部隊管理中預防犯罪工作心得體會2

1、部隊管理中預防犯罪工作心得 體會2多措并舉注重引導 在耐心幫教中做好個別人的轉(zhuǎn)化工作各位領(lǐng)導，大家好。我是安裝總隊一營三連連長，我所 在的連隊是一支長期從事國防試驗陣地建設(shè)任務的過硬連 隊，連隊主要的專業(yè)有焊工、鉗工和通風工等工種組成，目 前連隊共有69人，其中干部9人，戰(zhàn)士 60人，包括士官44 人，義務兵16人，連隊常年在二十一基地、二十五基地、二 十七基地和海南發(fā)射場參與國防工程施工建設(shè)。下面我結(jié)合 連隊的實際情況，談一談連隊個別人的管理問題，有不妥之 處還請各位領(lǐng)導批評指正。預防犯罪工作是連隊經(jīng)常性思想政治工作的重要組成部 分，連隊干部是連隊黨支部組織開展經(jīng)常性思想政治工作的“排頭兵”

2、，因此，連長指導員的工作思路和方法是否清晰合 理，工作能力是否過硬，對連隊全面建設(shè)具有很大的影響作 用。當前，正值依法治軍從嚴治軍活動全面開展的時期，又 是部隊夏季季節(jié)性事故高發(fā)的階段，部隊預防犯罪工作任務 艱巨，需要我們理清思路，抓住重點，有針對性地做好個別人的思想轉(zhuǎn)化工作。一是做好個別人員工作，必須從提高思想認識入手，防 止和克服耐心不足、歧視冷漠等問題，以強烈的責任感做好 幫教轉(zhuǎn)化工作。在基層連隊的日常管理中，出現(xiàn)個別人員、 個別問題并不可怕，關(guān)鍵是從連隊到班級都要端正對個別人 員的根本態(tài)度，增強轉(zhuǎn)化的責任感和信心。小劉同志是我連 一名中士，家庭條件較好，是家里的獨生子，個性比較強, 過

3、年回家探家的過程中，在和自己中學時的同學聊天過程中 發(fā)現(xiàn)，好幾個同學在地方干得很不錯，有的開了自己的小公 司，買上了汽車，而自己卻常年在各個基地施工，感覺落差 很大，休假結(jié)束回到部隊后，工作積極性嚴重受挫，出現(xiàn)“壓 床板”、請病假的情況，有時還跟班長頂撞，有一次因私自外 出受到連隊的警告處分，而后該同志不但沒有改過自新，甚 至揚言“給我除名吧，我要回家”，因此，被連、營列為個別 人員。小劉的問題發(fā)生后，對他是做提前退役處理一推了之, 還是立足幫教轉(zhuǎn)化使其改進，當時支部“一班人”思想并不 一致，有的認為像小劉這樣的個別人員，思想問題比較嚴重, 個人工作不好做，使其思想完全轉(zhuǎn)變難度有點大，萬一出現(xiàn)

4、什么問題，對連隊的整體形象和工作將帶來嚴重的影響, 還不如讓他提前退役算了。針對這種情況，我們黨支部“一 班人”及時進行討論分析，使各級骨干認識到，做好個別人 工作，即是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是預防犯罪工作條例賦 予各級的重要職責，必須本著對戰(zhàn)士高度負責，對戰(zhàn)士家庭 高度負責，對軍隊高度負責的態(tài)度，盡心盡力搞好幫教轉(zhuǎn)化。 同時讓大家認識到，有了個別人員并不代表對單位全面建設(shè) 的否定，但是如果因為個別人員工作沒有做好而出了問題， 就會對連隊建設(shè)“一票否決”。經(jīng)過一班人統(tǒng)一思想后，連隊 及時成立了由指導員、連長、排長和兩名思想工作骨干組成 的幫教小組，專門分析小劉思想問題形成的原因，制定針對 性較強的

5、幫教方案，嚴格落實幫教措施。二是個別人員的形成與部隊、社會、家庭等方方面面的 因素都有關(guān)系，要做好個別人員工作，僅靠單方面的力量是 不夠的，必須調(diào)動各方面的積極因素。 做好個別人員的工作, 不僅要靠干部去做，而且要組織戰(zhàn)士思想骨干積極參與，不 僅部隊要做，也要發(fā)動家庭、朋友一起做，努力形成多渠道、多層次、多角度做工作的良好氛圍。小劉自我意識比較強， 容易和其他同志發(fā)生口角，很多戰(zhàn)士不愿意和他交流，有意 無意地孤立他，于是我們連隊感到，這對小劉個人的轉(zhuǎn)化非 常不利，于是趁著小劉外出看病的時間，組織全連召開軍人 大會，要求大家切實做到“思想上不歧視，感情上不疏遠，生活上不冷落，工作上不急躁，轉(zhuǎn)化上

6、不灰心”，齊心協(xié)力共 同做好小劉的幫教轉(zhuǎn)化工作，并在全連開展了 “伸出友誼手、 溫暖戰(zhàn)友心”的活動，課余時間，班排長主動找他打撲克、下象棋，注重在共同娛樂中互相溝通，工程施工過程中盡量 安排一些他比較感興趣、相對重要的崗位，讓他在連隊施工 任務中體現(xiàn)自己的價值，生活中，大家都盡量主動關(guān)心他， 在他生日那天，指導員組織全連給他過了一個內(nèi)容豐富，讓 他感動落淚的生日小晚會，讓他充分感受到了連隊大家庭的 溫暖。與此同時，我們還與其家庭和女朋友建立了聯(lián)系，堅 持每周和其家長通一次電話，如實反饋小劉的表現(xiàn)，并且通 過他女朋友向他壓擔子、樹責任，其女朋友正是對軍人的氣 質(zhì)的崇拜才喜歡上了他，通過一段時間的

7、開導，小劉的思想 終于有了轉(zhuǎn)變，心中的疑慮也慢慢化解了，逐漸開始和連隊的戰(zhàn)士們聊天、打成一片，在施工任務的完成方面也非常出色，于是借著這個機會，我們趁熱打鐵，只要他有一點成績, 我們都利用每天上班前任務布置、晚點名和軍人大會等時機， 對其進行表揚，經(jīng)過近半年的努力，小劉各方面都取得了較 大的進步，性格變得活潑開朗了很多，施工任務更是一次比 一次完成的出色，個人能力也得到了很大的提高，在上半年 的入黨問題上，小劉還被選舉、推薦成為了入黨積極分子， 對其思想幫教轉(zhuǎn)化工作也取得了初步的成效。三是每個官兵的成長經(jīng)歷、文化素養(yǎng)、生活環(huán)境各不相 同，做好個別人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，必須在找準根源，對癥 下藥上

8、做文章，做到“一把鑰匙開一把鎖”。當前，新入伍的 戰(zhàn)士多是90后，這些同志思想活躍，創(chuàng)造力相對較強，但由 于多數(shù)在家都是獨生子，嬌生慣養(yǎng)，自我意識和自尊心都很 強，于是在管理當中，我們根據(jù)現(xiàn)階段年輕同志的自尊心較 強及心里不成熟的特點，堅持三個方面做工作：一是提高基 本覺悟。對小劉處理后，我們既從法律角度剖析其所犯錯誤 的性質(zhì)，又從個人成長進步角度剖析逃避訓練、私自外出的 危害。同時，安排經(jīng)驗豐富的思想骨干定期與其談心交流，講做人道理，談軍旅感悟，幫助他進一步端正依法服役態(tài)度， 使他逐步認識到了自己的錯誤，主動在軍人大會上作了深刻 檢查。二是注重思想感化。一次，小劉高燒不退，指導員親 自將病號

9、飯端到床前，其他干部骨干都去班里看望、安慰他, 指導員還從附近的藥店買來了藥品，給小劉送了過去，戰(zhàn)友 情、同志愛使小劉深受感動，當即流下了激動的淚水，并表 示今后自己一定要好好工作，不辜負連隊和大家的期望。三 是大膽用其所長。我們連隊是一個施工連隊，長期在偏遠山 區(qū)或者大漠深山從事國防試驗陣地建設(shè)任務，工作中，我們 有意識地多給他安排一些能發(fā)揮其特長的工作，多給他提供 一些表現(xiàn)證明自己的機會，讓其充分認識到自身存在的價值。 針對小劉在我們連有焊工證的特點和優(yōu)勢，我們安排他從事 一些相對重要而他又力所能及的施工任務，并且擔任了其中 一個焊工組的小組長，他所帶領(lǐng)的施工小組非常出色地完成 了施工任務

10、，焊接點的強度和美觀性都達到了要求，使其找 到了充分展示自己的“舞臺”。四是個別人員問題一般積聚較久，痼疾較深，必須要有“長期作戰(zhàn)”的心里準備，耐心幫教，不解決問題不撒手， 真正做到“思想反復一次，工作深入一層”。為做好小劉的幫 教轉(zhuǎn)化工作，幫教小組先后對其進行過幾十次的談話，終于 使他由后進跨入了先進行列。我們重點抓了兩個環(huán)節(jié)：一是 出現(xiàn)波動時積極引導。今年四月份，與小劉同年入伍的一名 戰(zhàn)友在開玩笑時，無意中說他是連隊的個別人員，工作干的 再好也沒有用。這使小劉的思想情緒一落千丈，工作積極性 明顯下降，知道這種情況后，我們對開玩笑的戰(zhàn)士進行了嚴 肅的批評，并多次找小劉談心，利用科學發(fā)展觀的理論教育 實際，表明連隊不會用老眼光看人，會用發(fā)展的眼光看待存 在的問題，使其打消了思想顧慮。二是遇到困難時主動幫助。 小劉的軍事素質(zhì)相對較差，3000米長跑一直是其弱項，對此 我們制定了專門的對策，我、排長和班長輪流陪其長跑，