微軟的軟實力

1、微軟的軟實力我女兒在美國微軟公司總部工作。有一天她對我說，媽媽，我一直在 我的這個部門工作下去， 總有一天會變成很聰明的人。 因為她的這個 部門里，個個都比她聰明。 她的師傅從康乃爾大學(xué)畢業(yè)不說，還在新 加坡、英國、瑞士等 4 個國家工作過，美國是第五個國家。她的經(jīng)理 已經(jīng)在微軟工作了 13 年，其他的人不是哈佛大學(xué)畢業(yè)就是麻省理工 的、斯坦福的。 所以盡管她一直抱怨西雅圖的氣候不如悉尼，總說要 回澳洲去，但是又承認(rèn)，從工作有趣的角度來講，不會有比微軟更好 的去處了。我去了女兒的辦公室， 我覺得微軟的工作場所像一個大學(xué)的校園。 楓 紅松翠，綠草芊芊，小溪?dú)g快地奔流，水聲淙淙，濺起的水花，如珠

2、似玉。每人一個辦公室，辦公室樸素平常，也很像我去過的大學(xué)，而 不像一個富可敵國的商業(yè)王國。女兒說，你說對了，微軟稱自己的不 同辦公區(qū)域就是叫“校區(qū)”的。比爾 &bull ；蓋茨把總裁的位子讓給 斯蒂夫 &bull ；鮑爾曼，自己當(dāng)總設(shè)計師， 也表示他看研究重于商務(wù)。 女兒工作的部門為“ MS”相信凡用電腦的人基本上都接觸過，比如“ HOTMAI”L 就是他們工作的一部分。在他們的食堂里，進(jìn)門就看見 左右各站著一只兩人高的鼠標(biāo)器， 飯廳中間吊著一只巨大的蠶繭， 據(jù) 說在“ MSN誕生前，它在紐約的時代廣場掛了很長時間，讓人們猜 測和期待。破繭而出的是一只色彩明麗的蝴蝶。 現(xiàn)在在他

3、們校園的路 兩旁，飛滿了大大小小的蝴蝶，當(dāng)然也飛到了我們的電腦上。由于他 們的服務(wù)是 24 小時運(yùn)轉(zhuǎn)的，所以組里的呼叫機(jī)由職員輪流值班，一 旦發(fā)生問題，半夜里也要去處理。在微軟工作，著裝很隨便，T恤衫、牛仔褲就很合適。若是西裝筆挺， 多半是外來的客戶。不但穿著隨意，上班時間也是彈性的，只要完成 自己的分內(nèi)工作。我的女兒是新職工，自然要“夾著尾巴做人” ，每 天 9點(diǎn)就去上班?？墒且恍┠贻p人為主的部門， 不到中午是沒有人的。 我們住的公寓群里應(yīng)該都是微軟的職工， 但是鄰居之間從不見面， 因 為每個人的作息時間都是奇奇怪怪的。 不但上班時間隨便， 辦公室的 布置也允許個性凸顯。 我看見一個辦公桌上

4、滿是玩具， 想來是一個女 孩的；另一個放滿了名酒， 女兒說，要是在別的公司放一天也許就被 偷走了，我卻以為要是在別的公司，這樣放一天，這人就不用再來上 班了。大家都喜歡靠窗的辦公室，但是這要給工齡 5 年以上的職員， 與是否當(dāng)經(jīng)理無關(guān)。微軟匯集了全世界的電腦精英， 但是目前它的 7個部門有 4 個是虧損 的，可比爾 &bull ；蓋茨一點(diǎn)也不在意，他說虧損是因為市場還不成 熟，不足以支付現(xiàn)階段的研發(fā)費(fèi)用，但終有一天能收回一切，現(xiàn)時的 虧損是不為過的。微軟是一個靠文化來管理的企業(yè)， 這種文化能挖掘出人的潛力。 微軟 文化滲透著一種激情， 每一個員工都認(rèn)為自己做著全世界最偉大的事 業(yè)，都因為自己是微軟的員工而感到榮耀。在西雅圖市，微軟的職工乘坐公共汽車是免費(fèi)的，所有的博物館、展 覽館對他們都有折扣，就是買東西，只要說是微軟職工，也常?？梢?優(yōu)惠 為了改變?nèi)祟惖纳?，微軟正在研制“智慧電話?，還在開發(fā)很多智慧的個人物件，如鬧鐘、冰箱上的磁貼，這些裝置可能采用微軟作業(yè)