nèi)，本部門未發(fā)生涉及黨風、政 風、行風內(nèi)容的投訴。六、工作創(chuàng)新（一）前瞻研究情況 年輕編輯和新進的編輯人員，要適應如學報類 的綜合性學術期刊的編輯工作，需要經(jīng)歷一個實踐 學習的過程?？紤]到學報編輯工作的可持續(xù)性，編 輯隊伍建設注重傳幫帶和輪崗實踐培養(yǎng)。另外，學 術質量是學報生存發(fā)展的基礎，優(yōu)質稿源是學報質 量的根本保障。有鑒于此，編輯部也在探索

26、拓展稿 源、不斷增強學報優(yōu)質稿件吸引力的路徑。（二）改革創(chuàng)新情況 為了提高學報載文質量，年內(nèi)社科版和自科版 都繼續(xù)壓縮了發(fā)文總量，增加了基金論文的比重。同時，社科版的組稿和編輯、校對工作也進行了改 革。XX年的社科版各期是單個編輯輪流負責，同一 期各個欄目的組稿、編改、校對由一個編輯負責到 底。從XX年開始則實行欄目負責制，每一期都有多 個編輯參與，每個編輯負責兩個欄目。這有利于克 服編輯的專業(yè)缺陷，發(fā)揮編輯的專業(yè)優(yōu)勢。同時， 對編輯工作效率提出了新的要求，有助于培養(yǎng)形成 分工合作、團結進取的團隊精神。（三）創(chuàng)新成果情況相較于XX年，兩刊的引用指數(shù)均有所提升，學 報社科版全年發(fā)表基金論文 29

27、3 篇，占發(fā)文總量的 57.3%，比上一年增加 5.9 個百分點； 學報自科版的 基金論文占比已經(jīng)達到 100%。學報編輯部XX年12月28日根據(jù)學校黨政辦公室關于開展機關XX年度考 核工作的通知要求，對照學校XX年工作要點和本 部門工作計劃，我們對XX年編輯部的工作認真進行 了自查?，F(xiàn)將自查自評情況匯報如下：一、職能發(fā)揮（一）崗位責任制落實情況 堅持實行崗位責任制，強化部門崗位職責。以 提高執(zhí)行力為手段，不斷加強部門自身建設，保證 了學報編輯部各項工作的有效開展。編輯部嚴格實行崗位責任制。 現(xiàn)設編輯部主任、 責任編輯及編務 3 種崗位，目前有主編（兼職） 2 名，編輯部主任 1 名，責任編輯

28、 6 名，編務 1 名。 編輯部各個崗位的職責及辦事流程，均按照學校要 求，已經(jīng)通過上墻、上網(wǎng)（xx）予以公布。（二）工作執(zhí)行力情況 實行分工負責制和首接責任制，強化部門執(zhí)行 力。學報的編輯校對工作按欄目分工，編務工作專 人負責，其他如作者管理、發(fā)行管理、部門資產(chǎn)管 理、安全管理、信息化建設、編輯業(yè)務培訓、紀律 監(jiān)督等也逐一通過分工落實到具體人頭。在分工的 基礎上，日常事務實行首接責任制，熱情而負責地 20文檔來源為 :從網(wǎng)絡收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 .為作者、讀者及其他來訪者服務。部門成員協(xié)作良 好，無推諉現(xiàn)象，無投訴事故。按照學校年度工作要點的有關要求，結合部門 工

29、作實際任務，制定并實施年度工作計劃。圓滿完 成了的全年的各項工作。一是按時出版了學報社會 科學版共 12期，發(fā)文 511 篇，總計篇幅 1668頁， 出版學報自然科學版共 6 期，發(fā)文 200篇，總計篇 幅 776 頁。二是認真貫徹落實學校各項會議精神， 及時提交了各項工作計劃及工作總結。（三）部門建設情況1. 安全穩(wěn)定工作編輯部內(nèi)部的各項建設工作責任落實到人，部 門安全責任落實到人。設安全聯(lián)絡員 1 名，每月按 時提交安全學習總結。無泄密事件，未發(fā)生安全事 故。部門領導認真負責地參與學校安排的總值班。2. 財務管理情況編輯部設兼職財務秘書 1 名。部門預算合理， 財務管理及公務卡使用規(guī)范。3

30、. 招標采購情況 嚴格按照學校招標采購的相關要求，采購基礎 辦公設施及遠程投稿系統(tǒng)。4. 資產(chǎn)管理情況編輯部指定固定資產(chǎn)管理員 1 名。部門的每件 辦公設備，使用和保管均明確地落實到人。5. 信息化建設情況 編輯部的信息化建設，嚴格按照學校相關規(guī)定 執(zhí)行。根據(jù)學校信息化建設的要求，制定并執(zhí)行信 息化工作制度。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）制定信息化工作制度，節(jié)約辦公成本。 編輯部成員之間資料往來和部門的相關文件， 直接通過自科郵箱傳閱，節(jié)約了辦公成本和電話成 本，保證了部門成員之間的溝通不受時間、地點的 限制，保證了信息的及時性。（2）購買并使用作者遠程投稿系統(tǒng)， 優(yōu)化工作 流程。通過廣泛調(diào)研

31、，選擇了實力及服務態(tài)度較好的 北京勤云科技服務有限公司作為合作伙伴，開發(fā)作 者遠程投稿系統(tǒng)。簡化了作者投稿、編輯審稿流程， 做到每篇的每個處理環(huán)節(jié)都合理規(guī)范，可備份、可 查詢。（3）建立部門門戶網(wǎng)站，規(guī)范域名使用。 編輯部把學報業(yè)務系統(tǒng)集成到信息門戶，部門 職能、部門的各項規(guī)章制度以及各崗位的職責等均 已上網(wǎng)，做到了制度公開，政策明朗。在使用部門網(wǎng)站域名時，嚴格按照信息化處的要求，規(guī)范使用（4）加強信息化隊伍建設， 全年無信息安全事 故發(fā)生。為了搞好學報信息化建設，部門領導重視信息 化隊伍建設，設立網(wǎng)站管理員 2 名（武海燕和米盛）， 信息員 1 名（陳中華）。部門領導親自督促信息化建 設工作

32、，落實責任，強化職工信息安全意識，保證 信息安全零事故。二、關聯(lián)協(xié)作（一）信訪工作情況 根據(jù)學校安排，部門領導在信訪工作接待日認 真做好每次信訪接待。XX年，編輯部未接到任何對 本部門的投訴。（二）檔案工作情況 根據(jù)學校有關要求，編輯部及時完成了個人檔 案材料補充工作。同時，及時完成XX年學報自科版 6 期、社科版 12 期的存檔工作。按照檔案管理相關 規(guī)定，編輯部內(nèi)部存檔的材料一直有專人負責管理。（三）年鑒工作情況學報工作的年鑒材料由專人負責收集編寫。 XX 年的學報工作年鑒材料，按時按要求完成了編寫和 審定工作。（四）工作信息報送情況 編輯部根據(jù)學校要求及部門實際情況，及時向 學校及期刊主

33、管部門報送有關工作信息，并在部門 網(wǎng)站及時發(fā)布了相關信息。（五）保障教學中心地位情況 編輯部注重與學校其他職能處室的配合，與二 級學院（部）的溝通與交流。堅持服務教學和科研 的工作方針，學報的稿件組織與錄用發(fā)表主動向學 校教職工傾斜，并積極關注與配合學校的學科建設 和教學改革，支持配合師資隊伍建設和師德師風與 學風教育。（六）教代會分工會工作情況 編輯部職工積極參加校工會及分工會組織的各 項活動。有 1 名員工擔任分工會女工委員。年內(nèi)有 2 名員工參加了教授運動會及趣味籃球比賽， 1 名員 工參加了保衛(wèi)科組織的 “橙色大冒險”消防運動會。 按時提交了各類相關材料，如安全學習資料等。三、教育培訓

34、（一）學習型組織建設情況 堅持開展學習型組織建設工作。編輯工作做到 老就需要學到老。編輯部堅持開展編輯業(yè)務學習活 動，每兩周召開一次業(yè)務學習交流會。同時，適時 安排編輯外出學習培訓，每年每個編輯都至少外出 參加培訓一次。堅持每個月號召一次政策法規(guī)與時 事動態(tài)學習討論會，學習了解黨和國家的方針政策 及有關期刊出版的法律法規(guī)，還有學校的有關會議 精神。年內(nèi)形成了 2 篇政治學習總結。（二）業(yè)務教育培訓情況 多種培訓形式相結合，加強編輯隊伍建設。如 上文所述，為了不斷提高編輯業(yè)務水平，編輯部除 了適時安排編輯外出培訓，還堅持每兩周召開一次 業(yè)務學習交流會。今年 5 月和 6 月， xx 和 xx 到

35、 xx 到 xx 參加了新聞出版研究院組織的出版編輯規(guī)范 標準與實務培訓； 12月， xx 參加了由 xx 高校期刊 研究會在北碚舉行的出版編輯業(yè)務培訓班學習。（三）組織文化建設情況 重視新聞宣傳，擴大學校及學報影響力。一方 面，利用學報封頁介紹學校的專家學者、科研團隊 及其科研成果，宣傳學校的辦學理念及改革建設與 人才培養(yǎng)成果，擴大學校的知名度。學報還及時刊 發(fā)了學校領導關于學校轉型發(fā)展的相關文稿。另一 方面，利用學報網(wǎng)站及時反映學報編輯出版動態(tài)， 報道學報參加有關考評活動的情況及在市期刊協(xié)會 舉辦的好作品評選活動中的獲獎作者、作品情況。同時，通過學報參加各種數(shù)據(jù)庫， 向全國重點高校、 地方圖書館和有關行業(yè)協(xié)會贈閱學報樣刊，擴大學 報的社會影響。編輯部要求編輯人員關心學校改革 建設，關注國家經(jīng)濟社會發(fā)展，樹立學習意識、服 務意識、參與意識、法治意識和團結協(xié)作意識。四、作風建設（一）文風會風情況在文風會風方面， 編輯部認真貫徹落實