赴溫州學(xué)習(xí)非公企業(yè)黨建工作心得體會(huì).doc

1、赴溫州學(xué)習(xí)非公企業(yè)黨建工作心得體會(huì)文章標(biāo)題：赴溫州學(xué)習(xí)非公企業(yè)黨建工作心得體會(huì)20_年6月12日至16日，區(qū)委組織部組織了部分非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人及各街道、系統(tǒng)工委黨務(wù)工作者共29人，赴溫州進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。在溫州市委黨校聽取了老師關(guān)于溫州非公企業(yè)發(fā)展歷程及如何在非公企業(yè)開展黨建工作的授課，收集了他們開展非公企業(yè)黨建工作的有關(guān)資料，并實(shí)地考察了大虎打火機(jī)廠、康奈鞋業(yè)公司、報(bào)喜鳥集團(tuán)等企業(yè)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)考察情況報(bào)告如下：溫州市非公企業(yè)黨建工作的基本經(jīng)驗(yàn)改革開放以來(lái)，溫州在全國(guó)率先發(fā)展個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)和股份合作制經(jīng)濟(jì)，到目前，全市有個(gè)體工商戶22萬(wàn)戶，民營(yíng)企業(yè)13萬(wàn)多家，非公有制企業(yè)數(shù)量、工業(yè)產(chǎn)值、上交稅收

2、、從業(yè)人員分別占全市的99、96、75、80，創(chuàng)造的出口額占全市外貿(mào)出口總額的98以上。非公有制經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為溫州事業(yè)發(fā)展的主要支柱、財(cái)政收入的重要來(lái)、吸納就業(yè)的重要渠道、推進(jìn)城市化的重要基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力泉。適應(yīng)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，溫州市較早開展了加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的探索。大體經(jīng)歷了兩個(gè)階段：20_年以前為外延發(fā)展階段，主要是“擴(kuò)大黨的工作覆蓋面”，在條件具備的地方，建立各種形式的黨組織，使非公有制企業(yè)的黨建工作從無(wú)到有；20_年年初至今為內(nèi)涵發(fā)展階段，主要是探索解決非公有制企業(yè)中的黨組織扮演什么角色、起什么作用的問題。（一）以“敢闖敢干、敢為人先”的溫州精神狠抓非公企業(yè)黨建工作“敢闖

3、敢干、敢為人先”是溫州精神的集中體現(xiàn)。這種精神既是溫州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，也是溫州加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的內(nèi)在動(dòng)力。憑著“敢闖敢干，敢為人先”的精神理念，溫州人不但創(chuàng)造了“溫州模式”經(jīng)濟(jì)奇跡，而且還創(chuàng)造了非公企業(yè)黨建工作的驕人業(yè)績(jī)。他們率先發(fā)展私營(yíng)企業(yè)主入黨、大膽推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到非公企業(yè)黨組織任職，一步到位建立起市、縣（市）、鎮(zhèn)街三級(jí)非公企業(yè)黨建工作機(jī)構(gòu)，闖過了一個(gè)又一個(gè)非公企業(yè)黨建工作的難關(guān)，把非公企業(yè)黨建工作一步一個(gè)腳印地不斷向前推進(jìn)。20_年，他們又創(chuàng)造性地設(shè)計(jì)并大力實(shí)施了“建設(shè)活力和諧企業(yè)”的非公企業(yè)黨建工作的新思路，以此作為非公企業(yè)黨建工作的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總載體，從而解開了長(zhǎng)期

4、困擾非公企業(yè)黨建工作的三大難題：“總目標(biāo)”明確了黨組織朝什么方向做的目標(biāo)定位難題；“總?cè)蝿?wù)”解決了黨組織做什么的具體功能難題；“總載體”找到了黨組織怎么做的方法途徑難題，從而獨(dú)辟蹊徑地構(gòu)建了一套非公有制企業(yè)黨建工作的完整體系。這一創(chuàng)新得到了黨建專家的充分認(rèn)可，引起了高端媒體的密切關(guān)注，得到了中央組織部的鼓勵(lì)支持。（二）以共同利益的價(jià)值取向引領(lǐng)非公企業(yè)黨建工作加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，核心在于發(fā)揮黨組織的作用，關(guān)鍵是要增強(qiáng)企業(yè)抓黨建工作的“內(nèi)動(dòng)力”，使黨建工作成為企業(yè)的內(nèi)在需求。企業(yè)主追求成本最小化和收入最大化，其實(shí)質(zhì)就是加快企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤(rùn)；企業(yè)職工追求自身福利最大化，就需要與企業(yè)主共

5、同努力，把企業(yè)做強(qiáng)做大；黨組織追求組織建設(shè)目標(biāo)，其落腳點(diǎn)也是推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展，三者的價(jià)值取向，完全可以在異中求同。企業(yè)主、職工和黨組織三方價(jià)值取向的共同之處，就是企業(yè)共同的價(jià)值基礎(chǔ)。根據(jù)共同價(jià)值基礎(chǔ)的內(nèi)在要求，在調(diào)研和試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，溫州市委提出把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為非公有制企業(yè)黨建工作總目標(biāo)，同時(shí)，把“活力和諧企業(yè)”定義為：企業(yè)發(fā)展充滿活力、企業(yè)內(nèi)部關(guān)系融洽、企業(yè)外部環(huán)境友好。從而，有效地解決了各方的思想困惑，把過去非公企業(yè)中斗力較勁的三股力擰成了一股繩，形成了抓黨建工作的“內(nèi)動(dòng)力”。企業(yè)主普遍意識(shí)到黨建工作是為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展服務(wù)的，是企業(yè)必不可少的重要組成部分，思想上的“疙瘩”

6、解開了；黨務(wù)工作者跳出了“就黨建抓黨建”的框框，找到了工作著力點(diǎn)，工作起來(lái)也得心應(yīng)手了；職工感受到黨組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮著不可替代的作用，對(duì)黨組織更加擁護(hù)了。現(xiàn)在，溫州規(guī)模以上的非公企業(yè)，絕大多數(shù)是要求上級(jí)黨組織來(lái)幫助建黨組織、要求推薦高素質(zhì)的黨務(wù)干部，黨員和員工大都積極支持建立黨組織、開展黨的活動(dòng)，各級(jí)黨委政府更是實(shí)打?qū)嵉娜ゴ龠M(jìn)非公企業(yè)黨建工作，全市形成了抓非公企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍。（三）以明確具體的功能職責(zé)定位非公企業(yè)黨建工作溫州市委賦予非公企業(yè)黨組織政策導(dǎo)向、思想政治、文化建設(shè)、培育人才、整合利益、協(xié)調(diào)溝通和領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)等七項(xiàng)功能，并指導(dǎo)非公企業(yè)黨組織正確履行職責(zé)。一是抓企業(yè)主這

7、一關(guān)鍵要素，切實(shí)加大對(duì)業(yè)主的引導(dǎo)力度。以“黨組織和董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議制度”為平臺(tái)，暢通黨組織與企業(yè)決策層的溝通渠道，尋找黨的方針政策、法規(guī)要求與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，使企業(yè)在法律法規(guī)框架內(nèi)謀求更大的發(fā)展。充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理部門的教育監(jiān)督管理協(xié)調(diào)職能，加強(qiáng)對(duì)業(yè)主的教育引導(dǎo)，為構(gòu)建“活力和諧企業(yè)”創(chuàng)造良好條件。二是抓企業(yè)文化建設(shè)，積極培育團(tuán)隊(duì)精神。開展“和諧與黨建”、“我為和諧企業(yè)做什么”、“講奉獻(xiàn)、愛員工、筑和諧”等討論活動(dòng)，積極培育企業(yè)精神；開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，主導(dǎo)企業(yè)先進(jìn)文化；抓好企業(yè)黨校、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)報(bào)刊和職工活動(dòng)中心等文化陣地建設(shè)；開展知識(shí)競(jìng)賽、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)進(jìn)取的文化

8、氛圍，培養(yǎng)“愛企如家”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。三是抓人才工作，強(qiáng)化企業(yè)智力支撐。積極探索強(qiáng)黨與興企相結(jié)合的途徑，通過黨愛人才、黨薦人才、黨聚人才，幫助企業(yè)最大限度地利用人才資。協(xié)助企業(yè)制定人才政策，引導(dǎo)企業(yè)完善人才激勵(lì)措施，并建立黨組織班子成員聯(lián)系企業(yè)人才制度，定期安排企業(yè)主與人才談心交心，穩(wěn)定企業(yè)人才隊(duì)伍；以黨校、團(tuán)校為依托，幫助組織各類知識(shí)講座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、評(píng)選“金牌員工”、技術(shù)標(biāo)兵等活動(dòng)，把黨員培養(yǎng)成敢于爭(zhēng)先的強(qiáng)手，應(yīng)用科技的能手；建立黨員優(yōu)秀人才和非黨員優(yōu)秀人才信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)分類管理，并建立企業(yè)黨組織參與企業(yè)干部推薦考察制度和企業(yè)后備干部檔案，及時(shí)向企業(yè)和上級(jí)黨組織推薦優(yōu)秀人才。四是抓協(xié)

9、調(diào)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞資和諧。通過大力開展關(guān)愛員工活動(dòng)，積極引導(dǎo)企業(yè)開設(shè)“節(jié)日食堂”、“自助廚房”、“一幫一”結(jié)對(duì)幫扶、建立幫扶基金等措施，解決員工困難，凝聚人心；通過健全職代會(huì)，勞、資、工會(huì)三方面工資福利集體協(xié)調(diào)等制度，構(gòu)建利益協(xié)調(diào)機(jī)制，妥善協(xié)調(diào)勞資矛盾和薪酬糾紛，維護(hù)員工合法權(quán)益；通過建立黨組織書記、業(yè)主談心接待日制度、民主懇談會(huì)制度，開展“員工在我心中”等活動(dòng)，構(gòu)建員工反映意見機(jī)制，為企業(yè)提“金點(diǎn)子”，化解員工積怨。五是抓科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)社會(huì)效益。在創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境上著力，開展以關(guān)愛民工為主題的“和馨行動(dòng)”，在勞動(dòng)用工等方面切實(shí)維護(hù)民工的合法權(quán)益，在子女入學(xué)等方面給予更多的人文關(guān)懷，讓外

10、來(lái)民工真正融入溫州。在引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)上著力，廣泛宣傳貫徹黨和國(guó)家的路線方針政策，引導(dǎo)企業(yè)樹立科學(xué)發(fā)展觀，遵守法律法規(guī)，合法經(jīng)營(yíng)。六是選聘高素質(zhì)的黨組織書記，溫州非公企業(yè)黨組織書記普遍具有素質(zhì)高、善黨務(wù)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的特點(diǎn)。每一個(gè)黨組織都有一個(gè)優(yōu)秀的書記，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)軍人物。正泰集團(tuán)公司黨委書記林可夫曾擔(dān)任溫州市委宣傳部常務(wù)副部長(zhǎng)，是中央教科所、北京師范大學(xué)、浙江大學(xué)等國(guó)內(nèi)十幾家高校和研究所的兼職教授；德力西集團(tuán)黨委書記鄭達(dá)東曾擔(dān)任溫州市委宣傳部副部長(zhǎng)；嘉利特泵業(yè)公司黨支部書記曾一松曾擔(dān)任瑞安市人大教科文衛(wèi)工委主任，這些企業(yè)的黨組織書記，長(zhǎng)期從事黨的工作，并且都擔(dān)任過黨的領(lǐng)導(dǎo)

11、干部，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作也十分熟悉。溫州學(xué)習(xí)考察的啟示這次溫州之行使我思想上都受到了強(qiáng)烈的震撼，深切地感受到：溫州市非公企業(yè)黨建工作的氛圍非常濃、力度非常大、工作非常實(shí)、整體效果好。溫州市各級(jí)黨組織真正形成了“不抓非公企業(yè)黨建工作是失職，抓不好是不稱職”的共識(shí)和決心；黨政機(jī)關(guān)真正形成了“服務(wù)建設(shè)活力和諧企業(yè)，齊抓共管非公企業(yè)黨建”的合力和態(tài)勢(shì)；非公企業(yè)界自覺形成了“建好黨組織、提升競(jìng)爭(zhēng)力”的意識(shí)和愿望。溫州市非公企業(yè)黨建工作，沒有花拳繡腿，不做表面文章，做的都是企業(yè)發(fā)展所需、員工黨員所盼、和諧社會(huì)所求，真正起到了內(nèi)聚人心、外樹形象、創(chuàng)造活力、構(gòu)建和諧、助推發(fā)展的其他組織不可替代

12、的作用。在溫州，非公企業(yè)及業(yè)主已經(jīng)離不開黨組織，非公企業(yè)黨員和員工已經(jīng)充分信任黨組織，全社會(huì)也已經(jīng)高度認(rèn)同黨組織。溫州市非公企業(yè)黨建工作與非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之間，形成了相互支持、相互促進(jìn)的良性循環(huán)。從溫州市的做法，獲得了以下啟示：（一）加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，要找準(zhǔn)工作突破點(diǎn)，有明確的目標(biāo)定位溫州市委提出：非公有制企業(yè)黨組織的工作，就是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展充滿活力、內(nèi)部關(guān)系融洽、外部環(huán)境友好。這個(gè)目標(biāo)定位是準(zhǔn)確的、科學(xué)合理的。它符合企業(yè)發(fā)展需求，現(xiàn)代企業(yè)要想“更上一層樓”，做大做強(qiáng)做長(zhǎng)，必須有活力、有潛力、有魅力，黨組織幫助企業(yè)推進(jìn)活力和諧建設(shè)，正是企業(yè)所需要的。建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的目標(biāo)定

13、位符合黨建工作實(shí)際，符合企業(yè)和員工利益的追求，使黨組織開展工作有了各方面都樂意接受的結(jié)合點(diǎn)，使黨組織能夠淋漓盡致地發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)作為。企業(yè)黨組織朝著“活力和諧企業(yè)”建設(shè)方向努力，業(yè)主肯定歡迎，職工必定擁護(hù)，自身一定有為。建鄴也要從“兩新”組織的實(shí)際出發(fā)，制定合適的工作目標(biāo)，形成科學(xué)的工作策略，努力推動(dòng)全局工作。（二）加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，黨組織活動(dòng)必須與“兩新”組織健康發(fā)展的內(nèi)在需要結(jié)合起來(lái)溫州非公企業(yè)黨組織開展工作很講求針對(duì)性和實(shí)效性，即針對(duì)每一個(gè)非公企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性問題和所急所難，發(fā)揮黨組織的整體優(yōu)勢(shì)和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用，讓每一項(xiàng)工作或活動(dòng)都踩準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展的節(jié)拍進(jìn)行，收到實(shí)實(shí)在在

14、的效果。有的黨組織通過協(xié)調(diào)企業(yè)與社會(huì)、政府、職工等的關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展鋪平道路；有的黨組織通過開展企業(yè)文化等活動(dòng)，凝聚、聯(lián)系職工，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)和黨組織的認(rèn)同感；有的黨組織通過為企業(yè)出謀劃策，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。這些都使企業(yè)黨組織在推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展中“大展作為”，增強(qiáng)了黨組織的“政治核心地位”，避免黨的工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”。我們建鄴也要借鑒溫州經(jīng)驗(yàn)，在找準(zhǔn)“兩新”組織黨組織工作與“兩新”組織健康發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)上狠下功夫，一企一策開展適合自己的主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，使“兩新”組織黨組織更有為更有位。（三）加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，要建設(shè)一支高素質(zhì)的“兩新”組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍

15、溫州市高度重視非公企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，并把建立一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、熱心黨的工作、有創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神的非公企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍作為加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵問題來(lái)抓，通過建立非公企業(yè)黨務(wù)干部人才庫(kù)，采取內(nèi)部選拔、公開招聘、組織推薦等多種方式，配置非公企業(yè)黨務(wù)干部。他們還實(shí)行選拔黨政機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到非公企業(yè)掛職的制度，掛職期間保留工資等待遇，兩年后由干部自行決定回原單位或留在企業(yè)。我們建鄴區(qū)也應(yīng)大力加強(qiáng)“兩新”組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)改變選派黨建工作指導(dǎo)員重?cái)?shù)量輕質(zhì)量、多兼職少專職、有選派無(wú)考核、要求奉獻(xiàn)不講利益的作法，使指導(dǎo)員隊(duì)伍真正發(fā)揮作用。同時(shí)要借鑒溫州建人才庫(kù)的作法，運(yùn)用市場(chǎng)配置手段，把黨管干部黨管人才的原則落實(shí)到“兩新”組織中去。（四）加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，要借鑒溫州經(jīng)驗(yàn)而不能照抄照搬溫州經(jīng)驗(yàn)我們發(fā)現(xiàn)，建鄴的“兩新”組織情況與溫州的非公企業(yè)、新社會(huì)組織的情況有一些明顯不同之處。例如，溫州市非公企業(yè)已步入集團(tuán)化、股份化軌道，已組建集團(tuán)130家，有33家企業(yè)躋身全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，有3家企業(yè)躋身全國(guó)企業(yè)500強(qiáng)；區(qū)域化的特色突出，有27個(gè)“國(guó)”字號(hào)特色產(chǎn)業(yè)基地。因此溫州非公黨建工作的重點(diǎn)主要放在規(guī)模較大的企業(yè)。而在建鄴，規(guī)模型非公企業(yè)占的比例還不多，黨建工作需要大小兼顧，逐步推進(jìn)，整體提高。又如，溫州的商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)等，很多