油礦三季度安全生產(chǎn)形勢分析與油礦工會述職述廉報告匯編.doc

1、油礦三季度安全生產(chǎn)形勢分析與油礦工會述職述廉報告匯編油礦三季度安全生產(chǎn)形勢分析第 x 油礦 XX年三季度安全生產(chǎn)形勢分析及下步安全環(huán)保工作安排XX年 9月 26日各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天，我們召開 XX年三季度安全生產(chǎn)形勢分析會，主要是總結(jié)三季度安全環(huán)保工作情況，分析目前安全生產(chǎn)形勢。同時，布置下步安全環(huán)保工作，全面啟動“百日安全倒計時”活動。（一）、三季度安全環(huán)保工作情況三季度，我礦安全生產(chǎn)形勢保持相對穩(wěn)定的態(tài)勢，未發(fā)生任何大小事故，綜合治理工作穩(wěn)步推進，這些成績的取得與我們礦黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各基層單位干部員工按照礦整體安排認真組織落實是分不開的。下面我就三季度安全環(huán)保工作進行總結(jié)：二、深

2、入開展專項整治活動，綜合治理取得顯著效果。七月份以來，礦先后開展了綜合治理月、綜合治理推進月、護線日等活動，通過活動的開展，理順了綜合治理工作流程，落實了各級干部員工綜合治理責(zé)任。在清理核查違章建筑、砂石占壓、影響油水井作業(yè)等工作中見到顯著效果，綜合治理形勢有所好轉(zhuǎn)。3、全力配合改線計劃實施。7 月初以來，礦領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)工作人員親自到現(xiàn)場進行核實改線計劃，并與陶瓷市場、建材市場經(jīng)理溝通，為設(shè)計改線拆除房屋6 間，其中板房 5 間，磚混結(jié)構(gòu)車庫1 間。同時，機關(guān)工作人員和地面工程組與廠安全部、規(guī)劃設(shè)計所結(jié)合，對申第1頁共11頁報的改造管線進行現(xiàn)場核實與測量。通過細致的工作，最后爭取改線計劃 36

3、條，可解決違章建筑 50 戶。截至現(xiàn)在已改線 15 條，解決 15 戶違章建筑，目前改線工作正在緊張有序的進行。已收回，糧食局大市場停止建設(shè)，鐵西地區(qū)油水井施工改造也正有序進行。四、強化標準培訓(xùn)，創(chuàng)建標準化班組及個人取得新成績。自7 月份以來，我們加大標準化的培訓(xùn)力度，先后組織干部員工 650 余人，分系統(tǒng)進行了標準化培訓(xùn)和考試，進一步增強了干部員工學(xué)習(xí)標準的意識。同時，我們還自行組織對 08 年創(chuàng)建標準化的 26 個班組和 5 名個人進行了詳細檢查，在廠創(chuàng)建標準化班組、個人的檢查驗收中全面通過，取得了很好的成績。（二）、存在問題雖然我礦在三季度安全環(huán)保和綜合治理工作中取得了很好的成績，但從我

4、們目前管理狀況和存在的隱患、違章等問題來看，安全環(huán)保形勢仍不樂觀，主要存在以下問題：一、違章行為未有得到有效遏制。例如：在南一采油隊“ 8.18 ” 違章操作事件上，反映出以下幾個問題：一是干部在安全管理工作中，不嚴不細，監(jiān)督檢查不到位；二是員工安全意識淡薄，工作還存在著憑經(jīng)驗違章操作問題；三是風(fēng)險作業(yè)開工單流于形式，操作人不按標準操作，監(jiān)護人不履行職責(zé)，導(dǎo)致該事件發(fā)生。二、在部分生產(chǎn)管理人員中存在著安全環(huán)保知識、操作標準欠缺，素質(zhì)有待提高，例如：有的安全管理人員不掌握標準，抓安全工作方法單一，在廠組織體系審核中，出現(xiàn)資料不全不準等問題。第2頁共11頁三、綜合治理形勢還十分嚴峻。部分管線還沒有

5、得到徹底核查，違章建筑和堆放物還沒有得到有效遏制，部分嚴重影響安全生產(chǎn)的違章建筑還有待于解決。（三）、下步安全環(huán)保重點工作四季度是我礦做好全年安全環(huán)保工作最重要的階段，為此，礦qhse 委員會決定從現(xiàn)在起到年底，全礦開展“百日安全倒計時”活動，現(xiàn)將有關(guān)安排如下：一、 抓好干部員工的安全教育。一是加強干部員工的安全意識教育。各單位要重視全員安全思想教育工作，利用早會和安全學(xué)習(xí)時間，向員工宣講安全理念，用理念來培育干部員工的安全意識，大力倡導(dǎo) “一切按程序辦”、“一切事故都是由人造成的，一切事故都是可以避免的”、“動手之前先動腦、操作之前思考 30 秒”、“不出事故安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn) =執(zhí)行規(guī)程

6、+不出事故”等安全理念和集團公司反違章禁令，把安全理念和反違章禁令固化于每一位干部員工心中，變成自覺行為。尤其要對重點崗位和重點人員要進行重點安全意識教育；二是加強干部員工的安全責(zé)任教育。剛才馬礦長宣讀了國家近期重大安全事故情況，這也是對我們干部員工的一次安全責(zé)任教育。安全責(zé)任重于泰山，每個人除了肩負家庭責(zé)任和社會責(zé)任外，更重要的是肩負安全責(zé)任，我們要對照自身崗位責(zé)任制查找還有那些差距，自己是否盡到了自己應(yīng)盡的安全責(zé)任；三是加大員工的安全技能培訓(xùn)。各系統(tǒng)及各單位要結(jié)合本生產(chǎn)實際，充分利用冬訓(xùn)時間開展形式多樣的安全技能培訓(xùn)，本著“缺什么、補什么”、“不會什么，學(xué)什么”的原則，開展安全技能培訓(xùn)，教

7、育培訓(xùn)內(nèi)容要靠近生產(chǎn)、貼近實際，把事故演練作為提高安全技能的重點。第3頁共11頁二、加強風(fēng)險作業(yè)監(jiān)督管理，杜絕違章現(xiàn)象發(fā)生。各系統(tǒng)和基層各單位要嚴格做好風(fēng)險作業(yè)審批、監(jiān)督檢查等工作，特別對風(fēng)險作業(yè)的外來施工人員準入、現(xiàn)場安全措施落實及施工過程監(jiān)督等工作做好監(jiān)管，不符合施工條件、措施不到位要堅決予以停工。三、加大交通管理力度。一是開展一次入冬前駕駛?cè)税踩熊嚱逃攸c加強駕駛?cè)税踩熊嚒笆蟛话踩毙袨榈膶W(xué)習(xí)；二是嚴格執(zhí)行“三交一封”、路單制等管理制度，堅決杜絕開車不系安全帶、接打手機、超速、占道等違法行為；三是對技術(shù)不熟練的駕駛?cè)宋覀円扇《就＼嚧胧?，對帶病車或不符合安全要求的車輛堅決予以停

8、封，并組織好冬季車輛停封工作；四是各單位加強私家車管理，嚴禁工作期間駕駛私家車或指派私家車執(zhí)行與工作有關(guān)的任務(wù)。在工作上班期間，開私車發(fā)生交通事故按照廠 1 號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、加強冬季安全生產(chǎn)工作。各單位要結(jié)合生產(chǎn)實際，制定冬季安全生產(chǎn)措施和冬季安全防火工作方案，落實安全責(zé)任，組織員工開展冬季安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，加強對重點崗位的監(jiān)督檢查，尤其要加強壓力容器、鍋爐、加熱爐安全運行的安全檢查和日常管理。六、搞好年終總結(jié)，謀劃 09 年工作。礦 qhse 委員會及各基層小隊要認真總結(jié)全年安全環(huán)保工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，總結(jié)成績，查找問題，認真研究和探討 09 年的安全環(huán)保工作思路。上述安排還比較籠統(tǒng)，望

9、機關(guān)各系統(tǒng)和各基層單位結(jié)合本系統(tǒng)、本單位工作實際，拿出具體工作運行方案，抓好落實，為我礦年底實現(xiàn)安全環(huán)保金牌單位作出更大的貢獻。本文章共 2 頁，當(dāng)前在第 2 頁 上一頁 1 2第4頁共11頁油礦工會述職我們第一油礦工會在廠、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠工會的親切關(guān)懷下，緊緊圍繞經(jīng)濟效益這個中心，認真落實廠、礦黨委及廠工會交辦的各項工作任務(wù)，取得了較大的進步。通過組織職工積極行使民主權(quán)利，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理；以原油生產(chǎn)為重點，搞好合理化建議的實施；大力開展群眾文化活動，陶冶職工情操；堅持開展職工教育，努力提高全員素質(zhì)；主動維護職工利益，解除其后顧之憂等項工作的進一步落實，為保證全礦各項指標任務(wù)的

10、順利完成做出了應(yīng)有貢獻。一、工作與成績一年來，做了一些工作，也取得了一定成績，下面按照組織職能，分六個方面予以綜述：（一）、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，為適應(yīng)工會工作提供素質(zhì)保證。年初，礦召開了會員代表大會，選舉產(chǎn)生了礦新一屆工會委員會，在工會干部隊伍中，新人生手的矛盾比較突出。為此，我們主要采取了以會代訓(xùn)的形式，對礦、隊工會干部進行了培訓(xùn)。一是學(xué)習(xí)了全總十四大、省總九大精神?！皟蓵闭匍_后，礦、隊兩級工會以報刊雜志為主要載體，組織干部進行學(xué)習(xí)，進一步掌握上級精神，增強了工作信心和緊迫感。二是學(xué)習(xí)了大慶油田有限責(zé)任公司員工常用法律法規(guī)文件匯編，特別是新工會法。使大家明確了憲法是工會的根本準則，

11、把黨對工會工作方針、政策的法律化，做到了堅持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)與工會依照法律和章程獨立自主地開第5頁共11頁展工作的統(tǒng)一；明確了工作的任務(wù)，堅持了工會任務(wù)與工會權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一，明確了工會工作的原則是在維護全國人民集體利益的同時，維護職工的合法權(quán)益；規(guī)定了工會的組織原則，為保證工會的團結(jié)統(tǒng)一，擴大基層的工作權(quán)利，把工會工作重點放到基層，提供了法律保證。三是學(xué)習(xí)了工會業(yè)務(wù)知識。礦工會以油公司工會下發(fā)工會干部學(xué)習(xí)材料為主要工具，組織工會干部進行學(xué)習(xí)，從而使其對工會組織的性質(zhì)、職能、任務(wù)等有了準確的理解，對怎樣召開好職工大會，怎樣維權(quán)，自身建設(shè)怎樣加強等業(yè)務(wù)知識有了相當(dāng)程度的掌握，促進了工會工作的健康發(fā)展

12、。（二）、行使民主權(quán)利，參與企業(yè)管理，保證生產(chǎn)建設(shè)決策的正確性。礦工會歷來重視執(zhí)行好職工代表大會制度。年初廠職工代表大會召開后，礦工會組織了認真的宣貫。特別是對于集體合同諸條款進行了認真的學(xué)習(xí)，并在工作中自覺執(zhí)行。礦職代會是名副其實的職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)，在全礦有權(quán)有威。在今年召開的職工代表大會上，礦長工作報告及重大生產(chǎn)經(jīng)營決策，都經(jīng)過廣大代表審議、表決。今年礦職代會通過的第一油礦效益獎管理考核辦法，把全礦的生產(chǎn)經(jīng)營目標，技術(shù)進步目標，企業(yè)管理目標，安全生產(chǎn)目標及改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境目標等用制度的形式明確下來，為全礦各項工作的發(fā)展提供了制度保證。同時，為認真貫徹廠職工代表大會精神，礦工會

13、在礦黨委的直接支持下，結(jié)合自身實際，完善了第一油礦礦務(wù)公開方案，拓展了公開領(lǐng)域，把職工療養(yǎng)、誤餐費管理等內(nèi)容進行了公開，見到了明顯效果，充分發(fā)揮了職工代表的參情、監(jiān)督、決策作用。另外，積極開展日常民主管理活動，通過組織職工代表視察活第6頁共11頁動等，職工代表參政議政能力的提高，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出了許多建設(shè)性的建議。（三）、圍繞原油生產(chǎn)，開展合理化建議活動，促進各項生產(chǎn)任務(wù)的完成。搞好原油生產(chǎn)，是我們石油企業(yè)的中心任務(wù)，職工群眾中蘊藏著豐富的智慧和巨大的創(chuàng)造力，工會組織的重要職責(zé)就是要充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。年初以來，我們以形式多樣的合理化建議活動為載體，堅持做到了形式與內(nèi)容的良好統(tǒng)一

14、，為全礦各項生產(chǎn)工作任務(wù)的完成出力獻計。今年，我礦開展了以“雙創(chuàng)”為主題的合理化建議活動。共征集合理化建議86 條，經(jīng)礦合理化建議評審小組兩次評審，有 16 條被采納實施。其中，趙勇輝的關(guān)于在朝陽溝油田應(yīng)用復(fù)合式井下固體防蠟阻垢技術(shù)的建議、韓曉柱的關(guān)于應(yīng)用節(jié)電新技術(shù)的建議、劉廣學(xué)的關(guān)于抽油機井口運用防倒灌工藝的建議等均創(chuàng)出了良好的經(jīng)濟效益。為全礦產(chǎn)量超產(chǎn)，成本節(jié)余做出了重要貢獻。（四）、維護職工權(quán)益，提供有效保障，兼顧企業(yè)和個人的利益。一年來，在維護企業(yè)整體利益的同時，我們還十分注重維護職工的切身利益。一是加強礦隊環(huán)境建設(shè)。一年來，礦里加大了硬件投入的力度，為前線隊點、計量間配發(fā)桌椅220 套

15、；資料柜、書柜40套；被褥 20 套；為朝一聯(lián)食堂等單位配備蒸飯車、電餅鏜等廚房設(shè)備5套；為 105 隊前線隊點新建房屋一座；為基層隊資料室配備微機12臺，較大程度地改善了前后線辦公生活條件。二是摸清職工思想脈搏。開展每個季度員工思想狀況調(diào)查分析，進一步統(tǒng)一全員思想，大第7頁共11頁力解決職工群眾關(guān)心的誤餐費、食堂、公寓等方面存在的熱點問題。三是維護特殊員工的特殊利益。工生病住院，我們無一例外地組織探望；生活困難，我們給予困難補助；對有償解除勞動合同的人員，礦里注重把工夫用在平時，取得了較好效果；在等職工生活有困難時，礦隊兩級組織在廠工會的大力支持下，主動承擔(dān)，伸出了熱情之。全年足額啟動發(fā)放送

16、溫暖基金2.88 萬元，有力維護了隊伍的穩(wěn)定，調(diào)動了職工為油拼搏的積極性。（五）、開展文化活動，豐富企業(yè)文化，塑造企業(yè)精神。一年來，礦各級工會組織以開展群眾文化活動為載體，培育企業(yè)文化，使職工群眾在寓教于文，寓教于工，寓教于樂中提高思想道德素質(zhì)，并積累了通過總結(jié)經(jīng)驗提高認識，尋求支持動力；通過教育引導(dǎo)形成制度，保證活動開展；通過圍繞中心開展活動，摸索活動方式；通過重點培養(yǎng)普遍參與，提高職工素質(zhì)的企業(yè)文化活動經(jīng)驗，促進了“團結(jié)合作，拼搏進取”企業(yè)精神的逐步形成。尤其是今年，礦工會從本礦實際出發(fā)，組織了籃球賽、拔河賽等活動。同時，為展示全礦職工的良好精神風(fēng)貌，積極參加廠文化活動：年初參加廠燈展、秧

17、歌賽獲得了第一名。全力投入廠廣場文化月活動，國標舞表演獲得兩項第一，兩項第二，兩項第三的好成績。積極參加大合唱、太極拳、呼啦圈表演。由礦工會牽頭，組織五家兄弟單位，自辦一臺文藝節(jié)目，經(jīng)過認真細致的組織，有十余個節(jié)目被廠專場演出錄用。礦工會被評為優(yōu)秀組織單位之首。一年來，礦工會不僅重視礦辦及參加廠辦文化活動，還通過足額下?lián)軙M，為基層開展活動提供資金保證；通過配發(fā)文體用品，方便基層活動；通過加強指導(dǎo)，提供智力支持，第8頁共11頁促進了職工 8 小時以外業(yè)余文化活動的開展，使職工的思想、文化、道德素質(zhì)明顯提高，為企業(yè)發(fā)展提供了精神動力和智力支持。（六）、維護女工權(quán)益，提高女工素質(zhì)，發(fā)揮女工作用。我

18、礦現(xiàn)有女工 263 人，占全礦職工總數(shù)的45.3%。為提高女工自身素質(zhì)，發(fā)揮女工作用，一年來，礦工會女工委員會和礦技教辦同志一道，采取以會代訓(xùn)，以賽檢培等活動形式，對全礦女工進行了崗位技能、職業(yè)道德和法律知識培訓(xùn)，共辦各種培訓(xùn)班8 期，授課 16 學(xué)時，培訓(xùn)人數(shù)達300 多人。在職業(yè)道德培訓(xùn)中，我們重點對女工進行了“四有”、“四自”教育，并開展了主題為“知法懂法維護女工自身權(quán)益”的座談討論會，教育女職工成為有理想、有報負的強者。在對女職工進行家庭道德觀教育中，我們開展了“家庭書法美術(shù)攝影作品展”、“家庭文化建設(shè)論文征集評比活動”，使廣大女工樹立了正確的家庭道德觀念，保證了全礦278 戶家庭的穩(wěn)

19、定，成為全廠離婚率較低的大單位之一。在“巾幗建功”活動中，我們組織女職工堅持圍繞原油生產(chǎn)這個大局，大力開展“巾幗建功”系列活動。如“巾幗建功示范崗”、“采油女工技術(shù)比武”等，增強了女工的責(zé)任感和緊迫感。通過以上活動，女工素質(zhì)不斷提高，涌現(xiàn)出了以廠技術(shù)能手劉小玲、讀書自學(xué)先進個人張瑩、于鋒新等為代表的一大批先進典型。同時還涌現(xiàn)出了以采油105 隊 12 站為代表的“巾幗建功”先進群體。二、基本經(jīng)驗總結(jié)一年來的工會工作成績，我們的基本經(jīng)驗是：廠礦黨委及廠工會對我們工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是我們做好工會工作的前提，廣大基層干部對工會工作的支持是我們做好工會工作的保證，職工群眾的熱心參與是我們做好工會工作的基礎(chǔ)。第9頁共11頁我們的特色工作主要有：一是具備把廠工會和礦黨委的工作思路及職工群眾的