崗位說明書——技術(shù)職位（一）

1、職位說明書技術(shù)職位（一）1.技術(shù)主管職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職 系職等職級直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容: %組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作； %主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作； %組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； %建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作； %組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度； %組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作； %編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實(shí)施； %主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)

2、預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出； %完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過項目管理、管理學(xué)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):有5年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。態(tài) 度:知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通與交際；有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。優(yōu)秀的團(tuán)隊合作意識。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.技術(shù)支持經(jīng)

3、理職位名稱技術(shù)支持經(jīng)理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級技術(shù)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:為客戶及相關(guān)人員提供與公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)支持及技術(shù)服務(wù)。工作內(nèi)容: %收集競爭對手產(chǎn)品的功能、性能信息，分析比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出比較報告； %熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面解釋； %解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題； %定期向公眾媒介傳播公司產(chǎn)品、技術(shù)方向相關(guān)的信息； %為產(chǎn)品提供現(xiàn)場技術(shù)支持。任職資格:教育背景:設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過項目管理、市場營銷與產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):有2年以上從事技術(shù)支持服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。技能技

4、巧:熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法等；有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題。態(tài) 度:知識面廣、善于與各類性格的人交往，善于溝通；有較強(qiáng)應(yīng)變能力，有責(zé)任心，對人熱情，良好的團(tuán)隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.研發(fā)主管職位名稱研發(fā)主管職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:主持新產(chǎn)品的研究開發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)。工作內(nèi)容: %收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項、設(shè)計并組織開發(fā)； %管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)，協(xié)助工藝編

5、制與審核； %對所開發(fā)出來的新產(chǎn)品所有運(yùn)行實(shí)驗(yàn)進(jìn)行跟蹤并及時改進(jìn)； %協(xié)助產(chǎn)品工程師及時跟進(jìn)市場反饋情況，了解客戶使用狀況； %制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實(shí)施； %為研發(fā)項目提供技術(shù)支持。任職資格:教育背景:理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過項目管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):團(tuán)隊管理領(lǐng)導(dǎo)能力；5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立承擔(dān)并完成研發(fā)項目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能技巧:有多年的相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的科研工作經(jīng)歷，了解國內(nèi)外新產(chǎn)品開發(fā)狀況；有較高的英語讀、寫、聽、說能力；優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光。態(tài) 度:有出色的協(xié)調(diào)能力和組織能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作與溝通能

6、力。工作條件:工作場所:辦公室及施工現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管職位名稱產(chǎn)品規(guī)劃主管職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:研究產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，協(xié)助定義新產(chǎn)品并制定產(chǎn)品研發(fā)方案。工作內(nèi)容: %與產(chǎn)品的供應(yīng)商進(jìn)行溝通，了解該行業(yè)的發(fā)展方向，建立供應(yīng)商職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)； %在公司研發(fā)中心以及外部資源的支持下向生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)提供新產(chǎn)品； %制定解決方案，進(jìn)行成本分析和資源分析，并配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)確定供應(yīng)商； %配合生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)定義產(chǎn)品發(fā)展方向，為公司提供產(chǎn)品發(fā)展計

7、劃和概念，并在生產(chǎn)部門(事業(yè)部門)、研發(fā)中心的支持下提出該產(chǎn)品的實(shí)施方案。任職資格:教育背景:產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過宏觀經(jīng)濟(jì)分析、項目管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):2年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉國內(nèi)外主流開發(fā)商的產(chǎn)品和發(fā)展?fàn)顩r；有良好的關(guān)系和背景； 有項目開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；英語口語和書面表達(dá)能力較強(qiáng)。態(tài) 度:考慮問題有一定高度，有一定的洞察力，較強(qiáng)的推動、解決問題能力；穩(wěn)重但不失活躍，具有較強(qiáng)的溝通能力。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師職位名稱

8、產(chǎn)品開發(fā)工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織研制、設(shè)計、開發(fā)新產(chǎn)品及更新?lián)Q代產(chǎn)品，提供技術(shù)支持。工作內(nèi)容: %領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃； %執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作； %積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，積累研發(fā)素材； %總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能； %主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作； %為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持； %為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持； %根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計修改和設(shè)計改進(jìn)。任職資格:教育背景:理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過研發(fā)管理、項目管理

9、等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):5年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計算機(jī)軟件；較強(qiáng)的英語閱讀能力。態(tài) 度:工作認(rèn)真主動，態(tài)度積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通；能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力，有良好的團(tuán)隊精神和協(xié)調(diào)能力。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 6.產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位名稱產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級產(chǎn)品開發(fā)工程師薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助

10、產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容: %協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)工程師，完成產(chǎn)品研發(fā)項目； %按進(jìn)度完成工作計劃，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件； %嚴(yán)格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣； %會同產(chǎn)品工藝工程師完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題； %指導(dǎo)樣品的制作，并對性能指標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)證； %協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題，協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。任職資格:教育背景:理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉公司的工藝工序、工作原理；具有良好的英語閱讀能力；掌握AutoCAD、Office等相關(guān)計算機(jī)軟件；熟悉工程設(shè)計軟件者為優(yōu)。態(tài) 度

11、:工作認(rèn)真積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心；能吃苦耐勞，主動性強(qiáng)，具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 7.產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位名稱產(chǎn)品質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:管理產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)計劃，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。工作內(nèi)容: %主持部門內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置的管理與維護(hù)的具體工作； %主持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實(shí)用性）； %收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，并上報

12、品管部主管批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作； %協(xié)助上級分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度； %制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃，并監(jiān)控實(shí)施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)； %及時提供消費(fèi)產(chǎn)品信息和技術(shù)支持，滿足制造、服務(wù)部門的信息需求； %通過客戶體驗(yàn)，掌握客戶需求，在公司內(nèi)部有效地傳遞客戶的質(zhì)量需求和產(chǎn)品質(zhì)量信息。任職資格:教育背景:理工科專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過項目管理、質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):3年以上相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，1年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具備質(zhì)量管理理論知識，熟悉ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系或CMM質(zhì)量管理規(guī)范；豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)

13、； 熟悉品質(zhì)管理手法；懂一定的統(tǒng)計知識；有較強(qiáng)的中英文讀寫能力。態(tài) 度:有一定的洞察力，較強(qiáng)的推動、解決問題能力；具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 8.質(zhì)量工程師職位名稱質(zhì)量工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:建立、改進(jìn)并運(yùn)行質(zhì)量管理體系，規(guī)劃實(shí)施質(zhì)量管理方案，實(shí)現(xiàn)對產(chǎn)品、工藝的質(zhì)量控制目標(biāo)。工作內(nèi)容: %建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行（如按ISO9000/TL9000/TS16

14、949）； %推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化； %定義規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進(jìn)、實(shí)施； %參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量； %配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制； %分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進(jìn)方案； %管理與維護(hù)內(nèi)部使用的監(jiān)視和測量裝置。任職資格:教育背景:行業(yè)/產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉ISO體系，豐富的現(xiàn)場品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉品質(zhì)管理手法；能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度:靈活應(yīng)變的處事能力，有較強(qiáng)的說服、教育、組織能力；

15、踏實(shí)勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團(tuán)隊精神。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 9.安全工程師職位名稱安全工程師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:開發(fā)推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，實(shí)施安全檢測檢驗(yàn)、專業(yè)性安全教育，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。工作內(nèi)容: %研究、設(shè)計、推廣承壓設(shè)備、起重設(shè)備等特種設(shè)備的安全工程科學(xué)技術(shù)，對特種設(shè)備進(jìn)行安全生產(chǎn)運(yùn)行控制和檢測檢驗(yàn)，評估認(rèn)證，對特種設(shè)備事故進(jìn)行調(diào)查分析與預(yù)測預(yù)防，制定特種設(shè)備安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件； %研究勞動安全、勞動衛(wèi)生、特種設(shè)備安全性能的檢

16、測檢驗(yàn)方法和技術(shù)，研發(fā)、定標(biāo)、安裝調(diào)試、運(yùn)行控制、維護(hù)、修理安全檢測檢驗(yàn)儀器設(shè)備，研制、開發(fā)勞動安全防護(hù)用品，指定安全檢測檢驗(yàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件； %規(guī)劃設(shè)計安全工程，研究制定安全工程監(jiān)督監(jiān)察、綜合性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件，進(jìn)行事故危害預(yù)測預(yù)防并提出建議，進(jìn)行事故調(diào)查分析與安全綜合評估； %組織安全檢查、安全教育、與安全相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)。任職資格:教育背景:工業(yè)安全相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)；熟練操作辦公軟件。態(tài) 度:具有良好的團(tuán)隊精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力；良好的協(xié)調(diào)、組織管理能力、學(xué)習(xí)能力；工作積極主動，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及生產(chǎn)現(xiàn)場。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 10.安全員職位名稱安全員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:研究、推廣安全生產(chǎn)技術(shù)，監(jiān)督生產(chǎn)一線員工使之做到安全生產(chǎn)、文明施工，對安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。工作內(nèi)容: %制定、健全公司安全管理制度并監(jiān)督實(shí)施，聯(lián)系、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外安全工作，按時完成安全報表； %監(jiān)督勞防用品的合理使用； %管理特殊工種人員，建立各類臺賬，聯(lián)系、安排復(fù)審；