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文檔簡介

1、“企業(yè)關愛職工 職工熱愛企業(yè)”共同約定書 （下稱企業(yè)）與本企業(yè)職工方， 經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂共同約定書。第一條：企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同，勞動合同內(nèi)容全面、合 法，必備條款齊全、約定條款清楚。第二條：企業(yè)按時足額支付職工工資，依法建立正常的工資增長 機制，通過工資集體協(xié)商確定企業(yè)內(nèi)部的工資分配制度， 企業(yè)一線職 工工資增長幅度高于企業(yè)平均工資增長幅度。第三條：企業(yè)依法按時足額繳納各項社會保險費，做到應保盡保, 應繳盡繳。第四條：企業(yè)依法落實安全生產(chǎn)責任制，積極參與“安康杯”競 賽活動，確保隱患治理整改責任、措施、資金、時間和應急預案“五 到位”。第五條：企業(yè)依法實行民主管理，職工（代表）大會

2、制度建立健 全，積極推進廠務公開，直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或重大事 項，經(jīng)職工（代表）大會討論、集體協(xié)商確定。第六條：企業(yè)關注職工身心健康，開展健康向上的文化體育活動， 暢通職工交流情感和表達訴求渠道，重視困難職工幫扶。第七條：職工愛崗敬業(yè)，認真做好本職工作，按時完成生產(chǎn)、科 研和經(jīng)營任務，努力調工作質量第八條：職工積極參加企業(yè)崗位練兵、技能競賽和技術比武活動， 爭當技術能手，努力提高工作技能。第九條：職工關系支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，積極為企業(yè)健康發(fā)展建言 獻策，主動參加企業(yè)創(chuàng)新和合理化建議活動。第十條：職工誠實守信，自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀律，服 從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，模范執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。第一條：職工學法、知法、守法，以合法理性方式表達訴求， 依法維護自身合法權益。第十二條：制動積極參加有益身心健康的活動， 熱心公益、助人 為樂，自尊自信、理性和平、積極向上。第十三條：本約定書作為企業(yè)專項集體合同，有效期為 3年， 即自年月日起至年月日止。第十四條：本約定書一式四份，企業(yè)和工會各執(zhí)一份，報送統(tǒng)計 人力資源和社會保障行政部門一份，報上級工會備案一份。企業(yè)方：

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