(完整版)天津科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師實施管理辦法

1、 天津市科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師實施管理辦法 第一章 總則 第一條 為貫徹落實天津市科技小巨人成長計劃，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進科技型中小企業(yè)鋪天蓋地為導(dǎo)向，以培育創(chuàng)新型科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)為核心，進一步推動我市孵化器整體規(guī)模上水平，推進“天使投資+創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師專業(yè)孵化”的孵育模式，特制定本辦法。 第二條 我市將依托一批具有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和社會責任感的企業(yè)家，建立科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師（以下簡稱“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”）隊伍，聚集成功企業(yè)家，法律、專利、財務(wù)、金融界和創(chuàng)業(yè)投資領(lǐng)域及管理咨詢的行業(yè)專家的智慧和奉獻精神，面向全市科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技創(chuàng)業(yè)者和有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生，組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供咨詢服務(wù)，對科技型中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)向性、專業(yè)性、實

2、踐性輔導(dǎo)服務(wù)，形成對創(chuàng)業(yè)者大手拉小手的輔導(dǎo)體系，悉心培育科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)家，以提高科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生存能力 / 6 及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基本技能，并促進大中型企業(yè)、大專院校和科研院所、投資機構(gòu)與中小科技企業(yè)的全面對接與有機互動。 第三條 天津市科學(xué)技術(shù)委員會（以下簡稱“市科委”）負責對全市創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作進行宏觀管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；區(qū)縣科技管理部門負責本區(qū)域創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的服務(wù)與管理工作。 第二章 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作制度 第四條 全市各孵化器都要建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作制度。 第五條 各孵化器均應(yīng)建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍。孵化轉(zhuǎn)化一體化載體應(yīng)建立至少有20名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍，國家級孵化器應(yīng)建立至少有15名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍，市級孵化器應(yīng)建立至少

3、有10名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍，其他孵化器也應(yīng)建立相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍。 第三章 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘任 第六條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師應(yīng)具備以下條件 1、致力于幫助提高科技企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力， / 6 愿意為社會進步和經(jīng)濟發(fā)展提供公益性服務(wù)； 2、志愿貢獻時間、精力、智慧和經(jīng)驗，提攜和幫助創(chuàng)業(yè)者，追求創(chuàng)業(yè)成功和合作商機； 3、熟悉企業(yè)管理、市場運作、技術(shù)創(chuàng)新，對科技、經(jīng)濟、市場發(fā)展有預(yù)判能力； 4、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗并已經(jīng)獲得成功，或有輔導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者成功的經(jīng)歷； 5、有資金、人才、技術(shù)、市場、設(shè)施等資源，對適合進行投資的項目和企業(yè)，愿意率先投入，對所指導(dǎo)企業(yè)有合作意向。 第七條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師主要來源于以下幾方面： 1、大企業(yè)集團的相關(guān)負責人

4、或?qū)＜遥?2、具有創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗的海外留學(xué)歸國人員； 3、孵化器畢業(yè)的成功企業(yè)負責人； 4、投融資機構(gòu)和管理咨詢機構(gòu)的資深專家； 5、具有企業(yè)管理經(jīng)驗的大學(xué)、科研院所的學(xué)科帶頭人，技術(shù)和管理型專家; 6、具有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗的孵化器資深管理人員。 第八條 各相關(guān)單位、科技企業(yè)孵化器及其他相關(guān)科技服務(wù)機構(gòu)可參照上述條件推薦合適的專業(yè)人士作為 / 6 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師候選人，由區(qū)縣科技主管部門統(tǒng)一推薦。 第九條 天津市科技企業(yè)孵化器發(fā)展促進會負責受理創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師推薦并進行初審，選出符合條件的候選人，報市科委審核批準后，正式聘任為天津市科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，頒發(fā)天津市科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘書。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的聘期一般為兩年。 第四章

5、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的實施和管理 第十條 以科技企業(yè)孵化器和各區(qū)縣科技創(chuàng)新服務(wù)中心為服務(wù)載體，著眼科技創(chuàng)業(yè)的需求，借助創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的經(jīng)驗智慧，組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師及相關(guān)專家通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)咨詢和指導(dǎo)、專家會診等形式，服務(wù)于全市科技型中小企業(yè)、科技創(chuàng)業(yè)者和意向創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，倡導(dǎo)鼓勵創(chuàng)業(yè)的社會氛圍，探索大企業(yè)與小企業(yè)對接互動的雙贏機制，推進創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作的實施。 第十一條 各科技企業(yè)孵化器需指定專職聯(lián)絡(luò)員負責落實創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作。聯(lián)絡(luò)員的職責是了解在孵企業(yè)的實際需求，根據(jù)需求從創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍中選擇合適的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，在雙向選擇的基礎(chǔ)上，落實創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)的指導(dǎo)，跟蹤創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)協(xié)議的簽署和落實情況， / 6 同時負責創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師活

6、動臺賬的記錄。 第十二條 建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師活動臺賬制度，即“從事的活動要留下痕跡”。導(dǎo)師去企業(yè)輔導(dǎo)的情況，必須記錄在“導(dǎo)師輔導(dǎo)記錄手冊”中，導(dǎo)師參與“一對多、多對多、多對一”等活動，要制訂“活動組織方案”、要有“活動簽名單”“活動工作記錄”“活動照片”等資料。通過建立臺賬制度，促進各個孵化器認真地開展導(dǎo)師的各項工作，同時，也使全市導(dǎo)師工作逐步走上標準化、規(guī)范化軌道。 第十三條 創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與被指導(dǎo)科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)簽訂的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)協(xié)議，一般指導(dǎo)期為一年，雙方可根據(jù)需要協(xié)商延續(xù)指導(dǎo)協(xié)議期限。 第五章 考核與激勵 第十四條 全市各個孵化器創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作目標任務(wù)的完成情況，每季度在相關(guān)網(wǎng)站上進行公示，并列入孵化器考核評價內(nèi)容。 第十五條 市科委依據(jù)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師輔導(dǎo)協(xié)議、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師活動臺賬、被指導(dǎo)企業(yè)的反饋情況等對創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)工作量及工作成效進行評估。對于輔導(dǎo)工作認真且輔 / 6 導(dǎo)成效顯著的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師予以相應(yīng)的資助補貼及獎勵，對該創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師申請的科研項目同等條件下優(yōu)先考慮立項。 第十六條 鼓勵各區(qū)縣根據(jù)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對本區(qū)縣企業(yè)發(fā)展的實際貢獻給予一定的