就業(yè)促進(jìn)法知識問答

1、就業(yè)促進(jìn)法知識問答一、總則1. 為什么要制定就業(yè)促進(jìn)法制定就業(yè)促進(jìn)法 ，是為了促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。2. 國家應(yīng)當(dāng)把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展什么位置就業(yè)促進(jìn)法 第二條規(guī)定， 國家把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出位置， 實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。3. 我國的就業(yè)方針是什么就業(yè)促進(jìn)法第二條規(guī)定，國家堅(jiān)持勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)的方針，“勞動者自主擇業(yè)” ，指的是充分調(diào)動勞動者就業(yè)的主動性和能動性，促進(jìn)他們發(fā)揮就業(yè)潛能和提高職業(yè)技能，依靠自身努力，自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)?！笆袌稣{(diào)節(jié)就業(yè)” 指的是充分發(fā)揮人力資源市場和促進(jìn)就業(yè)中

2、的基礎(chǔ)性作用。 通過市場職業(yè)供求信息，引導(dǎo)勞動者合理流動和就業(yè)；通過用人單位自主用人和勞動自主擇業(yè)，實(shí)現(xiàn)供求雙方相互選擇；通過市場工資價(jià)位信息，調(diào)節(jié)動力的供求。“政府促進(jìn)就業(yè)” ，指的是充分發(fā)揮政府在促進(jìn)就業(yè)中的重要職責(zé)。4勞動者在就業(yè)方面享有什么權(quán)利就業(yè)促進(jìn)法 第三條規(guī)定， 勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。 勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。5 . 就業(yè)促進(jìn)法對就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制度是如何規(guī)定的就業(yè)促進(jìn)法 第四條、 第五十八條規(guī)定， 縣級以上人民政府把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的重要目標(biāo)， 納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃， 并制定促進(jìn)就業(yè)的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。

3、 各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)建立促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)責(zé)任制。 縣級以上人民政府按照促進(jìn)就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制的要求，對所屬有關(guān)部門和下一級人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督。6 . 國家倡導(dǎo)什么樣的就業(yè)觀念就業(yè)促進(jìn)法 第七條規(guī)定， 國家倡導(dǎo)勞動者樹立正確的擇業(yè)觀念， 提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力； 鼓勵(lì)勞動者自主創(chuàng)業(yè)、 自謀職業(yè)。各級人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)簡化程序， 提 高效率，為勞動者自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)提供便利。7 . 根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法 ，在促進(jìn)就業(yè)方面用人單位有什么權(quán)利與義務(wù)就業(yè)促進(jìn)法 第八條規(guī)定， 用人單位享有自主用人的權(quán)利。 用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法以及其他法律、法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的合法權(quán)益8 .社會組織在促進(jìn)就業(yè)工作

4、中應(yīng)當(dāng)發(fā)揮什么作用就業(yè)促進(jìn)法第九條規(guī)定，工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會以 及其他社會組織，協(xié)助人民政府開展促進(jìn)就業(yè)工作，依法維護(hù)勞動者的勞動權(quán)利。二、政府支持9 .就業(yè)專項(xiàng)資金的法定用途有哪些就業(yè)促進(jìn)法第十五條規(guī)定，就業(yè)專項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公益性崗位、 職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策和社會保險(xiǎn)等的補(bǔ)貼，小額貸款擔(dān)?；鸷臀⒗?xiàng)目的小額 擔(dān)保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等。10 .就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理辦法由哪些部門規(guī)定就業(yè)促進(jìn)法第十五條規(guī)定就業(yè)專項(xiàng)資金的使用管理辦法由國務(wù)院財(cái)政部門和勞 動行政部門規(guī)定。11、就業(yè)促進(jìn)法對失業(yè)保險(xiǎn)制度有何規(guī)定就業(yè)促進(jìn)法第十六條規(guī)定，國家

5、建立健全失業(yè)保險(xiǎn)制度，依法確保失業(yè)人員的基 本生活，并促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。也就是說，就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)制度不僅要發(fā)揮依 法確保失業(yè)人員的基本生活的功能，而且要發(fā)揮促進(jìn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)的功能。12、為了促進(jìn)就業(yè)，國家對哪些企業(yè)和人員依法給予稅收優(yōu)惠就業(yè)促進(jìn)法第十七條規(guī)定，國家鼓勵(lì)企業(yè)增加就業(yè)崗位，扶持失業(yè)人員和殘疾人 就業(yè),對下列人員和企業(yè)給予稅收優(yōu)惠：(1)吸納符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定要求的企業(yè)；(2)失業(yè)人員創(chuàng)辦的中小企業(yè)；(3)安置殘疾人員達(dá)到規(guī)定比例或者集中使用殘疾人的企業(yè)；(4)從事個(gè)體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員；(5)從事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人；(6)國務(wù)院規(guī)定給予稅收優(yōu)惠

6、的其他企業(yè)、人員。13、就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定對哪些人員給予免除行政事業(yè)性收費(fèi)的優(yōu)惠就業(yè)促進(jìn)法第十八條規(guī)定，對從事個(gè)體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員和從 事個(gè)體經(jīng)營的殘疾人，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營場地等方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費(fèi)。 14、就業(yè)促進(jìn)法對國家實(shí)行促進(jìn)就業(yè)的金融政策作了哪些規(guī)定就業(yè)促進(jìn)法第十九條規(guī)定，國家實(shí)行有利于促進(jìn)就業(yè)的金融政策，增加中小企業(yè) 的融資渠道；鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)金融服務(wù)，加大對中小企業(yè)的信貸支持，并對自主創(chuàng)業(yè)人 員在一定期限內(nèi)給予小額信貸等扶持。三、公平就業(yè)15、政府在維護(hù)公平就業(yè)方面負(fù)有哪些職責(zé)就業(yè)促進(jìn)法第二十五條規(guī)定，各級人民政府應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)勞動者享有平等就業(yè)和 自主擇

7、業(yè)的權(quán)利，創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對就業(yè)困 難人員給予扶持和援助。16、用人單位和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在維護(hù)公平就業(yè)中承擔(dān)什么義務(wù)就業(yè)促進(jìn)法第二十六條規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活 動，應(yīng)當(dāng)向勞動者提供平等的就業(yè)機(jī)會和公平的就業(yè)條件 ，不得實(shí)施就業(yè)歧視。17、就業(yè)促進(jìn)法關(guān)于婦女平等就業(yè)權(quán)的具體規(guī)定是什么就業(yè)促進(jìn)法第二十七條規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的勞動權(quán)利。用人單位招用人員，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒 絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。18、就業(yè)促

8、進(jìn)法關(guān)于少數(shù)民族平等就業(yè)權(quán)的具體規(guī)定是什么就業(yè)促進(jìn)法第二十八條規(guī)定，各民族勞動者享有平等的勞動權(quán)利。用人單位招用 人員,應(yīng)當(dāng)依法對少數(shù)民族勞動者給予適當(dāng)照顧。19、就業(yè)促進(jìn)法對殘疾人平等就業(yè)權(quán)的具體規(guī)定是什么就業(yè)促進(jìn)法第二十九條規(guī)定，國家保障殘疾人的勞動權(quán)利。各級人民政府應(yīng)當(dāng)對 殘疾人就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。 20、就業(yè)促進(jìn)法對傳染病病原攜帶者平等就業(yè)權(quán)的具體規(guī)定是什么就業(yè)促進(jìn)法第三十條規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由 拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前 ，不得從事 法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行

9、政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。21、就業(yè)促進(jìn)法對進(jìn)城就業(yè)農(nóng)村勞動者平等就業(yè)權(quán)的具體規(guī)定是什么就業(yè)促進(jìn)法第三十一條規(guī)定，農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動者平等的勞動 權(quán)利，不得對農(nóng)村勞動者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。四、人力資源市場22、縣級以上人民政府在發(fā)展人力資源市場方面負(fù)有哪些職責(zé)根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法第三十二條、第三十四條、第三十八條的規(guī)定，縣級以上人民政府在發(fā)展人力資源市場方面的主要職責(zé)，一是培育和完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資 源市場，為勞動者就業(yè)提供服務(wù)；二是加強(qiáng)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施建設(shè)，建立 健全人力資源市場信息服務(wù)體系，完善信息發(fā)布制度；三是縣級以上人民政府和有關(guān)部

10、門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，鼓勵(lì)其提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮其在促進(jìn)就業(yè)中的作用。 23、從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)遵循什么原則就業(yè)促進(jìn)法第三十九條規(guī)定，從事職業(yè)中介活動，應(yīng)當(dāng)遵循合法、誠實(shí)信用、公 平、公開的原則。24 .用人單位通過職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招用人員應(yīng)當(dāng)遵守什么規(guī)定就業(yè)促進(jìn)法第三十九條規(guī)定，用人單位通過職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招用人員，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向 職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供崗位需求信息。25 .設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件就業(yè)促進(jìn)法第四十條規(guī)定，設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(1)有明確的章程和管理制度；(2)有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金；(3)有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人

11、員；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。26、設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)需要辦理行政許可嗎就業(yè)促進(jìn)法第四十條規(guī)定，設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)依法辦理行政許可。27、經(jīng)許可的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門辦理登記就業(yè)促進(jìn)法第四十條規(guī)定，經(jīng)許可的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向工商行政部門辦理登 記。28、未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，可以從事職業(yè)中介活動嗎就業(yè)促進(jìn)法第四十條規(guī)定，未經(jīng)依法許可和登記的機(jī)構(gòu)，不得從事職業(yè)中介活 動。29、設(shè)立外商投資職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和向勞動者提供境外就業(yè)服務(wù)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的條件,設(shè)立一般的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)一樣嗎就業(yè)促進(jìn)法第四十條規(guī)定，國家對外商投資職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和向勞動者提供境外就 業(yè)服務(wù)的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)另有規(guī)定

12、的，依照其規(guī)定。目前，勞動保障部等部門已頒布中外 合資中外合作職業(yè)中介機(jī)構(gòu)管理規(guī)定境外就業(yè)中介管理規(guī)定等特別規(guī)定。30、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得從事哪些行為就業(yè)促進(jìn)法第四十一條規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)不得有下列行為：(1)提供虛假就業(yè)信息；(2)為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)；(3)偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證；(4)扣押勞動者的居民身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金；(5)其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。五、就業(yè)服務(wù)31、縣級以上人民政府在健全公共就業(yè)服務(wù)方面的職責(zé)是什么就業(yè)促進(jìn)法第三十五條規(guī)定，縣級以上人民政府建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，設(shè) 立公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為勞動者免費(fèi)提供法定的公共就業(yè)服

13、務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入同 級財(cái)政預(yù)算。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和效率。32、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為勞動者提供哪些免費(fèi)的就業(yè)服務(wù)就業(yè)促進(jìn)法第三十五條規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動者免費(fèi)提供下列服務(wù)：(1)就業(yè)政策法規(guī)咨詢；(2)職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價(jià)位信息和職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)布 ；(3)職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹(4)對就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；(5)辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務(wù)；(6)其他公共就業(yè)服務(wù)。33、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以從事經(jīng)營性活動嗎就業(yè)促進(jìn)法第三十五條、第三十七條規(guī)定，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從事經(jīng)營性活 動；公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會，不得向勞動者收取費(fèi)用。34、國家對公益

14、性就業(yè)服務(wù)實(shí)行哪些鼓勵(lì)政策就業(yè)促進(jìn)法第三十六條規(guī)定，國家對公益性就業(yè)服務(wù)實(shí)行的鼓勵(lì)政策， 一是縣級 以上地方人民政府對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供公益性就業(yè)服務(wù)的， 按照規(guī)定給予補(bǔ)貼；二是國家 鼓勵(lì)社會各界為公益性就業(yè)服務(wù)提供捐贈、資助。35、地方各級人民政府和有關(guān)部門能舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)嗎就業(yè)促進(jìn)法第三十七條規(guī)定，地方各級人民政府和有關(guān)部門不得舉辦或者與他人 聯(lián)合舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。地方各級人民政府和有關(guān)部門舉辦的招聘會， 不得向勞 動者收取費(fèi)用。六、就業(yè)管理36、用人單位和個(gè)人在勞動力調(diào)查統(tǒng)計(jì)和就業(yè)、失業(yè)登記中應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)就業(yè)促進(jìn)法第四十三條規(guī)定，統(tǒng)計(jì)部門和勞動行政部門進(jìn)行勞動力調(diào)查統(tǒng)

15、計(jì)和 就業(yè)、失業(yè)登記時(shí)，用人單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供調(diào)查統(tǒng)計(jì)和登記所需要的情況。七、職業(yè)教育和培訓(xùn)37、職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃怎樣制定和實(shí)施就業(yè)促進(jìn)法第四十五條規(guī)定，縣級以上人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和市場需求， 制定并實(shí)施職業(yè)能力開發(fā)計(jì)劃。38、政府鼓勵(lì)和支持哪些主體開展職業(yè)培訓(xùn)就業(yè)促進(jìn)法第四十六條規(guī)定，縣級以上人民政府鼓勵(lì)和支持各類職業(yè)院校、職業(yè) 技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和用人單位等主體依法開展職業(yè)培訓(xùn)。鼓勵(lì)勞動者參加各種形式的培訓(xùn)。39、政府鼓勵(lì)和支持開展哪幾類形式的職業(yè)培訓(xùn)就業(yè)促進(jìn)法第四十六條規(guī)定，縣級以上人民政府鼓勵(lì)和支持依法開展就業(yè)前培 訓(xùn)I、在職培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等四類職業(yè)培訓(xùn)。40、職業(yè)院校

16、、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立何種關(guān)系就業(yè)促進(jìn)法第四十七條規(guī)定，職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系 實(shí)行產(chǎn)教結(jié)合，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，培養(yǎng)實(shí)用人才和熟練勞動者。41、企業(yè)在加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)中有哪些義務(wù)就業(yè)促進(jìn)法第四十七條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)，對 勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。42、就業(yè)促進(jìn)法對勞動預(yù)備制度作出了什么規(guī)定就業(yè)促進(jìn)法第四十八條規(guī)定，國家采取措施建立健全勞動預(yù)備制度，縣級以上地 方人民政府對有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn) ，使其取得相 應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。43、地方各級人民政府對失業(yè)人員實(shí)行哪些就業(yè)培訓(xùn)

17、政策就業(yè)促進(jìn)法第四十九條規(guī)定，地方各級人民政府鼓勵(lì)和支持開展就業(yè)培訓(xùn)，幫助 失業(yè)人員提高職業(yè)技能，增強(qiáng)其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。44、失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)可以享受什么鼓勵(lì)就業(yè)促進(jìn)法第四十九條規(guī)定，失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定享受政府 培訓(xùn)補(bǔ)貼。45、地方各級人民政府對進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動者實(shí)行哪些職業(yè)培訓(xùn)政策就業(yè)促進(jìn)法第五十條規(guī)定，地方各級人民政府采取有效措施，組織和引導(dǎo)進(jìn)城就 業(yè)的農(nóng)村勞動者參加技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為進(jìn)城就業(yè)的農(nóng)村勞動者提供技能培 訓(xùn)I,增強(qiáng)其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。46、國家對哪些特殊工種實(shí)行職業(yè)資格證書制度就業(yè)促進(jìn)法第五十一條規(guī)定，國家對從事涉及公共安全、人身健康、生

18、命財(cái)產(chǎn)安 全等特殊工種的勞動者，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。八、就業(yè)援助47、什么是就業(yè)援助就業(yè)援助是國家采取措施，對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。48、國家采取哪些辦法和途徑，對就業(yè)困難人員實(shí)行就業(yè)援助就業(yè)促進(jìn)法第五十二條規(guī)定，各級人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減 免、貸款貼息、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法 ，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困 難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。49、就業(yè)困難人員的法定界定標(biāo)準(zhǔn)是什么就業(yè)促進(jìn)法第五十二條規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因 素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。50、

19、就業(yè)困難人員具體包括哪些范圍的人員就業(yè)促進(jìn)法第五十二條規(guī)定，就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市 人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實(shí)際情況規(guī)定。51、政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排哪類人員就業(yè)促進(jìn)法第五十三條規(guī)定，政府投資開發(fā)的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗 位要求的就業(yè)困難人員。這里包含兩個(gè)條件，一是就業(yè)困難人員，二是其符合崗位要求， 符合這兩個(gè)條件，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排。52、被安排在公益性崗位工作的就業(yè)困難人員享受什么優(yōu)惠政策就業(yè)促進(jìn)法第五十三條規(guī)定，被安排在公益性崗位工作的就業(yè)困難人員，按照國 家規(guī)定給予崗位補(bǔ)貼。53、地方各級人民政府在開展基層就業(yè)援助服務(wù)方面有什么職責(zé)就業(yè)促進(jìn)法第五

20、十四條規(guī)定，地方各級人民政府加強(qiáng)基層就業(yè)援助服務(wù)工作，對 就業(yè)困難人員實(shí)施重點(diǎn)幫助，提供有針對性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助。地方各級人民 政府鼓勵(lì)和支持社會各方面為就業(yè)困難人員提供技能培訓(xùn)、崗位信息等服務(wù)。54、各級人民政府對促進(jìn)殘疾人就業(yè)承擔(dān)哪些職責(zé)根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法第五十五條的規(guī)定，各級人民政府采取特別扶助措施，促進(jìn)殘疾 人就業(yè)。55、用人單位對促進(jìn)殘疾人就業(yè)應(yīng)當(dāng)履行什么義務(wù)就業(yè)促進(jìn)法第五十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，具體 辦法由國務(wù)院規(guī)定。2007年2月25日，國務(wù)院頒布?xì)埣踩司蜆I(yè)條例,自2007年5月1日起 施行。56、什么是城市零就業(yè)家庭城市零就業(yè)家庭是指法定勞動年

21、齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭。57、政府解決城市零就業(yè)家庭就業(yè)問題的就業(yè)援助措施是什么就業(yè)促進(jìn)法第五十六條規(guī)定，縣級以上地方人民政府采取多種就業(yè)形式，拓寬公 益性崗位范圍，開發(fā)就業(yè)崗位，確保城市有就業(yè)需求的家庭至少有一人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。58、街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在解決城市零就業(yè)家庭就業(yè)問題中的具體職責(zé)是什么就業(yè)促進(jìn)法第五十六條規(guī)定，法定勞動年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市 居民家庭，可以向住所地街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請就業(yè)援助。街道、社區(qū)公共就 業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)為該家庭中至少一人提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位。九、監(jiān)督檢查59、哪些部門負(fù)責(zé)對就業(yè)專項(xiàng)資金進(jìn)行監(jiān)督檢查就業(yè)

22、促進(jìn)法第五十九條規(guī)定，審計(jì)機(jī)關(guān)、財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)依法對就業(yè)專項(xiàng)資金的管 理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。60、哪個(gè)部門對就業(yè)促進(jìn)法的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查就業(yè)促進(jìn)法第六十條規(guī)定，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)對本法實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查 ，建 立舉報(bào)制度，受理對違反本法行為的舉報(bào)，并及時(shí)予以核實(shí)處理。十、法律責(zé)任61、政府部門及其工作人員違反就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的 ，要承擔(dān)什么法律責(zé)任就業(yè)促進(jìn)法第六十一條規(guī)定，違反本法規(guī)定，勞動行政等有關(guān)部門及其工作人員 濫用職權(quán)、玩忽職守、銜私舞弊的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予 處分。62、對違反就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動者可以采取什么措施維護(hù)自己的合 法權(quán)益就業(yè)

23、促進(jìn)法第六十二條規(guī)定，違反本法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動者可以向人民 法院提起訴訟，通過民事訴訟的渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益63、地方各級人民政府和有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的，要承擔(dān)什么法律責(zé)任就業(yè)促進(jìn)法第六十三條規(guī)定，違反本法規(guī)定，地方各級人民政府和有關(guān)部門、公 共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的，由上級主管機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，將違法收 取的費(fèi)用退還勞動者，并對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。64、違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動的，要承擔(dān)什么法律責(zé)任就業(yè)促進(jìn)法第六十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介 活動的，由勞動行政部門或者其他主管部門依法予以關(guān)閉；有違法所得的 ，沒收違法所得， 并處10000元以上50000元以下的罰款。65、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定，提供虛假就業(yè)信息的，要承擔(dān)什么法律責(zé)任就業(yè)促進(jìn)法第六十五條規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定，提供虛假就業(yè)信息的， 由勞動行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處100007s 以上500007s以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證。66、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的，要承擔(dān) 什么法律責(zé)任就業(yè)促進(jìn)法第六十五條規(guī)定，職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定，為無合法證照的用人