你如何理解企業(yè)的社會責(zé)任

1、討論題目：你如何理解企業(yè)的社會責(zé)任?我們知道，中國經(jīng)濟成長是離不開企業(yè)家的， 而中國企業(yè)家的成長同樣離不 開中國和中國所處的世界大環(huán)境。 在有關(guān)企業(yè)家的討論中，傳統(tǒng)的看法是：企業(yè) 家有眼光，有膽量，有組織能力。這三點都是對的，但對于中國的企業(yè)家來說， 應(yīng)該再加一條：要有社會責(zé)任感。因為中國是在一個落后的、貧窮的基礎(chǔ)上成長 起來的，作為一個中國的企業(yè)家，社會責(zé)任是應(yīng)該具備的條件之一。究竟什么是企業(yè)的社會責(zé)任？所謂“企業(yè)的社會責(zé)任”，是指在市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)的責(zé)任除了為股東 追求利潤外，也應(yīng)該考慮相關(guān)利益人，即影響和受影響于企業(yè)行為的各方的利益。 包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護勞動者

2、合法權(quán)益、保護環(huán)境、支 持慈善事業(yè)、捐助社會公益事業(yè)、保護弱勢群體等內(nèi)容。我們認為，企業(yè)是經(jīng)濟和社會屬性的統(tǒng)一體。企業(yè)是在一定的社會環(huán)境中從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，具行為必然會對社會產(chǎn)生各種影響。企業(yè)的社會性決定了企業(yè)在同社會的其他成員進 行經(jīng)濟交往時，既要受自然規(guī)律的支配，同時又要遵守法律和社會道德，承擔(dān)相 應(yīng)的社會責(zé)任。與社會一道解決就業(yè)，社會保障，環(huán)境保護，資源短缺等方面的 社會問題，并積極主動地贊助社會公益事業(yè)?？梢詮南旅鎺讉€方面來認識。第一、企業(yè)最重要的社會責(zé)任就是為社會提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)， 人才、出經(jīng)驗，這是企業(yè)最大的成果。一家企業(yè)本身吸收的就業(yè)人員是有限的。 一個企業(yè)不可能吸收

3、那么多人就業(yè)，而且企業(yè)需要不斷地提高職工的素質(zhì)。那么， 企業(yè)最重要的就業(yè)貢獻在哪里？企業(yè)出了好產(chǎn)品，出了好成果，這樣就增加了社會的就業(yè)，因為社會就業(yè)是靠人均購買力上升而增加的， 是靠銷售增長而增長的， 也就是說，就業(yè)靠就業(yè)擴大。企業(yè)發(fā)展了，不僅能夠增加自己的就業(yè)人數(shù)，更能 使社會增加就業(yè)。第二，企業(yè)必須重視經(jīng)濟增長的質(zhì)量。今天在我國，經(jīng)濟增長的質(zhì)量比經(jīng)濟 增長本身重要?，F(xiàn)階段，保持高速經(jīng)濟增長，這個沒有問題。一個企業(yè)要使生產(chǎn) 上去，總有辦法。但這是不夠的，一定要考慮經(jīng)濟增長質(zhì)量。經(jīng)濟增長質(zhì)量中最 重要的是使資源消耗量不斷降低，使環(huán)境質(zhì)量改善。如果只顧質(zhì)量上去而使資源 消耗量擴大，這違背了社會責(zé)

4、任。因為資源和環(huán)境是我們和子孫后代共享、公用 的。第三，企業(yè)需要為社會的和諧作出貢獻。我們知道，企業(yè)生活在群體當(dāng)中、 社會當(dāng)中，生活在社區(qū)當(dāng)中，企業(yè)必須關(guān)心社會群體。社會的和諧也是企業(yè)持續(xù) 穩(wěn)定增長的條件。要注意“以人為本”。企業(yè)的社會責(zé)任分為公共責(zé)任、道德行為、公益支持三大類 ，前兩類是企業(yè)必 須和應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任.企業(yè)的公共責(zé)任和道德行為是指法定的必須承擔(dān)的責(zé)任，其特點是具有法定 性和強制性，因而這種責(zé)任企業(yè)是否真正履行，直接涉及到法律問題，所以它屬于 法制性責(zé)任。一般來說，企業(yè)的公共責(zé)任和道德行為包括三大內(nèi)容：第一，為政府 提供稅收。第二，為社會提供就業(yè)機會。第三，為市場提供產(chǎn)品或服務(wù)

5、。企業(yè)的慈善責(zé)任被視作企業(yè)的最高境界。 是企業(yè)主觀意識到的自主自愿承擔(dān) 的責(zé)任，它不具有強制性特征。企業(yè)承擔(dān)社會慈善責(zé)任，符合社會的倡導(dǎo)與公眾的期望，但其對慈善責(zé)任的承擔(dān)是有限度的，即企業(yè)承擔(dān)社會慈善責(zé)任應(yīng)與自身 的承受能力和企業(yè)自身的正常生產(chǎn)以及可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)，應(yīng)量力而行。任玉嶺提出我國企業(yè)的社會責(zé)任標準：1 .承擔(dān)明禮誠信確保產(chǎn)品貨真價實的責(zé)任由于種種原因造成的誠信缺失正在破壞著的正常運營，由于企業(yè)的不守信，造成假冒商品隨時可見，消費者因此而造成的福利損失每年在250廠2700億元，占GDP比重的。很多企業(yè)因商品造假的干擾和打假難度過大，導(dǎo) 致企業(yè)難以為繼，岌岌可危。為了維護市場的秩序，

6、保障人民群眾的利益， 企業(yè)必須承擔(dān)起明禮誠信確保產(chǎn)品貨真價實的社會責(zé)任。2 .承擔(dān)科學(xué)發(fā)展與交納稅款的責(zé)任企業(yè)的任務(wù)是發(fā)展和贏利，并擔(dān)負著增加稅收和國家發(fā)展的使命。企業(yè)必 須承擔(dān)起發(fā)展的責(zé)任，搞好經(jīng)濟發(fā)展，要以發(fā)展為中心，以發(fā)展為前提， 不斷擴大企業(yè)規(guī)模，擴大納稅份額，完成納稅任務(wù)，為國家發(fā)展做出大貢 獻。但是這個發(fā)展觀必須是科學(xué)的，任何企業(yè)都不能只顧眼前，不顧長遠， 也不能只顧局部，不顧全局，更不能只顧自身，而不顧友鄰。所以無論哪 個企業(yè)，都要高度重視在五個統(tǒng)籌”的科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下的發(fā)展。3 .承擔(dān)可持續(xù)發(fā)展與節(jié)約資源的責(zé)任國是一個人均資源特別緊缺的國家，企業(yè)的發(fā)展一定要與節(jié)約資源相適應(yīng)。

7、企業(yè)不能顧此失彼，不顧全局。作為企業(yè)家，一定要站在全局立場上，堅 持可持續(xù)發(fā)展，高度關(guān)注節(jié)約資源。并要下決心改變，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟、調(diào) 整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。尤其要響應(yīng)中央號召，實施走出去”的戰(zhàn)略，用好兩種資源和兩個市場，以保證經(jīng)濟的運行安全。這樣，我們的發(fā)展才能持續(xù)，再翻兩 番的目標才能實現(xiàn)。4 .承擔(dān)保護環(huán)境和維護自然和諧的責(zé)任隨著全球和我國的經(jīng)濟發(fā)展，環(huán)境日益惡化，特別是大氣、水、海洋的污 染日益嚴重。野生動植物的生存面臨危機，森林與礦產(chǎn)過度開采，給人類 的生存和發(fā)展帶來了很大威脅，環(huán)境問題成了經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。為了人類 的生存和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，企業(yè)一定要擔(dān)當(dāng)起自然和諧的重任。5 .承擔(dān)公共產(chǎn)品與文化建設(shè)

8、的責(zé)任醫(yī)療衛(wèi)生，公共教育與文化建設(shè)，對一個國家的發(fā)展極為重要。特別是公 共教育，對一個國家的脫除貧困、走向富強就更具有不可低估的作用。醫(yī) 療衛(wèi)生工作不僅影響全民族的身體健康，也影響社會勞力資源的供應(yīng)保障。 文化建設(shè)則可以通過休閑娛樂，陶冶人的情操，提高人的素質(zhì)。我們的國 家，由于前一個時期對這些方面投入較少，欠債較多、存在問題比較嚴重。 而公共產(chǎn)品和文化事業(yè)的發(fā)固然是國家的責(zé)任，但在國家對這些方面的扶 植困難、財力不足的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)分出一些財力和精力擔(dān)當(dāng)起發(fā)展醫(yī) 療衛(wèi)剩、教育和文化建設(shè)的責(zé)任。6 .承擔(dān)扶貧濟困和發(fā)展慈善事業(yè)的責(zé)任雖然我們的經(jīng)濟取得了巨大發(fā)展，但是作為一個有13億人口的大國

9、還存在很多困難。特別是農(nóng)村的困難就更為繁重，更有一些窮人需要扶貧濟困。這些責(zé)任固然需要政府去努力，但也需要企業(yè)為國分憂，參于社會的扶貧 濟困。為了社會的發(fā)展，也是為企業(yè)自身的發(fā)展，我們的廣大企業(yè)，更應(yīng) 該重視扶貧濟困，更好承擔(dān)起扶貧濟困的責(zé)任。7 .承擔(dān)保護職工健康和確保職工待遇的責(zé)任人力資源是社會的寶貴財富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。保障企業(yè)職工的 生命，健康和確保職工的工作與收入待遇，這不僅關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)健康 發(fā)展，而且也關(guān)系到社會的發(fā)展與穩(wěn)定。為了應(yīng)對國際上對企業(yè)社會責(zé)任 標準的要求，也為了使中央關(guān)于以人為本”和構(gòu)建和諧社會的目標落到實處，我們的企業(yè)必須承擔(dān)起保護職工生命、健康和確保護工

10、待遇的責(zé)任。作為企業(yè)要堅決作好尊紀守法，愛護企業(yè)的員工，搞好勞動保護，不斷提 高工人工資水平和保證按時發(fā)放。企業(yè)要多與員工溝通，多為員工著想。8 .承擔(dān)發(fā)展科技和創(chuàng)自主知識產(chǎn)權(quán)的責(zé)任當(dāng)前，就總的情況看，我國企業(yè)的經(jīng)濟效益是較差的，資源投入產(chǎn)出率也 十分低。為解決效益低下問題，必須要重視科技創(chuàng)新。通過科技創(chuàng)新，降 低煤、電、油、運的消耗，進一步提高企業(yè)效益。改革開放以來，我國為 了盡快改變技術(shù)落后狀況，實行了拿來主義，使經(jīng)濟發(fā)展走了捷徑。但時 至今日，我們的引進風(fēng)依然越刮越大，越刮越嚴重，很多工廠幾乎都成了 外國生產(chǎn)線的博覽會，而對引進技術(shù)的消化吸收確沒有引起注意。因此， 企業(yè)要高度重視引進技術(shù)的的消化吸收和科技研發(fā)，加大資金與人員的投 入，努力做到創(chuàng)新以企業(yè)為主體。企業(yè)社會責(zé)任必要性和重要意義為：（1）、符合社會期望；（2）、可獲長期利 潤；（3）履行道德義務(wù)；（4）良好公眾