2020年企業(yè)高管保密協(xié)議范本【正式版】

1、2020 年企業(yè)高管保密協(xié)議范本【正式 版】保密協(xié)議，是指協(xié)議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負有保密義務的當事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。那該保密協(xié)議又是如何書寫的呢，小編在下方給大家?guī)砹俗钚缕髽I(yè)高管保密協(xié)議范本以及簽訂保密協(xié)議的注意事項，供大家參考參考。2020 年企業(yè)高管保密協(xié)議范本 【正式版】用人單位 （ 甲方 ） ：法定代表人： 地址： 電話： 傳真： 勞動者 （ 乙方 ） ：身份證號： 地址： 電話： 傳真： 乙方身為甲方高管人員，已經 （ 或將要 ） 知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的

2、保密義務，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。風險告知：中華人民共和國勞動法第二十二條規(guī)定 :“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商 業(yè)秘密的有關事項。”勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。因此，員工與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動合同，也可以單獨訂立一份保密協(xié)議。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經詳細審閱過協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。除非事先得到甲方的批準或因乙方履行其在甲方的職務所必須披露者外，乙方自受甲方聘用之日起，及至日后的任何時間都應當遵守下列規(guī)定：一、乙方負有遵守甲方保密制度，保守甲

3、方商業(yè)秘密的義務。非經甲方許可不得將在甲方工作期間所了解和掌握的商業(yè)秘密提供、泄露給任何第三方，無論這種提供和泄露是有償?shù)倪€是無償?shù)?，亦無論是故意或過失。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)或技術秘密信息，以保持其機密性二、乙方除應對其自己因工作需要掌握的甲方之商業(yè)秘密負嚴格保密之責任外，還應采取合理之必要保護措施，防止第三人自乙方或乙方負責管理的部門獲取其所負責保管或接觸的保密資料。三、乙方不得為自己或他人之利益使用、利用甲方的商業(yè)秘密。四、

4、乙方不得違反公司關于保密的規(guī)定，取得或接觸按其級別和職權不應當取得或接觸的商業(yè)秘密。五、甲方鼓勵嚴格遵守保密制度，鼓勵主動防止和制止泄密、竅密行為，鼓勵舉報泄密、竅密行為等。六、本協(xié)議所指商業(yè)秘密，是指與公司有關的、對公眾不公開的一切信息，包括但不限于如下內容：1 、有關公司經營狀況：包括但不限于公司及客戶的組織結構、發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、運營情況 ; 調研報告、可行性研究報告 ; 與客戶、合作伙伴的意向、合同、協(xié)義、章程等法律文件的內容 ; 談判方案、內容、會議會談紀要、決議 ; 業(yè)務渠道：供 貨來源、銷售渠道、客戶名單、中介單位 ; 產品成本、交易價 格、利潤率 ; 銷售策略、方案; 為客戶制作

5、的策劃方案、咨詢服務工作成果、設計方案以及設計圖紙。2 、甲方的技術秘密包括但不限于計算機軟件 ( 包括自行開發(fā)的和由甲方付費購買的第三方提供的軟件和相關資料） 、任何源代碼、結果代碼、網絡服務系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、計算機內存貯的信息數(shù)據(jù)、客戶錄入規(guī)則及樣本、技術來源、技術文檔、相關的函電等所有有關技術信息資料。3、有關需保密的字段信息包括但不限于信用卡卡號、密碼、銀行帳號及相關的人名、地址、數(shù)字等所有錄入信息資料。4、有關公司的財務狀況：包括但不限于財務賬簿、報表工資、獎金、福利分配方案 ; 公司的盈虧狀況 ; 銀行帳號及存款。5、有關公司的人事狀況：包括但不限于企業(yè)人員檔案資料 ; 公司內部重大人

6、事變動 ; 重要管理人員的個人信息、招聘裁 員計劃。6、有關公司的重大決策與行動計劃：包括但不限于投資計劃、收購、兼并、合并、清算、破產、分立計劃 ; 準備進行的訴訟、仲裁行動 ; 或未公開審理的訴訟、仲裁 ; 企業(yè)形象設計，廣告計劃、活動安排。七、乙方在受聘期內編制的、使用或持有的、與甲方業(yè)務有關的任何文件 （ 包括但不限于所有往來書信、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙 ） 手冊等均屬于甲方所有。乙方須在甲方的要求下在任何時候及在受聘期完結時將上述文件 （ 包括 正本與副本） 交還甲方，乙方不得保留上述文件的全部或部分 任何復制文件。8、 雙方確認， 乙方在甲方任職期間， 因履得職務或者主

7、 要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權。9、 乙方在甲方任職期間所完成的、 與甲方業(yè)務相關的發(fā) 明創(chuàng)造、技術秘密或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得

8、自行向第三方轉讓。乙方沒有申明的， 推定其屬于職務成果， 甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際 上 是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決 ; 協(xié)商不成的，通過無為縣人民法院或蕪湖市中級人民法院解決。十、本協(xié)議之規(guī)定不妨礙甲方受其他相關法律有關商業(yè)秘密、商標、專利、著作權等有關知識產權法律之保護。十一、保密期限無論乙方出于何種原因離退職，離退職后二年內 （ 自離 職、退職之日起） 仍有義務保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的經營管理秘密、技術秘密、商業(yè)秘密和有

9、關保密工作的字段信息 , 并在本 公司離退職后二年內不可以從事同類型行業(yè)工作.十二、法律責任：（ 一 ）、乙方應對其故意侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為以及因其 過失造成的泄密后果承擔法律責任。（ 二 ）、乙方以盈利為目的，或受他人指使，竊取甲方商業(yè) 秘密為已所用，或提供、出售給第三方，甲方有權要求乙方停 止侵害，賠償損失，并追回非法所得，嚴重的甲方提交司法部 門追究刑事責任。（ 三 ） 、甲方對其它違反本協(xié)議的行為，有權采取如下措施：1 、內部行政處理：扣發(fā)工資獎金、給予行政處罰、直至辭退、開除，同時可要求乙方賠償經濟損失;2、對乙方提起違約或侵權民事訴訟：無論是否解除勞動合同關系，甲方都有權依法以違

10、約或侵權為由，對乙方提起民事訴訟，要求其承擔相應的民事責任3、通過司法機關追究乙方刑事責任（4） 、乙方因其違約或侵權應當賠償?shù)姆秶?，包括甲方?直接損失和間接損失，甲方有權要求乙方支付賠償甲方全部經 濟損失額，同時甲方可以按照泄密造成的損失額的500% 向被 擔保人追索賠償費。（5） 、乙方意識到由于其違約和侵權，將會導致甲方對通 過乙方非法獲得甲方商業(yè)秘密的第三方采取法律行動，追究其 侵權的民事或刑事責任。風險告知：用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利 ; 勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣

11、，首先必須遵循公平、平等的原則，才具有法律效力。否則該協(xié)議無效。附則：因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，雙方不能通過友好協(xié)商解決，應當提交甲方所在地人民法院解決。風險告知：對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。本協(xié)議與勞動合同聯(lián)合使用，同時生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效力。本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。甲方 （ 公章 ） ： 法定代表人（ 簽章）： 年 月 日 我已仔細閱讀過本協(xié)議，完全了解協(xié)議內容，并愿意遵守 本協(xié)議。乙方 （簽名 ） ： 年月日簽訂保密協(xié)議的注意事項 一、保密的范圍1 、技術信息。2、經營管理信息。3、特殊約定的其他秘密。隨著商業(yè)秘密的范圍從技術秘密擴大到經營管理信息、特殊秘密等范疇，對保密的具體范圍的確定產生了爭議。為此，保密協(xié)議應當首先明確員工保密的對象和范圍，以免就是否屬于商業(yè)秘密